勞模事跡材料精華14篇
在生活、工作和學習中，大家都不可避免地要接觸到事跡材料吧，事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。一般事跡材料是怎么起草的呢？以下是小編收集整理的勞模事跡材料，希望能夠幫助到大家。
勞模事跡材料 篇1
每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領著無數人戰勝苦難、不懈創新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。作為備受爭議卻是敢想敢干的80后，我們在憑借自己的智慧和毅力創造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做服務社會的先鋒。
近期我學習了國網公司十大勞動模范的光榮事跡，使我充分認識到他們？愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神？。身為電力員工，我們就是要學習勞模精神，充分樹立起？愛崗敬業、為國為民？的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創新、尋求突破，克服一切困難，為社會的`不斷進步貢獻自己的力量。
人常說？活到老，學到老？，勞模們就是這樣，從一開始參加工作就不忘學習，在做好本職工作的同時，購買大量書籍加強自學，同時虛心向同事學習和請教，不斷提高自己的工作技能。看到這，我不禁臉紅起來。想到自己自從參加工作后，就沒有看過書，老想著自己已經有了工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且時不時的學到一點知識之后就沾沾自喜，老想著自己學到的已經夠多的了。但慢慢的才會發現自己學到的原來還很少。現在我明白了，要想不斷的進步，就要不斷的學習，在學習中進步，千萬不能有好高騖遠的思想。他們處處為別人，為企業著想，將自己的一切置身事外。再看看我們，遇到一點點挫折和困難，就打退堂鼓 用各種理由為自己解釋。在工作當中，我們正是缺少了一種對工作負責的態度和一種執著和責任感。
俗話說：三百六十行，行行出狀元，每一個感恩的電力職工，務必時刻以勞模先進事跡為學習材料，熏陶、自勉、啟迪、激勵自己，認識到提升效能，提高執行力，就是要加強自我修養，提高自身素質。真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。用勞模的事跡增添信心，用典型的經驗提高素質，用典型的業績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統一起來。
她很平凡，也很普通，但是卻在平凡的崗位上通過自己的堅持和努力做出了不平凡的事，她就是我們今天要介紹的市級勞動模范xx。
今年30出頭的xx別看年齡不大，但已經是公司的老員工了，20xx年進公司后，就被分配到銷售內勤的崗位上，踏踏實實、勤勤懇懇，一干就是6年，20xx年，公司擴大發展，決定成立企管部，負責公司各項制度的制定及各部門之間的協調。因為表現突出，成績優異，公司把xx調到了企管部，也就是現在的運營中心。
一個新的部門成立，就是要重新開始。剛來運營中心，xx是一頭霧水，兩眼摸黑，像剛進校門的小學生，啥都不懂。運營中心工作復雜，需要制定規章制度、協調各部門工作、優化工作流程、做出數據統計等等。而xx因業務不熟練，內容不清楚，感覺到了前所未有的壓力。
不斷學習對于xx來說，是家常便飯，面對未知和壓力，xx也想過要放棄，但是倔強要強的她瞬間打消了這個念頭。為了能更好的適應工作、順應公司發展，xx更加如饑似渴的汲取新鮮的知識，激勵自己繼續堅持努力學習，通過不斷的努力她先后考取了商務英語專業專科文憑和會計從業資格證等，也順利地度過了在新崗位上的磨合期。運營工作繁瑣復雜，有時候會加班到很晚，有時候忙的顧不上吃飯，更顧不上照顧家里的老人和孩子，這讓xx的心里十分愧疚，就這樣她還會在稍有空余的時候會去幫助其他的同事，解決一些工作上的困難。
功夫不負有心人，在xx和他們團隊的努力下，公司成功引進了TOC理論和ISO國際質量管理體系等，使公司管理更加國際化、科學化、合理化、成熟化、規范化，實現了向現代化企業的轉型升級。xx也得到了公司的認可和大家的一致好評。
她的努力沒有白費，她的汗水沒有白流，不懈的付出使得她有了豐厚的回報，今年xx被授予市勞動模范的光榮稱號，但是她覺得，這不代表著終止，而是一個新的開始，新的征程。
勞模事跡材料 篇2
xx，男，漢族，1973年2月出生，中共黨員，大專學歷，現在xx股份有限公司xx分公司工作，任煉油一部運行四班班長，技師。xx勤奮學習、苦練硬功，工作20多年始終堅持刻苦學習，熟練掌握了多崗位的操作，有著豐富的生產操作和事故處理經驗，與們一道破題攻關，解決了一大批生產瓶頸，為優化生產、挖潛增效做出了積極貢獻，是名副其實的'技術能手。xx精細操作、臨危不亂，他總結的“全方位聯動調節”“預見性調節”等操作方法，為保證裝置平穩運行做出了積極貢獻，他帶頭執行安全規章制度，多次發現和處理事故隱患。xx團結同事、善于管理，多年擔任運行班班長的他，注重班組管理精細化，堅持以人為本，充分發揮了黨員先鋒模范作用，保持了班組凝聚力，所帶班組多次被評為優秀班組、紅旗班組、黨員示范班組等榮譽稱號。xx取得的主要榮譽有xx年獲得xxxx分公司廠勞動模范稱號，xx年獲得xx省勞動模范稱號，xx年分公司“安全衛士”，xx年廠部安全先進個人，xx年設備管理先進個人，xx年大修先進個人，xx年度廠級優秀a級職工。
勞模事跡材料 篇3
xxx1975年開始從事教育工作，1982年畢業于浙江師范大學，分配到經濟不發達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數學研究會副會長、衢州市數學學會常務理事、常山縣數理化協會會長、常山縣教育學會數學分會副會長、常山縣科技協會委員，常山縣第五屆、第六屆政協委員。2003年6月調任縣教師進修學校（教研室）擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
xxx在近三十年的教學生涯中，總結出一整套數學教學、數學競賽和指導高考復習的成功經驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優質搞好數學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優秀獎。他致力于教學創新，探索數學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質量顯著提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數學單元知識和本事自測》等書均由貴州出版社出版發行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發行，《數學課堂教學中的導課藝術》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發表。
xxx如醉如癡地愛他的事業、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的活力感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養出各類合格人才。在構成良好班團體，培養優秀學生班干部、轉化后進生等方面都總結積累出豐富的經驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自我一份微薄的力量給學生以幫忙，還組織學生互助給以解決，許多理解過他捐助和關懷的學生在來信中說：“許教師您比父母還親，我將永遠懷念您”。
xxx是一個樂于工作、不知疲倦的'人。他經常為全市、全縣數學教師講學、輔導，開展教學科研活動，多次參與衢州市數學學會組織的《高三數學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數學科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數學青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學課教學質量做出了卓越的貢獻。
xxx在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自我的位置，配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利經過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省禮貌學校、浙江省綠色學校、浙江省現代技術實驗學校，多次被評為省、市級先進團體。他重視青年教師的培養，創造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質的提高，組織開展實驗教學，學生小發明、小創作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續15年榮獲縣科技活動先進團體。
xxx因工作需要，調任縣教師進修學校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學質量的重要意義和難度。進取主張確立教學中心意識、教學質量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創新為核心的素質教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節。此外，還經常與外地教研部門和學校加強聯系，學習他們的先進經驗，如到義烏新課改實驗區學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環節都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領導的重視，為加強常山教育教學管理供給借鑒經驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情景調查分析、常山縣職業技術教育情景調研和常山縣初中畢業生外流情景調研分析等工作，為教育行政部門決策供給依據。
xxx情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經濟欠發達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉都陸續離開常山，到杭州、義烏等發達地區工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發達地區找到工作條件優越、經濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。
xxx的工作受到省、市、縣領導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優秀黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。
不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現常山教育的完美明天而不斷追求。
勞模事跡材料 篇4
二十多年來，他兢兢業業，甘于奉獻，愛崗敬業，發揮勞模示范作用，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。對他來說，勞動是一種快樂，也是一種習慣，只有腳踏實地的干活才讓他覺得踏實，他——就是全國勞動模范周家德。
鄭偉口中所說的大哥，就是周家德，一個沒有架子，樂善好施、勤懇踏實又平易近人的公司負責人，他出身偏遠的農村，卻通過勞動創造財富、創造價值，造福社會、反哺家鄉。
1990年，周家德只身來到六盤水，靠著一股鉆勁和苦勁，他很快學會了電工、焊工、木工等多門手藝，開始了艱辛的打工路，隨著資金的不斷積累，他創辦了六盤水裝潢工程有限公司和貴州煜峰投資有限公司。事業漸漸走向成功的周家德，不忘父輩的教育，不忘家鄉的發展，回到家鄉帶頭修路修橋，幫扶貧困鄉親，為各項公益事業捐款超過百萬元，資助過1000多名農村貧困孩子。他的事跡被各大媒體爭相報道，但在他看來，這些僅僅是在別人需要幫助時他盡的一點微薄之力，不是什么值得夸耀的事。
周家德說，自己不是什么公司負責人，也不是什么商人，脫下西裝取下領帶，他只是一個熱愛勞動的農民工，對他而言，背磚、挖土、修路這些事情更能讓他覺得快樂。
因為愛崗如家，周家德平均每天都要工作近12個小時，為此，他極少考慮自己，甚至顧不上家庭，但他認為自己做的這一切，值得。
成功后的周家德不忘回饋社會，反哺家鄉，他從家鄉帶出120多名農民兄弟到城里打工創業，并出資培訓了1000余名來自貧困山區的同胞，讓他們獲得各類專業技術上崗資格證書，幫助他們就業，他籌建的公司樓宇引進了西餐、攝影、服裝、皮鞋等二十多種品牌經營，為社會提供了1000個就業崗位。
他的無私付出，換來的.是社會的認可，自1998年以來，他先后獲得"第三屆六盤水市十大杰出青年"、"首屆貴州十大杰出農民工"、"貴州省勞動模范"、"第七屆全國農村青年致富帶頭人"、"全國五一勞動獎章"、"首屆六盤水市道德模范"等17項殊榮;20xx年獲得全國"全國勞動模范"稱號。當別人夸贊他為大家做了表率時，他卻不以為然，他認為自己只是用心去做了自己承諾過的每一件事而已。
周家德的辦公室里擺滿了各類獎章獎狀，這是他的一筆財富，但他卻從不把這些當作炫耀的資本，而是把它們作為動力，時刻鞭策自己繼續努力。
勞模事跡材料 篇5
——丹心執守三尺講臺
一顆愛心，傳授知識，點燃智慧，潤澤生命……這是李建東從教29年的真實寫照。在李建東的教育生涯中，從事班主任工作21年，做教研組長16年。幾十年，打造了她學高為師、身正為范的人格魅力，煉就了她循循善誘、技藝精湛的教學技能，形成了她寬嚴有度、潤物無聲的教育風格。她用自己的學識，贏得了學生的熱愛、家長的信任、同事的欽佩。而這背后，則是她的付出和奉獻。
在班級管理上，李建東全心奉獻。即使母親身患重病期間她也從未耽誤過工作，無論多疲憊，只要跨進學校，她都以飽滿的精神狀態出現在學生面前。
她班里曾經有個學生對學習方向非常迷茫。李建東發現了他的思想波動，便幫助他挖掘生物方面的潛質，為他的學習提供了動力。最終，這名學生以644分的成績考入北京大學。這樣的例子不勝枚舉。她帶的'班多次被評為市區級先進班集體，她本人也被授予北京市中小學優秀班主任“紫禁杯”特等獎。
李建東堅持進行教學反思。經過多角度反思，她不斷總結經驗，找出了教學中存在的問題，為教育科研積淀了基礎，為課題研究提供了實踐素材。xxx年，她主持區級規劃課題《高中數學教學中有效教學的策略研究》現已順利結題。同年，她與北京教育學院聯合舉辦的“有效課堂教學的研討”活動受到專家好評。作為北京市數學骨干教師，她主持的“整體把握函數主線教學”研究，得到了專家的肯定。
李建東時刻關注著國際教學領域前沿研究成果。幾年來，她做了上百萬字的學習筆記，她撰寫的百余篇論文，多次榮獲國家級、市級一等獎。五十載春秋風華，三十年丹心執守。如今，李建東雖已有絲絲白發，但她依然奮戰在摯愛的三尺講臺。
勞模事跡材料 篇6
李計文1982年參加工作，1985年調到保德220千伏變電站。此后，他一直堅守于那一方小小天地，在副值、主值、值長、站長的崗位變遷中，在變壓器、刀閘、互感器、端子箱的陪伴中，在監盤、巡視、操作、驗收的重復中，奉獻了人生最寶貴的時光。 27年變電運行生涯，他創造了9800多天的個人安全生產紀錄；17年站長生涯，他取得了全站連續8800天無事故的成績。
“責任心就是心里裝著設備”
同事常說，責任心是李計文始終掛在嘴邊、牢記在心、付諸實踐的一個詞。在李計文看來，責任心就是心里裝著設備，心里想著安全，任何時候都不能有絲毫疏忽。“變電站是電力生產和傳輸的最前沿。稍有不慎，一個小小的隱患就可能釀成大錯。任何時候都要將責任心貫穿于每一環節。”
1995年，李計文還是保德變電站的一名值班長。7月的一天，他交班完畢回到宿舍，忽然聽到變壓器的嗡嗡聲有些異常。凝神細聽后，他拔腿就往設備區跑。到主變旁邊后，他發現主變所有冷卻器停止運轉。這時，當值運行人員也趕過來了，說主控制室并未報警，也沒有任何顯示故障的信號，在場的人一時無法判斷冷卻器突然停運的原因。 情況很危急。如果強油循環風冷變壓器冷卻器停用超過1小時，就意味著主變要被迫退出運行。
正當大家束手無策時，李計文分析：可能是冷卻器電源出現故障。經過細查，果然是冷卻器電源接觸器下引線燒斷。他想辦法從附近引來電源，保證了部分冷卻器運轉，避免了一起主變停運事故。
這時，大家才想起來：李計文已經下班了，為什么比值班人員還來得快？李計文笑笑：“我聽慣了變壓器的聲音。今天覺得聲音不對勁，就趕緊過來看看，哪里還顧得上自己值班不值班。”
2011年4月，山西全省相繼發生幾起變壓器損壞事故。知道消息后，李計文憂心忡忡。因為，保德變電站的主變與幾起事故中的.變壓器出自一個廠家。他要求值班人員每日對主變進行紅外線測溫，并交代值班人員不放過任何一個測溫點，詳盡記錄每臺設備的工作狀態。主變低壓側電纜頭在站外的山上，為精確測出低壓側電纜頭的溫度，他
就常跑到半山腰去測，一個來回就是數千米。
“運行人就要耐得住寂寞”
李計文深知變電運行崗位的特殊性，他常常對同事說：“咱運行人就要耐得住寂寞。”
在日復一日的工作中，李計文始終履行著自己的責任，用行動影響著周圍的人。操作任務繁重時，他連夜在現場蹲點，送電完畢后經常已是深夜。在2008年抗冰災、奧運保電，2009年新中國成立60周年慶典保電，2011 周年保電等工作中，他都堅持24小時不離崗。
提起2002年設備改造，李計文至今如數家珍。從2002年9月到11月，共更換主變2臺、220千伏開關3臺、110千伏開關13臺、10千伏開關16臺、電壓互感器18臺、電流互感器36臺為什么對10年前的記憶如此清晰？答案就在他那雙長滿老繭的腳上。設備更換期間，這雙腳每天要在占地30多畝的設備區走無數次，3個多月時間，他竟磨破了3雙絕緣鞋。
也是在那一年，距保德變電站17千米的110千伏東關變電站投運。由于工區所轄變電站不斷增加，運行人員嚴重不足，所以由保德變電站運行人員代管東關變電站。東關變電站地處偏遠，即使不考慮交通問題，12名運行人員工作量也要增加1倍。不少員工有怨言，李計文挨個做工作，并以身作則到東關變電站值班。在他的帶領下，全站人員犧牲休息時間，輪流到東關變電站值班。2006年，東關變電站移交給保德縣供電支公司時，所有設備運行良好。
“工作、生活難兩全”
李計文對工作恪盡職守、無怨無悔，但他對家庭飽含愧疚。偏遠的保德變電站人員更迭頻繁，一批批的年輕人來了又走，走了又來，老面孔日漸稀少，李計文卻始終把根扎在這里。他還把家安在了保德變電站的宿舍內，為的就是工作方便。他真正和家人共度的時間少而又少。
“自從他當了站長，每年的除夕夜都是我們娘倆回去和公婆團聚。”他的妻子說。兒子也對爸爸有“怨言”，每年的五一節、國慶節假期，同學們都是全家外出旅游，而自己的爸爸卻相反，越是重大節日越是在崗位堅守。
李計文說：“我是個凡人，只有一個心，一心不能二用，工作、生活難兩全。”當工作與生活發生沖突時，他堅決選擇當一名“不稱職”的兒子、丈夫和父親。
勞模事跡材料 篇7
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。
xxx，男，現年50歲，中共黨員，xx文化，xx從事保安工作，現為西南油氣田重慶公共事務管理中心保安大隊保安四班班長，該班主要負責重慶公管中心大門及辦公樓守衛工作。在多年的保安工作中，該同志始終保持政治思想過硬，愛崗敬業、嚴于律己，具有強烈的事業心和責任心，帶領保安四班全體隊員認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，取得了不錯的成績，得到了領導的認可。他所帶班組連續兩年被中心評為“黨員示范崗”、“文明示范崗”，榮獲公管中心20xx年度“先進班組”、20xx年x度中心優秀“五型”班組。他個人也在20xx年被中心評為“優秀共產黨員”、中心20xx年x“優秀班長”。
一、率先垂范，帶頭學習，提高班組工作水平
多年來，他始終牢記“我的崗位我負責，盡心盡責保安全”的宗旨，把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發展需要，跟上時代發展的步伐。在要求自己進步的同時，還不忘帶動身邊的隊員共同進步。今年以來，堅持每月開展一次思想政治、形勢學習工作。全年四班共召開班務21次，政治形勢學習22次。他在隊員思想教育中作了大量工作，使隊員們的思想政治覺悟都有了新的提升，對自身工作也有了新的認識。到目前為止，四班涌現出13起好人好事，共評選出月度先進個人20人次。
二、愛崗敬業、堅持原則，守護單位的忠誠衛士
該同志牢固樹立大局意識，面對繁重的.安保任務，能夠勇挑重擔、任勞任怨，帶領隊員時刻維護著單位的生命財產安全。他常常對隊員說：“你來單位工作是掙錢，掙錢要有個掙錢的樣子。”他是這樣說，也是這樣做的。在工作中，他嚴于律己、恪盡職守、愛崗敬業，用自己樸實的行動感染著身邊的同志。
（一）臨危不懼、忍辱負重，維護停車秩序和安全
眾所周知，到中心機關來辦事、咨詢、上訪的人員較多，車輛也比較多。為了保障停車場內的停車秩序及安全，米班長帶領隊員們每天在上下班期間都要在停車場來回往返跑，不停指揮，但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。
記得，有一天中午，外面正下著大雨，一輛小車急速駛來，急忙迎上去，微笑著向司機說明原因，停車場已滿，不能再停了。誰知，司機態度惡劣，嘴里罵罵咧咧，試圖強行通過。義正言辭地說道：‘好吧，如果你真的想從這兒過，那就從我身上壓過去吧“。并急步走到車前挺起胸膛。司機也惱羞成怒，加大油門，試圖恐嚇。但米班長始終面不改色，沒有半點退縮。在僵持之下，司機最終氣急敗壞指著他罵道：“好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧…。.。看著疾馳而去的車，舒了一口氣，委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會發生，其中的辛酸、委屈，米班長有深深地體會，但這絲毫不影響他對工作的熱愛，他依然無怨無悔地守衛在那兒。
中心機關辦公樓突然闖進了一男一女，吵著要找中心領導要房子。值班員正按例詢問：“請問你們是哪個單位的？”只見那男子提高嗓門，惡狠狠地說：“老子買斷了沒單位，哪個攔我，我打哪個”。這時，正在機關大門值班的聽到了辦公樓里的吵鬧聲，迅速趕來，擋在值班員的前面說：“有事請先到信訪辦聯系”，話音未落，那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時，站在男子后面的女子擠到前面，抬起她那穿著高跟鞋的腳，使勁地在腳背上一陣踩踢，還脫下高跟鞋對上舞下打，見勢生怕傷到人上前攔住女子。此時，急了的男子見沖不上樓，便跳起一拳很很地打在的頭頂……就這樣，二人忍著巨痛始終沒讓鬧事者前進一步。
這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終保持一顆平常之心，淡然處之。他覺得既然選擇了保安工作，就一定要擺正心態，少抱怨，多做事。
米班長共對2380輛外來車輛詢問、檢查、收費、登記。指揮疏導車輛15960余輛，未發生一起，車場往返步行600余公里。
他用真誠而樸實的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧，贏得了屬地服務單位俊男美女們的好評和佩服。
（二）關心隊員、甘于奉獻，大家的好班長
在工作中，他既是大家的班長，又像一位老大哥一樣，關心照顧大家。他始終牢記自己是一個帶頭的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細致地做好管理工作。他堅信自己首先要做好表率工作，才能帶好頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時，發現值班室衛生不合格，他二話不說便擦桌掃地，交班的班員見狀，不好意思地從他手中搶過掃把就掃。
他常常利用交接班或休息時間，和班上的隊員交心、談心，拉家常，了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的情況及時反饋到大隊，為領導提供了第一手員工的實際情況。
今年2月，一向性格開朗，愛說愛笑的鄧國安一轉常態，終日悶悶不樂，不說話。察覺后，主動找其交談，了解到他腳上長了幾個雞眼，想治療，但苦于不好調班。清楚后，立刻為他調整班次，并耐心說服其他同志配合，再向領導匯報，使其能愉快地去治病。
還有一次，下午18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機又響了。原來是正在值班的宋曉輝來向班長訴苦：“值班室里的取暖器壞了，冷得很。”得知情況后，立馬放下吃到一半的飯碗，一路小跑到值班室，經簡單地檢查，發現線路燒壞了。于是，他馬上提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點，懇求師傅道：“師傅，麻煩您，請快點，行嗎？我在上班急著用，請趕一下，謝謝。”修電器的師傅答應得爽快，修得也快。不一會取暖器就修好了。“多少錢？”，“15元”。付了錢，米班長三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的取暖器插上電，調試好后交給值班人。“明早要上班，我先走了。”這時已經是晚上21：45分。
日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長總是用自己的實際行動來詮釋著一個共產黨員的含義。他甘于奉獻，無怨無悔，執著地守護在自己的崗位上。這兩年多來，為了班組工作，為了照顧班員宋曉輝探親，班長每月需多上40個小時的班。
（三）恪盡職守，積極進取，認真履行職責
對待工作，一直本著“老老實實做事，勤勤懇懇做人”的態度，盡職盡責地完成上級交付的任務。記得，20xx年4月底據上級要求，中心大門崗增設對外來車輛停放實施《占道清潔收費》。這樣以來，班里的同志們你一言我一語就嘮叨起來了：“本來工作就多，還要收費，矛盾會更多。”作為班長的看到大家的不滿，也明白他們的怨言。他思索著決不能讓大家把情緒帶到工作中去，如何才能搞好這項工作。于是，他一邊耐心細致地開導大家，撫平大家的情緒，動員大家一起做好收費準備工作。然后，開始積極部署收費工作。一是他主動找到領導，做先前的收費宣傳工作，把收費事宜提前告知每位在車場停車的司機，以減少今后收費矛盾與壓力。二是主動找到大隊財務解決了票據面額大小等問題；三是票據到班組怎樣分配；四是要解決好先期收費矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志們一起摸索收費機制，及時將收費中發現的問題與矛盾及時反饋給大隊或中隊領導。如今，車輛占道清潔收費工作開展得井然有序。
三、強化班組安全、深化hse體系內涵
根據大隊領導的指示劑安全生產辦的安排，保安四班從７月開始實施《班組員工素質培訓需求》培訓及制作ppt匯報。7月5日、9日、13日、16日、19日，以屬地崗位服務為基點，崗位安全為重點。展開了保安四班的初次“員工素質培訓需求”。為了帶好頭，米班長可是煞費苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知ppt是什么。但就是在這樣的情況下，他還是硬著頭皮，認真學習著。在他的影響下，每個隊員都認真學習相關的培訓內容。這樣，保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。20xx年以來，四班做到了工作安全無傷害，工作質量無事故的好成績。
到目前為止，保安四班共對3236輛外來車輛進行詢問，檢查，登記。守衛區域安全巡查4325次，工作守衛區域月度安全消防檢查11次。110報警電話值班接警13次（值班人自行處理3次）。參加維穩工作5次，出動人員5人。對2205輛車計時，收費，共收費29975.00元。
就是這樣，同志執著的從事著他所熱愛的事業，多年來，他用無私奉獻、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋，展現在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。以一名共產黨人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對安保事業的無限忠誠，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。
勞模事跡材料 篇8
20多年始終奮戰在農業第一線，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實際行動詮釋了自己的情懷和，為了大地豐收，甘愿用汗水熱灑沃土。
一、為了農業豐收辛勤耕耘
19xx年，xx，于xx農業，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到技術落后、糧食產量偏低，自己暗下決心，要把自己所農業新知識技術傳授給農民，引導鄉親們學科技、用科技、依靠科技致富。
日光鄉是個半山區，人少田多，大多數數屬于山高水冷的'冷漿田，深泥田，單產不高，1990年在縣局業務部門指導下，在糧專資金帶動下，改造中低產深泥田、推廣壟畦栽培技術，在中低產田改造中，堅持和農民同吃、同注同，白天抓示范，晚上搞培訓，在技術操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關，通過推廣優良品種，使昔日中低產田畝產不足400斤提高到平均畝產600斤，技術推廣實施取得較好效益;19xx年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術，在全鄉推廣我主動請纓，在鄉培訓班上，怕群眾不成功、受損失，我向鄉領導和村干部、群眾鄭重承諾，如果技術不成功，我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失，并下到村組搞培訓，觀看“兩秧”音響資料，對技術要點、難點進行咨詢解答，全鄉當年推廣早稻兩秧xx畝，占早稻80%，技術推廣提高了糧食單產，政府認可，群眾滿意，97年被評為鄉優秀共產黨員。
二、發展特色農業增加群眾收入
日光育種區，有的農戶為了眼前利益，私自育種現象嚴重，我作為一名農技人員，為了育種產業發展，及時和農民們進行溝通，與縣種子部門一起，簽訂育種收購;全面禁止了私自育種現象，及時做好了政府的參謀。育種面積由原來xx畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價格也賣得很適中，讓農民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬于白菜型油菜品種，單產不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產量和油質。油菜生產獲得了拾金花獎”。
三、實施科技項目帶動全鎮農業發展
xx年，在局指導下，抓好了水稻病蟲害防治工作，取得了較好的成績，被市農業局評為先進，xx年至今，在縣局安排下，在石橋鎮萬畝水稻高產栽培;石橋鎮綠色大米生產基地;石橋鎮萬畝水稻病蟲害綜防，在這些項目實施中，我能積極參與，項目實施取消了較好的社會效益和經濟效益;深受盛市、縣領導的考察好評。
四、任勞任怨積極開展技術服務
大力開展送技術到村，技術指導到田間，以促進糧食穩定增產和農民持續增收為工作。經常下到村組開展測土配方施取土，全鎮取土樣品90個，對于xx年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災后進行補救，剪枝、施肥;及時發放技術資料到村組。本著“實際、、實效”原則，給群眾面對面講解防凍技術，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術，測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術，農藥施用技術。根據不同農事季節，不定期下村解答農戶農業生產中的疑難問題。在xx年工作中，全鎮災后生產補救，香蔥栽培種植，農業污染源調查都取了較好的成績。
一份耕耘，一份。多年的農技推廣，無私奉獻精神，受到縣鎮領導好評，群眾滿意，xx年被局評為農業工作先進個人，xx年被評為xx縣勞動模范。
勞模事跡材料 篇9
xxx是太平洋汽車部件有限公司的模具維修工，是一位來自x省的外來務工青年。20xx年至今，x在公司一直從事模具保全的工作。雖然他學歷不高，但他深知技能與知識對自身發展的重要性。在學習模具專業知識時，他一方面虛心向師傅求教學藝，另一方面利用工作之余，自學了《模具制造與設計》等專業書籍，學會了CAD制圖軟件的使用。公休日有兩個地方他要去，一是圖書館，再就是x圖書大廈，把自己的零花錢都買了專業書籍。他的勤奮終獲回報，從一個什么都不懂的農民工成為公司人人佩服的模具維修高手，車、鉗、洗、刨樣樣精通。
公司沖壓模具都是從日本進口5-8噸大型模具，自動化程度高，十分精密，維修情況復雜。其維護工作由公司指定的一家臺灣模具公司進行，有時遇到一些復雜情況和技術難題，這家公司也束手無策，是x帶著他的班組用精湛的技術攻克了一個個難題，使這家公司和日方都十分佩服。后來，凡是重要模具的點檢都由他來完成，僅這一項工作，在提高效率和產品品質的同時，每年維護費用就節約40余萬元。20xx年有一次產品出現質量問題，他憑著精湛的技能和經驗認為是模具出了問題，而模具維修公司則堅持問題與模具無關，經過反復檢查最終發現是模具的定位出現了問題，使這個公司心悅誠服。
有一次，一臺300噸壓力沖床的模具本體斷裂，不能使用，按常規要更換模具，但新模具生產周期很長，設備停產會給企業帶來巨大損失。x采取土辦法對損壞的`模具進行緊固，很多人都不相信能夠使用，結果這個模具一用就是三個多月，直至用新模具更新。
近年來x帶了四個徒弟，其中三個是外來務工青年，他對技術毫無保留，手傳口授，使這幾個青年進步飛快，成為企業的技術骨干。與豐田系同行業比較，公司的產品不良率要低的多，這其中與他和徒弟們、同事們付出的艱苦努力是分不開的。
x以樸實的品格和不俗的業績被公司管理方和職工譽為職工技能三寶中的一寶。他用自己的勤奮，書寫了一個外來工的風采。
勞模事跡材料 篇10
XXX技術員。近年來，他與xx礦走出去發展團隊一起赴外創業，負責承包綜掘工程安全技術工作，靠著過硬的技術能力和業務素質，在團隊人員的共同努力下，把承包工程打造成為了亮點工程，彰顯了銅煤人在走出去發展道路上的風采。
盡職盡責
為礦井安全回收提供技術保證
xx年初，根據國家煤炭去產能政策要求，xx礦成為關停礦井之一。為了安全推進回收工作，xx認真制定了《礦井安全回收技術措施》、《礦井回收安全管理辦法》和《礦井設備回收拆裝、起吊、運輸安全管理規定》，堅持蹲守一線指導，狠抓各項作業規程、安全技術措施崗前理論研究培訓考試和現場實操技能考核，有力的保證了礦井按計劃安全有序的完成了回收關閉任務。
堅定信心
開辟走出去發展道路
xx年8月，xx礦承包了XXX一期綜掘巷道工程，為了把承包工程打造成安全標桿工程，礦上精心挑選業務骨干組成外出團隊赴XXX被任命為工程安全技術、工程質量負責人。他到XXX后，虛心向該礦工程技術人員請教，收集該礦安全生產各方面信息，到井下查看采掘布局和煤巖結構、煤層走向、煤質軟硬、探放水等方面的情況，嚴格按照煤礦三大規程，結合實際編寫了《安全技術措施》和《作業規程》，為工程安全高效建設提供了有力的技術支撐。
重心前移
狠抓現場安全管理
xx在工作中始終緊記安全，每天都下井跟從檢查，狠抓班組安全生產現場管控，當真查找工程質量和安全管理方面存在的毛病和不足，堅決不許出現不合格工程。他與工程部負責人一起，研究制定班組工作任務量化細化檢查考核標準，真正把心思和精力用到安全手藝指導和安全質量標準化建設上，保證了巷道成型質量和工程進度協同推進。他嚴格按照班前安全禮儀程序和內容開好班前會，當真點評上一班的`安全生產情形，強調當班安全生產過程中必須注意或需要整改的隱患，要求職工要嚴格遵循中線、腰線標準，把握巷道成型質量，堅決杜絕“三違”行為發生。
在xx和走出去團隊的費力努力下，一期中標的兩條綜掘巷道實現了安全、高標準、高效掘進，被XXX確定為樣板工程，并將該工程部確定為綜掘工程定標單位。隨后，該礦駐XXX又成功中標了第二期、三期工程，開啟了雙方深度合作模式。
勞模事跡材料 篇11
物流管理的本質就是對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。現代物流管理是建立在系統論、信息論和控制論的基礎之上，計算機網絡運行狀況對一個物流企業的經營是至關重要的。xx擔當的就是這樣的工作。
作為xx中遠集裝箱物流有限公司網絡管理員，xx同時兼任著公司數據庫管理員、業務系統的測試和開發等工作。他為了公司基礎設備和系統的正常運轉，幾乎放棄了所有的業余時間。當公司軟件系統出現異常或是現場操作出現問題時，他總是義無反顧地趕回公司解決問題，有時是從南開大學在職研究生的課堂上，有時是剛到家還沒顧上吃口熱飯菜，有時是午夜熟睡中被喚醒。他以忘我的奉獻精神，在保證公司網絡的暢通、穩定和安全工作中，實現了三個“零”：近三年公司內部與外部網絡連接中斷故障為零次;大面積病毒爆發為零次;因軟硬件原因造成公司業務系統停止運行為零次。他的突出業績贏得了大家的一致認同和高度評價，為公司各項新業務開展和信息化建設做出了重要貢獻。
20xx年在開展施封統一提箱業務工作中，他夜以繼日地開展攻關，完成了施封統一提箱收費系統軟件的開發設計、修改和調試，節約了大量軟件開發費用，為公司新業務的發展立下了汗馬功勞。在他的參與下，成功完成射頻卡集港軟件的開發和硬件的`采購、安裝工作，使公司成為xx港區內具備RFID射頻卡集港功能的首批堆場之一。
近兩年來，他還肩負著整理和撰寫高新技術企業申請材料的任務，負責整理和編纂的軟件材料，為公司申請到了5個軟件著作權，成為公司申請高新技術企業的一項重要籌碼。在他的不斷努力下，公司在20xx年12月成功獲得了高新技術企業資質，提高了公司的影響力和經營水平，為公司增加收入上百萬元。
勞模事跡材料 篇12
在成長中創新，主人公是機電區副區長薛志慶，他出生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集團大社礦參加工作，20xx年5月加入中國共產黨，大學本科學歷，河北涉縣人。
以他名命名的“薛志慶創新工作室”創建于20xx年，他帶領6名成員針對新設備、新技術、新工藝在企業中的不斷推廣應用所遇到的難題分門別類，從優化工序環節、技術改革、機電設備影響、創新管理等各方面入手，先后對井下大型絞車變頻操控整流電控系統、架空乘人系統活動式靜止上下人裝置、架空乘人裝置繩輪回收加工機床、三水平坡底泵改自動開停裝置和主井絞車盤形閘“閘間隙保護和松繩保護”報警裝置等創新改革項目進行了優化改造，極大降低了故障率、磨損和用工的消耗，年創社會效益和經濟效益達百余萬元。其中薛志慶還先后針對bkd系列操作系統的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位報警裝置，避免了電機燒線圈事故;還先后對串車控制系統、延伸泵房軟啟動改成直起和高壓橡套電纜接頭改冷縮頭連接等項目進行了改造，為企業節約資金和創造價值達數百萬元。薛志慶同志利用創新工作室平臺先后繪制出7種備件圖紙;修復電器設備36臺，為礦節約費用支出達19.7萬元;為降低井下瓦斯超限事故，薛志慶還積極協助礦提出風機使用雙風機雙電源的.合理化建議，礦通過采納建議，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可為礦創造價值上千萬元;同時，薛志慶還先后研究發明了井下繩頭“卡繩器”、串車制動“掛竿器”和2.5米車限速凸輪板等技術項目，年可為礦節約費用上萬元。
提高他們的理論和實踐操作水平，在此基礎上他還在職工中大力倡導“在工作中學習，在學習中工作”學習法，制定了學習管理制度和獎懲措施，每天在值班室、工房和井下各大車泵房的黑板上及時更新學習內容，內容包括安全知識、操作標準和規程、工種技術知識、現場實踐經驗等，做到人人看到、人人知道，人人掌握。在學習的形式上采取互動式教學，用實例、用身邊的事故教育員工，使大家看得懂、記得牢。此外，他還根據培訓內容新工人聽不懂、跟不上的情況，利用“職工創新工作室”的優勢教學條件，為新工人“開小灶”，因人而異、因材施教，極大的調動了職工主動學習技術知識的積極性，大幅度提高了職工隊伍的整體水平。截至目前，累計帶徒50余名，培養出高壓電器技師17名、電器維修骨干近60人。他先后培養出了馬守軍、武治光、谷海軍、張志榮、王美榮等一批技術尖子,不但解決了生產中的瓶頸問題，而且在峰峰集團第十屆技能大賽中，武治光和王美榮分別榮獲了“技術標兵”和“優秀選手”榮譽稱號，在峰峰集團20xx年度技術創新方面，薛志慶的“水泵自動開停裝置”和“架空乘人裝置繩輪回收加工機床”分別榮獲了峰峰集團20xx年度技術創新創造成果二等獎和三等獎，馬守軍的“主井絞車‘閘間隙保護和松繩保護’報警裝置”榮獲了峰峰集團20xx年度技術創新創造成果三等獎。他在為盡快解決企業改革發展中遇到的技術性難題中，發揮了積極作用，使企業自主創新能力不斷穩步提高，為我礦培養技術后備人才，提供了有力保障。使企業自主創新能力不斷穩步提高，加快了企業技術升級，為企業攻關生產上遇到的技術性難題，發揮了積極作用，促進了企業安全生產，為企業健康、穩定、可持續發展打下了堅實的基礎。一分耕耘一分收獲，近年來，他先后被河北省授予“河北省十佳職工創新能手”、“百名能工巧匠”、“技術能手”，被邯鄲市授予“勞動模范”、“職工創新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先進生產標兵”
等榮譽稱號，在20xx年又被河北省評為“省勞動模范”榮譽稱號。這就是他一步一個臺階在創新中成長，在成長中創新的成功之路。
勞模事跡材料 篇13
在xx區xx北路街道xx社區，鄰里之間有啥磕磕絆絆，xx只要
在現場一“刷臉”，大家馬上就安靜下來，當事人再大的火氣也就消了一半。另一半咋辦?xx三句兩句調解，糾紛就能被“涼拌”。
女兒、媽媽、老師、大姐、書記……在xx工作過的社區，她有著各種各樣的“身份”。放棄優職高薪當上“小巷總理”，10年來，xx用堅毅和真情，溫暖著社區一位位居民，感動著一條條街巷。
女承母業，xx社區10年
x歲那年，xx辭掉企業高薪職位，來到xx區湘江世紀城所在的金泰路社區，當上了xx當時最大社區的“小巷總理”，為10萬居民服務。
調任xx社區黨委書記后，xx依然沒事就喜歡在社區走走。交通微巡防、江邊風光帶提質改造……很多問題都是在xx“走路”中發現的。“湘江世紀城人員密集，車流量大，居民車輛亂停亂放、占用消防通道問題十分嚴重。”xx告訴記者，去年10月，她前往北京學習“街道吹哨，部門報到”相關經驗做法，回來后在xx社區進行了植入和再創新，先后進行了兩次演習，取得了良好的效果。
xx覺得，靠她一個人“走路”還不夠。她還發動小區的黨小組長和樓棟長也行動起來，成為她的“眼睛和耳朵”。于是，哪家遇到了什么難處，xx都會第一時間得知。
“發明”多項創新舉措
在“錢袋子”鼓起來之后，居民對品質生活提出了更多個性化的需求。xx積極探索“互聯網+黨建”智慧模式，開通微信公眾號、居
民街區群等掌上服務平臺，每個群里設有街區長和黨建指導員，隨時為居民答疑釋惑。“現在在手機上就可以辦理社區相關的業務，非常方便。”社區居民龍湘華說。
為了調動黨員參與社區服務和管理的積極性，20xx年，xx探索創新了“黨建+主題黨日”活動，每個季度為入黨月份相同的黨員過一次“政治生日”；打造“賦能空間學習中心”，由社區黨委出資請老師為黨員、居民免費提供瑜伽、合唱、葫蘆絲等公益課程，再由黨員帶動更多居民一起學習。“這樣一來，由一個黨員帶動一個家庭，一個家庭帶動一個樓層，讓好的風氣充溢整個小區。”xx說。
創辦全市首個社區心理聊吧
“媽媽心，婆婆嘴，閑不下來的.兩條腿”，社區居民都這樣評價xx。家長里短，鄰里糾紛，社區居民首先會想到找xx調解糾紛，為此，xx在社區創辦了全市首個社區心理聊吧——“好媽媽聊吧”。
“隨著生活節奏的加快，許多居民面臨工作煩惱、家庭矛盾、孩子教育等困擾，但受到傳統觀念的束縛，很多居民把這些煩惱悶在心里。”xx說，去年3月底，她通過自學考取了國家二級心理咨詢師證，免費為轄區居民疏導心理壓力。
居民李女士晚上無法正常入睡，去醫院檢查也沒有任何問題，她抱著試一試的心態來到“好媽媽聊吧”。原來，李女士的兒子從小到大學習成績很好，可是后來卻沒有按照他的要求考上研究生，李女士十分苦惱。“李女士先后兩次前來心理咨詢，目前她的心病已經消除了。”xx說。
“好媽媽聊吧”成立至今，共接待來訪者x余人次，其中包括下
崗工人、正處于青春叛逆期的孩子、長期獨居生活的孤寡老人等，受到了社區居民的一致歡迎和好評。
勞模事跡材料 篇14
20xx年是我廠大力發展生產獲得生產效益雙豐收的一年。這樣好的形式是因為我們有很多為之努力的好領導和廣大員工、有很多象xxx一樣，在生產一線默默無聞工作踏踏實實的人。為我廠的發展奉獻自我最大的努力更以他為企業付出的一切而受到電廠員工的全體認可。
xxx同擔任電廠副廠長以來，一向是單位的技術骨干、在工作中哪里需要他、優秀農村工作指導員事跡材料他就出此刻哪里他主要負責電氣部分、運行、維修及工會工作。作為領導他總是以身作則、嚴格要求自我、對自我所從事的工作付出了心血。
20xx年是電廠創造效益最好的一年，全年發電量提前一個月完成任務，機組的運轉周期和員工的職責心都有了很大的提高，這都是與xxx抓安全、重落實是分不開的，為了確保機組和人身安全他帶領全體員工學習安全操作知識，為了企業的發展、電廠在原有的設備上新增加了部份一次系統二次回路及時解決了目前企業用電需求、并多次向電氣運行人員講解并修改和整理了操作規程，使崗位人員提高了操作和排除事故的本事、從而提高了設備的正常運行保證了人身安全。控制了安全事故的發生、使電廠整體安全上了一個新臺階。
在日常工作中 抓重點，加強隊伍建設，提高職工素質。水是生命之源，人為企業之本，高素質的職工隊伍是企業興旺發達的持久動力。提高企業職工的整體素質，建設一支高素質的職工隊伍是企業發展和精神禮貌創立的核心所在。按照這樣的思路，xxx緊緊抓住教育培訓這個中心環節，不斷提高職工隊伍的整體素質，三八紅旗手的先進事跡材料努力塑造一個現代化的禮貌群體。狠抓職工的學習培訓教育，采取自學、身教的辦法，xxx總是把自我專業知識豪無保留的傳授給員工、團結、并協助廠長、做好助手的份內工作。
他在主管的電廠工會工作中、灌輸疏導與開展生動活潑、形式多樣的工會活動，增強教育效果，把改善職工的'生活環境和工作環境作為一項重要工作來抓。經過技能知識競賽、文娛晚會等職工喜聞樂見、生動活潑的形式，寓教于樂，讓電廠職工有了精神的“家園”。從而豐富了職工的業余文化生活，充實了職工的精神世界，陶冶了高尚的精神情操。順利的完成了總工會舉辦的各項活動、比賽，并取得了較好的成績。
xxx在日常和工作中從不擺架子，五一勞模范先進個人事跡材料與員工相互溝通在員工中得到了信任和認可。當前又面臨著公司大的飛越，做為領導、他進取響應、支持公司的發展。在新的一年中任務更重職責心更強、他都會全力以赴。全身心的投入到電廠和公司的發展中去。今日得到這個榮譽不僅僅是xxx自我奮斗的結果、更是全體電廠員工努力成果的見證！是電廠人的驕傲！
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