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職位申請書

時間：2024-08-23 17:35:55 申請書我要投稿

職位申請書(15篇)

　　在眼下市場經濟活躍的社會，申請書與我們不再陌生，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的職位申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

職位申請書(15篇)

職位申請書1

尊敬的各位領導：

　　您好！

　　本人xxx，鄭重向人事部申請xxx一職。本人于20xx年入司，從一名普通的設備維護工人經過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終堅持著奮發有力的精神狀態，多年來，一向堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的職責心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感激各位領導的提拔和關愛，同時也要感激一齊拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。

　　本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。經過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務，提升企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。

　　現對于競聘副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：

　　1、協助管理車管部門；

　　2、制定后勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對于現場衛生環境感知；

　　3、目前所管理的`設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

　　我堅信：付出就會有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理本事迎接新的職位。期望領導能認同，供給我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

職位申請書2

　　尊敬的xx您好：

　　時間飛快，本人自xxx年x月入職xxxx到現在已經快xx年的時間了，在這期間，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持，在此表示感謝。我很榮幸能夠加入xxx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。自進入xxx以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能著實完成領導交付的工作。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、新技能，注重自身發展和進步。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責任。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感、堅定的信心，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xxxx未來光明的發展前途，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxx提供的良好職業發展平臺上有所成績………。

　　根據自我優勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxxxx一職。本人對目前xxxxx設備的使用、維護和檢修等工作已經鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業技能的知識，也想為自身未來的發展邁出關鍵的一步。目前xxxxxxxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態度自己定能很快跨越xxx這一攔路虎并最終實現事業路上的飛躍。

　　下面本人淺談一下如若接任xxx以后的'一些設想，不盡完善之處還請領導批評指正：

　　1、狠抓班組員工的培訓考核工作，從禮節禮貌、儀容儀表、服務意識、服務程序、服務質量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一專多能，協助xxxx培養和招聘綜合型技工，如：強電工要懂弱電設備的調試，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優勝劣汰，技能考核。留用優秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新活力。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制，常言道：戶樞不蠹，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。

　　2、改進班組員工工作服務程序，加強主動性，協調性，協調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間，上、下級之間的工作及時性，有效性。不推諉，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢，按標準路線巡查，責任分區，責任到人。

　　3、按照檢修保養制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養。

　　4、樹立成本經濟概念，發揮利潤中心作用，健全并按照能源、物料、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低維修成本。

　　5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法，鼓勵優秀的員工，約束偷奸耍滑的員工。

　　6、協助xxx制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協作，為完成目標而努力。

　　7、培養班組成員要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創建和諧的美麗環境。

　　8、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情，去為賓客創建舒適的硬件環境，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍。

　　總之，事情無論大小，要干就干最好，我堅信，沒有最好，只有更好，只有自我不斷加壓，尋找工作的興奮點，對事業充滿激情，對工作充滿熱情，才能實現自我事業的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請。不管最終批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。

　　謝謝領導。敬待您的回音……。

此致

敬禮!

xxx

　　xxxx年xx月xx日

職位申請書3

尊敬的領導：

　　您好，感激您在百忙之中閱讀此申請書。我叫xx。在公司工作近三年多時間里，我都在綜采一隊工作。不但學到了更多的專業知識，更培養了我吃苦耐勞，敢于挑戰的精神。還使我學到了更多做人的道理。感激大佛寺對我的栽培，綜采一隊對我的愛護，以及同事對我的幫忙。

　　在井下工作的時間里我見過太多違章和血的教訓。‘三違’是安全生產的蛀蟲。作為一向在一線工作的員工我對安全有更深的感知。更想方設法的要安全，能安全。我是一個外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱枕。積極向上的態度使我能理解更大的壓力，同時也使我充滿了動力。良好的人格和性格使我和同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和技巧。我相信這些多我以后的工作有很大幫忙。

　　因本人身體不適，為學到更多的專業知識。為了以后能更好的開展工作。同事為不影響工作以及本人對安全工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到安全部從事安全員工作。

　　安全員是一個神圣的職業，是安全生產的保護神。用愛崗敬業的`精神，保護員工的安全。用辛勤汗水和純純教導，喚醒違章者的沉睡。安全員是一位勇士，日夜穿梭在生產現場而不知疲憊，查到安全隱患，消除事故根源。筑起安全生產的堅固壁壘。每個安全員心中都有一個信念，"安全生產"。每個安全員肩上都挑著兩副重擔，"安全，生產"。

　　我很喜歡我的公司，在公司工作我很幸福，我也很喜歡安全工作。對安全員工作有極大的熱情。或許沒有干過安全員工作是我最大不足之處，但也是我最大的前進動力。我會努力學習。我相信，在公司的培訓和我勤奮努力下，我會在新的崗位做的更加出色。

此致

敬禮！

申請人：xx

　　20xx年2月25日

職位申請書4

　　大家好，我是文化101班的陳濤，在即將過去的一個學年，我留在人文學院學生會學習部工作，而且我也希望在即將到來的下個學年我還能繼續留在這個集體中工作，因此我站在這兒，希望能為我這個想法或者說心愿做出自己的努力。

　　回首過去的一年，從剛進校園的的開始，我接觸到的便是我們學生會，看著他們接待新生，幫新生報名，然后分寢室等等，當時我就有很多遐想，如果我能進入學生，能成為這其中的一員，哪會有多好。然后很幸運的我進入了學習部。在學習部的這一段時間，我學會了很多，也得到了很多，不僅僅是各種鍛煉的機會，更多的是經驗，心態和情感。一年我們一起走過，每一個活動的背后，是整個部門的付出。每個人都在舉辦活動中努力著，考慮到其中的每個細節，不容許其中出錯，只希望活動可以圓滿完成。我們都拿出了對待工作的熱情，在大家的齊心協力下完成了我們的工作。從中收獲到一種團隊的合作精神，一個團隊在工作中的重要性。只有發揮合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到輕松自如從而達到最優的效果。我們都能在工作過程中得到更進一步的交流、認識和了解，增進了與其他人之間互相合作的`信任感，以便在以后的工作中更加順利地完成我們的工作。每個活動可以圓滿完成活動是所有人共同努力的成果。學習部的各項工作都是比較繁瑣的，但也是很重要的，在這些工作中，我在成長著，進步著，也在努力著，認真作好自己的各項工作，因為我相信：用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好。

　　在學習部這個集體里生活了一年，對這個部門，對學生會這個集體也都有了深厚的感情，亦希望在今后的一年里繼續留在這個集體里，繼續為這個集體，這個學院出一份力，所以，我希望在未來的一年中，可以擔任學習部部長這一職務，并相信自己可以做的很好。

　　我認為我一個做事很認真、很負責的人，對各項工作都能很認真的完成。也許能力方面我并不比別人強，但是我有顆認真誠懇的心，我相信也愿意去把每一件事做好。而且，在這里工作了一年，我很熟悉這里的工作，明白需要我們去做的事。假如我能有幸當選為部長，我會進一步完善自己，提高自己各個方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，工作中要積極進取，虛心向他人學習，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模范表率作用，以身作則，盡量把工作做的更出色。另外，還應該帶領部門認真組織、完成各項工作，并協助其他部門完成學生會的各項工作。

　　如果我有幸當選部長，我會做好以下方面：

　　1、首先我會努力營造一個有活力有能力的學習部，通過對新生的篩選，找到熱愛這個集體的、有責任心與榮譽感的成員，向他們介紹屬于我們的活力與激情。

　　2、定期例會，加強交流。對于新構建的這個團體，要讓他們有活力有熱情，就得讓他們擁有對于這個集體的歸屬感。

　　3、給予每個成員以鍛煉的機會。對于部門活動盡可能讓他

　　們參與其中，聽取他們的意見建議，群起群策;爭取使每一個成員都有機會主持規劃一項活動，鍛煉他們的能力，增強他們的自信心。

　　4、在每個活動結束以后，要求成員做出簡短的總結，從總結中找尋經驗，從總結中學習方法，從總結中找到進步的空間。

　　也許，此刻的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。學習部是一個優秀的集體，我希望能接過這支的接力棒，用自己的行動，讓我們的學習部走得更好。

職位申請書5

　　在裝飾建材一站式的公司里，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業績也是關系著整個裝飾建材公司的效益和發展的。

　　我認為作為一名銷售部的經理，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執行者。作為一名銷售經理不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

　　如果我是一名銷售經理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

　　一．制定計劃并完成目標

　　作為一名銷售經理首先的任務就是制定銷售計劃，并帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業績。主要的計劃制定如下：

　　1. 周圍的市場分析

　　2. 預測銷售目標的完成量

　　3. 銷售任務的分配

　　4. 執行導購員工作的分配與目標任務

　　5. 導購員在執行任務過程的控制

　　二．會議（包括每日的.早晚會、周例會、月初與月結會議）

　　“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執行的根本。通過會議，可以調整員工心態、監督員工日常工作、數據的分析、目標的執行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

　　例如某位銷售導購，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須對導購當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

　　三．表格化

　　表格化的作用就是統計數據，做為銷售部經理無論是監督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數據。客觀上：銷售部經理必須依據表格里的數據，分析銷售部的營運情況、銷售現狀，然后發現問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經理通過數據的分化，可以判斷導購的工作能力以及優點與缺點，從而為導購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。

　　無規矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

　　四．對于新員工的培訓計劃

　　新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓。

　　五．員工之間的溝通與調解

　　導購員的心態，每個都經理必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣導購的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

　　因此我認為溝通是組建優秀團隊至關重要的，如果要做一個好經理，出發點應該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業第一個接受的人就是你。

　　總之，決定成敗的關鍵在于細節，合格的銷售經理，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環節的具體工作。

　　以下是我個人對公司的幾點建議：

　　1．加強員工之間的溝通與調整心態。

　　2．合理的安排工作時間以及工作計劃。

　　3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業知識。

　　希望公司領導能給我一次自我提升的機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發展做貢獻！

職位申請書6

尊敬的_總:

　　您好!

　　首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入__這個大家庭的機會。

　　幾個月過去了，__使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。__帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。__讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓__廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年__在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

　　也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的`我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

　　話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開__的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在__的日子，回想__。

　　謝謝__小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望__健康成長，請批準我的辭職申請。

此致

敬禮

　　申請人

　　日期

職位申請書7

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

　　大家晚上好!我是xxx，現任文法學院學生會文藝部干事一職。今天能站在這里我感到非常榮幸，首先我要感謝主席團各位老師及學長學姐們這一年對我工作和學習上的指導，還要感謝文藝部三位部長這一年對我的培養和鼓勵。在這里我莊嚴地宣布：“我競選的目標是我院學生會文藝部部長。”我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。我相信在老師的指導下，在同學們的幫助下，我能勝任這項工作。

　　我是一個對工作、學習總是充滿激情的學生，在過去的'一年里，我的能力在逐步提升，并很好得完成了我的工作。在學生會工作中我積極進取，曾獲得學生會優秀干事、春季運動會優秀工作人員兩次表彰。在班級中，我是一名組織與宣傳委員，曾獲得過校級優秀共青團員、并兩次獲得文法學院新聞中心優秀攝影獎。在學習方面，第一學期我取得了班級第一，專業第三的較好成績，并獲得了校級二等獎學金。在本次考試中，我也以優秀成績獲得了校級三等獎學金。在思想政治方面，第一學期，我向文法學院黨總支遞交了入黨申請書，表明了我想加入黨組織的決心，并于上學期參加了黨課培訓，順利通過考試。

　　在過去一年的工作中，我熟悉了文藝部的工作，也參與組織了很多活動、晚會。或許有人會問，文藝部是一個怎樣的地方?現在我想用我整整一年的經歷告訴大家：她是一個最能讓大家的心貼在一起的地方，也是一個成員之間感情最深的地方。文藝部的生活緊張而忙碌，很多本可以屬于自己的時間都會被占據，但這種忙碌，讓人覺得有所收獲，覺得異常值得。當大家共同辛勞的付出都化為累累碩果展現在我們眼前時，那中令人陶醉的滿足感，是只有親身經歷過的人才能懂得的。

　　本次我競選的職位是文藝部部長，如果我競選成功，我會針對本部實際，認真落實我院工作要點。以健康，積極，上進為基本要求，大力豐富我院學生的課余生活。并發揚團結合作之風，繼續傳承并發揚文藝部優良精神和傳統。讓文藝部為文法學院精神文明建設添磚加瓦。

　　我的工作思路如下：

　　1.對內堅持召開部內的例會，把每個文藝部成員在院內的所見以及新的想法匯總，時刻保持先進性、統一性，積極交換不內工作的建議和意見。

　　2.對外積極協調參與學生會以及其他學生組織的工作，做好每一個分配到文藝部身上的任務，并落實到每一個文藝部成員身上。

　　3.積極準備新一輪的元旦晚會、微電影大賽及其他活動。豐富我院學生課余生活。

　　如果本次我競選不成功，無論什么原因，我都不后悔我參與競爭的選擇。我會一如既往，安安心心做好本職工作，在競爭中經受鍛煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優勝者學習，為以后自己的成長積蓄能量

　　最后，我要感謝今天到場的所有老師與同學們，謝謝大家對我的支持與鼓勵，我會用我的全部努力讓文藝部的明天更加美好。我的演講完畢，謝謝大家!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

職位申請書8

　　XX經理您好：

　　時間飛快，從XXXX年XX月XX日進入XX公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。XX文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、X經理以及其他同事忙碌的身影，對XX這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信XX未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在XX提供的良好職業發展平臺上有所成績???。

　　我很榮幸能夠加入XX這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細了解員工信息;公司目前在職的XX名員工中，有XX名是新招聘的，占比XX%，并且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔著越來越重要的崗位職責;

　　培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架;

　　薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善;

　　考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對于合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程;員工關系上，在XX公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效并且準確辦理;

　　企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，并通過郵件等各種途徑不斷宣傳;

　　溝通交流方面，開展了大量工作，及時了解員工信息，有效溝通，并及時匯報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強??。。

　　這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入XX。

　　回顧這一年，在取得這么多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味著開支會原來越大。我相信XX真是我的“福地”。

　　結合公司薪酬體系，全員薪資現狀;比照個人的'崗位職責、崗位要求、工作表現、后續發展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對于主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請X本人：

　　崗位由“XX”提升為“XX”;

　　薪酬等級由“XX一級”(XX基薪)調整為”XX一級”(XX基薪)。

　　知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟X經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說，還是無法說清楚，請您體諒。

　　相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇于承擔更重要工作的信心和決心。個人另外說明的一點是：不管公司同意與否、批復意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領導。期待您的回音。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

申請時間：

職位申請書9

尊敬的領導：您好！

　　經過時間的磨練,今天我正式向領導提出申請辦公室主任一職！

　　我于20ｘｘ年ｘｘ月成為學生會辦公室的一名秘書，我秉著認真負責心細的態度面對任何工作。來到學生會是我人生的重大轉折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據學生會的需要，目前擔任學生會學習部副部長一職。自進學生會以來，我從開始的對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。

　　20ｘｘ——20ｘｘ學年上學期，是我從秘書部調到學習部任副部長的第一學期。在初進學生會時，我是在秘書部工作，經過一學年的學習，對秘書部的工作可以說得心應手，然而在學習部我卻是毫無經驗的。我很欣賞學生會的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的.工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和主席的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　隨著學生會的不斷發展壯大，我個人的能力正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識，使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對學生會產生了深厚的感情，喜歡學生會的工作氛圍，喜歡每一個伙伴。基于對學生會辦公室的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向辦公室主任這個職位發展。

　　俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態度怎么樣。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為學生會創造更多有利的價值。

　　如果領導認為我沒能達到勝任這個職位的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好。

　　也請您放心，如果不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

職位申請書10

尊敬的領導：

　　您好!在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

　　在這幾個月工作期間，營業部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

　　這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

　　另外，公司規范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養了自己一個很好的工作習慣和職業素養。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤

　　的'發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這幾個月中看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發展，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。

　　在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好工作，為公司創造更多的價值，同公司一起展望美好的未來!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

申請時間：

職位申請書11

尊敬的縣教育局、中心學校領導：

　　您好!首先，非常感謝縣教育局、中心學校這三年來對我的信任和關照。

　　本人諸慧琴、女、xx歲、系尋甸縣雞街鎮人，20xx年7月畢業于西南林學院，20xx年參加了云南省特崗教師招聘，并于20xx年xx月成為了尋甸縣的一名特崗教師，被分配到雞街鎮中心學校參加教育教學工作至今。根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財務部、共青團中央《關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知》(人社部發[20xx]42號)和《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳作出了20xx年全省事業單位定向招聘到我省農村基層服務項目服務期滿的'高校畢業生1500名這一決定，我屬于具體招聘對象中“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師即20xx年云南省教育廳公開招聘的，且截至20xx年6月21日仍然在職在崗的“特崗教師”這一類人員，于20xx年7月參加了云南省林業職業技術學院專業技術崗位這一崗位的招聘，并于20xx年9月被云南省林業職業技術學院錄用，故自愿決定放棄尋甸縣雞街鎮教育教學工作，因此產生的一切后果由自己承擔，請給予批準。

　　此致!

xxx

20xx年xx月xx日

職位申請書12

尊敬的領導：

　　您好!

　　本人xx，鄭重向人事部申請xx一職。本人于20xx年入司，從一名普通的設備維護工人經過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作xx年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終堅持著奮發有力的精神狀態，多年來，一向堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的職責心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感激各位領導的提拔和關愛，同時也要感激一齊拼搏的'同事協助使我不斷提升、不斷進取。

　　現對于競聘副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：

　　1、協助管理車管部門;

　　2、制定后勤衛生管理方案，提高現場環境，提升業主和顧客對于現場衛生環境感知;

　　3、目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

　　我堅信：付出就會有收獲!對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理本事迎接新的職位。期望領導能認同，供給我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

職位申請書13

尊敬的公司領導：

　　你好!我就是___，在__公司工作已有六年多的時光了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的`時光了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自我職責的重大。我務必傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作。

　　中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的努力能夠被領導看到，我的潛力能夠得到領導的`賞識。只要有一個機會出此刻面前，我想無論就是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機會。

　　這天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自我的潛力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

　　在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人：

　　20__年__月__日

職位申請書14

尊敬的秦總、刁總、李總：

　　你們好！

　　本人萬健剛是xxx年11月20日到迎駕銷售公司上班的。在合肥倉庫收兌獎箱瓶工作至xxx年6月份隨后被調到天津做倉庫工作至今已有五年。

　　本人這次申請調離迎駕銷售公司回霍山的原因有以下幾點。希秦總、刁總、李總批準。

　　1、本人在20xx年10月已口頭向李總說過一次想調回霍山，當時因天津倉庫就一個人走不開，更因天津龍博倉庫要劃給貢酒公司，已看到可被公司適時調回的期望，就口頭同意在天津還工作一年，而今年六月份天津龍博倉庫再次被劃給銷售公司，看不到被公司主動調我回霍山的期望，經本人認真研究打此調離申請。

　　2、本人在天津的'生活情景與我的家庭現況均需要我回去。本人從結婚之日起就將夫妻感情看的很重，在遠離妻子這三年中，晚上沒有一次外出倉庫。由此造成身心疲憊，到如今每晚僅有三至四個小時的睡眠。長期在外，我的孩子得不到父愛，每次與家里通電話時孩子都不主動接電話，妻子將電話給女兒，女兒便問爸爸你什么時候回來。而兒子總不要接我的電話，妻子將電話放到兒子的手上，兒子卻只說一名話——爸爸不要家，大壞蛋！妻子讀書少，女兒家庭作業做不好需要我教她。還有我的父母均是上八十歲的高齡，而我的二個哥哥也在外地工作，老人太孤單需要我的照顧。

　　3、從工資收入方面看，本人也不適合在外做倉庫工作。20xx年至20xx年我在上海服裝企業做管理工作，工資已從20xx多元逐年升到3000多元，企業還給我家庭單配住房。20xx年至20xx年自已在上海開服裝公司失敗，在家休整帶孩子期間被親友介紹入迎駕，因本人不了解迎駕工作常會調動而選擇在合肥工作。沒想到如今是工資不高離家更遠，而孩子也來不了天津上學。20xx我介紹了我以往的二位服裝企業同事入迎駕做銷售，如今萬正基在上海銷售做的好工資拿到8000元是常有的事，而羅擁軍也因業務做的更好，隨周總升調去南京。想想自我，在迎駕做了份遠離家人而又工資不高的工作很是難過。

　　在迎駕工作的這五年，我看到了迎駕的快速發展，更看到了迎駕酒在天津銷售的飛速提高。每次與上海的老朋友網上聊天時，我的心中都充滿著喜悅，老朋友叫我再回上海做服裝，我就對他們說我喜愛在老家的迎駕酒業工作！如今我想調回霍山工作，企盼秦總、刁總、李總給我機會，同意我的調動申請。在將來回去的工作中，我將更加勤于學習，善于研究，做一個合格的迎駕酒生產人員。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日