有關公司的通知模板匯總7篇
在不斷進步的時代,我們可以使用通知的機會越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的公司的通知7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
公司各科室、項目部:
為建立健全安全生產的組織領導體系,分公司研究決定:成立公司級安全生產領導小組,對安全生產統一領導,下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的項目部安全生產領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后,認真貫徹執行。 附件:分公司安全生產領導小組
城建工程公司
二○xx年一月五日
公司的'通知 篇2
親愛的員工 :
基于近期您的工作表現,我們特此通知您,對您的工資做出如下調整:
注:
1.生效日期: 年 月 日起
2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續地為公司 做出貢獻。
3、薪酬是個人的保密事項,請不要與其他同事討論和問詢。
4、本通知單內容若有不明白之處,請向人資部查核。 通知部門:人力資源中心 通知日期: 年 月 日 員工薪酬調整回執單 致人力資源中心: 很高興收到關于我本人的.薪酬調整通知單,對于調整后薪酬□有□無 疑異,本人愿遵守保密規定,不與其它同事討論薪酬類問題。
員工簽名:
日期:
公司的通知 篇3
公司全體員工:
近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰,獎勵XXX元。
希望公司員工學習這種敬業精神,在往后的.工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創佳績。
XXX公司
二Oxx年十二月十二日
公司的通知 篇4
公司各部門:
根據國家法定假期的規定,并結合公司實際情況,現對五一節放假做如下安排:
一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假,共3天。其中,5月1日(星期五)為五一假期,5月2日(星期六),5月3日(星期天)為法定節假日照常公休。
二、請公司各職員做好自己的節前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的.度過假期。
特此通知!
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇5
各部門:
根據公司生產經營需要,經公司領導研究決定,在公司內部組織開展春節前后獎勵政策,現將相關獎勵政策通知如下:
一、春節前后按時返廠獎勵
1、獎勵對象:所有一線生產人員(不含車間主任、經理級別及以上級別人員);
2、獎勵標準:生產一線員工按照公司安排的節后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;
3、發放方式:開工當天,以現金形式發放。
二、春節假期后慰問
1、開門紅
。1)獎勵對象:公司全體人員;
(2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發放方式:開工當天,以現金形式發放。 2、假期返鄉員工
(1)獎勵對象:外地返鄉員工(當涂縣及蕪湖市區員工除外);
。2)獎勵標準:節后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);
。3)發放方式:節后正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。 3、假期留守員工
。1)獎勵對象:外地不返鄉且住宿舍員工;
。2)獎勵標準:外地員工春節不回家且住宿舍的'給予每人200元補助; (3)發放方式:春節前現金發放。
4、假期后新入職員工
(1)獎勵對象:假期后新入職員工;
。2)獎勵標準:節后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);
。3)發放方式:正常出勤滿三個月后,在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵對象:公司全體員工;
2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式:
。1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發放150元/人獎勵;
。2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發放100元/人獎勵;
(3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發放;
(4)以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程:
。1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續,填寫內部推薦登記表,注明推薦日期;
。2)管理部將被推薦人安排到生產車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格:
。1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作;
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配;
。3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項
。1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為;
(3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發生買賣關系;
。4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規定做解除勞動關系處理。
。5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);
(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排;
。7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。
特此通知!
發:各部門
報:總經理、副總經理 呈:周董
公司的通知 篇6
各位同事:
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現, 根據 《管理辦法》 , 經 公司研究決定,現對其薪資進行調整,具體調整內容如下:
以上調整將從 20xx年 8月 1日起開始執行, 望大家努力工作, 爭 取創造更多業績。
特此通知
咸陽 ****有限公司
二〇一六年八月一日
公司的通知 篇7
公司各部門、子(分)公司:
現就20xx年第二批次員工體檢有關事項通知如下:
一、體檢時間、地點
時間:20xx年x月xx-xx日。本篇文章來自資料管理下載。地點:安醫體檢中心(績溪路218號)。
二、體檢人員范圍
20xx年度滿35周歲以上的在職員工。
三、體檢項目
四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報工會。
五、x月xx日前各部門應到大廈五樓工會辦公室資料管理下載處領取《員工體檢通知單》。
特此通知。
20xx年x月x日
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