如何處理辦公室戀情

　　導語：每天8小時，每周五天，辦公室里的單身男女，很容易擦出愛的火花。

　　根據一份由7萬多名職場男女參與調查結果，69%的被調查者稱辦公室內有戀情或曖昧發生。單身人群中，23%承認自己親歷過辦公室戀情或曖昧。在全國辦公室戀情、曖昧發生率比較中，上海73.1%的發生率位列全國第二，僅次于廣東76%北京位列第三，也超過七成。

　　辦公室中哪種關系的同事最易發生戀情?調查發現，不同部門但工作接觸較多的單身男女最容易產生情愫。而男性愛戀或曖昧對象多為與自己同級的女同事，而女性更容易和比自己級別高的管理人員公司管理層產生戀情及曖昧關系。不論是辦公室戀情或曖昧的當事人還是旁觀者，大多數人都認為應視具體問題和涉及員工的崗位來處理。超過半數的人認為發生辦公室戀情的雙方仍留在同一單位是最佳結局，37%的人則認為發生辦公室戀情中的一方應該離開現單位。

　　公司方面態度也各有不同。約13%公司、單位對辦公室戀情有限制性規定，約10%的公司將規定寫入員工手冊或相關制度條款中。不過，不少調查者表示，即使有限制性規定，很多也停留在紙上而不會真的采取措施。

　　我們都知道辦公室的關系最復雜。雖然有些公司員工手冊上有這樣的規定，那就是員工之間不能談戀愛。但盡管如此，辦公室戀情依然出現。就連最好的員工都發現自己想在繼續工作的同時充分享用一下辦公室戀情。那么遇到辦公室戀情如何是好?

　　第一，工作中戀愛不要心生愧疚。雇主費勁巴拉找來志同道合的人一起工作————價值觀、原則、職業道德、技術水平以及教育背景相同。另外，你們還要每天一起工作八小時。員工之間擦出愛情火花也就沒什么大驚小怪的了。不管發生了什么，無需產生愧疚感。

　　第二，關系確定之前切勿公開。對戀愛這樣的好消息并非所有公司都高興。不論是從你的利益還是你戀人的利益考慮，在跟老板吐露真情之前一定要弄清你們是不是真心相愛，是不是值得付出時間與精力。同時即使你想讓全世界分享你的幸福，也最好先不要在公司公開你們的關系。因為同事的注視，可能讓你們嶄新的戀情受到傷害。你們也需要時間確定，是否真的希望一生相守。

　　第三，如果關系不好處理就要“二選一”。也許不會有人正式告訴你不許在辦公室談戀愛，但是你會從你的老板或者你老板的老板那里得到這種微妙的感受。在向同事公布你們的戀情之前，要確定一旦戀情不像你想象的那樣被接受是否愿意“二選一”——你和情人有一人離職。

　　第四，你與自己的情人同時向各自老板公布戀情。如果你們二位歸屬同一個老板領導，就不存在這個問題。如果在不同老板手下工作，就要保證不要讓老板之間傳遞你的戀愛信息。最好是你自己跟老板說，告訴你們的老板，你們二人愿意繼續為公司工作。

　　第五，工作中盡量保持低調。萬一被發現，當務之急是避免讓小道消息越傳越玄，只要單位沒有明令禁止內部人員談戀愛，不妨坦白。一旦戀情公開，盡量讓所有的事情一如既往，工作上依然很專業。工作的時間就是工作，工作以外的時間談戀愛。

　　第六，工作期間少說話，更不要公開親昵。雖然戀情已公開，但并不意味著可以在辦公室卿卿我我，忘乎所以，畢竟下班后你們有足夠的時間來親熱。同時由于戀愛關系，你們也許有些事情需要保密，不要在工作期間談論需要保密的事情。要盡量做到，戀愛是戀愛，工作是工作。

　　第七，不能冷落其他同事。別因為愛情疏忽和同事的感情聯絡，變成大家眼里重色輕友的人，這樣容易使本來與你要好的同事覺得不舒服，覺得你背叛了他們。換句話說，在公司吃午飯要跟同事在一起，別跟對象單獨就餐。

　　第八，別24小時粘在一起。不要將所有時間都花在對方身上，定期和自己的朋友聚會出游，愛情才會更健康。

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