高爾夫實習總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的高爾夫實習總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

高爾夫實習總結1

　　一、審核12月份考勤表時，由于一時大意，漏看了一項備注信息，致使在工資發放后，沒有對一名出發臺員工的早退現象進行扣款處罰。

　　二、審核考勤表時并沒有發現自己的紕漏，而是在登記余假時偶然間翻到，發現漏看了一項備注信息，我立即向人事主管承認了錯誤，當時我們的想法是"睜一只眼閉一只眼"，以"逃避"經理的批評。

　　三、這樣的.想法使我很不安，我左思右想，覺得自己犯的錯，就應該勇敢地承擔后果，于是我主動向經理承認了錯誤。

　　四、經理并沒有批評我，而是幫我想了補救措施，告訴我可以在下個月發工資時補扣，1月份做考勤時，人事主管依規定對該員工進行了扣款。

　　五、我的失誤沒有破壞公司相關規定的嚴謹性，也是我真切體會到了責任感的重要性。考勤關系到員工的工資，細心、耐心很重要，更重要的是要有負責任的態度，認真履行人事行政部的職責。

高爾夫實習總結2

　　來到山水高爾夫俱樂部實習的這些日子，時間過得如海水般潮濕，在接觸高爾夫之后，教練讓我從無為所謂的高爾夫到真正的懂得了。說句實在話，它就是我的一筆人脈財富、一筆人脈資源，這項運動在那么短短的時間里讓我懂得了太多太多。

　　一.實習目的：

　　通過實習，較為全面地了解球場的經營環境、經營特點、市場范圍，弄清楚高爾夫球場的運作方式，特別是高球運作部門的運作過程，了解球場各項職能管理的特點和在球場經營中的作用。同時通過對球場實際的調查、研究，培養理論聯系實際的能力和分析問題與解決問題的能力。

　　二.實習內容：

　　高爾夫球童培訓

　　第一堂課：入職培訓

　　這個培訓課為期三周，具體內容如下：公司介紹，企業文化；儀容儀表要求禮節禮貌；會所，球道參觀；服務意識，技巧的培訓高爾夫入門知識，急救常識的學習。

　　第二堂課：服務技巧

　　球童是一份復雜而又細膩的工作。我們需要把18洞3000多畝7000多碼的高爾夫球場牢記心中。“一花一草皆相思，一枝一葉總關情”這句話雖然煽情，但卻是球童的必備工作。我們需要記住：每個洞的總碼數，標準桿數，障礙區信息及球道區信息等，細化起來就包括：每個洞的t臺數及每個t臺對應的總碼數；沙坑數目及從t臺到/過沙坑的距離；到/過水障礙的距離；球道兩旁有無ob樁，有無紅樁，藍樁，及哪里有長草，哪里有隱蔽障礙物等等。

　　然而，球童還需掌握高爾夫禮儀，球桿常識，高爾夫規則，高爾夫定義解釋等等。以上僅是服務客人所做的前提準備工作。真正的球童服務流程是復雜而又不繁瑣，細膩而又貼心的。比如：在介紹球道時語調清晰，語速適中，要點突出等；在客人開球時應站在客人右后方5y以外45°處，如遇見盲點可站在看清球落點的地方，切記不能妨礙客人擊球，注意觀察球的落點，并以附近的物體做參照；在球道服務時，球童要看清球的位置，向客人提供相應的'信息，并為客人準備相應的球桿，使用的語言為“先生、小姐，您的球離果嶺還有xx碼，xx風，請問您用幾號桿？”將桿遞給客人時必須禮貌的說“給您xx桿”；在果嶺上，把客人的球mark后抹干凈，mark球時應面向球洞，把mark插在球與球洞延長線球后方1cm處等等都作了很詳細的規定.除此之外，球童還需要熟練的駕駛球車。球車的培訓內容有過“s”型樁和倒車的“t”型樁兩種。還有對于高爾夫英語的學習也是異常重要的。當然，要是懂得打球再好不過了，服務也會輕松不少。所以“球童”這份工作看似簡單，實質并不是那么容易！

　　三.實習感想與體會：

　　通過這次這3個月的艱難培訓讓我充分認識和了解高爾夫球童的工作內容并能夠熟練掌握該項技能。同時也了解到高爾夫球會的運作管理。同時這也是踏入社會的第一步，能為以后積累經驗，也進一步提高了自身的素養，給以后的發展拓展了廣闊的空間。

　　再次期間本人都發生了一些改變，再遇到挫折感到失落時，我都會做到：

　　再煩也要微笑；

　　再急也要溫柔；

　　再苦也要堅持；

　　再累也更愛自己！

高爾夫實習總結3

　　一、創新地制作了Excel表格進行宿舍衛生檢查評分的匯總和計算，很大程度提高了計算效率和準確度。

　　二、11月24日，人事行政部組織各部門管理人員對球會55間宿舍進行衛生安全檢查，并對每間宿舍評分，最后由人事主管計算每間宿舍平均分。我發現用計算器手動計算效率很低，至少需要2個小時，而且很容易出錯，所以我覺得有必要改進計算方式。

　　三、我統分的時候并沒有用原來的方法，而是嘗試制作了Excel表格，用計算函數進行計算和統計。

　　四、用Excel表格和函數計算平均分效率很高，僅用40分鐘就可以完成原來2小時的.工作，更是以0錯誤率保障了統分工作的嚴謹性。該方法受到人事主管的贊揚，并一直沿用。

　　五、通過這件事，我認識到了創造性在工作中的重要作用，無論什么工作都需要思考，并盡可能提出創造性的想法或建議，以提高工作效率。我要在今后的學習和工作中繼續鍛煉和加強。

高爾夫實習總結4

　　一、在人事部任職期間，認真完成每周部門例會紀要，受到經理和人事主管的好評。

　　二、原則上，每周一下人事行政部開例會，由我做會議紀要。9月24日，是我第一次做這項工作，雖然之前看過會議紀要范本，并向人事主管學習了一些技巧，但還是很緊張，生怕記錄不全或記錯。

　　三、會議期間我努力聽清楚同事們說的每一句話，并以最快的書寫速度進行記錄。會后認真看了其他同事的'筆記，最終完成了第一次會議紀要。

　　四、任職期間共完成9次會議紀要，內容真實，邏輯條理清晰，得到同事的認可。

　　五、寫會議紀要是一項簡單卻不能簡陋的工作，不需要面面俱到，但也要客觀地記錄每一項會議重點。通過實習鍛煉，我總結了 "一快、二要、三省、四代"的記錄技巧，相信在今后類似的工作中會對我有很大幫助。

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