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請(qǐng)假條

時(shí)間：2023-02-17 10:01:30 請(qǐng)假條我要投稿

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關(guān)于請(qǐng)假條 15篇

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們最離不開的就是請(qǐng)假條了，請(qǐng)假條是較為簡(jiǎn)便、靈活的一種文書，格式可以不固定，也可以固定。怎樣寫請(qǐng)假條才合理、得體呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于請(qǐng)假條，歡迎大家分享。

關(guān)于請(qǐng)假條 15篇

關(guān)于請(qǐng)假條 1

尊敬的xxxxxxx：

　　您好!我是xxx學(xué)校的教師xxxx，因?yàn)閤xxxxxxxxxx，需請(qǐng)xxx。請(qǐng)假(時(shí)間)從xxx到xxx，去往地點(diǎn)xxxxxxxxx，請(qǐng)假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxx。懇請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝

xxx

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于請(qǐng)假條 2

某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)：

　　由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的.熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!

　　謝謝!

　　此致

敬禮!

　　請(qǐng)假人：______________

　　_________年____月____日

關(guān)于請(qǐng)假條 3

尊敬XXX醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人預(yù)產(chǎn)期(X月XX日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)從X月X日開始休產(chǎn)假。根據(jù)公司規(guī)定，產(chǎn)假為XX天，預(yù)計(jì)將于X月X日恢復(fù)上班，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

請(qǐng)假人：XXX

　　20xx年X月XX日

關(guān)于請(qǐng)假條 4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　因?yàn)榧依镉腥巳ナ溃?/p>

　　作為晚輩在禮節(jié)上應(yīng)該盡孝。所以我特地請(qǐng)假______天，前去為親人送葬。希望予以批準(zhǔn)!

　　感激不盡!

　　此致!

敬禮!

　　請(qǐng)假人：_____________

　　__________年_____月_____日

關(guān)于請(qǐng)假條 5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于xx年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，可享受天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共計(jì)天，目前的工作已經(jīng)安排交接好了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

　　特此申請(qǐng)！

xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于請(qǐng)假條 6

　　尊敬的`老師：

　　您好！我是商旅學(xué)院20xx級(jí) 專業(yè)的（學(xué)號(hào)：）。因，故不能出勤當(dāng)天《》的課程學(xué)習(xí)。特向您請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！

　　此致

　　敬禮！

　　請(qǐng)假人：

　　二○一七年月日

　　輔導(dǎo)員意見：

關(guān)于請(qǐng)假條 7

尊敬的老師：

　　由于本人需要外出求職，為了更好地支配時(shí)間以更快地找到工作，現(xiàn)特向校園請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間為-xx年xx月xx日——xx月xx日。在此，本人保證出外求職期間，遵守相關(guān)的.法律法規(guī)和行為規(guī)范，注意人身安全，完成畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)等學(xué)習(xí)任務(wù)，如校園通知辦理相關(guān)畢業(yè)手續(xù)等重要安排，保證及時(shí)回校處理，同時(shí)已將請(qǐng)假外出求職之事告知家長(zhǎng)并征求家長(zhǎng)的同意。

　　懇請(qǐng)老師的批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

　　X年XX月XX日

關(guān)于請(qǐng)假條 8

______廠長(zhǎng)：

　　您們好！

　　本人對(duì)我們____________廠一向堅(jiān)持高度的熱情，只是我是個(gè)怕熱不怕冷的人。此刻的天氣讓我度日如年，身上長(zhǎng)起紅點(diǎn)發(fā)癢難受，整晚抓癢到幾近天亮，早上上不了班，對(duì)我個(gè)人在廠里產(chǎn)生嚴(yán)重的`。負(fù)面影響。這對(duì)我個(gè)人的身體、心理傷害都很大。

　　所以我想請(qǐng)假兩個(gè)月回家休息，期望你們能理解、能批準(zhǔn)。多謝！

　　請(qǐng)假人：______

　　____年____月____日

關(guān)于請(qǐng)假條 9

xx老師：

　　我因xxxxxxxxxxxx，不能堅(jiān)持到學(xué)校學(xué)習(xí)，特請(qǐng)假xx天(xx月xx日——xx月xx日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

請(qǐng)假人：xx

xx年x月x日

班主任意見：xx

班主任簽名：xx

政教處意見：xx

政教處蓋章：xx

校長(zhǎng)室意見：xx

校長(zhǎng)室蓋章：xx

關(guān)于請(qǐng)假條 10

　　一、法定工作時(shí)間、法定節(jié)假日及加班工資計(jì)算：

　　1、法定工作時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條和國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。在正常的情況下，任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

　　2、法定節(jié)假日：新年1天（ 1月1日）、春節(jié)3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）、清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天（ 5月1日），端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天（ 10月1日、2日、3日）。

　　3、加班費(fèi)計(jì)算：

　�。�1）加班工資計(jì)算：

　　每天的工資=應(yīng)發(fā)工資/21.75天【（365-104）/12】

　　每小時(shí)工資=應(yīng)發(fā)工資/21.75天/8

　�。�2）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資

　　報(bào)酬；

　　即：（應(yīng)發(fā)工資/21.75天/8小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間

　　（3）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；即：應(yīng)發(fā)工資/21.75天×2×加班天數(shù)

　　（4）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。即：應(yīng)發(fā)工資/21.75天×3×加班天數(shù)

　　二、事假、病假及工資計(jì)算

　　醫(yī)療期按照自然日計(jì)算，公休日和法定節(jié)假日均包括在內(nèi)。

　　3、病假工資計(jì)算：

　　病假含國(guó)家法定休假日、休息日。員工休假期間待遇如下：

　　(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā)；③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

　　(2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā)；②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā)；③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

　�。�3）病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后，便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額。病假工資=(員工應(yīng)發(fā)工資/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。

　　三、婚假

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

　　四、產(chǎn)假

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》及國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，任何用人單位的女職工均享有產(chǎn)假：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

　　6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。安徽省規(guī)定：除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外即98天，晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。男方享受10天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。(詳見《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》

　　第39條)。

　　產(chǎn)假分類

　　(一)必須享受的.假

　　產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

　　產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　五、喪假：

　　職工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡時(shí)，給予3-5天喪假；職工工資照發(fā)。當(dāng)職工的非直系親屬死亡時(shí)，不可以請(qǐng)喪假，只能請(qǐng)事假。

　　六、職工帶薪年休假條例

　　機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　第四條職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　　(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　　(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　　(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

關(guān)于請(qǐng)假條 11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于xx年xx月xx日登記結(jié)婚，屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受xx天婚假�，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自xx月xx日到xx月xx日共計(jì)xx天，請(qǐng)予以審批。

　　特此申請(qǐng)！

此致

敬禮！

　　請(qǐng)假人：xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于請(qǐng)假條 12

　　通知

　　晉委辦〔20xx〕5號(hào)

　　晉江市委辦公室晉江市人民政府辦公室

　　關(guān)于印發(fā)《晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

　　考勤管理若干規(guī)定》的通知

　　各鎮(zhèn)黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，市直各單位：

　　?晉江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考勤管理若干規(guī)定?已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　晉江市委辦公室

　　晉江市人民政府辦公室

　　20xx年1月27日

關(guān)于請(qǐng)假條 13

　　產(chǎn)假規(guī)定

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，其中，產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第三十八條規(guī)定：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　行政事業(yè)單位女職工分娩費(fèi)用報(bào)銷途徑及標(biāo)準(zhǔn)

　　2、多胞分娩每增加一胎，在上述基礎(chǔ)上增加200元。

　　3、生育費(fèi)用低于上述限額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷。

　　避孕節(jié)育手術(shù)享受假期

　　接受計(jì)劃生育手術(shù)者，任醫(yī)療單位的證明，可以按規(guī)定享有相應(yīng)的假期，假期按出勤享受待遇：

　　(2)取出宮內(nèi)節(jié)育器的，手術(shù)當(dāng)日休息1天;

　　(3)輸精管結(jié)扎的`，自手術(shù)之日起休息7天;

　　(4)單純輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息21天;

　　(5)早期終止妊娠的，自手術(shù)之日起休息20天;

　　(6)中期終止妊娠的，自手術(shù)之日起休息42天。

　　同時(shí)施行兩項(xiàng)計(jì)劃生育手術(shù)的，假期可合并計(jì)算。

　　陪產(chǎn)假請(qǐng)假條

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人因妻子分娩在即，需要看護(hù)，特此請(qǐng)假回家陪產(chǎn)XX天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假X天)，時(shí)間從x年x月x日到x年x月x日，共計(jì)X天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張?zhí)囟ǖ膯巫泳涂梢粤�。這個(gè)假不用寫請(qǐng)假條的。

　　機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚晚育又領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

　　陪產(chǎn)假請(qǐng)假條

　　單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!

　　我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護(hù)，一時(shí)之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請(qǐng)假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，感謝萬分。

　　請(qǐng)假人：***

　　日期：****年**月**日