辭退通知書

　　在現在的社會生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家整理的辭退通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

辭退通知書1

先生女士：

　　經公司研究，由于XXXXXXXX原因

　　從XXXX日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續。

　　XXXX公司人力資源部

　　XXXX公司

辭退通知書2

_____先生/女士：

　　根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第__X條第__X款，經研究決定，你自即日起被辭退。可憑此通知到____領取失業保險金或辭退費和到____登記申請就業。

審批機關(蓋章)

　　____年____月____日

辭退通知書3

xx：

　　我公司與你于20xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的'不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　xxX有限公司

　　年 月 日

辭退通知書4

______：

　　我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的`規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　_____有限公司

　　__年__月__日

辭退通知書5

先生：

　　xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的`。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同�，F特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書6

__________：

　　因________________________________________________，本公司根據_____________________________________________規定決定與你解除勞動合同。請你在________內完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規定，本公司________

　　A將不對你進行經濟補償。

　　B將對你進行如下經濟補償

　　____________________________________________

　　請你在收到此通知后于月日在回執上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　__公司人力資源部

　　__年__月__日

辭退通知書7

先生/女士(身份證號碼：

　　您與公司于 年 月 日簽訂了勞動合同，但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規定及公司規章制度中的第 項規定，現公司通知您，自 年 月日起，公司與您正式解除勞動合同，請您于 年 月 日之前辦理離職手續，并轉移有關社會保險及檔案，根據國家的有關規定，公司將不支付您經濟補償金。

　　逾期未辦理的，公司將把您的`勞動手冊，退工單，辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址，請注意查收。

　　某某公司

　　年 月 日

　　員工簽收

辭退通知書8

XX先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的'辭職手續。

　　特此通知。

XX公司人力資源部

二0XX年XX月XX日

辭退通知書9

XX先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的.XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。

XX有限責任公司

XXXX年XX月XX日

辭退通知書10

先生/女士：

　　經公司研究，由于xxxxx

　　從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。

　　附：員工離職手續移交清單

　　____公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

辭退通知書11

xxx(員工工號：xx)：

　　你與AA公司于xx年xx月xx日簽訂/續訂的`勞動合同，因下列第xx項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

　　3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

　　5、員工連續待聘滿六個月。

　　6、xx。

　　經濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

　　特此通知

　　xx公司xx年xx月xx日

辭退通知書12

xxx先生/女士：

　　你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的'合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續。

xx年x月x日

辭退通知書13

XX女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xxX年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　XXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

辭退通知書14

xx×員工：

　　茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　xx公司

　　日期x

辭退通知書15

_____先生/女士：

　　你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規定：因_____________對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自____年____月____日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　____X公司人力資源行政部

　　____年____月____日

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