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公司的通知

時間:2024-10-26 11:24:17 通知 我要投稿

【實用】公司的通知模板匯編6篇

  在發展不斷提速的社會中,用到通知的地方越來越多,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編幫大家整理的公司的通知6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【實用】公司的通知模板匯編6篇

公司的通知 篇1

  各子、分公司及各部門:

  為弘揚助人為樂的人道主義精神,促進精神文明建設,構建和諧社會。根據《20xx公司黨工團婦活動工作運行大表》,公司黨工團聯合組織員工積極參加無償獻血,為社會獻出一份愛心。具體的活動事項通知如下:

  一、目的:無償獻血、奉獻博愛

  二、地點:公司大門口的獻血車內

  三、時間:20xx年9月9日上午10點

  四、人員:凡年滿18-55周歲的健康志愿獻血者。

  五、要求:

  1、各子、分公司及各部門要及時通知每名員工,宣傳無償獻血知識,動員、組織廣大員工參與無償獻血,干部、黨員、共青團員要發揮模范帶頭作用,積極奉獻愛心。

  2、請各子、分公司及各部門組織自愿獻血的員工預報名,于9月7日下午17:00前自愿獻血預報名人數報黨群行政部許小娟處。

  3.參加無償獻血的'人員應攜帶好身份證,其他注意事項見附件1《無償獻血相關知識》。

公司的通知 篇2

  茲有本公司部門員工,姓名:,性別:,身份證號碼:,由于下列原因離職:□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同:現本公司聲明:從年月日開始,該員工與本公司不再存在勞動關系,該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務,如違反以上義務的,單位將追究其法律責任。

  特此聲明。

  xxx

  xxxx年xx月xx日

公司的.通知 篇3

  為保障員工的身體健康,現公司決定為全體員工進行20xx年度健康體檢,現將有關事項通知如下:

  一、 參檢人員:XXX有限公司全體在冊員工(具體名單見附件1。因部分人員已進行過入職體檢,故不再重復體檢)

  二、 體檢時間:20xx年 X月X日上午 7:00~9:30

  三、 體檢地點:XX市第一人民醫院

  四、 體檢注意事項:

  1、 體檢項目在醫院體檢中心。一樓領取體檢單,抽血、血壓、身高、體重、早餐,其余項目在二樓。憑停車卡到體檢中心換取免費停車證。

  2、 抽血至9:00結束。為確保體檢質量及秩序,請按時到院檢查。若在約定時間內未檢,需由公司聯系人向醫院領取《補檢預約單》,憑《補檢預約單》到體檢中心重新安排體檢時間。為了保證您的健康資料準確完整,體檢不能替代。

  3、 抽血、B超需空腹(抽血需禁食12小時以上,體檢前三天勿吃血制品、豬肝、菠菜),待抽血、上腹部B超檢查完畢后,可以進早餐。

  4、 高血壓等慢性病患者,請照常服藥。暈血者抽血前告知,做好保護工作。

  5、 穿著寬松,勿穿連衣裙、連褲襪。避免胸前飾品及帶金屬。

  xxx有限公司

  20xx—xx—x

公司的`通知 篇4

公司全體員工:

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

  1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

  2、一級技術人員,推薦獎金50元;

  3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的`則不發推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

  物業公司關于加強代收干洗服裝業務的通知提要:現有的"代收干洗服裝"業務,既能服務業主,又能增加收入,為加強此項業務開展,增強員工的積極性,特通知如下

  **物業[20xx]19號

  物業公司關于加強代收干洗服裝業務的通知

  各管理處:

  現有的"代收干洗服裝"業務,既能服務業主,又能增加收入,為加強此項業務開展,增強員工的積極性,特通知如下:

  一、由質管部X1同志全面負責此項業務的管理和監督工作,并負責與"DD干洗店"協調有關業務;

  二、各管理處應落實專人兼職"干洗業務",并確保為客戶提供熱情周到的服務;

  三、各管理處應加強干洗業務的'宣傳,確保小區住戶了解管理處有此項業務;

  四、各管理處按干洗業務總收入提成20%作為公司收入,提成10%獎勵管理處(其中5%獎勵具體負責"干洗業務"的員工,5%由管理處負責人根據其它管理人員參與此項工作的程度適當分配)。

  本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。

  (此頁無正文)

  二O**年五月二十日

公司的通知 篇6

  為豐富員工文體生活,展示公司員工精神風貌,加強精神文明和企業文化建設,經研究,決定舉辦公司員工運動會,現將有關事項通知如下:

  一、組織機構

  組委會主席:

  組委會副主席:

  組委員會成員:

  二、運動會時間:

  三、運動會地點:

  四、參加人員:

  全體員工

  五、項目設置:

  (一)個人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;

  (二)團體賽:4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

  六、錄取名次和獎項設置

  (一)錄取名次

  個人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績排列,取前三名進行獎勵;拔河比賽取第一名進行獎勵。

  (二)獎項設置

  1. 100米、200米、跳遠

  第一名獎勵:500元

  第二名獎勵:300元

  第三名獎勵:200元

  2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

  第一名獎勵:600元

  第二名獎勵:400元

  第三名獎勵:200元

  3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

  第一名獎勵:800元

  第二名獎勵:600元

  第三名獎勵:400元

  4.拔河

  第一名獎勵:xx00元

  七、參賽辦法(詳見附件1)

  八、注意事項和要求

  1.請各部門領導高度重視,廣泛動員、認真組織、精心選拔,按競賽規程要求做好組隊、報名、參賽工作,賽出風格,賽出水平。

  2.運動會開幕式時全體員工按部門排列方陣形式出場,每個部門設舉牌手一名。

  3.各部門自行設計符合公司企業文化,積極、正面的出場口號和部門解說詞,并報舉牌手1名,裁判2-3名(部門人數少于5人的可報裁判1名)。

  4.運動會期間,全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續之外,一律出席運動會。

  5.如遇雨天需調整運動會賽程,由公司根據組委會安排另行通知。

  九、未盡事宜,另行通知。

  特此通知。

  附件:1. 參賽辦法

  2. 報名表

  3. 團體賽比賽規則

  二○xx年十月十五日

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