骨科護士實習工作總結范文

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的骨科護士實習工作總結范文，希望對大家有所幫助。

骨科護士實習工作總結范文1

　　在20xx年，隨著醫院環境的不斷優化，對護理工作的標準也日益提高。特別是在這一年里，我院為迎接“三乙評審”所做的準備工作及其最終驗收，使我們深刻認識到，我們所肩負的不僅是醫院的榮譽，更是一份重大的責任與使命。骨科護理團隊借此契機，著力提升護理服務質量，嚴格執行各項規章制度，強化業務和技術培訓，努力塑造一支具有強大凝聚力的護理隊伍。在護理部的整體規劃指導下，我們首先從思想層面統一了認識：醫院護理水平的高低、服務質量的好壞以及管理體制的優劣，都需要經過上級主管部門的檢驗和認可。為了醫院的生存與發展，我們必須抓住這一難得的機遇，順利通過評審。“現將我科護理工作總結如下：”

　　一、認真落實各項規章制度

　　1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。

　　2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質量標準等等例如查對制度：

　　（1）要求每天醫囑雙人核對，每天查對一次，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄。

　　（2）護理操作時要實行床邊雙人核對及使用二種以上對患者識別的方法。

　　（3）手術患者與手術室護士做好交接患者等。防止護理不良事件發生。

　　3、切實執行骨科、手外科護理規范及十大安全目標，遵循專科護理安全指南，不斷改進和提升護理質量，強化護理風險管理，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效提升了護理服務水平，為患者提供創新、人性化的服務，贏得了患者的贊譽。

　　4、開展“優質護理服務”活動，落實護理部制定的創建優質示范病區的方法和措施，實行人性化彈性排班，簡化護理工作流程，確保護士更多時間服務于患者。

　　二、提高護理人員業務素質

　　1、以創建三級醫院為契機，對科室護理人員進行全面的.知識、專科理論、專科技能培訓，并組織理論與操作考試。

　　2、參加醫院組織業務學習，以提高專業知識。

　　3、為落實護理查房制度，科室每周需進行1-2次三級護理查房，重點討論護理診斷與護理措施，并采用提問方式，內容涵蓋基礎理論知識及骨科知識，旨在提升護士的專業素養。

　　4、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

　　5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執行不同的培訓計劃。

　　三、抓好質量管理。

　　1、針對護理工作中遇到的難點和焦點問題，明確工作重點，堅持將“以病人為中心”的人文護理理念融入更多的實際工作細節中。

　　2、使規范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠

　　3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量管理。制定可行的應知應會考核計劃，每周嚴格按計劃進行考核，做到人人過關，充分調卻每一位護士的能動性、主動性。

　　4、護士長及質控小組成員每日質控新入院、重點及危重病人的護理記錄，針對環節質控和終末質控中發現的問題，及時與相關人員溝通并立即糾正整改，以規范護理文書書寫。定期開展護理質量缺陷分析與改進工作，增強責任護士對護理工作的質控意識。

　　5、護士長現場管理，“三查房”取得顯著效果。

　　①早查房：上班后重點檢查夜班護理質量；晨會后參與床頭交接班查房；醫囑下達后查房：重點檢查醫囑執行和護理措施落實情況。

　　②下午上班后查房：查看連續工作及完成情況同時深入病房征求病人意見及時整改護理工作。

　　③晚查房：下午下班前查看病危、手術、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“三查房”現場管理模式督導各班次護理工作的執行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環境、設備、醫囑等問題。

　　6、根據護理部要求定期收集患者對護理工作的反饋，并在護士站公示分級護理標準。落實核心制度，完善病區安全警示標識。注重首次溝通，強化關鍵環節溝通，構建和諧的醫患、護患及醫護關系。

　　7、注重急診急救及突發事件的培訓：依據護理部制定的各種突發事件應急預案，嚴格要求每位護士認真參與模擬演練，通過真實演練，顯著提升了我科護士的應急反應能力和急救技能。同時，開展多種形式的急救程序、心肺復蘇、急救藥物知識以及急救儀器使用培訓。搶救儀器、藥品及應急設備由專人負責，每日檢查，及時維修，確保其隨時處于備用狀態。

　　8、對新上崗、工作能力較弱及實習護士進行重點管理；實行高年資與低年資、能力強與能力弱的護士搭配值班，提升護士獨立值班時的慎獨精神，不定期在關鍵時段查房，加強對各環節的監督和管理，以提高護理質量和保障護理安全。

　　四、整理好護理流程和告知。

　　1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。

　　2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。

　　五、護理安全管理

　　1、保證護理質量的持續改進，科室成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎護理等質量管理小組。發現問題及時記錄、總結。

　　2、每周至少兩次接受護理部下屬科室的嚴格檢查，以及每天由院總值班護士長進行的晚間質量檢查，在護理部高頻次的檢查監督下，每個護士都養成了良好的工作慎獨精神。大家都非常重視檢查結果。護士長深入病房，跟班檢查，對一系列檢查中發現的問題，及時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷和差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，確保護理質量的持續改進。

　　3、重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節假日。這些時段工作人員較少，護士容易出錯，患者也容易產生不滿情緒。重點環節包括術前、術后、危重及搶救等較為繁忙且處理事項較多的環節。重點人員是指危重病人、手術病人、病情特殊變化的病人，以及新護士、進修實習護士、常犯錯誤的護士；特殊病人則包括轉科和轉院的病人、有醫療糾紛或有意見的病人、領導特別關注的病人、本院職工熟悉的病人等。實踐表明，這些人員身上往往存在安全隱患。護士長應加強跟蹤檢查，合理調配護理人力資源，以確保各個環節的工作質量。

　　4、加強制度建設，保障患者安全：

　　①根據患者安全目標，進一步完善各項患者安全制度與規范，如患者身份識別制度、特殊藥品管理制度、藥物使用后不良反應的觀察制度和程序等，提高護理人員對患者身份識別的準確性和提高用藥安全性，保障患者護理安全。

　　②監督各項護理安全制度的落實：如對病房藥柜內藥物存放、使用、限額、定期核查進行檢查，注射藥、內服藥、外用藥必須嚴格分開放置，醫囑轉抄和執行時有嚴格的核對程序并需簽字確認，控制靜脈輸注滴速等。

　　③加強醫囑執行的環節管理：確保醫囑執行的準確性，如有疑問應及時與醫生核對，靜脈輸液需實行雙人核對制度，發藥時使用治療車和服藥記錄本，進行各項操作時主動向患者或家屬解釋以獲得理解與配合，在進行導尿、靜脈留置針等操作時，應詳細告知注意事項，預防管道滑脫等問題。

　　5、完善護理文件記錄，降低安全隱患。關注當前護理文書存在的問題，規范護理文件記錄，避免不規范書寫，如漏字、前后矛盾及與醫生記錄不一致等問題。既要綜合反映護理問題，又要突出專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規范化。

　　6、為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，實施了護理人員彈性排班制度。在治療和護理高峰期或護理工作量驟增時，護士長將啟動“緊急狀況下護士調配預案”，調整班次，確保緊急狀態下的護理安全與護理質量。

　　六、扎實穩步推進優質護理服務

　　1、落實優質護理服務重點工作：

　　（1）倡導主動服務，提供人性化護理。優質服務不應僅限于“門好進，臉好看，話好聽”的表面功夫，更應注重與患者的良好溝通，關注他們的感受，并通過具體的言行舉止表達歡迎、尊重和熱情，使患者真正感受到我們的醫護服務，體會到其中的優質之處。深化護理工作改革，遵循分級護理的原則和要求，明確臨床護理的內涵及工作規范，切實落實基礎護理，建立健全護理常規和操作規程，為患者提供全面、全程的護理服務。

　　（2）充分調動護士的積極性，倡導科室管理人人參與，鼓勵護士以提升護理質量為基礎，推進優質護理服務，以“三好一滿意”為目標，為科室建言獻策，最終實現醫院創建三級醫院的目標。

　　2、根據自身實際，積極采取多種措施，不斷加強內涵建設，扎實穩步推進優質護理服務：

　　（1）臨床護理服務應突出專科特點，強化人文關懷，提倡人性化服務，持續推廣各專科特色溫情護理。

　　（2）對護理人員進行日常禮儀培訓，包括服務規范、電話禮儀、敲門禮儀及床頭交接班等內容。每天由護士長帶領護士進行床頭交接班，責任護士需做好自我介紹。同時，在每個病房懸掛科室自行設計的責任護士標識牌，便于患者監督護理工作，從而提升護理人員的服務素質。

　　（3）在護士崗位技能培訓中，進一步規范并重點培訓護理操作用語及護患溝通技巧，以培養護士樹立良好的職業形象。優質護理活動的開展增強了護士的責任感，促進了護患間的交流與溝通。

骨科護士實習工作總結范文2

　　時光飛速，轉眼又是一年，回顧去年，我院的各項規劃逐一實現，不斷發展壯大。今年更是喜事連連，不僅順利通過了衛生部的考核，還先后獲得了臨床護理等兩項重點專科認證。作為一名年輕的護士長，在院領導和護理部的指導與支持下，我逐漸理解了護士長的角色，學會了如何團結團隊、實施人文管理，圓滿完成了各項護理任務。現總結如下：

　　一、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理安全

　　1、根據科室當前的工作情況及人員配置，遵循護理部的要求，重新制定各崗位的工作職責與流程，明確分工，確保每位員工各司其職。

　　2、核心制度的落實

　　(1)主班與治療班每日下午對病房醫囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑。每周護士長在周一、周五核對醫囑并檢查病歷書寫問題，以提升護理質量，確保護理安全。

　　(2)治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執行制度，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心，將理論運用到臨床工作中。

　　(3)規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清晰，顏色一致。

　　(4)每天嚴格交接班，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背，防止并發癥的發生。

　　(5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發現及時，積極成功搶救了x例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

　　3、責任組長每日審查病歷書寫，以便簽形式留言指正問題，督促年輕護士不斷進步，護士長每周隨機抽查病歷，確保其準確性。

　　二、人文管理，協調科室順利發展

　　1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發現問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周x科室大交班，隨時巡視病房，與患者溝通交流，詢問患者心理感受。

　　2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的.問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發展的動態，使科室順利發展。

　　3、每月護理查房不再沿用以往按部就班的方式，而是以科室中病情較重的患者為查房主題，所有科室成員需提前做好準備。由護士長隨機指定人員進行講解和提問，業務學習則自行選定題目，并制作幻燈片，在全科范圍內進行講授，以此豐富護士長及護理人員的理論知識，激發大家的積極性。

　　4、定期與其他科護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理能力。

　　5、在護理部及科主任的支持下，參加了衛生部舉辦的相關骨科會議，充實了管理知識，提升了管理能力，提高了管理質量。

　　6、做好一次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。

　　7、組織科室人員積極參與醫院的各項活動，在今年的趣味運動會上榮獲優秀獎，比賽中獲得了x等獎，科室為此給予了一定的獎勵，并鼓勵大家再接再厲，踴躍參加，展現各自的才華與光彩。

　　在完成醫院工作目標的同時，我們始終秉持“以病人為中心”的理念，為患者帶去了光明，帶來了生活的福音。然而，今年護理科研及新技術、新業務方面相對薄弱，令人稍感遺憾。希望在新的一年里，我們能夠繼續攜手并進，團結一致，踏實敬業，在圓滿完成工作任務的同時，注重科研培訓，增強科研力量，培養科研意識，使骨二科護理團隊不僅在臨床工作中表現卓越，在科研立項及新技術、新業務方面依然保持領先，為科室和醫院的發展作出更大貢獻！

骨科護士實習工作總結范文3

　　光陰似箭，時光飛逝，回顧這四年來，盡管十分艱辛，但看到病人逐漸康復，覺得自己的努力是值得的，便堅持了下來。

　　這些年來，我深刻體會到：護理工作在艱辛與疲憊中展現出崇高與輝煌。當我看到患者們將生命托付給我時那無助的眼神，當我用自己的百倍努力將生命垂危的患者從死亡邊緣拉回，面對那些重獲新生的喜悅，我感到無比欣慰，也深感無憾與無悔。“天使”是傳說中神使的化身，象征著幸福與溫暖。我們的職業被譽為“白衣天使”，這是人們對護士純潔心靈與高尚情操的高度贊美。一襲飄逸的白衣，象征一顆純潔的心；一頂精致的燕尾帽，則肩負著守護生命的重任。無數個陽光明媚的清晨，我們聆聽治療器械的和諧旋律；無數個不眠之夜，我們感受生命的脆弱與堅韌。

　　我們的工作雖不驚天動地，但如同春日里的細雨，滋潤著生命的原野，使之再現新綠；又如深秋的一片紅葉，悄然飄落，將青春化作患者康復時的微笑；更似寒冬里的一枝枝臘梅，散發出縷縷幽香，為人生帶來希望。我們將繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減輕痛苦，因我們的健康指導而受益良多，因我們的安慰而重拾信心。

　　在骨科，非常感謝科護士長對我的諄諄教誨，使我深刻體會到臨床工作與人際交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。這讓我逐漸明白，“我們的工作不僅是職業，更是事業”，無論今后遇到任何問題，我都能保持積極向上的態度。

　　骨科是一個非常團結的科室團隊，不僅體現在同事間親如一家，對病人的`關懷也勝似親人。護士長高度重視病人的心理護理、健康教育和規范化服務，密切護患關系，提高病人對護理工作的滿意度。這對護士的知識結構和綜合能力提出了考驗和鍛煉的機會，提升了護士在病人康復過程中的醫學教育作用。

　　今天，面對新一輪全面的醫療護理改革，我們需要每一位醫務工作者保持良好的精神狀態，展現嶄新的風貌，需要我們每一位醫務工作者弘揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工作者緊跟時代步伐，勇于創新。

骨科護士實習工作總結范文4

　　時光流逝，20xx年的工作已經結束了，在這一年里，我院護理部的工作也順利告一段落。盡管沒有顯著的成績，但我們未發生任何不良影響的事故，這在持續進步的過程中給了我們極大的鼓舞。只要做好日常平凡的工作，就是對社會做出了貢獻！

　　隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫院領導的帶領和支持下，重點規范了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監督管理，保證了護理安全;加大了護理質量監控力度;重視護理骨干的培養，優化了護理隊伍，提升了護理服務質量。全院護理服務質量穩中有升，病人中意度高。現將護理部工作總結以下：

　　一、提升服務質量，塑造醫院形象

　　護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素養和形象，直接影響醫院形象。

　　1、護理部從提升業務素質入手，按照年初制定的“三基”培訓計劃執行，每季度進行操作和理論考試，每月由各科室組織業務學習和技術操作培訓與考核，確保人人達標，成績記錄在個人檔案中，作為考評依據，營造出一種比、學、趕、幫的良好氛圍，培養護理人員具備扎實的專業技能，讓患者安心，推動醫院發展。

　　2、規范護理人員著裝、要求使用文明用語，接聽電話要規范，使護理人員以整潔端莊、和藹親切、大方得體的形象和飽滿的精神狀態投入工作，用文明禮貌的語言熱情接待患者，為患者提供優質滿意的服務。

　　3、持續強化主動服務意識，踐行“以病人為中心”的理念，促使護理人員轉變觀念，提升認知，及時響應病人的需求，不斷優化服務態度，提高護理質量，注重護患溝通，從單一的責任制護理轉變為以人性化護理為核心的整體護理。

　　二、公道利用人力資源，充分量化護理工作

　　1、為優化各班職責，公道利用人力資源，指導各科室實行排班，從運行情形看甚為公道有效。

　　2、在實施量化考核過程中，護理人員積極投身新方案，增強了工作的主動性和積極性，培養了勇于奉獻和熱愛集體的精神。

　　三、環繞醫院工作部署，積極協助

　　1、配合醫院，完成了護士長的聘任工作。協助各科護士長順利完成交接工作。

　　2、認真學習醫院人事制度改革相干文

　　四、規范護理文件書寫，強化護理法制意識

　　隨著人們法律意識的提升及新醫療事故處理條例的實施，加強護理服務中的法制建設，提高護理人員的法律意識，已成為護理管理的重要環節。護理部今年嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范的要求，制定了醫院護理文件書寫實施細則，通過集中講座、分病區學習等方式進行培訓，使護理人員更清晰地理解護理文件書寫的意義，規范了護理行為，確保了護理安全，提升了護理質量；同時為護理科研積累了寶貴資料，推動了護理學科的發展；完整、客觀的護理記錄，也為舉證提供了法律依據，保障了護患雙方的合法權益。明確了如何才能達到護理文件的標準要求。在組織講座時，還結合我院實際書寫情況進行了總結與分析，并提出相應對策。為強化護理人員盡快掌握規范要求，組織了全院護理人員進行理論考試，合格率達到了100%。

　　五、加強監督管理保證護理安全

　　1、定期督促檢查醫療安全，重點加強了節前安全檢查，增強醫務人員防范意識，杜絕事故隱患，規范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數，班班交接，有記錄。搶救設備及時修理、保養、保證功能狀態備用。

　　2、堅持護士夜間巡查，監督檢查護理人員在崗及履行崗位職責情況，及時發現護理工作中存在的問題，并立即予以糾正，堅持每月召開護士長會議，針對工作中的不足提出具體有效的改進措施，確保護理質量和護理安全。

　　3、深入科室督促護士長逐日工作安排。重點查新入、轉入、手術前、手術后、危重和生活不能自理、有產生醫療糾紛潛伏危險的病人，督促檢查護理工作的落實，加強環節質量控制，減少了護理缺點的產生。

　　4、組織新聘護士進行崗前培訓，通過培訓，使她們樹立法律意識、質量意識、安全意識，在工作中嚴格遵守各項規章制度及操作規程，履行好白衣天使的神圣職責。

　　六、加強了質量管理監控力度

　　1、護理部根據省護理文件書寫規范，及時修訂和完善了各類護理文件的質量標準及考核項目，在檢查考核中均嚴格按照標準評分。

　　2、強化了消毒供應室無菌物品的清洗、消毒與存放管理，并規范了下收下送流程，確保了消毒物品的質量和醫療護理安全。

　　3、強化了醫院感染控制管理，組織了護士長及全院護理人員學習新的`消毒技術規范、環境衛生學監測的方法及其重要性、醫院感染控制策略以及醫院感染管理規范。這些內容被納入“三基”培訓、年終理論考試，并將無菌技術操作等納入日常護理操作考試。通過每月的質量檢查和護士夜間查房，對護理人員的消毒執行情況進行檢查和考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術、衛生學洗手、環境衛生學、消毒監測等方面的管理和考核。

　　4、各項護理質量指標完成情形：

　　1)基礎護理全年合格率達100%

　　2)特、一級護理全年合格率達100%。

　　3)急救物品完好率達100%。

　　4)護理文件書寫平均分99.57，合格率達100%。

　　5)護理人員“三基”考核合格率達100%。

　　七、重視人才培養，優化護理隊伍

　　1、加強護理管理培訓。對未進行崗前培訓的護士長及老護士上進行了培訓。

　　2、為提升護理人員的專業素質，優化護理團隊，今年選派了護理骨干及管理人員參加多種形式的專科知識和技術培訓班，共計6人次。特別值得一提的是，在今年x月與美國專家合作完成了5例心臟搭橋手術，并參與了14例手術及術后護理工作，使得患者順利康復出院，贏得了社會各界的高度評價。

　　3、連續實行多渠道的學歷培養。截止今年底，已有116人獲護理專科學歷，7人獲本科學歷。

　　4、加強了新業務、新技術展開。

　　5、完成年輕護士的輪轉任務，重點強化基礎理論和基本操作技能的提升，促使年輕護理人員將理論與實踐相結合，掌握多學科知識和技能。

　　6、圓滿完成各項繼續教育培訓。組織全院護理人員參加市護理學會舉辦的繼續教育，參與率達到100%。每月進行一次護理查房和一次業務學習，鼓勵護理人員撰寫科研論文。

　　7、為充分培養護理人員的組織參與性，“5.12”護士節舉辦了以倡導人性化服務為主題的多項活動，包括為新護士授帽儀式、護士禮儀表演以及護理操作技能展示。護理人員各展所長，不僅鞏固了護理知識，還陶冶了情操，增強了集體榮譽感，從而更好地為醫院的發展貢獻力量。

　　8、規范教學，加強對護校實習生的帶教工作。

　　現實中存在許多問題，這些都是在不斷發展過程中我們所獲得的成果。許多現實問題都是如此，我們相信能夠解決好這些問題。事實上，很多事物都是在不斷發展中得到驗證的。我們也持這一觀點，因此會一直努力下去。我相信我們能夠做好這一切，因為我們的醫院護理部一直在努力，并且不斷取得進步。

骨科護士實習工作總結范文5

　　在過去的一年里，我努力工作，銳意進取，不斷鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室護理人員積極參與單位建設。雖然取得了一些成績，但也深刻認識到自身的不足。坦白說，擔任護士長這一職務給我帶來了不小的壓力。一方面，我深知作為團隊的領頭人，必須具備扎實的專業能力才能服眾；另一方面，我也感到自己在如何更好地帶領全體護理人員提升科室水平方面還有許多欠缺。正如那句話所說：“路是人走出來的。”在院領導和護理部領導的支持下，我將壓力轉化為動力，全身心地投入到工作中，以高度的責任感回報組織的信任。接下來，我將簡要匯報今年以來的工作情況，懇請大家提出寶貴的意見和建議。

　　一、主要工作

　　（一）根據現有護理人員數量進行合理分工與安排，明確各班次及護士長的崗位職責，并制定每周、每月的工作重點，匯總成表格，確保內容清晰明了，要求所有人員熟悉并嚴格執行，并進行不定期考核，做到獎懲分明，公平對待；

　　（二）對科室的基礎設施在現有條件下進行合理調整與完善，補充了搶救藥品和器械以及無菌物品，并實施規范化管理；

　　（三）針對本科室的特點和現有條件，對病房管理進行了合理改進和規范；實行環境衛生包干區責任制，落實到每位工友。

　　（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是所有工作的基石，更是取得一切成就的前提。因此，做好安全護理不僅能夠保障醫患雙方的安全，還能提升醫療護理質量。為此，每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，注重心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時加強對病室各種設施、物品及家屬的安全管理。

　　（五）了解護理學科發展的新趨勢，定期組織護理人員進行業務培訓，強化“三基”訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提升每位護理人員的專業水平，使其適應時代發展的需求。我每月在科內至少組織一次個案護理查房，并加強科室業務培訓，定期組織護理人員參加科內、院內的業務學習及“三基”理論考試和操作考核。

　　訓練；第七，加強護患溝通，定期舉辦工休座談會，傾聽患者及家屬的意見以促進護理工作的改進和完善，真正做到想病人之所想，急病人之所急。

　　（六）護士長作為科室的管理者，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；我要求全體醫護人員及后勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙做起，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰。雖然這樣做可能會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，兼顧經濟效益與醫療護理效果，是護士長必須履行的職責。

　　（七）在當前競爭激烈的環境下，唯有不斷學習、學習、再學習，方能適應這股競爭與改革的大潮。除了工作之外，我還注重提升自身的業務能力和政治素養，深入領會，不斷提升自己的思想政治素質。

　　二、好的特點

　　（一）責任心強，一心撲在工作上。自從擔任護士長以來，我從未完整地休過一個周末，也沒有多請一次假。遲到、早退等情況從未發生過。大部分時間我都待在科室，與同事和病人保持密切聯系，及時掌握科室發展的最新情況。

　　（二）在單位建設中，思維靈活并出謀劃策是非常重要的。作為護士長，既要擔任管理者的角色，又要成為基層建設的推動者，如何充分發揮這一角色的作用是我們每位護士長都需要深思的問題。今年以來，我在科室發展中，積極協調各方，勤于思考，將好的'想法及時向上級匯報，并將上級的思想落實到具體工作中，起到了良好的紐帶作用。

　　（三）工作標準要高，樹立爭取第一的觀念。我們的目標只有一個，那就是做到最好。即使目前還不是最好，我們也要不斷努力，朝著第一的目標邁進。因此，在日常工作中，我始終堅持干就要干到最好的原則，嚴格把控工作標準，為科室的長遠發展奠定堅實基礎。

　　（四）嚴格管理，用心關懷。我秉持嚴于律己、以理服人的管理理念，把握管理的分寸。同時，在生活中，我對團隊成員的關懷細致入微，使每位員工都能感受到科室的溫暖。

　　三、存在問題

　　（一）個別護士的專業素質還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們

　　的傳幫帶不夠，業務標準要求低。

　　（二）整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。

　　（三）病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規范、衛生部到位等現象。

　　（四）在凝聚團隊精神方面做得還不夠深入，如何讓全科室的護理人員思想統一到單位的建設上來，是我下一步需要重點考慮的問題。

　　四、下步打算

　　（一）繼續提升個人專業素養，力爭明年在專業素質上實現質的突破，以自身的能力帶動團隊，提高整個科室的護理水平。

　　（二）在管理和知識技能方面要不斷提升，這需要通過持續學習來實現。我將以對單位負責、對自己負責的態度，積極向書本學習，向同事學習，向領導學習，掌握先進的方法和理論。

　　（三）積極參加科研活動，加深對護理事業的研究。爭取在論文發表方面再有建樹。

　　（四）積極支持和參與護理部的各項工作。

　　盡管工作平凡且辛勞，犧牲了許多與家人、孩子相聚的時間，但在家時一旦想到病房里的危重病人，心里總是有些不安。然而，令人欣慰的是，在醫院和護理部領導的支持與幫助下，我的工作逐漸取得了成效，贏得了患者及其家屬的贊譽，也得到了領導和同事的認可。我知道這只是個開始，未來的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要不斷努力，將滿腔的熱情奉獻給醫院，將關愛灑向每一位患者的心田，就一定能將工作做得更好。

骨科護士實習工作總結范文6

　　離開學校踏入醫院實習以來，我在學習、工作、生活、思想上成熟了很多。在實習期間，讓我感覺到有很多學不完的醫學知識。

　　雖然在校時自我認為自己的理論知識學得很扎實，但是來到醫院實習后才發現自己學到那點“雞毛蒜皮”的知識遠遠不足。這不得不迫使我重溫每科的理論知識。

　　在工作上讓我體會了醫學上的緊急性、危險性、服務性和技術性。學會了五心：關心、耐心、愛心、同情心、責任心，也明白了我們醫務人員的一言一行對病人的重要性。所以我們在技術上更應該做到精益求精，一絲不茍。

　　手術室里的無菌觀念的要求是很嚴格的，而且手術室里的護士又是極其嚴格的，稍有不遵守無菌規范的動作就會立刻招致她們的不滿，很多實習醫生因此挨過不少罵，而我則因為在模擬手術室和見習時受過嚴格的訓練，所以在手術室里極少看過她們的臉色，并且基于我的表現很專業，她們不知不覺中已經不再把我當成一個學生，而是當成一個標準的手術醫生來對待。

　　我的優秀表現自然也讓我們手術小組的李正維教授看在眼里，所以他對我也特別放心，有些活也放心讓我去做。最讓我興奮的是一次股骨干手術，他主刀，一共上臺了5個人，他，他手下的住院醫生，進修醫生，還有一個他的研究生，還有我，論資排輩我最小，但就在這臺手術上，我完成了自己首次表演。當時的情況是，骨折部位已切開，骨折對位良好，李教授將鋼板架好，當他打完第一個骨釘之后，對我說，小楊，來，你來打。我當時很興奮。在那三個大夫羨慕的目光的注視下，我手持電鉆，穩穩的將鉆頭打進股骨內，隨后用鋼釘固定，手法很好，教授很滿意的點了點頭。這對我是極大的鼓勵。手術后在更衣室里，李正維教授表示，希望我做一名骨科醫生。得到這位全國知名骨科專家的期望與鼓勵，我感覺自己的目標更加明確了，動力更足了。我相信，我不會辜負他的期望的!

　　在生活上讓我學到了很強的獨立性，衣、食、住、行全都由自己解決，這對于一個剛離開家庭，離開學校集體生活的女孩來說是一件非常困難的事情。但我還是很堅強，慢慢的適應過來，而且跟同學們及其他學校的`實習生相處很好。

　　在思想上逐漸成熟了很多，不像以前調皮、任性、粗心。現在我們已經是個懂事、勤奮、寬容、細心而且會為別人著想，急病人所急、想病人所想，為自己未來事業而努力學習、工作。

　　在內科我遵紀守法，遵守醫院及醫院各科室的各項規章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業道德。

　　在內科實習我嚴格遵守醫院規章制度。認真履行實習護士職責，嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退，勤奮學習，以身作則，積極進取。通過這二個月的認真工作，我學到了許多在課堂上不曾懂得的東西。在實習的日子中，我了解到收治病人的一般過程:如測量生命體征;詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人的病容，配合老師的指導，了解抗生素對各種消化系統的基本應用。同時，我也了解了胸腹部穿刺的一般過程，以及嚴格的無菌操作。通過這段時間的實習，我明白了作為一名護士身上應有的職責，無論何時，應把病人放在第一，詠最好的態度和最負責的行動去關心病人疾苦。在以后的實習中，我一定會努力學習更多知識。

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