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內(nèi)退申請書

時間：2021-12-16 18:04:21 申請書我要投稿

內(nèi)退申請書錦集8篇

　　在這個高速發(fā)展的時代，有各項事務(wù)需要申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編收集整理的內(nèi)退申請書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

內(nèi)退申請書錦集8篇

內(nèi)退申請書篇1

　　一、內(nèi)退產(chǎn)生的背景

　　什么是內(nèi)退?內(nèi)退是一個歷史名詞，當(dāng)時為了適應(yīng)國企改制，分流富余人員，1993年國務(wù)院發(fā)布了《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》，后勞動部又于1994年頒布了一個《關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理職工退出工作崗位休養(yǎng)問題的通知》。根據(jù)這幾個規(guī)定，企業(yè)對距退休年齡不到5年的職工，經(jīng)本人提出申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可辦理退出工作崗位休養(yǎng)。企業(yè)對其發(fā)放基本生活費，直到其正常退休。

　　可見，內(nèi)退不是真正意義上的退休，只是企業(yè)內(nèi)部退休。辦理了內(nèi)退的員工可不在單位工作，單位給其繳納社保，并發(fā)放基本生活費。也就是說保留勞動關(guān)系，但無須在崗。這種情況多出現(xiàn)在國有企業(yè)。

　　二、內(nèi)退的條件

　　從以上兩個相關(guān)規(guī)定，可知距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金;享受了一次性安置費或經(jīng)濟(jì)補償金的，不能辦內(nèi)退。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工法定內(nèi)退必須同時達(dá)到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可：

　　1、企業(yè)富余職工(所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工);

　　2、法定的內(nèi)退條件(國務(wù)院1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的'”。國家法定退休年齡是：男60歲女干部55歲女工人50歲。);

　　3、職工本人自愿;

　　4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同愿;

　　5、勞動部門備案。

　　在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　三、內(nèi)退工資待遇

　　關(guān)于法定內(nèi)退工資待遇，如地方或行業(yè)無特殊規(guī)定的，一般按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，內(nèi)退期間由企業(yè)發(fā)放生活費，在改制前的企業(yè)已辦理內(nèi)退手續(xù)的，其生活費、養(yǎng)老金從改制后新企業(yè)成立的第一天起改按文件執(zhí)行，由改制后的新企業(yè)繼續(xù)為其發(fā)放生活費和繳納社會保險費;也可以按改制前原內(nèi)退規(guī)定一次性發(fā)給有關(guān)費用，并繳足有關(guān)社會保險費。

　　(一)改制時內(nèi)退的人員，生活費由原企業(yè)移交新企業(yè)，由新企業(yè)按月發(fā)放，并且正式退休前不再追加。生活費標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工資水平，由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商，按職工本人內(nèi)退前12個月的月平均工資的一定比例計發(fā)，但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定不得低于最低生活保障費。按生活費標(biāo)準(zhǔn)也可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工，并向社保機(jī)構(gòu)預(yù)繳養(yǎng)老金和醫(yī)療費。生活費一次性發(fā)放的，以后不再追加。

　　(二)社保金的繳納。無論原有內(nèi)退人員，還是改制時的內(nèi)退人員，均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實處。養(yǎng)老和醫(yī)保費按規(guī)定的繳費比例和內(nèi)退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預(yù)繳額，職工到齡退休或患病時按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。一次性繳費有困難的，由原企業(yè)向新企業(yè)移交等額資產(chǎn)，由新企業(yè)負(fù)責(zé)按月繳納內(nèi)退職工內(nèi)退期間的養(yǎng)老和醫(yī)保費。改制后的企業(yè)無特殊原因，均應(yīng)與內(nèi)退人員續(xù)簽勞動合同。

　　【溫馨提示】可見，只有符合一定條件的情況下才可適用內(nèi)退的規(guī)定。當(dāng)然了，雖然只適用于國有企業(yè)，但是如果其它的單位內(nèi)部有類似的規(guī)定且不違反勞動法，也可以適用公司的規(guī)定辦理內(nèi)退。

　　職工內(nèi)退申請報告

　　尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。此致敬禮!

　　申請人：______

　　二零___年___月___日

內(nèi)退申請書篇2

尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫xx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

　　本人從進(jìn)入單位到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心熱心，工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進(jìn)工作者”的稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。

　　由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，另一方面也是為了響應(yīng)單位“精簡機(jī)構(gòu)，減員增效”的號召，于年月申請了內(nèi)退，內(nèi)退時享受的是一般科員的待遇。

　　從內(nèi)退到此刻，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，

　　但應(yīng)對這日漸增高的`消費水平，已感不支。在臨退休前特向領(lǐng)導(dǎo)提出一個小小的請求，領(lǐng)導(dǎo)能否在思考我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。期望領(lǐng)導(dǎo)能看到我的實際困難，酌情思考，在此表示衷心的感謝！另外祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

內(nèi)退申請書篇3

　　尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現(xiàn)年43歲，初中學(xué)歷。

　　本人1991年參加工作，現(xiàn)已工作23年。

　　二十三年來，我一直在練集衛(wèi)生院工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優(yōu)秀財會人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把工作放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真履行自己作為一名醫(yī)務(wù)收款人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種醫(yī)療費，從沒有出過差錯，完滿完成院交給的收款任務(wù)。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經(jīng)為之奉獻(xiàn)過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻(xiàn)了自己的`一生，我心中感到無比的榮耀。

　　二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由于長期伏案工作我不慎患了風(fēng)濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現(xiàn)在兩眼視力下降嚴(yán)重，特別是聽力嚴(yán)重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現(xiàn)交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

　　為此，特向院領(lǐng)導(dǎo)提出內(nèi)退申請，請予研究批準(zhǔn)！

　　順祝院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　申請人：胡四寶

　　20xx年5月20日

內(nèi)退申請書篇4

　　xx縣人力資源和社會勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好!

　　我叫xx，女性，于XXX年04月出生，于XXX年11月參加工作，現(xiàn)為棉麻公司科員，連續(xù)工齡已達(dá)25年，每年能夠如期交納滿額社會保險金。

　　本人于XXX年初始出現(xiàn)口干多飲、心臟病，患病后因經(jīng)濟(jì)困難而未及時就診。后經(jīng)檢查診斷為心臟病，藥物治療，經(jīng)治病情不穩(wěn)定，且逐年加重。半年前又出現(xiàn)，活動后明顯力不從心，并多次以心臟病(4期)、住院治療。日積月累，導(dǎo)致身體情況每況日下，已喪失勞動能力。

　　根據(jù)企業(yè)職工因病提前退休的文件精神要求，特申請辦理退休。

　　申請人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

內(nèi)退申請書篇5

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

　　本人趙某某,今年58歲,雖然目前完全勝任教師這份工作,然而由于年齡原因,我的身體狀況每況愈下.加上近幾年工作調(diào)到頻繁,讓我倍感壓力、疲憊.工作期間,我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持,真是越發(fā)叫我覺得疲累了.

　　我知道領(lǐng)導(dǎo)一直想挽留我,讓我能夠再堅持工作一些年,然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律.

　　特此撰筆這樣一份內(nèi)退申請書給領(lǐng)導(dǎo),就是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關(guān)退休政策,給我適當(dāng)?shù)?安排,允許我的內(nèi)退申請.若單位領(lǐng)導(dǎo)允許,在單位最后工作的這段世杰,我一定努力工作,為單位職好最后一趟班.

　　申請人:

　　申請日期:

內(nèi)退申請書篇6

　　尊敬的管理處領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人xx，性別：xx,xx年xx月xx日出生，于xx年xx月xx日分配到克上沖水庫參加工作，現(xiàn)在工作崗位為xxxx，工作已年滿xx年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關(guān)文件精神，現(xiàn)報告申請內(nèi)退，請管理處領(lǐng)導(dǎo)予以研究批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

內(nèi)退申請書篇7

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調(diào)到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發(fā)叫我覺得疲累了。

　　我明白領(lǐng)導(dǎo)一向想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的身體越發(fā)難以抗拒“衰老”這一自然規(guī)律。

　　特此撰筆這樣一份內(nèi)退申請書給領(lǐng)導(dǎo)，就是期望領(lǐng)導(dǎo)能夠根據(jù)單位規(guī)定與相關(guān)退休政策，給我適當(dāng)?shù)?安排，允許我的內(nèi)退申請。若單位領(lǐng)導(dǎo)允許，在單位最后工作的這段世杰，我必須努力工作，為單位職好最后一趟班。

　　申請人：xx

　　申請日期：xx年xx月xx日

內(nèi)退申請書篇8

尊敬的支行領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xxx縣支行的一名內(nèi)退職工，名叫xxx，現(xiàn)即將到了正式退休的年齡。

　　本人從進(jìn)入單位到內(nèi)退前，所從事的是保衛(wèi)工作，自己在本職工作上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極熱心，工作中從沒有出現(xiàn)過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進(jìn)工作者”的'稱號和州公安局“優(yōu)秀民警”的表彰。

　　從內(nèi)退到現(xiàn)在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領(lǐng)導(dǎo)提出一個小小的請求，領(lǐng)導(dǎo)能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領(lǐng)導(dǎo)能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領(lǐng)導(dǎo)身體健康，單位事業(yè)蒸蒸日上！

申請人：xxx

申請日期：xxx

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