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暑期企業社會實踐心得

時間:2024-10-02 00:29:27 社會實踐 我要投稿

暑期企業社會實踐心得3篇

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的暑期企業社會實踐心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

暑期企業社會實踐心得3篇

暑期企業社會實踐心得1

  一直對盼望已久的暑期實踐開始了。我們的暑期實踐活動是對服務外包企業做調查問卷。我們分為三組,每組分別去做調查。我們這組三個人首先找到了一幢寫字樓,然后我們每個人分層去找公司。我來到了一家公司,找到他們的經理,然后我向他介紹了下情況,沒想到他連看都沒看就叫我離開,還叫我別去打攪其他人工作。第一次就遭到這樣的拒絕,我心里并不好受,但我還是硬著頭皮去其他公司。

  其實,每來到一家公司透過玻璃窗,看到里面員工都正忙著工作,我就會在公司門口徘徊猶豫一下,我怕進去會打攪他們,也擔心他們沒時間理會我。但我必須得去,所以每次我都鼓足勇氣進去。每當我推開門的時候,他們都刷地朝我看,一雙雙眼睛盯著我,但很快他們又投入到工作中去了,一開始我還真有點不知所措,這么多人也不知道該找誰好。然后我問了下旁邊的一個員工經理在哪,直接去找經理。有的經理比較忙,就叫其他人幫我填問卷,有的叫我等一下再去拿,說先看一下,但當我再去拿的時候,她又說沒時間。

  其中有一個經理讓我印象蠻深刻的。她問我做這個問卷有什么目的,是不是填完以后向他們推銷這種業務,我忙向她解釋說我不是搞推銷的,我是學校暑期實踐活動弄了這樣一個課題,只是想了解服務外包這個行業的發展情況以及它的發展潛能,但這個經理態度還是很堅決,說他們企業與服務外包沒有什么關系沒什么好填的。當時我就覺得這個經理應付能力蠻強的。考慮問題也蠻周到。

  其實在做調查問卷時也碰到過一些公司的人蠻熱情的',他們有的還很同情我們,說這么熱的天在外面跑也不容易的,所以他們有的還倒水給我喝,還蠻愿意填寫問卷,可能問卷頁數比較多,而且問題也有些麻煩,所以有時填完一份問卷也花了他們幾十分鐘。在這次實踐中,我也了解了公司的一些基本情況,看到了他們的工作環境。看到每一個員工基本上都有一臺電腦,他們都在電腦上進行操作。以前也沒去過公司,也不知道公司的狀況,現在也算了解了一點點。在他們休息的時候看到他們同事之間相互開玩笑,嬉戲,覺得他們相處的很開心,在和諧的環境中才能輕松的工作,所以融洽。和諧的工作環境很重要。

  暑期實踐很快就結束了,雖然這次實踐的時間并不長,但在這次實踐中卻學會了很多,體驗了很多,也感受了不同的待遇。一開始被人拒絕心里會不太好受,慢慢的被人拒絕多了也就無所謂。一開始走進公司看到這么多人有點慌張,有點不知所措,后來也就鎮定。從容了很多,而且也能更加清楚明白地表達自己的意思,更好的提高了與人交流的能力。在這次實踐中,也更能體會到社會要比學校復雜的多,競爭也更加激烈,在學校只要處理好與同學和老師之間的關系就好了,但在工作中,不僅要處理好與同事,老板之間的關系,還要學會更多處理事情,應對事情的能力。

  一直對暑期實踐充滿了期待,覺的暑期實踐是個很好的鍛煉機會。通過實踐可以接觸社會,并把學到的知識用到實際當中去,并把遇到的問題和看到的現象用學過的知識去分析,真正實現理論與實際相結合。而且通過暑期實踐鍛煉自己的能力,擴大自己的知識面,能夠了解到更多的東西,還能培養自己處理事情的能力,提高與人交流的能力。總之,參加暑期實踐是一次非常有意義的活動。

暑期企業社會實踐心得2

  8月3日,我們社會實踐團隊在老師的帶領下,來到了江西省撫州市東鄉縣的江西高信有機化工有限公司。在從火車站到公司的路上,我們沿路看到了東鄉縣城的美麗。到了企業后,我們受到了企業老板的熱情款待。

  然后在企業高層與老師的對話中,我們了解到了現今TMP(三羥甲基丙烷)與Di—TMP(雙三羥甲基丙烷)的價格與國內市場以及該企業生產該產品的年產量與產品質量。在談論到生產方法時,該公司的總工程師告訴我們他們公司生產Di—TMP的收率不高,只有40%左右,而且目前國際上現有的生產Di—TMP的方法也不是特別好。

  他還說到其中加氫法是一個能有效提高Di—TMP產率的方法,由于Di—TMP作為一種需求量不是特別高的化工產品,不能進行大規模的生產,而且再加上加氫法成本的高昂,因此該方法不能應用于該產品的實際生產過程中去。目前生產TMP的方法可大致分為兩類,其中一類是鈉法即利用氫氧化鈉,另一種是鈣法,即利用氫氧化鈣。這兩種方法各有各的優點,但是氫氧化鈉較氫氧化鈣的最大缺點便是價格昂貴,而且鈣法目前是屬于較新穎的方法,其尚未被廣泛利用起來,而高信公司便是利用鈣法來生產TMP,在一定程度上減少了較多的成本,而該公司目前也是致力于研究出更加低廉的鈣法中的鈣來源使成本能夠再次降低。從中我了解到了作為化工企業,他們考慮到的不但單單是提高產品的產率與質量,更加注重的是效益,而我們在實驗室考慮到更多的是注重提高產品的產率,因此我覺得在化工實驗這一類與實際生產更加貼近的實驗,我們更應該注重如何降低成本,并使產品的利潤最大化,只有這樣選擇合適的方法與反應條件,我們才能選擇一種更加適中的方法,即讓產品在成本最低的時候使利率最大化,只有這樣才能使我們的方法真正的被化工企業所接納并利用起來。

  之后,我們在TMP生產部門副部長的帶領下,先后參觀了生產TMP與Di—TMP的控制室與工廠中反應罐等設備,并了解到了現今化工企業的生產更加趨于高自動化程度的方向發展,解放了勞動力,使人們能夠坐在控制室就能直接地監測反應車間的實時情況,并且隨時能做出調整改變,使人們能夠減少接觸有毒有害物質,并且提高了生產的安全性,更加保障了人身安全。此外在我們參觀的過程中還看到了污水處理池與污水處理設備,該公司致力于經濟與環保共同發展的目標。

  8月4號,我們小組陪同老師來到了該企業的實驗室,將我們在學校里使用的實驗方法在這里進行了一遍測試,然后與企業的技術人員進行了交流并討論,并制定完善該實驗方法,使提取Di—TMP的方法得到進一步的提高。

  一天的時間總是過的那么快,晚上我們與高信公司的高層舉杯歡慶,一起暢談發展形勢與人生經歷。現在中國化工的形勢是低端過剩,高端沒有,所以我們要加強對技術的重視,創新是企業發展的源泉。只有不斷的創新才能使企業有不斷發展的活力。隨后企業的幾位創始人又與我們分享了他們的人生閱歷,原來他們都來自湖北的某大型化工企業,是做合成氨出身,但是隨著原來企業的發展,該企業出現問題,在管理上搞個人崇拜,在技術上不注重創新。在這種情況下幾位不甘人后的有位青年,自己創業,闖出一番天地。從幾位創始人的.閱歷我們可以看出人生的意義在與不斷發現真正的自我,在與不斷的挑戰,不斷的完善。

  社會實踐的第二(20xx寒假醫院社會實踐報告)天,我們與企業人員展開了實驗,發現實驗條件有所變化,我們應用原理,找到與條件相適應的改進步驟與方法。這啟示我們,無論做什么,我們都必須回歸原理,知其然還要知其所以然,不能死記結論,要知道結論的出處,背景。只有這樣我們才能用理論指導我們的實踐,更好的為實踐服務。

  隨后我們團隊在技術層面與高信公司展開交流。從全球來看Di—TMP(雙三羥甲基丙烷)的生產專利大都掌握在外國手中,尤其是日本企業手中。如果中國企業能掌握其中的技術,那么中國智造將有較大發展。江西高信公司已經與化工原理實驗組開展實質合作并達成實質協議,在接下來的發展中,要將Di—TMP的提純工藝工業化,并對Di—TMP的生成機理與合成工藝進行研究,以期達到利潤最大化。來到企業駐地后,聽取了企業負責人對公司的概述并在其帶領下,我們先后參觀了反應釜,蒸餾塔,萃取塔等關鍵反應器械,在實踐中增進了對企業的了解。

  從江西回來后,我們又對Di—TMP的生成機理開展了研究,研究過程并不一帆風順,結果不理想,無規律可研究。條件控制達不到,不能滿足生產過程。面對這些情況,我們查閱大量資料,文獻。終于做出了一些成果。我們將要繼續努力,將結果做到最好。

  通過這次的的社會實踐活動,我們逐步了解了社會,開闊了視野,增長了才干,并在社會實踐活動中認清了自己的位置,發現了自己的不足,對自身價值能夠進行客觀評價。這在無形中使我們對自己的未來有一個正確的定位,增強了自身努力學習知識并將之與社會相結合的信心和毅力。對于即將走上社會的大學生們,更應該提早走進社會、認識社會、適應社會。大學生暑期社會實踐是大學生磨練品格、增長才干、實現全面發展的重要舞臺。在這里我們真正的鍛煉了自己,為以后踏入社會做了更好的鋪墊,以后如果有機會,我會更加積極的參加這樣的活動。

  從群眾中來,到群眾中去。在本次的社會實踐中我們還同諸多群眾談心交流,思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多書本上學不到的東西,汲取了豐富的營養,理解了從群眾中來,到群眾中去的真正涵義,認識到只有到實踐中去、到基層去,把個人的命運同社會、同國家的命運的發展聯系起來,才是大學生成長成才的正確之路。

暑期企業社會實踐心得3

  今天是三下鄉得第四天,我們組今天出發走訪企業了。今天我們很順利,關上午我們就一口氣拿下三家。下午又有兩家入賬。

  上午我們首先來到的是昨天預約好的***有限公司。 公司斯主任熱情的接待了我們,我們按照我們的提問程序問了斯主任。斯主任給我們一一做了認真回答。接下來的幾家公司我們也順利走訪完畢。

  今天給我感觸最多是各個公司負責人回答我提的問題。我的問題是關于畢業生的。這是我們搞社會調查的主要目的之一。也是我很想通過三下鄉去尋找的。

  他們大多說大學生應該重視能力與實踐的培養,提高綜合素質。勤動手,多思考。有良好的人際關系,交談時說話表達流利清楚,表現活潑。有團隊精神。能吃苦耐勞。

  知識再多到用時都覺得不夠。因為知識是不斷的在更新的.。我們要培養自己的一種學習能力,能快速的學習新知識。成為一種學習型人才,我們在學校學習的是找到解決問題的方法,知道怎樣去找答案。

  上天是公平的,假如我某方面我沒有做,或者我沒有得到鍛煉。只要我另一方面我沒有閑著,我在努力,就不要有什么遺憾和包袱。一個勤奮,刻苦,有上進心人在哪都能有自己的一份天地。這是我的個人體會。

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