撤銷仲裁申請書
隨著時代在進步，申請書應用范圍廣泛，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的撤銷仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。
撤銷仲裁申請書1
申請人：________省________開發公司
地址：____省____市____街____號
法定代表人：________職務：經理
申請撤銷事項：
仲裁委員會（19）仲字第號仲裁裁決不符合仲裁法規定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。
事實和理由：
（應祥述事實與理由，此略。）
證據：申請人于____年____月____日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員B為本案仲裁庭組成人員。
此致
________市中級人民法院
申請人：________開發公司
____年____月____日
附：
1、本申請書副本份；
2、仲裁委員會（19）仲字第號仲裁裁決書；
3、申請人年月日提交的指定仲裁員函副本。
撤銷仲裁申請書2
申請人：________有限公司
地址：________________
電話：________________
法定代表人：________職務：________
被申請人：________
住所：________________
電話：________________
請求事項：撤銷________市____區勞動爭議仲裁委員作出的________勞仲字[____]第________號仲裁裁決書。
事實和理由：
一、仲裁裁決書認定事實錯誤
本案事實是：________年____月____日，申請人與被申請人簽訂了期限為____年的勞動合同，合同于________年____月____日到期。合同期滿前，申請人提出維持原來的待遇，按原合同履行，被申請人不同意，并申請合同期滿后辭職。________年____月____日，雙方結清工資，辦理交接手續后終止了勞動關系。
以上事實有申請人在指定的期限內提供并經過質證的證據予以佐證，同時被申請人當庭也表明合同到期后無續約意向。但________市____區勞動爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實“________不予認可，________公司未就其主張提交證據加以證明”為由對上述事實予以否定，導致認定事實嚴重錯誤。
二、仲裁裁決書適用法律錯誤
由于勞動爭議仲裁委員會在認定事實上的錯誤，導致適用法律上嚴重錯誤。在上述情形下解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條第（五）項規定的用人單位支付經濟補償金的除外條款，“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的`情形外，依照本法第四十四條第一項規定（勞動合同期滿的）終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金”。根據該條規定，申請人無須向被申請人支付經濟補償金。
綜上所述，北京市勞動爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認定事實及適用法律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁決，為此特根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。
此致
________市第一中級人民法院
申請人：________
________年____月____日
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