全國勞動模范事跡材料

　　在日常學習、工作抑或是生活中，大家都不可避免地會接觸到事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的全國勞動模范事跡材料，歡迎閱讀與收藏。

全國勞動模范事跡材料1

　　20xx年市政府表彰市勞動模范以來，全市人民在市委、市政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以高度的主人翁責任感，解放思想，與時俱進，干事創業，為加快建設現代化強市、推進和諧社會建設做出了積極貢獻。各條戰線涌現出一大批品德高尚、功績卓著、貢獻突出的先進模范人物。為了弘揚他們的優秀品質和崇高精神，倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚，市政府決定，今年“五一”國際勞動節前夕命名表彰200名市級勞動模范，其中職工勞模160名(含農民工)，農民勞模40名，并召開命名表彰大會。現將推薦勞動模范的有關事項通知如下。

　　一、評選范圍和條件

　　評選推薦的范圍是，20xx年以來，在推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中做出突出貢獻的工人、農民、科教人員、專業技術人員、企業管理人員、農民工及其他人員。

　　評選的基本條件是，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，立足崗位，奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，在建設現代化強市、推進和諧社會建設中取得突出成績，并具備下列條件之一者：

　　(一)在重點工程建設或重大科研項目中做出優異成績的；

　　(二)在深化企業改革，推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變，實施自主創新，提高經濟效益，促進經濟發展，建立和諧勞動關系等方面做出優異成績的；

　　(三)在本職工作崗位上，勤奮工作，開拓進取，勇于創新，做出優異成績的；

　　(四)在科技、教育、文化、衛生、體育等社會事業發展中做出優異成績的；

　　(五)在發展農業生產和農村經濟，增加農民收入，推進社會主義新農村建設方面做出突出貢獻的；(六)在節能降耗、環境保護、安全生產、文明生產及計劃生育工作中做出優異成績的；

　　(七)在維護社會穩定，增進民族團結，保衛國家安全和保護人民生命財產等方面做出優異成績的；

　　(八)在促進就業，實現自主創業，解決職工生產生活問題，維護職工合法權益等方面做出優異成績的；

　　(九)在實施群眾性經濟技術創新工程中做出優異成績的；

　　(十)在其他方面做出優異成績的。

　　二、名額分配和評選推薦的原則及方法

　　(一)職工勞模名額分配依據各地、各行業職工人數以及特殊行業給予適當照顧的原則確定；農民勞模分配依據各地農村勞動力人數等因素確定。

　　(二)職工勞模中一線職工(含農民工)所占比例不低于55%，科教及其他人員占30%，企業負責人不得高于15%。職工勞模向一線傾斜，婦女和農民工應占一定比例。農民勞模中，重點放在種植、養殖專業戶和在社會主義新農村建設中做出突出貢獻的人員。

　　(三)企業負責人人選，縣市區按分配名額推薦。分配給市直各單位的名額中不含企業負責人，由市直各單位按條件推薦，然后由市評選領導小組根據各單位推薦情況進行綜合平衡、審核把關、優中選優、確定人選。

　　(四)這次評選的市勞動模范原則上從市“富民興濰”勞動獎章獲得者和縣市區(含市直委、局、公司)表彰過的勞動模范、先進生產(工作)者中推薦。對已經獲得全國“五一”勞動獎章，國務院和國家部委及省、市人民政府授予的勞動模范稱號的個人不再推薦。擔任副縣級以上職務的領導干部原則上不參加評選。

　　(五)評選推薦工作，堅持走群眾路線，堅持公開、公平、公正，自下而上、逐級推薦和群眾認可的原則，充分聽取群眾意見。評選推薦的對象是職工身份的必須經過本單位職工代表大會(或職工大會)討論同意，是農民身份的必須經過村民大會或村民代表會議討論通過。并附有會議記錄，內容包括：會議召開的'時間、地點、參加人數、評選結果、領導人簽字(加蓋公章)；在基層推薦的基礎上，縣市區政府和所在單位的主管部門對候選人的先進事跡進行預審；市評選表彰辦公室初選，提出初步名單并提交市評選表彰領導小組審核；市政府確定受表彰人員名單并提交市委常委會研究；候選人名單在本單位和新聞媒體公示。

　　(六)推薦人選要征求當地縣(市區)以上計劃生育部門意見，是企業負責人的，必須經過當地縣(市區)以上工商、稅務(國稅、地稅)、勞動保障、安全生產、環境保護、節能等主管部門簽署意見。國有及國有控股企業負責人還要經過紀檢(監察)、審計部門簽署意見。

　　(七)凡違反國家政策、法規，發生重大安全生產事故和嚴重職業危害，拖欠職工工資、欠繳職工各項社會保險，未建立工會組織、未被授予“勞動關系和諧企業”稱號、未建立職工代表大會和集體合同制度，欠繳工會經費的企業，其負責人不能參加評選。

　　三、幾點具體要求

　　評選推薦先進，是一項政策性很強的工作，各單位一定要高度重視，精心組織，真正評選出符合條件、群眾信得過的人選。

　　(一)加強組織領導。整個評選推薦工作在市勞動模范評選表彰工作領導小組的領導下進行。領導小組辦公室設在市總工會，負責評選推薦的各項具體工作。各級各單位也要成立相應的領導機構和工作機構，按照市政府的統一要求，具體做好評選推薦的各項工作。

　　(二)嚴格評選推薦程序。各單位在評選推薦過程中，要嚴格執行評選標準，按照評選程序要求進行評選推薦，嚴禁弄虛作假。在層層評選推薦的基礎上本著好中選優的原則，切實把做出突出貢獻的先進人物推薦出來。在推薦評選過程中，如接到群眾對被推薦人選的舉報，責成推薦單位認真進行調查，及時提出處理意見。

全國勞動模范事跡材料2

　　主要事跡：馬春和同志是雞西市雞冠區紅星鄉一名技術精湛、經驗豐富的農民技術員。從年開始，他率先承包起村集體果園，帶領廣大農民發展果樹生產。歷經個春秋，現自家果園面積已發展到畝，全鄉果園面積已達到畝，成為了全市遠近聞名的果樹大王，技術能手。

　　一、吃盡辛苦，換取今日豐碩的成果

　　任何成績的取得都不是偶然的，對于馬春和而言，也同樣如此。在他從事果樹生產的漫長歲月里，馬春和帶領家人，起早貪黑忙碌在果園里，剪枝、施肥、打藥，春夏秋三季和果園捆綁在一起。多產果是馬春和一直追求的目標。為了心中這個目標，他付出了常人所未付出的艱辛和努力。在果樹生產關鍵時期，他幾乎與他的果樹“形影不離”。由于長時間的風吹日曬，他的手皸裂出血了，他不叫痛；他的腰直不起來了，他也不叫累。記的有一次，在給果樹剪枝時，由于長時間超附荷勞作，一不留心，手被剪刀劃成了大口子，鮮血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙勸他快去村衛生所好好消毒、上藥包扎上。而他卻若無其事地說：“我沒那么嬌慣，一點小傷，沒事的”。草草包扎后，繼續干他的活兒。用他的話說：“節氣不等人，不能因人為因素而使果樹減產！”現在苦盡甘來，馬春和家的`果園面積已發展到多畝，果樹品種達多種，年產量達萬斤以上，年產值達萬元以上。

　　二、學科技、用科技，促發展

　　在果樹生產管理過程中，馬春和十分注重果樹生產管理知識的學習。不管平時干活再苦、再累，他總要擠出時間到市內大書店買回果樹生產適用的書籍，仔細研讀。并主動積極參加市、區、鄉舉辦的果樹培訓班，向老師虛心求教，與周圍同志誠懇交流經驗，這在無形中使他在果樹生產管理的水平有了很大的提高。現馬春和家各類果樹方面的書籍已達上百本，他本人參加過各類培訓班余次。學科技的目的就是在于用好科技，為生產服務。每年早春，他對果園內不同品種合理剪枝，按無公害操作標準，大量施用腐熟農家肥，平衡施用肥，應用低殘留農藥及時防治病蟲害。在他的精心管理下，他家產出的果無農藥殘留、口感好，深受廣大消費者歡迎和喜愛。

　　三、抓住果樹品種改良的關鍵，加快了全鄉果樹品種改良的步伐

　　早期，紅星鄉各村的老果園品種主要是以大秋、海棠、黃太平和香水梨等品種為主。針對這些果樹老化、品種單一、病蟲害較多、果品口感不好等現狀，從年起，馬春和同志自費到吉林果樹科研所、遼寧果樹科研所、雞西市果樹科研所拜師取經，先后引進了大梨、大磁梨、蘋果梨、南果梨、龍冠、奎平⒈號、紅提、黑提等個品種，在自家果園里進行試驗栽培。經過幾年的認真鉆研、反復研究，苦心經營馬春和同志逐步淘汰了自家果園的老品種，嫁接、換頭并新栽了⒊奎平⒈號、新梨號、南果梨、大慈梨、提子葡萄等優質新品種，并逐步向周邊果農推廣。目前，這些果樹新品種在紅星鄉的栽培面積達已多畝，極大地推進了紅星鄉果樹改良的進程。

　　四、自己富了不算富，帶動鄉親們富了才算真正富

　　馬春和同志致富不忘眾鄉親。多年來，他利用自己在實踐中積累的果樹生產管理經驗，默默無聞地為紅星鄉廣大果農無償服務。在農閑時節，他召集果農到自家果園中進行現場傳授經驗，進行技術培訓，向他們講解果樹的新品種、新技術，還把自己多年引進試驗成功的十幾個果樹品種無償向廣大種植戶推廣、傳授。全鄉各村果樹種植戶只要遇到技術上的難題，都會向他求教，他總是有求必應，積極幫助解決。許傳敏是紅星鄉又一果樹生產大戶，他家的果樹面積現有多畝。多年來，由于技術不通、管理落后，使得果樹產量一直不高，去年他愁眉苦臉地找到馬春和，馬春和二話沒話，親臨許傳敏家果園現場觀看、查找原因，最終他發現許家的果樹是由于施肥不到位，才導致果樹營養不良，生長后勁不足。加之病蟲害的防治不到位，致使產量低下。癥結找到了，他又教會許傳敏如何改變現狀走出困境的方法。現在，許傳敏家果樹產量比原先年增產公斤，年收入增加了元。在馬春和這個技術能手的帶動下，周圍鄰里戶也從事了果樹生產，使全鄉多戶果農邁上了致富路。