幼兒園保育工作培訓總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的幼兒園保育工作培訓總結，希望對大家有所幫助。

幼兒園保育工作培訓總結1

　　一、工作目標和任務

　　本次幼兒園保育員培訓工作的目標是提高保育員的專業素養和教育能力，加強對幼兒園工作規范和要求的理解，確保幼兒園保育工作的質量和效果。具體任務包括組織培訓課程的制定和安排、培訓資源的收集和整理、培訓活動的組織和實施等。

　　二、工作進展和完成情況

　　根據工作目標和任務，我們制定了詳細的培訓計劃，并按照計劃順利進行了培訓工作。共組織了10個培訓課程，涵蓋了保育員的專業知識、教育技巧和溝通能力等方面的內容。我們積極收集了豐富的培訓資源，并進行了合理的整理和分類，使它們對保育員的學習起到了積極的促進作用。培訓活動的組織和實施也順利完成，參與人員的反饋效果良好。

　　三、工作難點及問題

　　在工作中，我們遇到了一些難點和問題。

　　首先，由于幼兒園工作時間緊張，保育員的培訓時間有限，因此我們在培訓內容的選擇上進行了慎重考慮，確保了培訓的重點和實用性。

　　其次，在培訓活動的組織過程中，由于保育員的工作負責人較多，人員安排和調整有一定的復雜性，但我們通過充分的調研和協調，解決了這個問題。

　　四、工作質量和壓力

　　本次培訓工作的質量得到了業務部門和保育員的一致認可。通過培訓，保育員的職業素養和職業能力得到了明顯提升，他們在日常工作中能夠更好地處理兒童教育和保育工作，并且能夠有效應對突發事件。在工作中，我們也面臨著一定的壓力，尤其是在工作計劃和資源整理方面的壓力較大，但我們通過合理分配工作任務和提高工作效率，成功應對了壓力。

　　五、工作經驗和教訓

　　通過本次培訓工作，我們積累了一定的工作經驗。

　　首先，在培訓活動的組織和實施中，我們發現靈活安排時間和場地能夠更好地滿足保育員的`需求。

　　其次，在培訓課程的制定上，我們應更加注重實用性和可操作性，使保育員能夠更好地將學到的知識運用到工作中。此外，在培訓資料的整理和分類上，我們需要更加細致和系統，在資源的開發和利用上要更加注重有效性和效益性。

　　六、工作規劃和展望

　　基于本次培訓工作的成果和經驗，我們將進一步完善幼兒園保育員培訓工作。

　　首先，我們將進一步完善培訓課程的設計和制定，提高培訓內容的實用性和可操作性。

　　其次，我們將加強對保育員的跟進和指導，建立健全培訓后的輔導和反饋機制。最后，我們將進一步豐富培訓資源，提高資源的質量和有效性，為保育員的學習和發展提供更好的支持。

　　通過本次幼兒園保育員培訓工作，我們取得了一定的成果，工作總結中突出了工作目標和任務、工作進展和完成情況、工作難點及問題、工作質量和壓力、工作經驗和教訓、工作規劃和展望等內容，充分反映了工作成果和進展。同時，總結語言簡潔明了、格式規范，具有一定的系統性和科學性，既突出了重點和亮點，又具有可操作性，為今后的工作提供了一定的參考。

幼兒園保育工作培訓總結2

　　工作目標和任務：

　　在過去一年的工作中，我作為工作負責人，負責對幼兒園保育員進行培訓。主要目標是提升保育員的專業水平，使其能夠更好地為幼兒提供安全、健康、快樂的保育服務。具體任務包括制定培訓計劃，組織培訓活動，提供培訓材料及輔導，評估培訓效果等。

　　工作進展和完成情況：

　　在過去一年中，我們按照培訓計劃進行了多次培訓活動，包括理論學習、實踐操作、案例分享等。通過培訓，保育員們的專業知識得到了不斷積累和提升。他們對幼兒成長發展的認知、安全保育的技能、親子互動的方法等方面均有了新的理解和實踐。培訓效果顯著，保育員們的綜合素質得到了提高。

　　工作難點及問題：

　　在開展培訓工作中，我們面臨了一些難點和問題。

　　首先，由于保育員們來自不同的背景和文化，他們的學習能力和接受程度有所差異，因此在教學方法和策略上我們需要做出相應調整。

　　其次，工作時間和場地的限制也給培訓工作帶來了一定困難，我們需要協調好各方資源，確保培訓工作的順利進行。

　　工作質量和壓力：

　　通過對培訓效果的評估和保育員們的反饋，我們認為培訓工作取得了較高的質量。保育員們在培訓中的學習熱情和積極參與度很高，他們能夠將所學知識和技能應用于工作實踐中。然而，由于培訓任務繁重且要求不斷提高，給我們帶來了一定的工作壓力，但我們通過合理規劃和組織，盡量減輕了壓力并保證了工作質量。

　　工作經驗和教訓：

　　在過去一年中，我們積累了一些寶貴的工作經驗。

　　首先，我們發現了培訓內容和方法的不足之處，對于不同年齡段的幼兒、不同特殊需求幼兒的保育需求應有針對性的培訓。

　　其次，培訓工作需要不斷創新和改進，適應社會環境和教育理念的變化。此外，我們還發現了保育員專業發展的問題，需要建立更完善的培訓體系和評估機制，鼓勵保育員繼續學習和成長。

　　工作規劃和展望：

　　在未來的工作中，我們將進一步完善培訓體系和評估機制，加強對經驗不足保育員的培訓和支持。同時，我們也將關注保育員的個人發展需求，為他們提供更多的學習機會和晉升通道。此外，我們還將加強與家長的溝通和合作，共同為幼兒的成長和發展提供支持。我們有信心通過我們的努力和持續的'改進，進一步提升保育員的專業水平，為幼兒園的發展做出更大的貢獻。

　　總結：通過過去一年的培訓工作，我們取得了一定的成績。我們充分發揮了工作負責人的職責和作用，積極組織和推動培訓工作的開展。我們在工作中遇到了難點和問題，但通過合理規劃和有效的措施，我們順利完成了工作目標。我們總結了寶貴的經驗和教訓，為未來的工作做好了規劃。我們有信心在未來的工作中，繼續提升幼兒園保育員的素質和水平，為幼兒的成長和發展提供更好的支持和服務。

幼兒園保育工作培訓總結3

　　衛生保健工作是幼兒園的一項重要工作，保育員是實施幼兒園保育工作的主要群體，也是影響保育工作的重要因素。她們不僅管理幼兒的生活，為幼兒創造良好的生活環境，而且還是日常教學活動中的助手。為了提高我園衛生保健工作的質量，提升保育員的素質及業務水平，加強保育員的隊伍建設，20xx年8月30日，我園開展了新學期保育員工作培訓。

　　本次培訓由我園保健醫主講

　　共分為兩部分開展

　　第一部分

　　首先組織保育員學習一日工作流程內容，在一日工作中怎樣幫助幼兒形成良好的衛生習慣等方面，并對保育員進行了詳細的講解各類物品的消毒方法、消毒水的配比、消毒記錄的填寫。

　　第二部分

　　講解過后進行現場實踐操作，內容包括：洗手的正確方法、消毒水的配比、各類物品的消毒方法等。

　　此次培訓通過理論知識的學習和實際操作相結合的方式進一步明確了保育員一日工作的內容和要求，了解到日常操作的規范性，增強了保育員整體的理論知識水平和她們的業務素質，為提升幼兒園的保育質量打下堅實的基礎。今后，我園還將繼續開展豐富多樣的培訓學習，為進一步加強保育員隊伍建設而不斷努力。

　　1、配合老師開展教學活動

　　配合老師開展各種游戲活動，讓老師更好的開展教學活動。協助組織戶外活動，作好護理工作(如：上廁所、喝水，適當地增減衣物等。)

　　2、良好的清潔衛生習慣

　　養成飯前便后要洗手的好習慣，幫助幼兒學習自己卷衣袖，在老師的指導下會用肥皂洗手。提醒幼兒不咬手指，不把玩具放入口中;會用毛巾洗臉，保持衣服整潔。

　　3、良好的進餐習慣

　　指導幼兒安靜愉快的進餐，坐姿自然，會正確使用餐具，養成細嚼慢咽的好習慣;并且不挑食、不浪費、不用手抓菜，不掉飯粒，不剩飯菜，不弄臟衣服等。幫助幼兒克服依賴性，培養幼兒的獨立性。

　　4、良好的睡眠習慣及穿脫能力,能安靜地就寢，睡姿正確，不蒙頭睡，有序的穿脫衣褲、鞋襪等。

　　5、良好的學習環境

　　堅持每天的消毒工作：餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證每月都曬足夠的陽光，使幼兒在整潔舒適的.環境中成長，為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環境。

　　此外，主動與家長溝通，深入了解觀察幼兒，有針對性地與班上其他兩位老師共同合作教育幼兒。

　　通過培訓自己更深入的領會了，幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康當成首要任務。"樹立正確的健康觀念"是促進幼兒健康的前程。專家著重強調了幼兒的心理健康，介紹一般行為偏倚及心理疾病以及常用的行為療法，提出現代教育呼喚心理健康的教師。教師的學習動機不高，難培養出幼兒的學習興趣。教師的情緒不穩定會怒于幼兒，使他們恐懼教師的臉色，增加焦慮感。教師缺乏自信心會成為一種錯誤的示范，影響幼兒自我意識的發展。教師行為沖動，會使幼兒直接觀察到，學到不良的品行。保育員的職責就是保教結合，做到保中有教、教中有保。讓我們遵守保育員職業守則：愛崗敬業熱愛幼兒為人師表遵紀守法積極進取開拓創新

　　尊重家長熱情服務，做一名幼兒與家長及全體教師都喜歡的保育員。

　　收獲，是學習的最好結果。通過培訓，我找到了自己應該學習和努力的方向，我會

　　努力將所學知識，運用與教學實踐，提高自己的教學水平，使工作再上新臺階！

幼兒園保育工作培訓總結4

　　一、工作目標和任務

　　在過去的一年里，我作為幼兒園保育員培訓工作的負責人，的主要目標是提高保育員的專業素質和能力，使其能夠更好地照顧和教育幼兒。為了達到這個目標，我制定了一系列的任務，包括開展培訓課程、組織學習活動、定期考核評估等。

　　二、工作進展和完成情況

　　在過去一年里，我積極組織了多場培訓課程，涉及幼兒教育的各個方面，如心理發展、語言聽說、科學探索等。通過邀請專業老師、學術專家等權威人士進行講解，保育員們得到了較好的學習和提升。此外，我們還組織了學習活動，如觀看教育紀錄片、參加學術研討會等，以進一步拓寬保育員的視野和知識面。

　　三、工作難點及問題

　　在工作過程中，我遇到了一些困難和問題。

　　首先，由于保育員工作時間較長，他們的培訓時間有限，因此我們需要合理安排課程和學習活動，確保最大程度地利用時間。

　　其次，由于保育員的知識水平和經驗各不相同，對他們進行全面而有效的培訓也是一項挑戰，我需要根據不同保育員的需求進行個性化教育。

　　四、工作質量和壓力

　　在推動幼兒園保育員培訓工作的過程中，我堅持高標準、高要求的原則，追求培訓工作的質量和有效性。我不斷改進培訓方式和內容，注重培訓效果的評估和反饋，以保證工作的高質量和高效率。然而，由于工作任務繁重，時間有限，我感受到一定的工作壓力，但我始終保持積極的工作態度，克服困難，為培訓工作取得更好的成果而努力。

　　五、工作經驗和教訓

　　在過去的一年里，我積累了一些寶貴的工作經驗。

　　首先，我學會了與保育員建立良好的溝通和信任關系，了解他們的需求和困難，并根據情況進行培訓和指導。

　　其次，我懂得了靈活安排培訓計劃和活動，確保保育員能夠全程參與和學習。此外，我也認識到培訓工作是一個長期的過程，需要持之以恒，不斷調整和改進。

　　六、工作規劃和展望

　　未來，我將進一步完善保育員培訓工作，深入了解國內外幼兒教育的前沿理論和實踐，將最新的教育理念和方法引入到培訓中。我還計劃加強與其他幼兒園和學校的合作，開展聯合培訓和交流活動，以提高保育員的'整體素質和能力。同時，我將進一步加強對保育員的管理和督促，確保培訓工作的實施和效果。

　　通過一年的努力，我們的幼兒園保育員培訓工作取得了一定的成果。保育員們的專業素質得到了提升，工作能力得到了加強，他們能夠更好地照顧和教育幼兒。然而，我也意識到培訓工作還有很大的改進空間，我將繼續努力，為培訓工作的發展做出更大的貢獻。

幼兒園保育工作培訓總結5

　　保育員隊伍建設關系到幼兒園辦園質量的提高。隨著科教事業的發展，幼兒園的保育工作越來越提到主要的位置上來。展望20xx，回首20xx，我園堅持以中心的培訓指標為工作宗旨，本著提升保育員的職業素養和崗位技能的原則，在園長的領導下盡心盡力做好后勤服務工作。回顧一學期來的工作總結如下：

　　一、指導思想

　　以本學期制定的“保育員培訓計劃”為基礎和工作目標，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，嚴格對保育員進行每月一次的保教方面的培訓，不時提高保育質量。積極參與園里舉行的各種保育學習活動，努力提高保教素質和保教質量。

　　二、積極參加培訓，不斷提升保教質量

　　本學期，我園有6名保育員，2名炊事人員。全體后勤組人員都能積極參加每月一次的培訓，在培訓中，大家通過學習與交流，使每個后勤人員看到自己工作中的成績與不足，堅定信心、繼續努力工作。從而推動了我們工作效率的逐步提高。

　　九月份，我園進行了本學期首次保育員培訓，學習的內容為《保育員工作職責》、《保育工作內容》、《清潔消毒工作》、《餐前餐后管理》。通過此次培訓，保育員在今后的工作中能更好地為孩子、教師服務，使園所的保健工作更加規范有序地開展。

　　十月份，我園組織了一次別開生面的保育員常規操作演練活動。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理。此次活動，不僅讓保育員們提高了認識，鍛煉了基本功，還為我園保教質量的提升奠定了扎實的基礎。

　　十一月份，我園對食堂工作人員進行了《食堂飲食衛生工作》、《食物的加工與烹調》的知識培訓。此次培訓，讓食堂工作人員提高了食堂安全、衛生方面的意識，他們一致認為要把安全放在最優先的.位置，搞好服務，讓全體師生滿意。

　　三、主要措施和具體工作

　　我園保育員堅持每天的消毒工作，教室、寢室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗換，保證被褥都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環境中健康成長，為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環境是我園的責任和義務。

　　為了避免各種傳染病的發生，除每天用84消毒液消毒外，還定時對教室和寢室進行紫外線空氣消毒，同時做好有關各種傳染病的多方面的預防措施，發現問題及時報告和處理。

　　四、樹立正確意識，確保教育教學工作的正常開展。

　　幼兒園后勤工作的好壞關系到千家萬戶，只有扎扎實實地做好保育工作，奠定扎實的保教基礎，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心。

幼兒園保育工作培訓總結6

　　20xx年7月5日——7月19日，我與全省幼教界的700多名園長相聚在美麗的避暑之都貴陽，共同參加貴州省幼兒師范學院組織的貴州省幼兒園園長崗位培訓，在這短短的15天時間內，我們聆聽了專家的講座，參觀了著名幼兒園，觀摩了優質教育活動，聽取了知名園長的管理經驗介紹，課余時間我還與來自全省各地的部分園長同行就辦園經驗、管理方略、幼兒園特色等問題進行了交流。這次培訓活動不僅使我開拓了視野，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮，給我注入了新的動力。

　　一、聆聽講座，更新理念

　　此次園長崗位培訓班受到省教育廳、省師資處領導的高度重視，省教廳副廳長李廳長、幼教處處長謝晶親臨現場并作重要講話。最近發生了兩件與學前教育有關的大事情：首先，國務院出臺的《國家教育規劃綱要》里面，有一章節是專門寫學前教育的;其次，國務院專門召開常務會研究學前教育并且下發了《國務院關于當前發展學前教育的若干意見》(國發[20xx]41號)，從中央到鄉鎮都召開了學前教育會議，這是有史以來規模最大、規格最高的。它讓我看到了“學前教育事業規模空前發展、多元化辦園格局已形成、管理體制基本理順、制度基本建立、公辦優質幼兒園輻射作用強化、建立了較完整的教師培養培訓方式;貴州省《三年行動計劃》的制定了更讓我領略到了省的政府逐年在學前教育加大財政投入的欣喜。隨著鄉鎮教師培訓、骨干教師培訓、園長培訓等緊鑼密鼓地展開對學前教育的前景充滿期望，讓我們真切地感受到學前教育的盛夏已經來臨了。

　　丹麥幼教總監蔡偉忠對“幼兒園園長領導力研究”提出的每個人身上都有現實的或潛在的領導力這種觀念讓我對加入幼兒園園長隊伍充滿了信心，聽了他關于領導者的專業解釋更是對領導者有了重新的認識，懂得了領導者與管理者的區別，知道了領導者應該是行政者、管理者和領導者等多重角色的綜合體，也知道了園長與校長是不同的，更重要的是根據中國教育報學前教育周刊總編蘇令教授提出的“五向度模型”對照自己，認識了自身的優勢和劣勢。

　　貴州大學法律系教授陳玉斌的“幼兒教育政策法規”讓我回顧了幼兒園觸目驚心的安全事故;了解了幼兒園事故產生的僚本特征;懂得了幼兒園安全事故處理可遵循的原則，如過錯責任原則、無過錯責任原則、公平原則等;學習了幼兒園安全管理與事故處理的政策法規。

　　貴州省幼兒師范學院副校長翟里紅教授的“標準”視野中的幼兒園教師專業成長探討向我們解讀了幼兒教師專業標準：了解幼兒教師發展的歷史，才知道是1981年頒布的《幼兒園教育綱要》第一次提出了幼兒園教師，也就是把有幼兒教師歸入專業隊伍中了，名稱變了，地位也提升了，相應的收入也提升了。而幼兒園教師的地位不高跟專業性直接相關，現在整個教師隊伍正朝這個方向走。也學習了幼兒園教師專業化必須具備的的六大特征。

　　聽了楊先予博士的講座后，我對如何開展幼兒園園本教研有了更深的認識。目前幼兒園的園本教研存在著很多的問題：首先是教研內容指向不明;其次是園本教研組織建構缺少活動;最后是園本教研策略缺乏系統設計。造成了活動形式單一，大部分是研教材或是同課異構，我們的教師大都是在模仿，而不是原創，不利于教師的專業成長。楊教授在分析了這些問題后并指明了園本教研的出路：園本教研的內容指向應該是幫助教師建構學科知識也就是PCK，所謂PCK，就是指領域學科知識加教學法知識再加教育情境知識。并指出教研改革應基于教師的PCK以領域分類選擇首席教師，建構首席教師負責制的新型教研制度。

　　二、跟崗實踐，參與管理

　　參觀了貴州省第五幼兒園，現代第九幼，E智幼兒園，真是讓我眼界大開，不論是總園還是分園，無論是室內還是室外，每一處、甚至每一個角落都布置得獨具匠心。綠草、大樹、花園生機勃勃，點綴著美麗的幼兒園。各種專業設施和教玩具齊全，墻面的裝飾與布置展現出積極、博愛、專業的文化氛圍。我禁不住感嘆：這才是孩子幼年的幸福搖籃啊。

　　第五幼兒園是一所省示范幼兒園，在建園以來，迎來了累累碩果。在生活中學，在規則中養，在探索中尋，在行動中知是他們幼兒園教育的核心。通過“師徒結對“充分發揮高級教師、骨干教師的作用;通過”基本功比賽“使新教師盡快提供業務能力;通過“教學沙龍“提高教師教科研的能力，幼兒園就這樣通過通過多途徑的教科研、園本培訓使教師由經驗型轉變為學者型的優秀教師。如何通過園本教研來提高青年教師的業務水平不正是我們這些鄉鎮中心園園長最困惑的一大課題嗎?此次在機關幼兒園的跟崗實踐，無疑讓我們茅塞頓開呀!的確，通過園本培訓、園本教研，幫助青年教師在業務上成長起來，已成為我園師資隊伍建設刻不容緩的.任務。

　　另外，我們還跟崗觀摩了“貴州省語言文字教學活動研討會”，通過聽專家講座、名師上課、專家評課等形式，讓我們今后對如何開展幼兒早期閱讀、如何選擇適宜的幼兒早期閱讀圖畫書有了更深、更準確的認識，收獲很大，對今后的幼兒早期閱讀活動的開展很有幫助。

　　通過實踐引領，我不斷深化自己的認識，不斷總結自己的管理得失，不斷提升自己的管理策略，從而獲得持續的專業成長。

　　三、交流互動，分享經驗

　　在這次園長培訓開班儀式上，謝晶處長就向我們所有成員提出幾點要求，其中最重要的兩點就是要我們在培訓中積極互動，及時反思。我們不僅在專家講座時積極互動，在跟崗實踐時，我們與跟崗幼兒園的領導、教師甚至保育員也不時地交流、溝通。另外，在餐桌上、寢室里也會不時的聽到我們交流辦園心得、互傳管理經驗。當然，這種交流還延續到了培訓后，我們培訓班專門建立了一個QQ群，我們跟崗實踐小組也另外建了一個QQ群，以供以后繼續交流、學習。

　　最后，真誠地感謝貴州幼兒師范學院的各位領導以及班主任王新華老師的付出，給了我們這次開闊視野、激活思維、交流學習的機會，讓我能學習別人的長處，學習各領域的知識，不斷拓寬自己的知識面。我一定能以此次培訓為契機，好好總結，好好反思，爭取早日把學到的理論知識用到實際當中去，使幼兒園的各項工作不斷邁上新的臺階。

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