優秀班主任培訓總結14篇

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的優秀班主任培訓總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

優秀班主任培訓總結1

　　很榮幸能夠在20xx年3月31日—4月1日參與由中國人生科學學會創新教育專業委員會組織的為期一天半的“立德樹人背景下全國中小學班主任勝任力與核心素養提升高級研討會”，通過這次班主任培訓，我學到了許多的理論知識，受益匪淺，讓我對新時期的班主任工作有了更進一步的認識，對班主任這個崗位有了更深層次的知道，對班級管理有了更策略的計劃。在這次培訓中，教師接觸了許多新理念、新思想，受益頗豐。對于我來講，班主任這個頭銜使我壓力倍增，半路上任，一切未知，摸索了大半年才有點頭緒，而此次的培訓讓我對班主任工作有了深入的認識和知道。理念先進，管理科學提倡“一個不放下”的育人理念，發揮每一個學生的特長，關愛每一個學生的成長，增進教育均衡化。

　　一、信任學生。

　　熱愛學生就要充分信任每一個孩子，不管他們平時表現怎樣樣，即便有很多毛病和缺點，也就應要相信他們，鼓勵他們，為他們帶給法杖的機會，從而增強他們的自信心。

　　二、尊重學生。

　　每個孩子都期望得到別人的夸獎和嘉獎，即便是落后生，也有自尊心和上進心。教師就應充分尊重他們的愿望，盡力保護他們的自尊心，用孩子們愛好的方式教育他們做人的道理，培養他們的情商，學會感恩。教育他們勇于承當過錯，做一個誠實的人，并知錯改錯。

　　三、提高自身的基本素養和工作潛力，務必重視培訓。

　　培訓教育者應當先受教育，要想做好班主任工作，務必努力培訓。不斷完善自我的知識結構科學而公道的知識結構是做好各項工作的重要條件，班主任工作也不例外。

　　四、以心靈贏得心靈，用人格塑造人格。

　　作為一個對學生教育的身體力行的教育者，以心靈贏得心靈，就第一要請教師有愛心與童心。愛，不是萬能的，但是對于教育工作者來說，缺少教師對學生的愛是萬萬不能的。教師的愛如何播灑在孩子的心中，則需要教師們具有一顆童心，這樣才能走進孩子的情感世界。

　　五、講求技能，掌控孩子的心理和需求，學會與孩子溝通。

　　做班主任，要講求技能，要掌控孩子的心理和需求，學會與孩子溝通；科學地認識學生的心理特點和規律，滿足孩子多方面的需要，遵守規律辦事。教師要順應學生的情感需要，走進學生的情感世界，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你為知已，敞開心扉各抒己見。

　　六、讓學生參與班級的管理，在實踐中錘煉成長。

　　透過交換和互動，也認識到了學生參與管理的重要性，教育的目的在于培養人，使受教育者在教育進程中不斷提高，健康成長，因此班主任務必作好引導工作，讓學生自我管理好自我。能夠在班內組建公道的組織體系，給每一位同學都創造一個機會，讓他們參于班級管理，使每一位同學都有當干部的機會，既服務了同學，又錘煉了自我的潛力，透過親身嘗試使他們了解自我平時存在的問題和缺點。這對孩子來說是很大的促動，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生，在他們的管理中會顯現不遵照紀律，不按時完成作業不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人動氣心煩，這樣聯想到自我平時的表現就會感覺到慚愧，在以后就會多加注意少犯毛病，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法，老師給予正確的引導，再去處理，這樣不僅僅能夠錘煉他們的潛力，還可增強他們的信心，強化他們的.組織紀律性，有了必須的束縛潛力，這種管理模式充分發揮了同學們的合作精神，充分利用了不一樣個性學生間的互補性，能有效地增進個人與群眾的同步發展。

　　只用簡單說教去規范學生，學生是不買賬的，要以理服人，把尊重與關愛毫無保存地帶給我們的學生。所謂“學高為師，身正為范”，體現師德的魅力。班主任在處理問題，就是在管理班級時，或許一句暖和的話語就可以鼓起孩子前進的風帆，或許教師一個善意的眼神就可以指出孩子改進的方向，。因此，要解決班主任所面臨的困惑，跟上時期前進的步伐，班主任務必學習，建立自身形象，贏得學生的信任和尊重。以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會。實踐出真知！相信本次培訓對自我今后教育教學工作中會有所幫忙。我將連續努力學習，更好地投入到工作中。

優秀班主任培訓總結2

　　用現代教育思想和理念武裝班主任，是新時期班主任工作的迫切需要，是班主任校本培訓的重要任務之一。為此在實施班主任校本培訓時，我們堅持理論聯系實際，采用集體學習和個人自學相結合，輔導與研究相結合，交流與展示相結合等系列原則,現將培訓工作簡單總結如下:

　　一、分層學習，形成先進的教育理念

　　隨著課程改革的全面推行，教育的改革和發展又重新回歸到了人這個根本上來。班主任工作是研究人、教育人，且極富創造性的工作。面對著眾多的心靈海洋，面對著新事物、新問題的層出不窮，面對著新觀念的不斷涌現，現有觀念的日益變化，站在學校、家庭、社會三者交織而成的教育網絡里，作為網絡人員的班主任，其工作的復雜性、重要性越來越顯現。傳統的管理型、經驗型、操作型的班主任已經很難適應教育的發展現狀，科學育人更需要專業型、研究型的班主任。分層學習，用先進的教育理念奠基，是促使年輕班主任快速成長的必要途徑。

　　1.聽講座

　　幾年來，我校定期以學校和年級為單位舉行班主任專題講座。講座的主要內容包括：班集體建設理論，心理健康教育理論，新形勢下的德育研究，班主任工作研究方法，班主任自身素質的提高等。以先進的教育理論和信息來充實班主任們的理論功底，提升他們的專業修養，引領他們投入實踐和研究。此外，我們還先后選派了多名骨干班主任參加市級、區級班主任研修班的學習。

　　2．自學教育理論

　　學校每年都定閱《四川教育》、《教育導報》等多種教育報刊，要

　　求教師每人定閱一種與班主任工作或所任學科有關的專業刊物，班主任定期抽出時間進行自學教育理論。幾年來，教師們在自主學習、相互探討與自我反思中不斷提高自身的理論素養和專業水平。

　　3．案例分析

　　我們在校園刊物《課改之窗》上開辟班主任論壇專欄，鼓勵班主任撰寫工作案例和論文。此外，我校每學期開展一次德育案例、論文的評比活動，并推薦優秀論文和案例參加市、區級的論文、案例評比，為班主任搭建成果展示的平臺。據統計，我校班主任們通過對班級建設和管理的實踐、提煉，共撰寫積累了優秀工作案例和論文20余篇，分別獲得了市、區德育論文、案例評比一、二、三等獎。

　　二、活動體驗，激發教師的工作熱情

　　如果班主任想把自己的班隊集體建設成充滿活力、充滿溫情、充滿快樂的和諧大家庭，那么就必須引導每個孩子動起來。而我們認為，要讓孩子動起來，教師就要先動起來。可是動什么？怎么動？就是我們開展活動來培訓班主任的內容。

　　在我校的《班主任校本培訓研究》中提出，如果你要引導學生投入到班隊的建設中去，那么最好的辦法就是老師也以平等的身份參與學生的民主選舉，做學生們的先行和表率。同樣的道理，如果班主任要引導孩子們開展實踐活動或社區公益勞動，那么最好的做法也是平等參與，但決不包辦代替，而是在關鍵時刻給予適當的'點撥和幫助。

　　三、典型引路，促進培訓交流

　　有了理論的支撐、活動的體驗，班主任的實踐操作就有了明確的任務和方向。在班主任校本培訓過程中，我們充分挖掘我校班主任的實踐經驗，組織開展經驗交流活動。

　　當然，一個學校內，幾十個班主任中，班主任工作實踐情況存在著個性差異，這種個性差異往往體現于理念上、方法上和實際效果上。為此，我們抓住理念先進、方法科學、實效良好的某一項班主任工作

　　或教育活動，組織全體班主任前往觀摩學習。比如班級環境布置有特點的，班級主題教育活動有特色的，學生家長會開得有成效的，如此等等實例均可成為觀摩內容，讓班主任看一看、聽一聽、議一議，繼而結合班級實際，學人所長，結合自己的特色，開創出新的成功典型。

　　四、培訓工作取得的成效

　　班主任校本培訓工兒的認真實施、深入開展，有力促進了我校班主任隊伍素質的提高，在全面實施以德育為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育中發揮了積極作用。

　　1、班主任整體素質得到提高

　　具體體現在以下幾方面：

　　明確了工作的基點：愛心、責任感和科學態度。

　　倡導了自己動手、張揚個性、適合發展。

　　領悟了工作要領：教育時應該充滿激情，反思時應該沉著理性。

　　樹立了終身學習、有效學習的意識。

　　班主任整體素質的提高為優秀班主任的涌現打下了堅實的基礎。據統計，我校擔任過班主任教師中，有近20名曾獲得過校優秀班主任、師德標兵、學生信得過好老師、骨干教師等稱號。有兩名教師先后榮獲過榮成市十佳班主任、榮成市優秀班主任榮譽稱號，其中張云霞、徐丹、李紅麗老師就是班主任中的典型代表。她們教育理念先進，工作作風民主，班級管理特色顯著，她們所帶班級班風正、榮譽感強、進步快，已成為學生喜愛的大家庭。

　　2、班級建設和管理成效顯著

　　理論水平的提高和實踐經驗的不斷豐富帶來了明顯的班級建設和管理的成效，據統計，現有22個班級中，大多數班級榮獲過學習優勝班級、校文明集體、衛生先進、廣播操評比優勝等榮譽稱號。

　　3、完善校本培訓教材

　　經過幾年來的培訓，我們在此基礎上總結和提煉，逐步形成了我校的《班主任工作論文集》�，F有的這兩部分資料是新班主任的實用工具書，體現了素質教育背景下班主任工作的新特點和新要求，體現現代教育理論與新時期班主任工作實踐的結合，突出在現代教育理論指導下的班主任工作實踐操作性。

　　五、反思與展望

　　綜上所述，我校班主任校本培訓工作取得了可喜的成果，我們也深深感到還有一些問題有待進一步探究解決，主要是：

　　1、幾年來班主任校本培訓所面對的是班主任工作的共同性問題，諸如班主任工作的思想和理念問題，班主任日常工作的操作技能問題等。這僅能滿足班主任的一般性要求，而對于一個個班主任個體的特殊性要求估計得很少。班主任在其班主任工作實踐中也會體現出歌星傾向，比如：有的思想理念比較超前，而班主任工作的操作技能卻不如人意；有的班級管理能力很強，班級管理得不錯，而傳統理念的影響卻很深；有的對日常性工作處理的有條不紊，而對個別學生的教育效果不夠理想，如此等等。這里列舉的班主任問題一面正是需要通過班主任校本培訓加以解決的問題，也是班主任的個體需求問題。這個問題需要在今后的班主任校本培訓中認真研究。

　　2、校本培訓要研究解決的一個重要問題是班主任校本培訓的課程化。所謂課程化包含兩個方面，一是班主任校本培訓必須事先制度化和系列化，二是班主任校本培訓必須有教材內容保障。三年來我校在這兩個方面做出了一定努力，但所取得的成果還不夠理想。

　　3、在加強和改進未成年人思想道德建設中，提倡人人都是德育工作者，為此如何讓班主任校本培訓范圍延伸到其他任教老師，真正發揮班主任校本培訓的內涵發展，也是我們在實踐工作中面臨的難題。

　　面對困惑，我們要冷靜反思、善于總結，我們知道經驗和成果的取得來源于工作實踐。為此我們將在新形勢下，繼續以科研為先導，不斷完善、充實和提高班主任校本培訓內容，充實、完善班主任校本培訓教材，延伸拓展班主任校本培訓的范圍；我們將在原有基礎上，更好地創建一支適應現代化教育需求的敬業愛生、德才兼備、具有現代教育理念、教學能力和研究能力的班主任隊伍，更好地為學生的健康成長提供更優質的服務。

優秀班主任培訓總結3

　　首先非常感謝上級領導給予了我一個如此珍貴的機會見識和學習，因為與廣州市第二批名班主任培養對象培訓間隔時間較短，此行再一次考驗了我的新班級的管理和課堂教學，也給我的同事們帶來了教學負擔，心里帶著種種不安來到了廣州教科所學習，但是在這期間學到的教育智慧讓我覺得一切很值��！

　　為期五天的廣州市首批名班主工作室的培訓課程，經過精心的安排，對于名班主任工作室的建設的思路在理論上和實踐上給了我們全面的指導，甚至關于科研的難題，專家們也提供了種種指引。林冬桂教授的班級特色文化的建設，讓我對于班級管理思路有了升華；教科所的黃利老師的專題《班主任專業化成長的理論與途徑》講座中，讓我了解了我國班主任專業化的進程及要求；李季教授的中小學德育熱點問題，德育內生，德性生成，教練技術等新思潮再一次大開我教育之眼界，給我帶來了強烈的思想沖擊；萬華老師從法的角度讓我們對中小學德育與班主任工作的有關法規、方針、政策及要求有了進一步的認識，讓我們學會了要從法的角度保護自己，保護學生，也啟發我們如何在班級管理中體現法的精神和培養學生公平正義的品質；李進成老師的《班主任怎樣說話才有效》讓我感受到了教師說話的藝術，如何保護學生的自尊心又能清楚指出存在的問題及解決方向，這就是我要尋找的教育智慧，他提供的談話的四步曲：接納、調焦與方法、選擇以及行動與承諾，讓我非常欣喜；教科所梁冬標所長和蔣亞輝老師，在我們非常缺乏的又非常需要的領域——教育科研、論文書寫上給了我們宏觀而細膩的指導，這是我最期待的部分。此外，10月23號我們到萬博和胡靈莉兩位老師主持的.省名班主任工作室進行了實地的參觀交流，這種感受式體驗式的學習，給我們帶來了很多寶貴的經驗，幫助我們對于工作室的建設有了直觀的了解，比如主持人、成員和學員的定位，每一次培訓和研討會的設計和安排。萬博工作室以“仁智之師，靜遠流長”的精神，將一群有赤子情懷的人匯聚到一起，讓優秀的班主任更優秀。胡靈莉工作室展示了一節真實的班會活動課《如何集中注意力》，活潑的小學生們的表現給我們留下了深刻的影響，但這堂課體現的教育思想給了我們更大的啟發，問題即課題，如何抓住學生的問題給予正面有效的指導，如何善于利用活動幫助孩子成長，這正是班主任老師平時面臨的問題和思考。

　　培訓雖已經結束，而我們工作室才開始，我自己的教育思想才起步。通過培訓對于名班主任工作室有了進一步的理解，作為成員的我們應該去協助主持人，建設一個有教育理想有教育智慧、有黃埔特色的名班主任工作室。那么，作為一個名班主任工作室成員的我，又能為工作室的發展貢獻什么呢，我想，作為班主任工作經驗還不到6年的我，還是稚嫩的，現階段最重要的仍然是自我的提升，然后以自我的提升推動工作室的開展。

　　一、點亮教育思想：利用德育內生、同伴影響、教練員技術，搭建活動平臺，促進學生自我管理，自我成長。

　　成長無人替代，發展必須主動。這是我一直堅持的教育信念。來自廣州二師范的李季教授，用他的新視角新觀念點亮了我對教育的新感悟，引發了我的思潮。“德育內生”，這是一個全新的理念，學生的德性是內部引起的和成長的，這個觀念很讓我很驚喜，這正是我要尋找的我一直嘗試的教育方式的又一個強大的理論支撐。早在07年參加黃埔骨干教師先進理念培訓班中，郭思樂教授的“生本教育”給我很大的觸動和影響，以學生為本，讓學生變成主動地學習者，真正實現了有效課堂。也在20xx年一場教師團隊活動中，廣州市教科所梁冬標副所長告訴我們，“每個年齡階段的孩子，對他影響最大的人在發生改變，7歲前是父母，小學、初中是老師，而影響高中學生最大的是同伴。”這個規律的發現再一次讓我肯定我的班級管理思想，就是要引導學生自主管理、促進其德育內生，讓同伴間的影響給孩子帶來成長的正能量。6年來，我堅持利用班會課進行了學生自主承辦的活動式主題班會課的實踐活動，受到了同事和學生的歡迎、肯定，收到了不錯的教育效果。畢業的學生告訴我“老師你要堅持這個活動，太有意義了，給我們留下了美好的高中回憶�！比欢�，如何更有效的開展和改進這個主題班會課，使它能夠幫助其他班主任解決班會課難開展的問題，這是我下一步可以嘗試的有意義、有價值的事情。

　　二、提升班級管理：在加強常規管理的基礎上，進行班級文化特色的建設

　　在班主任工作的6年中，我的工作重心始終還是圍繞班級常規管理進行的，而對于班級文化的部分并沒有非常系統的想法，而通過這幾次培訓讓我深刻意識到班級文化的建設的重要意義。林冬桂教授的班級特色文化的建設講座，讓我對于班級的顯性文化和隱性文化有了清晰地概念，如何建設班級行為文化、心理文化和觀念文化等等。而上個月廣州市第二批名班主任培訓中，來自佛山九江中學的省名班主任王劍平老師也在班級文化的具體實踐給了我以啟發。他展示了班級文化建設后我才得以全面認識：包括班級愿景、班級精神、班徽、班歌、班級制度、班刊、班級環境布置。原來這個部分的建設是這么的重要和有意義，既是班級成長的必須，又能促進班級日常行為規范的管理。他從為什么，做什么，怎么做三個層次介紹了班級文化建設的每一步，毫無保留的與我們分享他的寶貴經驗。

　　三、多人行必有我師：多向其他優秀的班主任尤其工作室中的同行取經

　　因為工作室的原因，很幸運的結識了黃埔區的幾名優秀班主任，這是一群有教育情懷的老師，有經驗有方法，而且大家會無私地把自己的建議和想法提出來，雖然短短幾天，有時候甚至是吃飯的時候，老師們也常常會有很多智慧的碰撞，也會突然閃現出一些好點子。我想，在今后的工作中會有更多學習的機會。

　　四、專業成長：閱讀與科研

　　一個教師最重要的成長途徑莫過于多讀書，讀好書。讀書后的思考和感悟，也是非常重要的，所以要堅持記錄下來。另外，如何用科學的方式，對于教育實踐進行表述和研究，突破德育科研的瓶頸，這都是我努力的方向。

　　最后，套用一句古話“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”

優秀班主任培訓總結4

　　自8月底參加“20xx知行中國初中班主任培訓”以來，經過兩個多月的緊張學習，我先后學習了“我的網絡課堂”、“預熱課程”、“專題講座”及“六大模塊”的視頻，每個模塊，我都精心選課，認真收聽收看，深入反思。因此，我獲益匪，理論認知得到了提升，管理實踐也進行了創新，下面，我從兩方面加以總結：

　　一、培訓取得的“成果”。

　　1、在“我的網絡課堂”及“預熱課程”學習中，我明白了中國教師研修網培訓的宗旨、目標、內容及實施步驟。為后面的學習指明了方向。我很感激領導給我的機會，就在培訓初始之際，我就暗自以這四句話勉勵自己：抓住一次機會，提升一點自己，影響幾個同事，關注更多學生。因此，在預熱課程這個環節，我早早地建立自己的工作室——董文東教育教研園地。還申請創辦了協作組，并把它命名為“語文探究學習”。在工作室內，我發布了資源16條，撰寫了日志26篇。并與學員們進行互訪與交流�？倿g覽量超440次，日志也得到網絡班同學的點評與指正。

　　與此同時，我忙里偷閑，發起了10次討論活動，我先后發布了“怎樣緩解學生的學業負擔”、“怎樣處理師生間的沖突”、“怎樣做一個陽光的班主任”、“班級文化建設”、“把學生的心收在學習上”、“班主任家訪”、“是否收學生的禮物”、“班主任怎樣提高學生的成績”、“班主任如何做學生的表率”、“老師犯錯究竟怎樣彌補”等一系列關于班主任話題的討論。每次活動都得到參訓老師的熱烈討論，如“怎樣處理師生間的沖突”反響強烈，兩天內評論數達50多次。有的老師就一個話題甚至發來五六條建議，可想而知，我汲取了管理經驗，更收獲了幸福與感動！

　　2、案例模塊一至案例模塊六的學習，我先后看了視頻及視頻解讀（對話班主任，專家答疑等）。它們分別是“班主作的每一天”，“班主任的每一年”，“班主任與每次活動”，“班主任與每個班級”，“班主任與每個學生”，“做專業的班主任”。每個案例詳實，剖析深刻，啟發性強，操作具體，為一線班主任管理班級注入了源源不斷的活水。

　　在模塊學習中，我從“班主任的每一天”里，獲得了班主任管理的內容、思路、目標、方法，懂得了抓主要矛盾、避重就輕、冷靜處理的原則；我從“班主任的每一年”中，了解了班規的重要性，評價的多重性，班級干部培養的緊迫性；我從“班主任與每次活動”中，認識到安全教育、成長中的青少年人格教育、傳統節日潛移默化的重要性，這就要求我們班主任關注細節，形成教育智慧！

　　我從“班主任與每個班級”中，認識到針對不同班級的管理，要分清對象，目標各異，必須采用“一把鑰匙開一把鎖”的策略。優秀班、差亂班、寄宿班、新接班，學生的心態不同，老師指導當然各異；我從“班主任與每個學生”中，讀懂了教育的藝術真諦。優秀生、與異性交往困惑生、網癮生、行為偏差生，他們每個人都不完美，每個人都有閃光點，有的學生是帶著幾代人夢想而來，所以班主任要成為學生的導師，要把愛與責任貫穿其中。我很欣賞江蘇行知小學楊瑞清校長的一句話：學生沒有好差之分，而是你站在荷塘邊欣賞荷花一樣，學生只有這樣兩種，一種是美麗的荷花，一種是可愛的花苞。是的，每個學生尤其是后進生，更值得我們關注。我從“做專業的班主任”中，領會了班主任必備的幾種能力：寫作能力，溝通能力，批評藝術，讀書習慣。

　　二、培訓中的實踐。

　　理論不運用到實踐中去，永遠是灰色的。在培訓的同時，以前班級管理的疑難似乎變得豁然開朗。今年，我又從初一接了新班，我有意識地把理論與實踐相結合，班級管理出現前所未有的成效。無論是在衛生、紀律、出勤、學習哪方面的評比，我們班均名列前茅！下面，我具體談一下做法，以期得到同行或專家的指點：

　　（一）班級布置方面。就在新學期伊始，在收聽收看班級文化建設模塊后，我感觸很深，決定用班級文化建設引領學生。于是，我在班會課上，讓同學們開展討論——我們應該怎樣布置教室，每個同學都認真發言，并寫了一張紙條給我，我把同學們寫的進行歸納，并結合自己的想法，擬開設一個班級園地。我們最終確定了班級園地有五大板塊：班規學法、我的作品、班徽口號、一周之星、留言空間。

　　在班規方面，張貼了全班同學制定的班級公約，有《中學生守則》、《中學生日常行為規范》，有班長、團委委員、課代表、小組長的職責。大家職責明確，一目了然，隨時可以看對各自的要求。學法上，有老師對學生的學習指導，名人讀書故事，學生學習經驗交流。使大家切實提高成績。

　　我的作品重點展示班內學生優秀作文，繪畫作品，書法作品，也可以是小創作、小發明，甚至于奇思妙想也行！每一周我們都會有所變化，特別優秀的作品，我們張貼在校園內或進行發表，這樣更好地激勵大家的對活動的參與，增強他們學習的興趣。

　　“班徽”及班級口號，也是向全班同學征集后而發布的。圖案方面，請擅長繪畫的同學幫忙，要求設計新穎、醒目并富有一定的寓意；班級口號，要面向全體，具有凝聚力和感召力！該欄我們把它排在最中間的一張紙上。意在時刻提醒大家。

　　一周之星，重在對學生表現突出或進步的認可與鼓勵，這樣，讓同學們有一個榜樣，并認識自己的不足所在，學會欣賞別人并分享他人的成功與快樂。一周之星必須讓學生認識到“星”魅力所在。并愿意去爭當！

　　留言空間，是師生交流的空間，每個人都可以寫，老師也可以寫，重在寫自己的感悟：包括對老師的授課評價，對同學對班級管理的建議。也可表達對人生、對社會、對生活、對學習、對自然的思索！

　　此外，我們還在教室后面墻角處，設一圖書角，倡議大家每人在一個月內帶來一本書，學會分享。同學們積極參與，實踐證明，我的做法很成功，同學們已經被班級文化深深地吸引，就是下課了，還有同學不愿出來，總是站在后面欣賞我們的布置，或閱讀課外書籍。

　　（二）我的常規管理。只由班主任管理的班級絕不是好班級，班級管理要調動所有學生的積極性。當然剛上任的班主任，還要動動腦筋。我認為班主任管理要分三步走的戰略：扶著走——牽著手——放開手。就在入學每一個月內，我以身示范，嚴格監督，親自管理。同時，我全方位地了解學生的情況，為今后的班級人才選拔與管理作鋪墊。每天，我早早地到教室，看到紙片與果殼，我都彎腰撿起，同學們漸漸地跟著做了。

　　接下來，我讓班委干部、團干部、學科代表、組長各負其責。并確立了值日輪流制度與值周組輪流制度。值日生，從第一排第一個學生開始，每人值日一天，內容有擦黑板、擺桌椅，整理教師講桌與圖書角的圖書，提醒當天重要的事務。值日生工作，培養了學生的責任心與奉獻精神。值周小組，每組六人，上午預備鈴前，打掃好室外衛生區，上午放學后，打掃一次室內衛生。并且組長要安排有人灑水，有人撿紙屑。值周小組之間還要進行評比，促進了小組內成員的團結性。

　　通過以上班級工作的開展，同學們紀律嚴明，學習勁頭足，活動積極參與，距我預設的理想班級近在咫尺！在感謝培訓主辦方的同時，我進行了如下幾點反思總結：一是學習了理論，指導了實踐；二是進行了創新，操作的具體；三是關注了學生，改變了傳統。今后，我將一如繼往地學習新理論，進行新創造，使班級管理富有特色，充滿活力，讓每個學生都踏上幸福的學習之旅！

　　頂著炎炎的夏日，懷著激動的心情，我踏進了向往已久的學�！�——武漢城市職業學院，參加了為期六天的`《湖北省農村教師素質教育初中班主任培訓》學習，回首幾天的學習生活，我感受頗深，受益匪淺。

　　美麗的校園——吸引著我

　　當我們坐了一夜的火車，帶著一臉的疲憊，凌晨6點輾轉來到這所學校，踏進校門時，我就被優美的校園環境震驚了。印入眼簾的是縱橫交錯的寬闊道路，規劃整齊、高大的行政大樓、教學樓、圖書館，錯落有致的精致園林，點綴其間的人工湖泊，修葺一新的足球場，別致有趣的學生公寓，加上盛開怒放的紫微、微風吹拂的楊柳、低垂搖曳的翠竹……這一切都無不滲透著大學校園所特有的文化氣息。雖說我來自山區，看慣了高高的山，綠綠的草，清清的河，可我還是不由自主的被眼前的美景所吸引。因為它是一種不同于山野的美，它雖沒有大自然的清純、粗獷，卻有著山野永遠無法比擬的現代氣息和人文氣息，它將原始與現代完美的結合在一起，使來過這的每一個人都無法繼續前行，只得駐足，流連忘返。

　　熱情的服務——感動著我

　　在這學習生活的幾天里，我沒有感受到自己是一個匆匆的過客，只是在這做短暫的停留，而是覺得自己就一直生活在這里，我就是這里的主人，因為在這里，我們受到了很熱情的服務。我們有幸遇到了一位和藹可親的班主任——黎老師，每一次見到她都是滿臉的微笑，關切的眼神，柔柔的、輕輕的問候總會讓你想起自己初中的班主任老師，每一天她都和我們一起上課、下課，討論學習、生活，給我們辦理相關的手續。短短的幾天，我仿佛又回到了二十年前的初中學生時代。在這里還有隨時為你服務的志愿者，后勤服務人員……每一個人的服務都是那么熱情周到，讓你真有舍不得離開的愿望。

　　精彩的報告——折服了我

　　在這六天的學習中，我們聆聽了多位教育專家的精彩報告，他們以自己淵博的知識、豐富的教育教學經驗、幽默詼諧的語言、生動具體的案例評析深深的感染了我，折服了我，從他們身上，我學到了很多很多。在周新老師的課上，我知道了作為一個班主任除了要將學生的安全管理放在首位，要杜絕一切可能發生的安全意外事故外，還要有自我安全保護意識，不能讓自己成為安全意外事故的受害者；在華林飛老師的課上，我知道了一個好的班主任只有愛心是不夠的，還需要有智慧，要做一名智能型的班主任，這樣才能在班級管理中，正確、合理的處理、解決班上的一些問題；而朱熱愛老師、英子姐姐的深情報告深深的打動了我，我為他們高尚的師德和職業精神說折服，他們是我學習的榜樣還有熊燕老師、王曉靜老師等等的報告都讓我學到了許多書本上學不到的東西。

　　短短幾天的培訓結束了，我又將踏上回家是征程，雖然學習時間不長，但我收獲卻很多，在今后的工作中，我將本次所學的知識融會貫通，深入落實到我的班主任工作中去，我也將以這些教育專家的理論來武裝自己，使自己更快的成長起來，努力成為一名像他們一樣出色的班主任。

優秀班主任培訓總結5

　　要說在老師身上得到榜樣的氣力，班主任的情緒能直接影響學生的情緒，學生的情緒又會反作用于班主任。因此班主任必須有自我控制情緒的能力，做一位“陽光”老師，才是學生們愛好的老師。

　　一、善于反思

　　反思，能讓我們少走彎路。有一次在班會上講到每個人要學會反思：人之所以要高出其他動物一個層次，關鍵的一個問題就是人會時刻在反思，而其他動物卻很少。我們很少見一個人做完一件事情之后沒有任何反應，我們事后所表現出來的喜怒哀樂其實都是反思之后最初等的表現情勢。反思能讓我們明白哪些事情可做，哪些事情不能做，哪些是體會，哪些是教訓，讓我們更能明辨是非，糾正我們所走的路。

　　要做一個有魅力的班主任，也許還需要很多的條件，心態的自我調劑、知識內涵的提升都是離不開的，因此我的成長之路還很漫長，雖然已經獲得了學生們的認可，可與自己的目標還有一定的距離，還需要有大量的工作去做，由于只有在不停的學習和反思中才能獲得進步。我相信只要付出，就會有收獲，不需要計較太多，只須每天早上起來，看到那一張張可愛的笑臉，就是最幸福的了。

　　二、一日常規工作與班級管理

　　（一）對班級幼兒能有全面的了解我覺得作為一位工作在第一線的教師，將班級常規帶好的一個條件條件是對本班幼兒能有全面的了解。由于幼兒之間本身就存在著年齡和生理上的差異性，教師如果能對每個幼兒都能熟悉，了解幼兒的個性和習慣，并結合幼兒的這些特點才能制定出符合本班幼兒發展的常規管理方法。

　　（二）常規教育要日常抓，抓日常

　　俗語說得好“千里之行，始于足下”，幼兒良好的常規也是要從幼兒身邊的每件小事做起，即從細小處開始，從日常生活中的基本要求做起。這里提到的常規其實是很廣泛的，它包括了生活常規、學習常規，而生活常規隱含了幼兒良好的衛生習慣、在園的生活習慣、集體規則意識的培養等等，教師都要根據幼兒在幼兒園的一日生活的內容，有內容、有計劃的展開常規管理的.工作。

　�。ㄈ�）常規教育要抓重點、反復地抓

　　幼兒的年齡比較小，自控能力比較弱，要讓幼兒養成良好的常規意識，教師第一要幼兒知道為何要這樣做，應當怎樣做，進而提高幼兒辨論是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強，他們良好的常規養成并非一朝一夕就可以到達的，這就需要我們在教育中遵守幼兒的身心發展規律，要將常規教育曉之以理，要講求培養的情勢，要不怕反復的練習，并不斷的改變情勢，以此幫助幼兒養成良好的常規意識。

　　“沒有規矩，不成方圓�！比绻�一個老師僅僅只是熱愛他的學生，沒有常規，沒有教育，沒有引導，任其發展，那么這個班給人的感覺就是一盤散沙。一個班級繚亂的原因，是由于沒有制定有序的班級常規，幼兒常常不知道該做什么，應當怎樣做更好。所以建立良好的班級常規，有利于增進幼兒形成一定的秩序感，有利于各項活動的順利展開

　　三、建立家園聯系

　　橋梁，是通過大家的相互聯系，不斷的溝通，齊心協力建立起來的。也離不開家長們的大力支持，家長的支持對我們的教育工作至關重要，我們將充分發掘家長的資源，做好家長工作。

　　1、“家園共育”是我們溝通的一個橋梁。我們會定期的向家長匯報幼兒在園的各種表現以及學習的內容，介紹一些育兒的體會和一些先進的信息，也請家長來談談自己的教子體會，摘取幼兒生活中的點滴，請家長配合，共同培養幼兒。

　　2、個別訪談。利用交接孩子的時間、電話聯系、家訪等情勢進行個別的交換、不僅能增進相互之間的了解，也使家長和老師更容易溝通，更能清楚的了解自己孩子的優點和不足之處，從而增進每個孩子的成長。

　　3、“家園聯系冊”每個月一次向家長匯報孩子的進步和存在的問題，家長也及時的反饋幼兒在家的表現，使我們彼此更加的了解，能更好的教育好孩子。

　　培訓是短暫的，但是這次培訓留給我們的摸索是連續不斷的。如何在《綱領》精神的指導下，緊扣滲透式教材，緊密聯系幼兒的生活實際，發掘出幼兒的最大潛力是值得每一位老師不斷探索的問題。

優秀班主任培訓總結6

　　“知行中國-----遠程班主任網上培訓”使我受益匪淺。這次培訓我收獲很大，使我的思想得到了一次磨練和升華。在學習中，我深刻地感受到，作為班主任應有高度的責任心、愛心、上進心和使命感，這是做好班主任工作的前提條件。使我懂得，要成為一個專業的班主任，必須做好以下幾方面的工作：

　　一、提高自身素質。

　　通過學習，我意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。因為現在的學生視野開闊、思路敏捷，遇到問題總是窮追不舍，教師想用簡單的說教去敷衍學生，學生是不會買帳的，更何況現在提倡新的教育理念，所以，班主任要想跟上時代的步伐，就必須努力學習，樹立自身形象，塑造人格魅力，才能贏得學生的信任和尊敬。因此我在工作的同時，要學習教育新理念，用新的教育理論武裝自己；要學習專業知識和其他各門學科知識，具備較廣泛的文化素養和興趣愛好；要學習、借鑒他人的經驗。我知道作為班主任，應該學會從失敗中總結經驗教訓，加強學習，才能更好地勝任工作。

　　二、要做一個有愛心的班主任。

　　班主任要有良好的人格魅力。即班主任首先要有責任心，有了責任心才能認真去辦事；班主任還要有愛心，只有愛的教育才是真正的教育。要熱愛每一個學生，尊重每一個學生，深入了解每個學生的情況，善于挖掘學生的潛能，把愛播灑到全體學生身上，不僅僅只喜歡那些學習成績好的優等生，對差生也應該有愛心，耐心地教育和培養，使每個學生都能成才。使優秀生全面發展，讓優秀成為一種過程，關注弱勢群體，包括民工子弟，留守兒童等。經常與家長聯系，經常找學生談心、關心、愛護學生，加強師生溝通，用人格影響學生，把愛植于班級管理之中。建立民主平等的師生關系。努力讓學生親近我，信任我，這樣才能順利開展工作。

　　三、班主任要處理好與科任老師、家長的關系

　　要搞好一個班集體，班主任要協調好各方面的工作，包括學生與學生之間的關系，學生與學校之間的關系，學生與任課老師之間的關系等。班主任與科任老師必須搞好關系，密切配合，做到教育思想一致如果科任老師與學生發生矛盾時，班主任要起好橋梁作用，協調解決雙方的矛盾。在班主任和科任老師的共同努力下，才能托起明天的"太陽"。這個內容在本次學習的的第四模塊“班主任與每一個班級”中，深受啟發。我平時特別注意與科任老師配合，在調整課程上，在教育學生上，商量討論，思想上保持一致。

　　四、教育要講究藝術性。

　　在這次培訓中，專家們也講到了班主任工作要有藝術性。要學會巧妙的使用表揚和批評。對學生要多表揚少批評，要學會藝術的批評，才能使學生更快的成長進步。以前，我在批評孩子時，根本沒有講究什么藝術，想怎么說就怎么說，現在明白了，在使用批評時，要多一點含蓄，少一點痛斥，效果會更好。以后，在對學生進行思想教育時，要像案例中所說的既要雨露的滋潤，也要暴雨的洗禮。既要澆水施肥，也要剪枝打杈，既要科學地表揚，也要藝術地批評。對照自己以前的工作，很少表揚學生，多半是批評甚至痛斥，我也要養成表揚學生的習慣，當然，要注意選準表揚對象、找準表揚內容、選擇恰當的表揚方法。因為批評學生不是為了出氣，而是為了解決問題，批評的目的不是讓學生認錯，而是讓學生改錯。俗話說：“嚴師出高徒”，要做個嚴師慈母。作為班主任既要在思想、學習、行為上嚴格要求學生，又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心，在任何時候都要把嚴與慈結合起來。在模塊的學習過程中，我看到案例中成功的經驗中無不滲透著老師的愛，使我不禁想到自己在工作中那冷血般的樣子，吃人似的模樣，難怪我的學生為什么表面上對我是恭敬的，而實際卻避而遠之，�？磥碓诮窈蟮墓ぷ髦形覒�該嘗試去做到嚴之有理，愛之有情。一句話：用愛心去管理，管理講藝術。

　　五、班主任要重視班級的文化建設

　　因為在比較濃郁的文化氛圍中，學生會受到更好的熏陶，學生將會更加熱愛學習。要多鼓勵表揚，少批評，激發學生的上進心。教師對學生進行教育時，要善于發現他們的優點和長處，多些“表揚”，少些批評；多些關心，少些歧視；多些微笑，少些冷漠，使學生成為勇于嘗試、不斷進取的好學生。對學生的進步和優點及時給予肯定和表揚，以鼓勵的口吻提醒學生如何去做。這樣，不僅能幫助學生明確是非，還有利于鞏固良好的思想和行為，增強學生上進心，既教育了個人，又教育了集體。

　　回顧這兩個多月來的學習，真是收獲不少。我學到了太多知識，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略。我將在以后的工作中繼續努力，積極探索，不斷實踐。我會將這次學習的東西創造性地加以利用，爭取把班主任工作做得更好，使我的班主任水平越來越高。努力做一名成功的班主任，全身心地投入到工作中，用自己的光和熱去照亮和溫暖著每一個學生的心靈。

　　20xx.4.26---27日，全國中小學(含中職)班主任職業幸福生成與專業發展高級研修班在昌吉進行了為期兩天的培訓，我校派出了彭敏、王新剛、夏文文、閆文、李娜、張偉娜、劉戈、張雪這八位班主任參加培訓。來自我國內地學校的幾位專家做了精彩的講座，如：中國教師發展研究中心研究員余國良主講題目：《在新形勢下如何當好班主任的幾點思考》和《探索教育之根》，XX市11中學華林飛老師講座的題目是《新時期，關愛學生需要智慧》，楊春林老師講座的題目是《創建品牌班級新舉措》。通過這兩天的培訓，參加培訓的幾位班主任老師有很多收獲，夏文文老師還將自己的培訓心得整理出來與大家分享，下面是夏文文老師的培訓心得：

　　1、教育學生要了解學生的價值觀

　　華老師在講座中提到一個例子，我認為對班主任工作很有啟示，針對學生不愿穿校服的事情，他在國旗下的講話中，“引經據典，全面論證”，試圖說服學生，但他自認為文采飛揚的這篇文章，卻引得一篇嘩然和噓聲，并沒有達到預期效果。他百思不得其解，后來一個學生告訴他，老師，其實你想讓我們穿校服，非常簡單，只要說“哈利波特和柯南那么牛，不都穿著校服嗎？”那么很大一部分人就會愿意穿的.。

　　在平時與學生談話聊天過程中，我們總愛自說自話的試圖用一些我們價值觀念里的大道理去說服他們，全然不顧不懂學生心里的想法，事后還要責備現在的學生“說了不聽，教了沒用”。班主任工作有的時候事倍功半，可能是因為我們沒有了解學生的價值觀，而是一味的將我們的價值觀強加給于他們。

　　2、班主任工作應當注重每項工作的“程序化”和“材料化”

　　來做講座的老師，大多除了班主任工作之外還要處理很多繁雜的行政事務，如何兼顧？如何能照常完成繁雜瑣碎的班主任工作？

　　程序化是非常好的舉措。楊春林老師就深諳此道。班主任工作有很多重復勞動，比如，每年的運動會，一到運動會，班主任就要張羅著安排不同的學生負責不同的工作，工作繁雜又需要事無巨細，但凡哪一點考慮不到，就會影響整個活動過程中的管理。所以，每年到了運動會的舉辦時間，班主任就得花時間悉心考慮和安排。而針對這樣的問題，楊老師就很有辦法。制定專門的表格，需要哪些方面的負責人，每個負責人負責的工作有哪些，注意事項有哪些，等等，在一次運動會之后，花點時間制定一個表格，之后每年運動會，只需要把表格找出來，工作既省力又不會遺漏。

　　的確，班主任的很多工作都是機械而重復的，要想提高工作熱情，事半功倍，一定要學會積累工作材料，把復雜的工作程序化，這便是將工作簡單化最好的方式。

優秀班主任培訓總結7

　　人類已步入21世紀，教育的振興已成為全民族日益迫切的需求，教育應更好地擔負起提高全民族素質，增強綜合國力的歷史重任。在新的歷史機遇面前，能否有效的建設一只充滿活力，勇于探索，業務素質高，教學基本功過硬，具備終身學習意識的教師隊伍，是教育現代化能否成功的關鍵。青年教師更應成為這只隊伍的生力軍。我校多年來非常重視青年教師的成長與培養，把青年教師的培訓工作人微言輕一項重要的常規工作來抓，工作的規范化，制度化逐漸加強，并在培訓內容上更具針對性和實效性。本學期青年教師培訓工作在上學期取得一定進展的基礎上，進一步從轉變教育觀念入手，開展了系列專題講座和微機培訓，還進行了優質課觀摩及教學基本功比賽，現把本學期青年教師培訓工作總結如下，請學校領導和同志們給予批評指正。

　　一、領導的關心和支持是做好青年教師培訓工作的關鍵

　　學校杜校長，原黨支部書記對青年教師的培訓工作非常重視，不論是青年教師培訓工作領導小組成員的確定、培訓動員大會的安排及程序的蹇定，還是對培訓內容的確定、安排、培訓的要求考核驗收都親自過目，予以具體地指導，同時，還參加每一次大型的.青年教師培訓活動，給予大家很多精神上的鼓勵和支持;x校長更是身體力行，親自督促、參加每一次大小活動的安排和落實。正是學校領導的關心、支持和重視，才使本學期青年教師培訓工作又取得了一定進步，上了一個新臺階。

　　二、全體青年教師認識到位、思想重視、積極參與是做好培訓工作的基礎

　　全體青年教師思想上對培訓工作極為重視、認識到位。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要，是人微言輕優秀教師以自己的學術造詣和優秀品格贏得學生新生與熱愛的需要，是對自己負責、對學生負責、對學校負責、對帶來負責的需要。因此，全體青年教師都能認真積極的參加培訓，做到有事請假，嚴格遵守培訓紀委的要求。

　　三、開展主要工作

　　1、進一步加強教育教學理論的學習，提高青年教師的理論素養

　　本學期繼續認真組織了全體青年教師學習每周一期的教育理論周刊，并提出具體的學習要求和檢查措施，要求青年教師真正更新觀念，學以致用，把理論學習同自己的教學實踐相結合，不斷豐富教育教學理論知識和提高教育教學能力。同時增強學習和實效性，要求大家做好學習筆記，并結合自己的教育教學實踐定時寫出總結和感悟，以更好的指導實踐，領導小組的幾位成員在x校長的組織帶領下，于期中和期末對大家的筆記進行了檢查。

　　本學期圍繞教育理論的學習，還進行了5次教育理論專題講座分別是xx校長主講的“班主任工作的藝術與追求”、尹忠謀主任主講的“怎樣的課算是一堂好課——課堂教學評價”和xx、xx位主任講的“課堂教學藝術淺談”、“教學模式的探索與創新”、“關于教師職業道德和敬業奉獻精神”，雖然次數不多也談不上多么高深，但通過這種形式，大家共同學習，共同探討，確實達到了共同提高的目的。特別是杜校長親自邀請xx研究所的xx博士為我們做的關于建構主義教學模式的專題講座開闊了思路提升了認識，對指導教學幫助尤大。

　　2、繼續加強計算機培訓，提高了青年教師就用現代教學技術的能力

　　本學期共進行計算機培訓7次，培訓內容仍以計算機教學課件的制作為主要內容。為了面向全體，七學期我們在計算機培訓上也開展了分層教學，根據教師們的實際情況，分A，B兩班進行培訓。特別值得一提的是計算機組的xx、xx兩位教師他們在做好日常教學工作的同時，認真備課，講解，解答，全心全意的為提高大家的計算機水平而任勞任怨的工作。特別是教師們參加計算機等級考試之前，xx教師主動承擔了輔導工作，他克服了期末工作繁雜，天氣炎熱等困難，為教師們考試順利過關立下汗馬功勞。電教組的教師們為我們的培訓工作提供了及時、優質的服務工作，在此表示感謝。

　　3、重視青年教師教學基本功的提高，以訓練保持量，以比賽促高

　　本學期開展了青年教師教學基本功的訓練和比賽，包括板書設計比賽、教案設計比賽和導課比賽。板書設計比賽71人參加，90分以上的7人，點9.9%，80分以上的54人，點84.4%;教案設計比賽66人參加，90以上的28人，占42.4%，80分以上的35人，占53.03%。從大家的成績中可以看出，青年教師的教學基本功朋明顯提高，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步。

　　在此特別想說的是，在這次基本功比賽中，學校工作督察小組的老教師們給了我們最大的指導和支持。板書比賽，他們以平均近60歲的年齡穿梭于5個教室和10塊黑板之間，認真評論，仔細比較，嚴謹打分;導課比賽，他們冒著酷暑，一絲不敬的評價每一位教師的導課，這種認真負責的精神令我們青年教師欽佩，他們所給予我們的不僅僅是業務上的指導，更是一種精神和責任心的熏染，在此，向各位可敬的老教師表示忠心的感謝!

優秀班主任培訓總結8

　　這學期我校共組織了兩次班主任工作培訓，這對我這個剛剛入行的新手來說，可以說是學習的好機會，有一次培訓由于有特別情形沒有參與，第二次培訓我覺得對我個人而言，影響非常大，讓我在后階段的班級管理方面，有了很大的變化。

　　以前，我一味的知道要求學生要嚴，由于我剛接手的時候，班上的紀律是全校出了名的差，班上的成績是全年級最差，……這一系列的最擺在我眼前，我決定使用鐵血手段治理班級，上第一次班會課就宣布了一系列的班規和懲罰條例，以應對班上將會產生的我所能夠想到的違紀。通過一陣嚴打之后，確切獲得了一點成效，隔壁班的葉老師開始夸獎我們班的學生中午沒在寢室大吵大鬧了，英語老師反應上課紀律比以前好多了，但是我總是覺得學生和我之間的關系并不好，很多事情都不敢說，很多事情都不敢做，就連上課舉手都畏畏縮縮的。于是我開始懷疑我鐵血政策的真正成效了。

　　于是我開始和一些有體會的班主任老師接觸后，他們給我提出了很多好的方法，要讓孩子們聽話，不能純潔靠罰，要靠班主任的威信，而威信是靠平時的積存，靠班級的凝聚力，我記得朱小明老師說過一句最讓我受用的話：“要當好一個班主任，就必須讓班上頑皮的同學怕你，讓不頑皮的.同學不怕你。”當聽說學校組織我們全校班主任進行培訓交換的時候，我當時非常開心，這不正是我向各位老師取經的好時候嗎？

　　通過這次班主任培訓工作，使我受益匪淺，很多有體會的班主任都將自己平時如何對待學生的體會傾囊托出，讓我學會了如何跟學生打交道，如何和學生交朋友，如何讓差生進步……

　　在今后的工作生涯中，我將會積極去愛每一個學生，處處關心，關心他們的生活，關心他們的學習，關心他們的每一個小小的進步。關心他們的生活，能使他們在離開父母在學校生活的時候，仍舊會有家的感覺；關心他們的學習，由于他們到學校來，他們的家長最大的愿望就是自己的孩子能夠學到真正有用的知識；關心他們的每一個小小的進步，這樣他會認為老師一直在關注他，這樣他會將每一件事都做到最好，積小進步，就一定可以獲得更大的進步。

　　我相信，只要我用盡我全部的愛，去關心每一個學生，一定可以看到他們在各方面的進步，學生的進步，就是我最大的心愿。

優秀班主任培訓總結9

　　20xx年7月10日至15日我有幸參加了暑期初中班主任培訓活動，天氣雖然炎熱，但這6天很快就過去了，從教xx年的我已經不是第一次參加培訓了，但班主任培訓卻是第一次，它留給我的是滿滿的收獲和深深的思考。在這短短的五天培訓時間內，我聆聽了具有權威性的專家教學的講座，領略了經驗豐富的班主任的風采，數十位專家、教授的精彩演講使受益匪淺，他們語言幽默、理念超前、內容深邃，講授時真是有太多的精彩。下面就讓我擷取幾朵最美的浪花來展現大海的浩瀚吧。

　　一、專業卓顯智慧。

　　華林飛老師的講座對我吸引力最大，他獨有的魅力和幽默的語言，對教育的理性思考，對教育的無限熱愛，對教育的萬丈激情，感染著在場的每一個老師!他提倡的是要做一名智慧型班主任。他給我們講了對于學生不同階段的個案進行了心理分析�！霸鯓有叛�，便會怎樣生活”，“碰了釘子時，就向釘子學習�！焙⒆釉诔砷L過程中有很多階段，每個階段孩子的需求是不一樣的。要求老師要及時讀懂孩子，對孩子的情緒作出及時有效的回應，例如兒童期，老師要學會接納孩子，欣賞孩子的優點。讓孩子學會關愛別人，學會發現愛、尋找愛，尋找能夠幫助自己的人;而在青春期，老師要學會放手，讓孩子自己去體驗生活。學校也要經常組織家長學習，增強家長的意識，因為解決很多學生問題的關鍵，在于家長必須與時俱進的改變觀念。這些在班主任工作上都給了我很大的幫助，并由此引發出深深的思考，自己這幾年只是在教書中度過的，班主任工作上還是個新手，一定要善于總結，摸清孩子的心理，對癥下藥。

　　二、平實彰顯珍貴。

　　在這次培訓中，幾位資深的班主任老師的經驗交流給了我很大的啟發。周啟道老師，告訴我們要更新教育理念，著眼于學生未來的發展。大膽創新，指導學生自主管理，他特有的組建班委體系，給我留下了很深的印象，值得我去借鑒。周老師還從班級管理方面給了我們寶貴的建議，在班級管理中我們要把握好幾個度。一是班主任被學生的認可度。二是對學生寬嚴賞罰的適度。三是與科任教師的配合度。四是與家長的溝通度。只有用好了這幾個度，我們的班級管理才能得心應手。當然，這要在我們的平時工作中巧妙應對，才能如魚得水。崔懷元老師的“糖衣”讓良藥不再苦口，引導我們要用“贊美、耐心、信心、寬容”之心對待我們的學生，“當你一只腳踩到了紫羅蘭的.花瓣上時，它卻把芳香留在了你的腳上，這就是寬容�！彼麖淖约浩綍r工作的一點一滴中摘取的事例中，告訴我們，一個優秀的班主任要具備五心，即責任心、寬容心、公平心、愛心、細心。兩位班主任樸實的發言，告訴我如何做好一個班主任，這為我以后的班主任工作點了一盞明燈。

　　三、獨特凸顯效率。

　　在這幾天中，我們還聆聽了心理專家級別的的講座。陳敏麗碩士讓我了解了班級心理輔導的常識，她從獨特的心理專業方面為我們講述了班主任要做學生的心理保健醫生;班主任要豐富自己的心理健康知識，明晰學生問題;了解學生的心理特點，因材施教;尊重學生，實施有效的溝通;完善自我，持有一個健康的心。只有這樣，班主任的工作才能達到一定的效率。另外，老師還應該扮演學生親人的角色，從言談舉止上、外貌打扮上，要讓學生感覺你像個老師樣，性情要像媽媽一樣，要讓自己每天充滿自信，因為只有你自信了，你的學生才會自信起來。要做一個愛管閑事的老師，一定要像“馬大姐”那樣不厭其煩。

　　培訓引發反思。在這五天的培訓中，除去知識的學習和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的行為，反思自己的班級管理，反思自己的心理學知識的殘缺，要關注每一位學生。要讓學生感覺到老師時時在關注他們，給他們提供成功的機會，增強他們的自信心。

　　愿這次培訓引發的反思能成為我不斷前進的動力，能成為我成功的敲門石，能成為我堅定航向的指路標。在培訓結束的時候，想說的話真是很多很多，但我明白，只有把培訓中學到的知識技能轉化成自我前進的內驅力，我才會在班主任工作中有所成。我也相信在傾聽，記錄，反思，沉淀，實踐中，我的班主任之路會愈趨于成熟。

優秀班主任培訓總結10

　　一、培訓課程內容針對性強

　　本次班主任培訓了六個模塊，為了讓學習內容更貼近班主任工作實際，培訓班還特地安排了一線班主任老師網上講述了班主任的專業成長路徑等問題，大家分享了優秀班主任的經驗并同大家網上探討了班主任的專業化發展問題，這些內容得到了學員們的普遍歡迎，針對性和啟發性都很大。

　　二、培訓工作的組織管理到位

　　1.領導重視，人員到位，此次辦班，從組織領導上保證了培訓工作的有序進行。

　　2.準備充分，管理到位。此次辦班，組建了班委會，明確干部人選，提出工作要求，并責任到人，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。

　　3.統籌兼顧，協調到位。使培訓工作更具針對性，以提高培訓工作的有效性。

　　三、培訓成效顯著

　　培訓形式與教學質量獲得普遍認可。班主任工作理念和方法得以更新。做好班主任工作的`信心更加堅定。

　　1、要尊重學生。讓學生感受到教師對他的尊重。

　　學校是學生學習活動的場所，也是人與人相互交往的場所。教師與學生平等的基礎便是尊重。尊重學生獨立的人格，教師的言談舉止都要為人師表、堪為表率，都要體現出教師對學生的熱愛、對學生的尊重。尊重學生個性的差異，學生不是一個模式制造出來的工業產品。尊重學生，就要承認和接受他們身心發展、認知規律的差異，不能強求一致。對學生的尊重，也應包括保守學生的秘密。

　　2、多鼓勵，少批評，讓學生感受到教師對他的欣賞。

優秀班主任培訓總結11

　　20xx年5月21日，我有幸參加了以新教育管理――推動素養教育，過一種幸福完全的教育生活為主題的全國中小學班主任思德專業培訓與新教育管理藝術研討培訓班。在為期兩天的培訓中我受益匪淺，學到了許多從未接觸過的班主任工作方面的知識。全國優秀班主任xx等四位老師結合各自的工作經歷，分門別類的為我們講述了他們工作中的先進理念與方法。四位老師語言滑稽幽默、舉例生動形象，感情真摯飽滿，讓在場的每一位老師為之動容。其中，令我感觸最深的是邢艷老師的《守護平凡做幸福的班主任》專題講座�，F將自己的一些感悟總結以下：

　　一、工作中心態最重要提起班主任工作，老師們多數想到的是辛勞二字。

　　班級內的瑣碎事務、家長的期望等諸多壓力基本壓到班主任的肩膀上，導致有些老師排擠這個崗位，認為做班主任工作使人身心俱疲，但我想這是一個心態問題。要做一個合格的班主任，我們必須以良好的心態來面對班主任工作中的苦與樂。

　　第一，要對工作和生活充滿期望，我們面對的是一群靈動活潑的孩子，他們的未來一切皆有可能，我們要以欣賞的眼光來看待和對待他們。

　　其次，要能愛人會愛學生。班主任要用真誠的愛去感化學生，去暖和他們的心靈。初中生仍舊帶有天真頑皮的本性卻也逐漸萌生理性思維，有時他們會讓我們同時看到天使和魔鬼的面孔，讓人又愛又恨哭笑不得。面對這樣一個群體，班主任要付出更多的愛。在他們出錯時，班主任要曉之以理、動之以情、導之以行；對待問題學生，班主任要善于發覺他們的閃光點并鼓勵他們從良向善，讓他們感遭到班級大家庭的暖和。學生在親其師之后，自然會信其道，班級的管理工作也將事半功倍。

　　另外，要時刻保持樂觀的態度，班主任的言行對學生有潛移默化的影響，班主任應當用用積極的態度應對工作中的一切問題，用樂觀的情緒感染每一位學生。

　　二、努力學習充實自己

　　學如逆水行舟，不進則退。要做一位優秀的班主任，我們必須努力的學習，不斷提高自身的能力和管理班級的水平。第一要向先輩學習，學習優秀班主任的管理方法，常常與他們交換商討取長補短。多看看先輩工作中的優缺點，面對優點見賢思齊，面對缺點則要有則改之無則加勉。其次要從書本中學，多讀書讀好書，學習那些緊跟時期潮流的教育思想、理念以及科學的管理方法。最后，還要重于實踐，將所學管理知識和方法付諸實踐，在實踐當中總結體會教訓并不斷完善自己的班級管理方式方法，形成自己的班級管理特點和教育特點。

　　三、教育應當讓學生看得見、感受得到

　　想讓學生逼真的感遭到班主任的.教育和愛，第一要建立良好的師生關系。班主任對班級內全部學生應當一視同仁、公平對待，不在言語上和行動上鄙視任何一個學生，對于心理或生理上有缺點的學生給予更多的關注。在處理學生之間的矛盾上，多詢問事情的來龍去脈而不是一味的苛責。嘗試與學生進行換位摸索，多推敲自己在青少年時期的行動與想法，分析學生問題的性質，盡可能的使用柔和的語言和平和的方式來解決學生顯現的問題，讓學生感遭到的是愛的教育而不是迫于暴力的讓步。除此之外還要多融入學生的課下生活，課余時間與學生進行同等的交換，讓師生關系更加和諧和諧。

　　四、書寫教育的足跡

　　書寫教育的足跡是邢老師重點推薦的教學方法，教育的足跡即教育日志。邢老師提到這樣一句話寫一輩子備課筆記的老師未必能成為名師，但堅持寫幾年的教育日志的老師一定會有很大的成績。教學進程中會有很多意外產生，教師在面對這些情境解決這些問題的時候會迸發出許多靈感產生教育機靈。如果我們不加記錄便會使這些杰出流失，如果我們將其記錄在教育日志中，便可從中發掘出一些寶貴的體會。教育日志為我們留下教育實行中的典型事件，以便對自己的教育經歷進行梳理，更好地將教育教學反思與今后的教育實踐相結合，也能清楚地找出今后工作中的側重點。書寫教育日記既能把自己在工作中遇到的疑問、驚奇、歡樂以書寫的情勢表達出來，也能多層面、多方位、多角度的記錄學生的成上進程，讓孩子以立體鮮活的形象出現出來。多年以后對自己來說也是一筆寶貴的無形的財富。

　　在聽過邢艷老師的報告后，我反思了自己日常的工作。這半年多的時間里我更像是扮演著保姆的角色，乃至小到穿衣吃飯的事情都想幫學生包辦，唯恐學生不會做或者做不好。殊不知，這種教育方式對自己是一種折磨，讓自己在最不該產生職業倦怠的年紀產生了些許職業倦怠；對學生也是一種荼毒，讓他們形成了依靠他人和怠惰的習慣。這樣既不能獲得良好管理成效，又使學生失去了錘煉自我的機會。面對學生犯的毛病，我有時對自己的自己情緒不加控制，嚴格的斥責學生或者在集體眼前進行批評，自認為能起到殺雞儆猴的作用，卻絲毫沒成心識到在無形中傷害了學生的自尊心，乃至使學生產生了厭學的情緒。感覺自己在這半年多的班級管應當中所犯的毛病用罄竹難書、擢發難數來形容絕不過分。

　　這次班主任培訓讓我看到了自己與一個合格的班主任之間的差距，找到了今后班主任工作努力的方向。面對具體細致、瑣碎紛雜的班主任工作，我會用積極認真負責的態度做好；也會在班級建設中大膽放手，將主動權交給學生手，讓他們學會自己管理自己，學會學習，成為真正意義上班級的主體。

　　總之，做一位班主任，就要做到教學生一天，想學生一生，這樣才能把工作做得更好。我要以更高的標準嚴格要求自己，先做一位合格的班主任，力爭早日做一位優秀到能獨當一面的班主任。

優秀班主任培訓總結12

　　金秋十月，我有幸來參加了20xx年廣州市中小學優秀班主任培訓項目華南師范大學培訓班（小學班）。在這短短五天的學習中，聆聽了專家、教授的教誨，聽取了一線優秀班主任的經驗介紹，雖然時間短暫，但我的收獲很大，感觸頗深。講座的專家和教授們從班主任工作理念到方法和策略，從不同的角度詮釋了該如何做一個優秀的班主任。通過這次培訓使我清楚的認識到，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質。

　　在這里，我想用幾個關鍵詞闡述自己的體會。

　　關鍵詞一：教育

　　教育需要愛，也要培養愛。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養愛的教育是失敗的教育。這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。素質教育對每一位教師提出了更高的要求，那就是必須全面地愛學生。一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。這要求每一位教師胸懷一顆愛心，用心靈去耕耘心靈，讓每一位孩子都得到應有的.愛。但我們更應該擁有一顆智慧的愛心。鄭立平校長說過：作為一個班主任，智慧和愛心同等重要。確實，作為一個班主任，她的工作都離不開一個字——愛，那是不是有了愛就能解決一切問題了呢？我覺得并非如此，10多年的班主任工作經驗告訴我：沒有愛的教育是蒼白的，但沒有智慧的教育，則像鄭校長說的那樣：沒有智慧的愛會變成錯愛。

　　關鍵詞二：心理

　　要做好學生心理健康教育，班主任自己首先要做到以下幾點：

　�。ㄒ唬�擁有健康的心態。

　　因為班主任的喜怒哀樂都在影響著學生。班主任時刻保持著樂觀的心態，珍惜所擁有的，淡化我們沒有的東西，換個角度思考，適應所面臨的環境。在社會競爭日益激烈的今天，面對越來越難管理的學生，我們一定要做到心態平和，要實事求是地認識自己，努力成為最好的自己；把自己放在平常人的位置，不要太苛求自己，要用平常心去做平常事。

　　（二）尊重學生。

　　愛迪生說：教育成功的秘密在于尊重學生。

　　班主任要尊重學生的人格，尊重學生的情感，尊重學生的個性特點，尊重學生的自尊心理，尊重學生的理想選擇，尊重學生的學習成果……作為班主任，要相信每個學生都是獨一無二的。我們要學會用細心的眼光去觀察差異，用寬容的心理去接納學生。只有這樣，學生才會在班主任的尊重中茁壯成長，學生才會在班主任的尊重中架起一道道心靈的彩虹，時時刻刻放射出璀璨斑斕的光芒！

　　關鍵詞三：班集體經營

　　那天，聆聽了熊少嚴所長的專題講座：《班級、群體、班集體經營》，收益良多。熊所長的講座理論性強，案例充分，理論結合實際，深入淺出，很有說服力，便于我們在實踐中運用。其中讓我記憶深刻的是：教師是未成年學生的“重要他人”，是班集體風格的決定性因素，是師生溝通的定調人，是最重要的教育資源。

　　那么作為班主任該如何經營班集體呢？嚴老師以案例帶動，深入淺出，給了我不少的啟發：首先，要營造良好的班級輿論。營造良好的班級輿論，先從班干部開始，樹立典型�！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，同時可以在班級里經常向學生印發或宣讀有典型教育意義的文章，名人故事，對學生進行理想教育、愛國教育、傳統美德教育等，使學生耳濡目染，受到熏陶，以利于形成健康的班級輿論。其次是要激發和諧的教學氣氛。一個優秀的班主任要讓學生歡欣起來，要讓學生滿載而歸，要讓學生對學習不亦樂乎。最后是要認真對待每一個學生。學生個體之間的差異主要表現為基礎學力差異、學習進度差異、學習適應性差異、生活經驗差異、興趣愛好差異。作為班主任，應關注班級團隊中的每一個學生，認真對待每一個學生，充分給予學生自由的、自主的學習學習機會。了解每個學生的個別差異，洞悉在某個特殊情境或學習區里，哪個學生最需要協助。針對學生的興趣和想法實施個別化指導。

　　關鍵詞四：友誼

　　雖然只有5天的培訓，我結交了很多朋友。大家雖都來自廣州，但分布在不同的區縣不同的學校，來到肇慶后，大家大膽地介紹和展現自我，把自己的經驗、做法及想法都毫無保留的介紹給大家，和學員們一起討論和共同分享。大家就像生活在一個大家庭中，一起學習、一起游戲、一起討論工作中出現的各種各樣的問題、一起組織和策劃各種活動，好像大家又回到了大學時代。離別的時候，是那么的留戀與不舍，大家都抓住最后的機會拍照，希望把在肇慶5天的美好記憶的點點滴滴都用照片記下來。

　　通過這次培訓，我要把學到的經驗、方法都運用到班主任工作實踐中去。為了對學生實施素質教育，扎實而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結，不斷地進行創新。力爭做一個學生喜歡，家長滿意，教育上稱職的優秀班主任。

優秀班主任培訓總結13

　　今年11月27日至29日，我參加了金華市教科所組織的中小學優秀班主任培訓，聽了幾位專家教授的報告，感到受益匪淺。班級是由一個個生龍活虎，各具個性的學生組成，他們智力發展水平，文化素養，道德品質修養文明行動習慣方面都存在著較大差異，而班級管理是學校管理的一個有機組成部分，班級管理成效如何，直接影響全部學校的工作，怎樣才能使這群獨具個性，差異較大的孩子，組成群眾具有團結向上，有很強凝聚力，這將是班主任工作的一個重要方面，下面談談本人在培訓后的幾點學習體會：

　　一、走進學生的情感世界對學生進行積極的情感教育

　　教師要順應學生的情感需要，走進學生的情感世界，要排除師生之間的心理差異和心理屏障，真正做他們的朋友，當他們意識到老師可親、可信、可敬時就會視你為知已，敞開心扉各抒己見，正是這樣自然樸素的情感交換，思想溝通，使教師能準確地掌控學生的思想脈搏，詳細掌控學生的現實思想情形，實現師生之間心理諧振，思想同步，為做好思想教育工作奠定堅定的基礎，運用積極情感的感染性、鼓勵性和動力性，善于動之以情，感化教育做到春風化雨，潤物無聲，教育是心心相印的話語，惟獨從心里發出話語才能到達心的深處，因此，只有真情和豪情才能在教師與學生之間產生相互感染的效應從而使教師的教誨暢通無阻的滋潤學生的心田。

　　二、給學生一些機會和條件，使他們參與班級的管理

　　教育的目的在于培養人，使受教育者在教育進程中不斷提高，健康成長，從現代社會發展的需求來看，實現這一目標，非常重要的是培養學生的自信心和成功心態，培養學生的競爭意識，合作精神，使學生能對自己未來事業的成功始終充滿信心，敢于面對現實，不懈努力，敢于面對人生的種種挑戰，通過有效利用社會的條件和與他人的合作，去贏得公道目標的`實現，我們應當“給學生一些權益，讓他們自己去挑選，給學生一些機會，讓他們自己去體驗，給學生一點困難讓他們自己去解決，給學生一個問題，讓他們自己找答案給學生一種條件，讓他們自己去錘煉，給學生一片空間，讓他們自己向前走”，因此班主任必須作好引導工作，讓學生自己管理好自己。

　　比如說，在擔負班主任的期間，可以在班內組建公道的組織體系，班委要求班干部的穩固性與活動性的統一，除了安排了班委以外，還可以增加了一位活動的值周班長，每周輪換一次，給每一位同學都創造一個機會，讓他們參于班級管理，使每一位同學都有當干部的機會，既服務了同學，又錘煉了自己的能力，通過親身嘗試使他們了解自己平時存在的問題和缺點。這對一年級孩子來說是很大的促動，對于那些平時難于管理好動不守紀律學生，在他們的管理中會顯現不遵照紀律，不按時完成作業不積極參加活動，不認真做操的學生的確會令人動氣心煩，這樣聯想到自己平時的表現就會感覺到慚愧，在以后就會多加注意少犯毛病，服從管理，遇到問題時先由學生說出解決的辦法，老師給予正確的引導，再去處理，這樣不僅可以錘煉他們的能力，還可增強他們的信心，強化他們的組織紀律性，有了一定的束縛能力，這種管理模式充分發揮了同學們的合作精神，充分利用了不同個性學生間的互補性，能有效地增進個人與集體的同步發展。

　　三、提高班主任自身基本素養，提高各種工作能力

　　班主任的一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調身教勝于言傳,要求學生做到的,班主任第一做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形當中為學生建立榜樣。同時班主任還要善于創新,做到以德育德,以個性育個性,以創新育創新.要想做到這些班主任還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素養,嚴于律己,以身作則,在學生中建立實實在在的影響。

　　提高個人學識方面的素養：

　　1、要有扎實的專業知識，自覺堅持連續教育，不斷更新知識，始終站在教育知識的前沿，掌控教育科學理論，把理論運用于實際工作中去。

　　2、班主任必須是一位稱職的優秀教學工作者，要求班主任必須有精深的專業知識，必備的教育學科知識，廣博的科學文化知識，還必須具有相應的能力，如：準確生動的語言表達能力，完全的課堂教學組織能力，對學生進行個別輔導能力，自我調控能力等。

　　提高管理方面的能力素養：

　　1、較強的組織能力能順利組織學生參加、展開各種活動，這是班主任最基本的一項要求。2、要有創新開辟的科研意識。

　　3、慧眼識人的能力。班主任工作的展開第一應全面了解學生，再如何根據各人所長，知人善任。這就要求班主任具有“識人”的能力。

　　總之，一個蓬勃向上的集體，就好象是一朵盛開的菊花，班主任就好比是菊桿，每一位學生就好象是一片片花瓣簇擁在菊梗的周圍，綻放異彩，教師要給予他們足夠的水份和陽光，使他們具有經久不衰的花期，因此在管理中要注意培養學生的集體榮譽感，要用滿腔熱情來幫助他們克服缺點改正毛病，特別要善于發覺學生的閃光點進行夸獎和鼓勵，這樣會使班級更具活力，更加團結向上。

優秀班主任培訓總結14

　　第一感謝學校領導給我們這樣的學習機會,使我和其他班主任一起有幸參加了本期的班主任培訓，同時，我也非常榮幸有今天這樣的機會，把學習的體會與領導、同仁進行匯報交換。本期培訓，我個人認為給我感觸最深、最能指導我們在今后教育教學工作中的幾個方面，結合自身的工作體會，從做怎樣地班主任和怎樣做班主任兩方面，向各位老師做一個簡單的匯報!

　　第一，我們要做一個智慧型、能力型的班主任。隨著時期發展，新時期好的班主任不再是：有家不顧從早到晚整天蹲點;有孩子不管課余給學生加班加點;有病不看帶病上課的“三不”型教師，而應當做智慧型，能力型的班主任，而要做到這些，我們不妨從以下方面下功夫：不斷充電，跟上情勢。這世界變化得比我們想象要快很多，經過一段安穩而安靜的教書生活后，我們不僅對新知識會感到欠缺，而且對新知識還有一種習慣性的謝絕。在這個知識爆炸的時期，我們應是一個學習狂，千萬別讓自己成為新文盲，所以我們要常常瀏覽報刊、雜志，勤上網，不停地摸索，對世界保持新鮮感，使自己人的觀點不落后于學生，同時注意從體育、娛樂等新聞中找到與學生交換的話題，在無形中提升你在學生心目中的形象，強化你的人格魅力，進而影響你的學生。

　　其次，要為人師表，以身作則。班主任的模范行動對學生有潛移默化功能和滴水穿石的氣力。學生的仿照能力很強，班主任的一言一行，會直接對學生產生潛移默化的作用。因此，班主任應當自覺加強自身的修養，注意自我束縛，在學生眼前建立良好的形象。凡要求學生做到的，自己第一要做到;凡不讓學生做的事，自己也決不越雷池一步。班主任對學生除進行正面教育外，還要注意運用自己的人格魅力。以自己的人格魅力影響學生，比如適當的幽默，幽默是生活的潤滑劑。誰都不期望自己眼前站著一個整天板著面孔的人，學生更是如此。掌控一點幽默的藝術，既放松學生的心情，同時也讓學生走近了你，讓自己成為班級的太陽。

　　第三，要善于控制情緒，保持理智。學生用他的無知讓你動氣，家長因對孩子的袒護讓你動氣，而自己有時也對自己無故地不中意，生自己的悶氣，氣生了很多，但問題沒有得到一點解決，所以，我們得學會諒解，學會寬容，學會控制情緒，保持理智，當然，保持理智并不排除對學生的嚴格批評，乃至有時也不排擠對學生的“狂轟濫炸”，但這要視具體情形和具體學生而定。發威不在聲高，震懾在乎于理。那種對學生動輒大發其火，簡單粗暴的做法，既有損個人形象也有損身體健康，更不利于問題的解決。事實上，只有你完全控制了自己的情緒，你才能在面對讓你厭惡的學生時，仍能面帶微笑;這不是虛偽，而是一種心理戰，好的老師肯定會如此與學生斗智斗勇。

　　第四，要學會放松身心，善待自己。班主任工作繁瑣且艱巨，費心費心，為使我們有健康的身體和旺盛的精力，更好地從事這項工作，就讓我們做一個善待自己的班主任!每天一片“金嗓子”，老師的口袋中應裝著“金嗓子喉片”，其用處自不必說。另外，每天最好喝六杯水，用30分鐘的時間在球場上跳動一下，在寂靜的小道走動一下，舒活舒活筋骨，抖擻抖擻精神，放松自己的'軀體，其作用也不必多言。努力營建快樂的環境，讓學生快樂。讓自己每天都快樂，由于快樂的核心就是你自己。只有你真正快樂了，你才會愛上自己的職業，才能有靈感，才能有創新，工作才能有效率。

　　第五，要愛崗敬業，少去攀比，把教育作為自己的畢生職業。不論與中學同學還是與大學的同學相比，可以肯定地說，自己是比上不足，比下有余的。但我們卻很容易只將眼光盯著那些在事業、愛情以及具有的財富比自己強的同學，而這種比較即讓你感到浮躁，同時也有失你的信心，其實，你雖不是最成功的，但你肯定不是失敗者，用不著灰心喪氣，其實幸福是一種感覺，幸福意味著生活在一種沉醉的狀態，即完全投入到一種活動，不論是工作還是娛樂，每個人都有自己的機緣與造化，既然做了教師，就把它作為自己的畢生職業，就把心態放平，把工作做好，做到干一行愛一行。也只有心靜下來，才有工作中的進步，進而找到職業幸福感，享受職業帶來的快樂。

　　最后，要多多反思，提升自己。隨著時期發展，談戀愛，玩手機等新問題層出不窮，沒有現成的體會可以鑒戒，怎樣處理，處理成效怎樣，這就要求我們做一個會摸索的班主任，在反思中成長，在管理進程中，勤于反思自己處理方式的利弊優缺，有時思維的火花常常會在你上床后的那一瞬時，或者是在你醒來的那一時刻，有時乃至是在清晨乃至你的睡夢中閃亮，那么在你的床頭放一本記事本和一支鉛筆，迅速地記錄你思維的火花，這樣常常的隨時隨地思索，有助于自身的提高，終究提升自己的班級管理水平。

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