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節假日放假通知

時間:2024-08-10 17:55:38 通知 我要投稿

關于節假日放假通知三篇

  在社會一步步向前發展的今天,越來越多人會去使用通知,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編幫大家整理的節假日放假通知3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于節假日放假通知三篇

節假日放假通知 篇1

  貴家長:

  為了讓孩子們過一個愉快的“六一”國際兒童節,經研究決定:我校小學部全體同學于6月1日(周三)放假一天20xx年小學61兒童節放假通知20xx年小學61兒童節放假通知。請各位家長做好孩子假期的.活動安排以及防溺水、交通、消防、預防流行疾病等安全教育和監管工作,杜絕各類安全事故的發生。

  感謝您的支持和配合!

  萬江長鴻學校

  20xx年5月30日

節假日放假通知 篇2

  根據國務院辦公廳國慶放假通知精神,并結合XX公司實際情況,經研究決定,20xx年十一國慶節放假安排如下:

  2XX年10月1日至10月7日放假,共7天。

  其中,10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)為國慶節法定節假日,10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分別調至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休,9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。

  1、20xx年國慶放假時間安排較長,大家可以安排出門旅游,探親訪友,在長假期間放松自己,在長假結束后全身心投入到工作和生活中。

  2、XX公司餐廳在節日放假期間須安排人員值班,以保障其他值班人員的.用餐。

  3、XX公司保衛人員在節日期間須做好公司的安全保衛工作。

  4、各部門務必做好放假前的安全自查工作,放假離開要關閉電源、鎖好門窗、確保安全。

  5、各部門須在9月XX日下午XX:XX以前將本部門值班人員名單報送XX辦公室,同時還需附上值班人員的聯系方式。

  6、節假日期間各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置。

  7、放假前,請同事們要認真做好安全隱患排查工作,宿舍注意防火、防盜等。

  8、除交通車外,所有車輛一律停放在XX公司車庫內。

  放假期間請注意假期安全,最后祝大家祥和平安度過國慶節假期。

  XX公司

  20xx年9月XX日

節假日放假通知 篇3

  20xx五一節假日放假通知

  4月29日至5月1日放假調休,共3天。4月28日(星期六)調休補班,5月2號星期三正是上班。

  4月29日至5月1日放假,4月28日(星期六)上班。

  拼假建議:20xx年5月2日(周三)~20xx年5月4日(周五)請假3天,可拼8天勞動節小長假

  20xx五一假期高速免費時間

  20xx年勞動節假期高速免費時間為20xx年4月29日0點——20xx年5月1日24點

  免費范圍免費通行的車輛范圍為行駛收費公路的7座以下(含7座)載客車輛,包括允許在普通收費公路行駛的摩托車。

  免費路段免費通行的收費公路范圍為符合《中華人民共和國公路法》和《收費公路管理條例》規定,經依法批準設置的收費公路(含收費橋梁和隧道)。各地機場高速公路是否實行免費通行,由各省(區、市)人民政府決定。

  20xx五一勞動節民政局放假嗎

  由于五一勞動節是法定節,所有國家機關單位都按國務院規定放假,因此按理來說,勞動節民政局也是放假的。但是,有些地方的婚姻登記機關考慮到部分外地務工的勞動者平日假期少,都想趁五一放假登記結婚,他們會在五一放假期間安排加班,而有些地方的婚姻登記機關卻沒有安排五一放假加班的。

  20xx五一勞動節銀行放假嗎

  由于銀行的特殊性,具體放假安排要根據他們的放假公告。

  銀行屬于服務性行業,肯定會有人值班的。不過可能有些業務無法辦理,以當地銀行的通告為準,具體放假事項及調休安排可以留意各家銀行在網點張貼的告示。

  放假期間,多家銀行的ATM自助設備、電話銀行、網上銀行等均正常營業,可到自動存取款機辦理業務。

  各地區各銀行的`規定不一樣,如有疑問可以撥打相關銀行客服電話咨詢。

  20xx五一勞動節醫院放假嗎

  五一勞動節:20xx年4月29日至5月1日放假,共3天,28日(星期六)上班。

  節假日期間,各部門各科室要妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保祥和平安度過節日假期。

  20xx五一加班費怎么算

  據國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知,5月1日周一放假,與周末連休。

  根據相關法規,用人單位在5月1日安排勞動者加班的,應該按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月29日到30日期間用人單位安排勞動者加班的,可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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