休產假申請書(15篇)
在眼下市場經濟活躍的社會，申請書應用范圍廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的休產假申請書，歡迎閱讀與收藏。
休產假申請書1
尊敬的公司領導：
我臨近分娩（預產期）x月x日，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前的身體狀況，很難堅持正常工作，特請求休產假x個月（從x年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
休產假申請書2
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的'關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人：XXX
領導審批：XXX
XX年XX月XX日
休產假申請書3
尊敬的公司領導：
本人已近臨產（預產期20xx年x月xx日），屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假x個月（從20xx年x月x日至x月x日）。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
申請人：XXX
日期：20xx年X月XX日
休產假申請書4
尊敬公司領導：
由于本人預產期(x月x日)將至，為免給工作及同事帶來麻煩，特向公司領導申請從xx月xx日開始休產假。根據公司規定，產假為xx天，預計將于xx月xx日恢復上班，望領導批準!
此致
敬禮!
請假人：
時間：
休產假申請書5
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期xx年xx下旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，xx后回來上班（從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）請假時間為10個月。目前本崗位的.工作已移交給xx。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：
時間：
休產假申請書6
尊敬的公司領導：
由于本人懷孕并臨近生產（預產期是x年x月x日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxx。
特此請假，懇望批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
休產假申請書7
尊敬的學校領導：
我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從____年____月____日到____年____月____日)。在此非常感謝
學校領導對我在孕期的關心和照顧。特此申請，望領導審批。
申請人：
x年x月x日
休產假申請書8
一、女職工小產產假多少天
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
二、女職工流產假工資怎么算
根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的'標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、產假待遇
1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假，生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。
如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。
休產假申請書9
尊敬的`領導：
本人已近臨產(預產期20xx.3.7)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定：晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天，晚育假30天，剖腹產15天)，特請求休產假 (從20xx年2月15日20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼，根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付 。
關于社保，公司為本人繳納的一部分，待產假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
休產假申請書10
公司領導：
因本人有孕在身，預產期xxxx年11下旬，現在我需要回家休息，照顧好自己。我向領導請假，春節后回來上班（從xxxx年5月1日至xxxx年2月1日）請假時間為10個月。目前，該職位的工作已交給xx。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
休產假申請書11
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期x月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為x個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從x月x日——x月x日，請予批準為盼。目前本崗位的工作已移交給xx，經過近期的'交接工作，xx已經可以勝任本崗位工作了。非常感謝公司領導對我的關心和照顧。
特此申請，懇望批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
休產假申請書12
尊敬的領導：
我叫xxx，是20xx年的特崗教師。目前任職于xxxx小學。
我懷孕即將近產(預產期11月17日前后)，一胎，屬計劃內合法生育，我和我愛人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動不便，健康欠佳，在學校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產假一學期。望領導酌情考慮予以批準。我和家人都不勝感激！
申請人：
20xx年8月28日
休產假申請書13
尊敬的xx學校領導：
我是xx班老師，因本身有孕在身，預產期x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，請假時光為x個月。另在此十分感激學校引導對我的關懷跟照料。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮!
請假人：
時間：
休產假申請書14
尊敬的領導：
因本人孕育二胎，預產期為11月20日，現因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過高等），不宜長途奔波和久坐，醫生建議申請回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續。請假時間為5個月，根據國家最新產假相關規定，從20xx年1月份開始xx省xx市產假統一為158天，現特向公司申請從20xx年9月1日正式休產假至20xx年3月6日（其中包含春節節假日8天），請予批準為感。另非常感謝公司領導在我孕期對我的包容關心和照顧。
特此申請，望領導審批
申請人：
年 月 日
休產假申請書15
尊敬的公司領導：
本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的'產假工資.
XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元�？陬^解釋原因為：本人休過產假。
XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會�？陬^解釋原因為：本人休過產假。
本人身心受公司種種不成文規定制度嚴重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準!!
此致
敬禮！
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