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公司的通知

時間:2024-12-03 16:42:14 通知 我要投稿

有關公司的通知模板匯總7篇

  在不斷進步的時代,我們可以使用通知的機會越來越多,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的公司的通知7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

有關公司的通知模板匯總7篇

公司的通知 篇1

公司各科室、項目部:

  為建立健全安全生產(chǎn)的組織領導體系,分公司研究決定:成立公司級安全生產(chǎn)領導小組,對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領導,下設安保科負責具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領導小組。

  望各科室、項目部接到此通知后,認真貫徹執(zhí)行。 附件:分公司安全生產(chǎn)領導小組

  城建工程公司

  二○xx年一月五日

公司的'通知 篇2

親愛的員工 :

  基于近期您的工作表現(xiàn),我們特此通知您,對您的工資做出如下調(diào)整:

  注:

  1.生效日期: 年 月 日起

  2、對于您過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司 做出貢獻。

  3、薪酬是個人的保密事項,請不要與其他同事討論和問詢。

  4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處,請向人資部查核。 通知部門:人力資源中心 通知日期: 年 月 日 員工薪酬調(diào)整回執(zhí)單 致人力資源中心: 很高興收到關于我本人的.薪酬調(diào)整通知單,對于調(diào)整后薪酬□有□無 疑異,本人愿遵守保密規(guī)定,不與其它同事討論薪酬類問題。

  員工簽名:

  日期:

公司的通知 篇3

公司全體員工:

  近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XXX元。

  希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的.工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

  XXX公司

  二Oxx年十二月十二日

公司的通知 篇4

公司各部門:

  根據(jù)國家法定假期的規(guī)定,并結合公司實際情況,現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排:

  一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假,共3天。其中,5月1日(星期五)為五一假期,5月2日(星期六),5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。

  二、請公司各職員做好自己的節(jié)前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。

  三、公司各職員應保持節(jié)假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。

  四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節(jié)假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的.度過假期。

  特此通知!

  xxx

  20xx年**月**日

公司的通知 篇5

各部門:

  根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)公司領導研究決定,在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策,現(xiàn)將相關獎勵政策通知如下:

  一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

  1、獎勵對象:所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);

  2、獎勵標準:生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間,按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

  3、發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

  二、春節(jié)假期后慰問

  1、開門紅

  (1)獎勵對象:公司全體人員;

  (2)獎勵標準:公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式:開工當天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

  (1)獎勵對象:外地返鄉(xiāng)員工(當涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

  (2)獎勵標準:節(jié)后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個月后,報銷往返路費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準);

  (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 3、假期留守員工

  (1)獎勵對象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

  (2)獎勵標準:外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的'給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

  4、假期后新入職員工

  (1)獎勵對象:假期后新入職員工;

  (2)獎勵標準:節(jié)后正常出勤滿三個月后,給予報銷來時車費(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準);

  (3)發(fā)放方式:正常出勤滿三個月后,在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

  三、內(nèi)部推薦獎勵

  1、獎勵對象:公司全體員工;

  2、獎勵標準:凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵,凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

  3、獎勵發(fā)放方式:

  (1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵;

  (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵;

  (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放;

  (4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。

  4、推薦流程:

  (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期;

  (2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認。

  5、被推薦人員任職資格:

  (1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應公司安排班次工作;

  (2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學歷、經(jīng)驗及相關資歷進行崗位分配;

  (3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試后選擇錄用。

  6、注意事項

  (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

  (2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀等不良行為;

  (3)要以親屬和朋友關系的推薦為原則,過程中不得發(fā)生買賣關系;

  (4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實,經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關系處理。

  (5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒);

  (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車,需能適應公司住宿安排;

  (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

  特此通知!

  發(fā):各部門

  報:總經(jīng)理、副總經(jīng)理 呈:周董

公司的通知 篇6

各位同事:

  鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn), 根據(jù) 《管理辦法》 , 經(jīng) 公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:

  以上調(diào)整將從 20xx年 8月 1日起開始執(zhí)行, 望大家努力工作, 爭 取創(chuàng)造更多業(yè)績。

  特此通知

  咸陽 ****有限公司

  二〇一六年八月一日

公司的通知 篇7

  公司各部門、子(分)公司:

  現(xiàn)就20xx年第二批次員工體檢有關事項通知如下:

  一、體檢時間、地點

  時間:20xx年x月xx-xx日。本篇文章來自資料管理下載。地點:安醫(yī)體檢中心(績溪路218號)。

  二、體檢人員范圍

  20xx年度滿35周歲以上的在職員工。

  三、體檢項目

  四、各單位須將參檢人員名單按(附件一)格式于x月xx日前以電子版報工會。

  五、x月xx日前各部門應到大廈五樓工會辦公室資料管理下載處領取《員工體檢通知單》。

  特此通知。

  20xx年x月x日

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