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請假條

時間:2023-02-17 10:01:30 請假條 我要投稿

關于請假條 15篇

  在平時的學習、工作中,我們最離不開的就是請假條了,請假條是較為簡便、靈活的一種文書,格式可以不固定,也可以固定。怎樣寫請假條才合理、得體呢?以下是小編為大家整理的關于請假條 ,歡迎大家分享。

關于請假條 15篇

關于請假條 1

尊敬的xxxxxxx:

  您好!我是xxx學校的教師xxxx,因為xxxxxxxxxxx,需請xxx。請假(時間)從xxx到xxx,去往地點xxxxxxxxx,請假期間有效聯系方式:xxxxxxxx。懇請批準,謝謝

xxx

  20xx年xx月xx日

關于請假條 2

某某領導(先生):

  由于老家路途遠,做火車需要一天,端午節期間想多請假2天,希望組織上(或者公司)能給與本人假期,本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的.熱情迎接新的挑戰,以更加高漲的情緒投入到工作當中,并且處理好請假期間的事物,希望組織上給予批準!

  謝謝!

  此致

敬禮!

  請假人:______________

  _________年____月____日

關于請假條 3

尊敬XXX醫院領導:

  由于本人預產期(X月XX日)將至,為免給工作及同事帶來麻煩,特向醫院領導申請從X月X日開始休產假。根據公司規定,產假為XX天,預計將于X月X日恢復上班,望領導批準!

請假人:XXX

  20xx年X月XX日

關于請假條 4

尊敬的公司領導:

  因為家里有人去世,

  作為晚輩在禮節上應該盡孝。所以我特地請假______天,前去為親人送葬。希望予以批準!

  感激不盡!

  此致!

敬禮!

  請假人:_____________

  __________年_____月_____日

關于請假條 5

尊敬的公司領導:

  本人于xx年xx月xx日登記結婚,屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,可享受天婚假。現特向領導請求休婚假,自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日共計天,目前的工作已經安排交接好了,請領導予以審批。

  特此申請!

xxx

  xx年xx月xx日

關于請假條 6

  尊敬的`老師:

  您好!我是商旅學院20xx級 專業的 (學號: )。因 ,故不能出勤當天《 》的課程學習。特向您請假,懇望批準!

  此致

  敬禮!

  請假人:

  二○一七年 月 日

  輔導員意見:

關于請假條 7

尊敬的老師:

  由于本人需要外出求職,為了更好地支配時間以更快地找到工作,現特向校園請假,請假時間為-xx年xx月xx日——xx月xx日。在此,本人保證出外求職期間,遵守相關的.法律法規和行為規范,注意人身安全,完成畢業論文、畢業設計等學習任務,如校園通知辦理相關畢業手續等重要安排,保證及時回校處理,同時已將請假外出求職之事告知家長并征求家長的同意。

  懇請老師的批準!

此致

敬禮

申請人:xxx

  X年XX月XX日

關于請假條 8

______廠長:

  您們好!

  本人對我們____________廠一向堅持高度的熱情,只是我是個怕熱不怕冷的人。此刻的天氣讓我度日如年,身上長起紅點發癢難受,整晚抓癢到幾近天亮,早上上不了班,對我個人在廠里產生嚴重的`。負面影響。這對我個人的身體、心理傷害都很大。

  所以我想請假兩個月回家休息,期望你們能理解、能批準。多謝!

  請假人:______

  ____年____月____日

關于請假條 9

xx老師:

  我因xxxxxxxxxxxx,不能堅持到學校學習,特請假xx天(xx月xx日——xx月xx日),請予批準。

請假人:xx

xx年x月x日

班主任意見:xx

班主任簽名:xx

政教處意見:xx

政教處蓋章:xx

校長室意見:xx

校長室蓋章:xx

關于請假條 10

  一、法定工作時間、法定節假日及加班工資計算:

  1、法定工作時間:根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和國務院《關于職工工作時間的規定》的有關規定,我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。在正常的情況下,任何單位和個人不得擅自延長勞動者的工作時間。

  2、法定節假日:新年1天( 1月1日)、春節3天( 農歷正月初一、初二、初三)、清明節1天,勞動節1天( 5月1日),端午節1天,中秋節1天,國慶節3天( 10月1日、2日、3日)。

  3、加班費計算:

  (1)加班工資計算:

  每天的工資=應發工資/21.75天【(365-104)/12】

  每小時工資=應發工資/21.75天/8

  (2)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資

  報酬;

  即:(應發工資/21.75天/8小時)×1.5×加班時間

  (3)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;即:應發工資/21.75天×2×加班天數

  (4)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即:應發工資/21.75天×3×加班天數

  二、事假、病假及工資計算

  醫療期按照自然日計算,公休日和法定節假日均包括在內。

  3、病假工資計算:

  病假含國家法定休假日、休息日。員工休假期間待遇如下:

  (1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。

  (2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費:①連續工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發;②連續工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發;③連續工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發。

  (3)病假工資的計算基數和計算系數確定后,便可計算出病假工資的數額。病假工資=(員工應發工資/21.75)×計算系數×病假天數。

  三、婚假

  根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:

  1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。

  四、產假

  根據《勞動法》及國務院發布的《女職工勞動保護規定》,任何用人單位的女職工均享有產假:

  1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

  2、難產,增加產假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

  4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

  5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

  6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。安徽省規定:除享受國家規定的產假外即98天,晚育的初產婦,延長產假30天,在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的,延長產假30天。男方享受10天護理假;夫妻異地生活的,護理假為20天。(詳見《安徽省人口與計劃生育條例》

  第39條)。

  產假分類

  (一)必須享受的.假

  產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

  產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。 授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  五、喪假:

  職工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡時,給予3-5天喪假;職工工資照發。當職工的非直系親屬死亡時,不可以請喪假,只能請事假。

  六、職工帶薪年休假條例

  機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

  第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

  國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

  第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

  (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多于年休假天數的;

  (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

  (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

  (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

  (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

關于請假條 11

尊敬的公司領導:

  本人于xx年xx月xx日登記結婚,屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受xx天婚假。現特向領導請求休婚假,自xx月xx日到xx月xx日共計xx天,請予以審批。

  特此申請!

此致

敬禮!

  請假人:xxx

  xx年xx月xx日

關于請假條 12

  通 知

  晉委辦〔20xx〕5號

  晉江市委辦公室 晉江市人民政府辦公室

  關于印發《晉江市機關事業單位工作人員

  考勤管理若干規定》的通知

  各鎮黨委、政府,各街道黨工委、辦事處,市直各單位:

  ?晉江市機關事業單位工作人員考勤管理若干規定?已經市委、市政府同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

  晉江市委辦公室

  晉江市人民政府辦公室

  20xx年1月27日

關于請假條 13

  產假規定

  《女職工勞動保護規定》第八條規定:女職工產假為90天,其中,產前假15天。難產的,增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

  《福建省人口與計劃生育條例》第三十八條規定:機關、企業事業單位工作人員晚婚的,婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。

  行政事業單位女職工分娩費用報銷途徑及標準

  2、多胞分娩每增加一胎,在上述基礎上增加200元。

  3、生育費用低于上述限額標準的,按實際費用報銷。

  避孕節育手術享受假期

  接受計劃生育手術者,任醫療單位的證明,可以按規定享有相應的假期,假期按出勤享受待遇:

  (2)取出宮內節育器的,手術當日休息1天;

  (3)輸精管結扎的`,自手術之日起休息7天;

  (4)單純輸卵管結扎的,自手術之日起休息21天;

  (5)早期終止妊娠的,自手術之日起休息20天;

  (6)中期終止妊娠的,自手術之日起休息42天。

  同時施行兩項計劃生育手術的,假期可合并計算。

  陪產假請假條

  尊敬的領導:

  本人因妻子分娩在即,需要看護,特此請假回家陪產XX天(含公司規定之陪產假x天和事假X天),時間從x年x月x日到x年x月x日,共計X天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況,填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

  機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的,女方產假為一百三十五日至一百八十日,男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間,工資照發,不影響晉升。

  陪產假請假條

  單位領導:

  你們好!

  我因家中妻子將要分娩,加上其身體狀況不佳,急需家人在身邊陪護,一時之間又無其他親人在其身邊,萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然,還望公司領導批準,感謝萬分。

  請假人:***

  日期:****年**月**日

關于請假條 14

尊敬的xxxxxx:

  您好!我是中心校的教師xxxx,因為xxxxx,需請xxx。請假(時間)從xxx到xxx。請假期間有效聯系方式:xxxxxxx。懇請批準,謝謝!

  校方(校長)意見:

  教育局(直屬領導)意見:

  請假人:xxxx

  時間:xx年xx月xx日

關于請假條 15

尊敬的領導:

  本人已近臨產(預產期x月x日),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前

  身體狀況,難以堅持正常工作,特請求休產假x個月(從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。懇請領導

  此致!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

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