關于請假條 15篇

　　在平時的學習、工作中，我們最離不開的就是請假條了，請假條是較為簡便、靈活的一種文書，格式可以不固定，也可以固定。怎樣寫請假條才合理、得體呢？以下是小編為大家整理的關于請假條 ，歡迎大家分享。

關于請假條 1

尊敬的xxxxxxx：

　　您好!我是xxx學校的教師xxxx，因為xxxxxxxxxxx，需請xxx。請假(時間)從xxx到xxx，去往地點xxxxxxxxx，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxx。懇請批準，謝謝

xxx

　　20xx年xx月xx日

關于請假條 2

某某領導(先生)：

　　由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的.熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準!

　　謝謝!

　　此致

敬禮!

　　請假人：______________

　　_________年____月____日

關于請假條 3

尊敬XXX醫院領導：

　　由于本人預產期(X月XX日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向醫院領導申請從X月X日開始休產假。根據公司規定，產假為XX天，預計將于X月X日恢復上班，望領導批準!

請假人：XXX

　　20xx年X月XX日

關于請假條 4

尊敬的公司領導：

　　因為家里有人去世，

　　作為晚輩在禮節上應該盡孝。所以我特地請假______天，前去為親人送葬。希望予以批準!

　　感激不盡!

　　此致!

敬禮!

　　請假人：_____________

　　__________年_____月_____日

關于請假條 5

尊敬的公司領導：

　　本人于xx年xx月xx日登記結婚，屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，可享受天婚假。現特向領導請求休婚假，自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共計天，目前的工作已經安排交接好了，請領導予以審批。

　　特此申請！

xxx

　　xx年xx月xx日

關于請假條 6

　　尊敬的`老師：

　　您好！我是商旅學院20xx級 專業的 （學號： ）。因 ，故不能出勤當天《 》的課程學習。特向您請假，懇望批準！

　　此致

　　敬禮！

　　請假人：

　　二○一七年 月 日

　　輔導員意見：

關于請假條 7

尊敬的老師：

　　由于本人需要外出求職，為了更好地支配時間以更快地找到工作，現特向校園請假，請假時間為-xx年xx月xx日——xx月xx日。在此，本人保證出外求職期間，遵守相關的.法律法規和行為規范，注意人身安全，完成畢業論文、畢業設計等學習任務，如校園通知辦理相關畢業手續等重要安排，保證及時回校處理，同時已將請假外出求職之事告知家長并征求家長的同意。

　　懇請老師的批準!

此致

敬禮

申請人：xxx

　　X年XX月XX日

關于請假條 8

______廠長：

　　您們好！

　　本人對我們____________廠一向堅持高度的熱情，只是我是個怕熱不怕冷的人。此刻的天氣讓我度日如年，身上長起紅點發癢難受，整晚抓癢到幾近天亮，早上上不了班，對我個人在廠里產生嚴重的`。負面影響。這對我個人的身體、心理傷害都很大。

　　所以我想請假兩個月回家休息，期望你們能理解、能批準。多謝！

　　請假人：______

　　____年____月____日

關于請假條 9

xx老師：

　　我因xxxxxxxxxxxx，不能堅持到學校學習，特請假xx天(xx月xx日——xx月xx日)，請予批準。

請假人：xx

xx年x月x日

班主任意見：xx

班主任簽名：xx

政教處意見：xx

政教處蓋章：xx

校長室意見：xx

校長室蓋章：xx

關于請假條 10

　　一、法定工作時間、法定節假日及加班工資計算：

　　1、法定工作時間：根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務院《關于職工工作時間的規定》的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下，任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。

　　2、法定節假日：新年1天（ 1月1日）、春節3天（ 農歷正月初一、初二、初三）、清明節1天，勞動節1天（ 5月1日），端午節1天，中秋節1天，國慶節3天（ 10月1日、2日、3日）。

　　3、加班費計算：

　　（1）加班工資計算：

　　每天的工資=應發工資/21.75天【（365-104）/12】

　　每小時工資=應發工資/21.75天/8

　　（2）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資

　　報酬；

　　即：（應發工資/21.75天/8小時）×1.5×加班時間

　　（3）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；即：應發工資/21.75天×2×加班天數

　　（4）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即：應發工資/21.75天×3×加班天數

　　二、事假、病假及工資計算

　　醫療期按照自然日計算，公休日和法定節假日均包括在內。

　　3、病假工資計算：

　　病假含國家法定休假日、休息日。員工休假期間待遇如下：

　　(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發；③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發；⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

　　(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。

　　（3）病假工資的計算基數和計算系數確定后，便可計算出病假工資的數額。病假工資=(員工應發工資/21.75)×計算系數×病假天數。

　　三、婚假

　　根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

　　四、產假

　　根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》，任何用人單位的女職工均享有產假：

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。安徽省規定：除享受國家規定的產假外即98天，晚育的初產婦，延長產假30天，在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天。男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。(詳見《安徽省人口與計劃生育條例》

　　第39條)。

　　產假分類

　　(一)必須享受的.假

　　產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

　　產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。 授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　五、喪假：

　　職工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡時，給予3-5天喪假；職工工資照發。當職工的非直系親屬死亡時，不可以請喪假，只能請事假。

　　六、職工帶薪年休假條例

　　機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;

　　(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

關于請假條 11

尊敬的公司領導：

　　本人于xx年xx月xx日登記結婚，屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受xx天婚假。現特向領導請求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共計xx天，請予以審批。

　　特此申請！

此致

敬禮！

　　請假人：xxx

　　xx年xx月xx日

關于請假條 12

　　通 知

　　晉委辦〔20xx〕5號

　　晉江市委辦公室 晉江市人民政府辦公室

　　關于印發《晉江市機關事業單位工作人員

　　考勤管理若干規定》的通知

　　各鎮黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市直各單位：

　　?晉江市機關事業單位工作人員考勤管理若干規定?已經市委、市政府同意，現印發給你們，請認真遵照執行。

　　晉江市委辦公室

　　晉江市人民政府辦公室

　　20xx年1月27日

關于請假條 13

　　產假規定

　　《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假為90天，其中，產前假15天。難產的，增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

　　《福建省人口與計劃生育條例》第三十八條規定：機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

　　行政事業單位女職工分娩費用報銷途徑及標準

　　2、多胞分娩每增加一胎，在上述基礎上增加200元。

　　3、生育費用低于上述限額標準的，按實際費用報銷。

　　避孕節育手術享受假期

　　接受計劃生育手術者，任醫療單位的證明，可以按規定享有相應的假期，假期按出勤享受待遇：

　　(2)取出宮內節育器的，手術當日休息1天;

　　(3)輸精管結扎的`，自手術之日起休息7天;

　　(4)單純輸卵管結扎的，自手術之日起休息21天;

　　(5)早期終止妊娠的，自手術之日起休息20天;

　　(6)中期終止妊娠的，自手術之日起休息42天。

　　同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合并計算。

　　陪產假請假條

　　尊敬的領導：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產XX天(含公司規定之陪產假x天和事假X天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

　　機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

　　陪產假請假條

　　單位領導：

　　你們好!

　　我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。

　　請假人：***

　　日期：****年**月**日

關于請假條 14

尊敬的xxxxxx：

　　您好!我是中心校的教師xxxx，因為xxxxx，需請xxx。請假(時間)從xxx到xxx。請假期間有效聯系方式：xxxxxxx。懇請批準，謝謝!

　　校方(校長)意見:

　　教育局(直屬領導)意見:

　　請假人：xxxx

　　時間：xx年xx月xx日

關于請假條 15

尊敬的領導：

　　本人已近臨產（預產期x月x日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前

　　身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月（從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）。懇請領導

　　此致！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

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