人才申請書

　　在當今社會高速發展的今天我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編精心整理的人才申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

人才申請書1

XX派出所:

　　本人XX(女,XX年月日出生,身份證號,籍貫,個人身份,原戶口所在地)于XX時間與XX人(男,XX年月日出生,身份證號,籍貫,個人身份,現戶口所在地)結婚至今X年(結婚證號),先因戶口原因造成XX困難,且本人已符合投靠條件,請貴所給予辦理戶口遷入手續為盼,謝謝

　　申請人：XX

　　年 月 日

人才申請書2

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我叫王xx，于20xx年4月11日進入領跑公司，根據公司的需要，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　剛剛接觸陳列，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的`失誤的提醒和指正。

　　隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會作好工作，成為優秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　這一年以來，我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

　　xxx

xx年xx月xx日

人才申請書3

xx市公安局(或派出所)：

　　本人xxx，xx歲，xxxxxx人，身份證號為xxxxxxxx，于20xx年xx月xx日于xxx大學畢業。根據xxx規定和本人需要，特申請將在xxx處的本人戶口遷到貴轄區。望領導早日批復!此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人才申請書4

X派出所:

　　本人XX,XX歲，XX人，于XX年XX月XX日于貴轄區XX處購買了XX平方米的住房一套。根據辦理“購房落戶”指南的規定和本人需要，特申請將在XX處的本人及妻子、孩子的.戶口遷到貴轄區。望領導早日批復!

申請人：XX

　　年 月 日

人才申請書5

XX派出所:

　　本人：***，男，19**年*月*日出生，19**年*月參加工作，于20xx年*月從****單位退休，戶口所在地：****，系非農業戶口。身份證號。

　　妻子：***，女，19**年*月*日出生，19**年*月參加工作，于200*年*月從****單位退休，戶口所在地：****，系非農業戶口。身份證號：****。

　　我們于19**年*月*日結婚原配夫妻。共生育一個子女。

　　女兒：**，女，19**年*月*日出生;工作單位：****;戶口所在地：****。非農業戶口。身份證號：****。19**年*月因高考上學，戶口轉入北京市，20xx年因工作派遣，戶口轉入****集體戶，20xx年*月遷入現址。

　　因身邊無子女，生活有困難，申請投靠女兒**入戶，以便互相照顧!

申請人：XX

　　年 月 日

人才申請書6

同志們：

　　今天我們召開這個座談會，目的是了解企業在引進培養人才方面的需求、經驗以及需要解決的問題。剛才，大家都作了很好的發言，講的都很務實，意見也很中肯，對于我們做好企業人才隊伍建設服務工作具有較強的參考意義。下面，我結合大家的發言，談幾點看法，供大家參考。

　　一、提高認識，深刻領會人才在發展中的重要意義

　　我們大家都知道，一個國家或地區的發展所依賴的，無外乎五個方面的要素：科技、資本、勞動、資源、人才。在農業經濟時代，土地是最重要的要素；在工業經濟時代，資本是最重要的要素；在知識經濟時代，人才已經成為第一要素。

　　(一)人才是當今社會發展的第一要素。世界銀行的一份研究報告指出，部分發達國家進入后工業化時代的30年中，資本對于經濟增長的貢獻率不到30%，而知識和勞動者素質提高則造就了70%以上的貢獻。人才優先發展，是許多國家實現經濟追趕的成功經驗，也是美國等發達國家長期保持經濟科技領先的重要原因。美國在二十世紀迅速成長世界超級大國，根本原因在于招攬了大批國際頂級人才。新加坡獨立后在短時間內成為全球最具競爭力的國家之一，其秘訣就是倡導人才立國。深圳由一個貧窮落后的小漁村迅速發展成為國際大都市，創造了世界工業化、城市化、現代化奇跡，一個重要因素就是聚集了大批海內外人才。

　　(二)人才是現代企業發展的第一要素。現代企業的競爭表面上是產品、服務和市場的競爭，本質上是人才的競爭。縱觀國際國內行業領袖企業，無一不是靠人才起家。微軟公司擁有數千名全球最聰明、最有能力的軟件工程師，十年內創造了超過1000億美元的財富。深圳華為從一個2.4萬元起家的民營企業成長為全球第二大移動設備供應商，專利申請量連續多年在全國企業中名列第一，主要得益于擁有一支超過4萬人的龐大研發隊伍。

　　(三)人才是我市加快發展的重要支撐。去年以來，全國上下都召開了人才工作會議，出臺了人才發展期規劃綱要，制定了一系列吸引人才、留住人才、使用人才的政策措施，新一輪的人才競爭已經全面展開。不久前，在我市第十次黨代會上，市委提出了“一強四個領先”的奮斗目標，即：建設豫北區域性中心強市，主要經濟指標、主要民生指標、科教文化發展水平、生態環境建設力爭在全省領先。實現上述目標，離不開有力的人才保證和智力支持。

　　近年來，在市委的高度重視和大力支持下，在全市各級各部門以及各用人單位的共同努力下，我市人才的數量、質量有了明顯提高。但是我們應該清醒認識到，在我市目前的人才工作格局中，企業人才隊伍建設還是個薄弱環節，進一步加強和改進企業人才工作，為全市企業提供一流的人才服務，已經成為擺在我們面前的一項緊迫而重大的戰略任務。

　　二、把握原則，切實提升企業做好人才工作的四種能力

　　做好我市企業人才工作，應該主動順應全市發展大局，準確把握人才工作發展規律，堅持全面推進與突出重點相結合、引進人才和培養人才相結合、市場引導與政府推動相結合原則，著力提升企業做好人才工作的四種能力。

　　(一)健全招聘任用機制，提升企業的人才獲取能力。許多一流企業的成長經歷，企業要找到合適的人才，就必須建立規范科學的招聘任用機制。一要按照人力資源規劃的要求招聘。依據企業總體戰略，對一段時間內企業人力資源的需求和供給進行預測，并從總量上和結構上加以平衡，編制出人力資源規劃。在此基礎上確定人力資源的需求和所要引進的人才數量及類型，從而制定出招聘的目標計劃，開展人才招聘工作。二要有一個招聘人才的“伯樂群”。招聘之前，應首先組建一個善于發現人才的“伯樂群”。這個“伯樂群”，除了人力資源部門的管理者外，還應當有用人單位的領導和企業高層領導親自參加，最好再聘1—2個社會上管理咨詢方面的專業人士參與其中。三要招聘符合企業發展需要的合適人才。不拘一格選人才，打破身份、專業、年齡、性別、區域界限，只要發現他們是人才，企業的需求與個人的求職要求又契合，就應當盡量引入企業來。四要建立高級人才“綠色通道”。企業招聘高級人才，要改變人才引進的思路，建立健全人才引進機制，為高級人才開通“綠色通道”。幫助他們解決進入企業前所遇到的一些困難和問題，實現高級人才順利與企業內部環境對接。

　　(二)完善培訓培養體系，提升企業的人才開發能力。企業擁有人才固然重要，但只有堅持培訓培養才能增值，離開了培訓培養，人才只能是不斷折舊、貶值。從企業發展戰略來看，加強對人才的培訓培養，既是企業實現組織發展、保持市場競爭優勢的需要，也是企業吸引人才、留住人才的重要手段。一要高度重視人才培訓。牢固樹立“培訓是企業對未來的投資”理念，充分認識培訓是企業人力資源增值的重要途徑，是資本回報的最好形式，同時也是儲備企業戰略發展所需人才的重要途徑。二要切實做好培訓計劃。主要步驟是：要確立培訓目標和目的；要明確培訓對象；要了解培訓需求、設計和規劃設計內容；做好培訓師和培訓機構的選擇；明細培訓時間、地點和培訓次數；做好培訓教材準備、培訓考核與評估、培訓預算等。三要正確選擇培訓師或培訓機構。根據人才的不同層次和專業情況，選擇與其相適應的培訓師和培訓機構。四要重視培訓工作的針對性、有效性和系統性。建立從培訓需求分析到培訓結果評估的有效的、合理的培訓流程，提升培訓的質量和效益。

　　(三)做好基礎保障工作，提升企業的人力工作能力。一要建立專業、高效的人力資源管理隊伍。依據企業發展戰略，合并和調整有關職能部門，力求建立一支精干、合理的人力資源管理隊伍。二要完善人才績效考核機制。通過建立科學合理的績效考核，形成競爭上進的激勵機制，調動人才工作的積極性。通過績效考核，達到適才適崗，把各類人才都配置在他們最適當的崗位上去。三要打造優秀的企業文化。優秀的企業文化是鼓勵人才為企業創造價值的最深層次的原動力。企業應不斷加強企業文化建設，充分發揮企業文化的潤滑劑、粘合劑作用，提升員工和人才以企業為家的思想觀念和以大局為重的集體意識，不斷增強企業凝聚力和親和力。四要完善和創新人才激勵機制。有效的激勵可以為企業發展提供動力保證，把人才的潛在能量激發出來，更好地完成任務，實現企業目標。同時完善和創新人才激勵機制，也是在市場經濟條件下建設高素質人才隊伍的重要條件，有利于吸引、留住、聚集優秀人才。

　　(四)改善人才工作環境，提升企業的聚才轉化能力。人才工作環境的優劣，是關系到企業能否留住人，能否高效、持續發展的'重要問題。要根據企業的實際情況，因時因地組合選用多種方法和策略，切實改進人才工作環境，努力做到待遇留人、事業留人、制度留人、感情留人、環境留人、目標留人、企業文化留人、領導魅力留人、員工持股留人等等。企業可以結合自身狀況有選擇、有重點地選擇改進方向，以達到最佳留人效果。

　　三、改進服務，為企業做好人才工作提供堅實組織保障

　　在充分發揮企業引才用才主體作用的同時，各級各部門要切實起到總攬全局、協調各方的領導核心作用，為企業做好人才工作營造良好外部環境。

　　(一)提高認識。一要充分運用新聞媒體、各種會議，持續開展廣泛深入的宣傳教育，在社會上和企業中營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。以此增強企業經營者的求知求才的欲望，提升人才意識，推動企業聚才用才的積極性。二要引導企業創新人才工作理念。積極引導企業尤其是企業主要領導者，牢固樹立人才是科學發展第一資源理念，明確人才優先發展理念，強化以用為本理念，倡導人人成才理念。三要克服克服急功近利的短期行為和片面思想。在人才工作中，必須站在戰略的高度，全面和長遠地思考謀劃企業未來的人才建設。既要繼承和弘揚古代的“養士”風范，積極做好人才的儲備培養工作，又要學習和樹立現代的“不求所有，但求所用”、“不求常住，但求常來”的胸懷。真正做到尊重人才、關心人才、用好人才，善于吸引人才、培養人才、留住人才。

　　(二)改進服務。一要完善政策體系。加強調查研究，根據企業需求，及時出臺引人、留人優惠政策。上級和全國其他地區有的人才優惠政策，我們要有；他們沒有的，我們要敢于有。這樣才能加強推動力，增強競爭力。二要打造服務平臺。著力建設一個設施齊全、功能完備、專業化程度和配置效率高的現代化人才公共服務平臺，把政府的人才服務的內容項目通過這個平臺送到企業，把企業人才方面的問題通過這個平臺切實加以解決。三要構建共享機制。通過創新人才工作體制機制，把全市的人才分門別類地聯系起來，建立人才共享機制，一個人才可為幾個企業甚至一個行業服務，既減少了人才成本和人才浪費，也為人才增加了經濟收入擴大了施展才華的平臺，便于長期留住人才。

　　(三)加大投入。各級各部門應加大在企業人才安家費、科研費、薪酬及獎金等方面的補貼力度。對引進人才成績突出的企業要給予獎勵；要加大在企業比較集中的地方建造人才公寓，活動中心、培訓中心設施等力度，降低企業引人、育人、留人成本，提高企業人才隊伍建設積極性。

　　(四)強化培養。建立政府和企業聯動機制，采取訂單式培訓、定向資助的辦法，有計劃地分批選送企業老總和有培養前途的優秀經營管理者，到大企業、大公司學習考察，到高水平的學校或培訓機構脫產學習，著力培養造就企業領軍人才。積極整合本地教育培訓資源，充分發揮安陽工學院等地方性大學作用，建立多層次、多門類的人才培訓基地，構建企業與與培訓機構合作雙贏機制，全面加強企業各類各層次人才的教育培訓。

　　同志們，國以才立，業以才興。我市實現科學發展，企業實現興旺發達，歸根到底要靠人才。當前，我市17個專項人才發展規劃和實施意見已經基本編制完成，企業人才隊伍建設面臨著前所未有的發展機遇，讓我們攜起手來，把握機遇、開拓進取、扎實工作，共同創造一個讓各類企業人才活力競相迸發、聰明才智充分涌流的嶄新局面！

人才申請書7

公安局(或派出所)：

　　本人(有曾用名寫上曾用名) 20xx年參加工作，現在(公司或單位名稱)當(具體職業)。

　　我于20xx年xx月與結婚，系原配夫妻(或不是原配夫妻、是初婚、是再婚)。(配偶有曾用名寫上曾用名)生于20xx年xx月xx日，戶口在(即配偶戶口簿地址)，為農業/非農業戶口。我們于20xx年xx月xx日在xx醫院生兒子(女兒)(有曾用名寫上曾用名)，孩子的戶口在，為農業/非農業戶口，現未上學(或在xx學校上xx年級、待業、就業等實際狀況)

　　本人已符合東莞市積分入戶相關條件及要求，為日后工作、生活便利，現申請將本人及(配偶)、(子女)戶口一并遷到xx社區居委會(農業/非農業戶口，如無隨遷則只寫本人)。

　　特此申請。

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

人才申請書8

尊敬的系領導：

　　你們好!

　　我是xx國貿七班的周xx，在這一年里我始終要求自己保持著積極向上的心態，時時以一個合格甚至優秀的大學生的標準來要求自己, 努力使自己做到全面發展,成為一個全面發展的大學生。本人認為在各方面均符合學院一等獎學金的評選條件，故申請我校級一等獎學金。現將本人基本情況介紹如下，作為各位領導的評審參考：

　　思想 在大一剛開始的時候，我就積極提交了入黨申請書，認真參加黨課學習，并取得了結業證書，在時間的同時，我還不斷地進行理論的學習，定期地做好。熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，有良好的道德品質，模范執行大學生行為準則，遵守學校規章制度，評選年度無違紀受處分現象，無不良誠信記錄。

　　學習，在學習上，積極要求上進，銳意進取永不自滿，從未放松對專業知識的學習，不斷地鞏固已學的知識，做到溫故而知新。我在大二學年，11科全科平均分為81.91分，各科成績都達到70分以上，在年級排名55名，沒有掛科補考的情況。在上學年綜合測評中我以總分70.109分，年級排名18。我已順利通過英語四級和計算機二級的考核。在第二課堂的學習上，我也積極參加英語協會和各項學習活動，勤奮好學，努力成為一位品學兼優的好學生。

　　生活，我生活作風良好，宿舍衛生整潔，嚴以律己,寬以待人，嚴格的以身作則。平時我也會積極和同學交流溝通，和同學融洽和睦地相處，樂于幫助同學，有良好的群眾基礎，并且積極參加集體活動。興趣愛好廣泛，喜歡利用課余的時間去采風，攝影，也會利用寒暑假的時間去兼職增加自己的見識和鍛煉自己的能力。 參加活動 在大三這一學年里，我積極參加了各項活動。我加入了學院的青年志愿者協會，以協會副秘書長的'身份去服務大家，任職將近一年。我還參加了學院的記者團，以求鍛煉自己和更加了解學校和同學們的生活。在文體方面，我參加了學院班級跳繩和拔河比賽。同時，今年我參加了班委的競選，現任班級組織委員，組織了班級春游活動。

　　在這一年中，我在各個方面都獲得了巨大的進步，學習成績和綜合素質等各個方面都得到了很大的提高,。現將申請校級一等獎學金.在此,我要特別感謝領導的大力培養和老師們在專業方面的深入指導,以及同學們在工作和生活中給我的支持和幫助。在今后的日子里,我要以更加嚴格的標準和要求來激勵自己、鞭策自己，以求有更優異的表現。

　　以上即為本人的基本情況，敬請各位領導加以評判審核。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

人才申請書9

xxx派出所或公安局：

　　我原住址（戶籍所在地）xxxxxx，姓名xx，性別女，漢族，出生于xx年xx月xx日，身份證號xxxxxxxx，現戶口所在地為xx區xx路xx號xxxxx，為居民戶口，20xx年起我長期在xxxx在工作和居住。20xx年xx月xx日我與貴轄區xx先生結為夫妻，丈夫xx居住地址（戶籍所在地）xxxxxx，為便于生活、工作、學習，現向貴派出所提出申請同意我的。戶口遷至貴轄區我丈夫處的申請。望給予幫助。特此申請！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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