【通用】獎(jiǎng)勵(lì)通知范文
在生活中，需要使用通知的場(chǎng)合越來越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知范文，希望能夠幫助到大家。
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇1
茲有制造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標(biāo)完成。表現(xiàn)優(yōu)異!
公司對(duì)以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎(jiǎng)一次，在2月工資給予50元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，以示獎(jiǎng)勵(lì)!
xx有限公司
20xx年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇2
根據(jù)20xx年制造訓(xùn)練營精益人才培育項(xiàng)目計(jì)劃，舜宇光學(xué)科技人力資源部組織期中現(xiàn)場(chǎng)改善發(fā)布會(huì)，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8月22日來自舜宇浙江光學(xué)、舜宇信陽光學(xué)、舜宇中山光學(xué)、舜宇儀器、舜宇光電五家公司下屬制造部的28個(gè)現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)參加了現(xiàn)場(chǎng)改善期中發(fā)布會(huì)。本次發(fā)布會(huì)評(píng)委組分別由舜宇光學(xué)科技總裁助理張國賢、舜宇浙江光學(xué)副總經(jīng)理張超君、舜宇中山光學(xué)副總經(jīng)理潘為民、舜宇光電副總經(jīng)理王江平(出差)、以及各公司品質(zhì)部長組成。評(píng)委組本著公平、公正、客觀的'態(tài)度，對(duì)各現(xiàn)場(chǎng)改善團(tuán)隊(duì)的改善成果、參與度、項(xiàng)目充實(shí)度、項(xiàng)目改善難度、團(tuán)隊(duì)合作、發(fā)表能力等幾個(gè)維度進(jìn)行評(píng)分，最后評(píng)選出優(yōu)秀改善團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)9名，進(jìn)步獎(jiǎng)2名20xx年團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文百科。各小組改善平均成績(jī)和排名具體如下：
會(huì)后，舜宇光學(xué)科技張國賢總裁助理對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各改善團(tuán)隊(duì)給予了高度評(píng)價(jià)，并鼓勵(lì)各公司改善團(tuán)隊(duì)再接再厲，持續(xù)改善。特此，舜宇光學(xué)科技人力資源部根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃對(duì)優(yōu)秀獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)!
xx學(xué)科技
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇3
經(jīng)天矩公司董事會(huì)會(huì)議決定，對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實(shí)停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn)，公司董事會(huì)決定對(duì)公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎(jiǎng)勵(lì)人民幣壹佰元，以資鼓勵(lì)。
董事長(簽字)：
xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇4
公司關(guān)于表彰20xx年度優(yōu)秀員工的通知
公司各部門、各項(xiàng)目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評(píng)選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金的'獎(jiǎng)勵(lì)。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎(jiǎng)員工再接再厲，更創(chuàng)佳績(jī)。同時(shí)，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
XX路橋工程勞務(wù)有限公司
二○XX年二月七日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇5
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，x在x閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主。此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇6
各部門：
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，車間XX在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)車間決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
XX車間制造科
20xx年12月7日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇7
第一章 總 則
第一條 為充分調(diào)動(dòng)我校教師和教學(xué)管理人員工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教學(xué)及教學(xué)管理改革與創(chuàng)新，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，特制訂本辦法。
第二條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍為：專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類、教學(xué)研究類、教學(xué)效果類、教學(xué)管理類和地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類等七大類。具體內(nèi)容如下：
1、專業(yè)建設(shè)類：國家級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、國家級(jí)特色專業(yè)（含專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、卓越人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以下“特色專業(yè)”均相同）、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)、省級(jí)特色專業(yè)、新設(shè)置專業(yè)；
2、課程建設(shè)類：國家級(jí)精品開放課程、省級(jí)精品開放課程；
3、教學(xué)改革類：國家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，國家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，國家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心等；
4、教學(xué)研究類：國家級(jí)、省級(jí)質(zhì)量工程中的各類項(xiàng)目（專業(yè)建設(shè)類、課程建設(shè)類、教學(xué)改革類項(xiàng)目除外）；
5、教學(xué)效果類：國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，國家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，國家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教學(xué)名師、校級(jí)教學(xué)名師，國家級(jí)教壇新秀、省級(jí)教壇新秀、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄐ＜?jí)教壇新秀），指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異者，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)獲得者，優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)者等；
6、教學(xué)管理類：全國優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理工作者、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等；
7、地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目類：包括政產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)人才培養(yǎng)、“雙能型”師資隊(duì)伍建設(shè)、校企聯(lián)合辦學(xué)等方面有特色的做法。
第三條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)完成人應(yīng)是我校在職教職工。
第四條 各類教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)以教務(wù)處登記備案為準(zhǔn)，在依據(jù)本辦法申報(bào)之前，需按要求提交證明材料，未辦理手續(xù)的不予獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 已作為教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的成果不重復(fù)計(jì)算績(jī)效。
第六條 所有教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定以教師參賽獲獎(jiǎng)證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)證書或政府有關(guān)機(jī)關(guān)發(fā)文為準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
第七條 專業(yè)建設(shè)獎(jiǎng)
1、國家級(jí)一流學(xué)科：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)100萬元；
2、國家級(jí)特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；
3、省級(jí)雙一流學(xué)科專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)30萬元；
4、省級(jí)特色專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；
5、新設(shè)置專業(yè)：獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)團(tuán)隊(duì)0.4萬元。
第八條 課程建設(shè)獎(jiǎng)
1、國家級(jí)精品開放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)5萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)2萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；
2、省級(jí)精品開放課程：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。
第九條 教學(xué)改革獎(jiǎng)
1、國家級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、國家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)10萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)4萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)6萬元；
2、省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、省級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)中心：獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)2萬元，項(xiàng)目申報(bào)成功獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。
第十條 教學(xué)研究獎(jiǎng)。在完成建設(shè)任務(wù)后，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
第七至第九條除外的省級(jí)以上質(zhì)量工程研究項(xiàng)目，國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)3萬，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬，省級(jí)一般教學(xué)研究項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬。
第十一條 教學(xué)效果獎(jiǎng)
教育教學(xué)成果須為國家級(jí)、省級(jí)、學(xué)校正式頒布的'成果，不含各級(jí)各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)等評(píng)選的成果。指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)成果以當(dāng)年認(rèn)定的“安徽省大學(xué)生學(xué)科和技能競(jìng)賽部分A、B類項(xiàng)目列表”為準(zhǔn)。
1、國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)100萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)50萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)30萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)成果分別按照特等獎(jiǎng)5萬元/項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2萬元/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1萬元/項(xiàng)、三等獎(jiǎng)0.6萬元/項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/項(xiàng)、0.3萬元/項(xiàng)、0.2萬元/項(xiàng)、0.1萬元/項(xiàng)；
2、獲得“教學(xué)名師”的教師分別按照國家級(jí)20萬元/人、省級(jí)1萬元/人、校級(jí)0.5萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
3、國家級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)2.5萬元/人、省級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元/人、校級(jí)教壇新秀獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元/人；
4、對(duì)在學(xué)校認(rèn)定的各類教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的教師，按照國家級(jí)一等獎(jiǎng)1.5萬元/人、二等獎(jiǎng)1萬元/人、三等獎(jiǎng)0.6萬元/人，省級(jí)一等獎(jiǎng)0.6萬元/人、二等獎(jiǎng)0.4萬元/人、三等獎(jiǎng)0.2萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
5、學(xué)校青年教師教學(xué)大獎(jiǎng)賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；
6、校級(jí)多媒體課件一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬元、0.1萬元、0.05萬元；
7、校級(jí)教學(xué)質(zhì)量年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)0.1萬元/人；
8、在學(xué)校認(rèn)定的各項(xiàng)A、B類競(jìng)賽中，指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.6萬元、0.4萬元、0.3萬元；指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.3萬元、0.2萬元、0.1萬元；
9、指導(dǎo)學(xué)生參加國家級(jí)、省級(jí)“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目”結(jié)項(xiàng)獲優(yōu)秀等級(jí)，分別獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.2萬元、0.1萬元；
10、指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）獲校級(jí)優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)教師（組）0.1萬元。
第十二條 教學(xué)管理獎(jiǎng)
1、國家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/項(xiàng)、1萬元/項(xiàng)，省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)管理集體、優(yōu)秀教學(xué)管理工作者分別獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/項(xiàng)、0.5萬元/項(xiàng)；
2、校級(jí)優(yōu)秀教研室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地分別各獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬元。
第十三條 地方高水平大學(xué)建設(shè)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)
校內(nèi)各二級(jí)機(jī)構(gòu)在地方應(yīng)用型高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)上有特色的做法，并取得實(shí)效，且不能納入上述獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容之內(nèi)，經(jīng)匯報(bào)論證后可申報(bào)特色項(xiàng)目獎(jiǎng)。按程序認(rèn)定、審批后，根據(jù)特色項(xiàng)目的影響力以及對(duì)地方高水平大學(xué)建設(shè)和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)度的大小，由校長辦公會(huì)確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。
第三章 獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
第十四條 頒發(fā)的的獎(jiǎng)金，由教育教學(xué)成果第一完成人領(lǐng)取并進(jìn)行分配。
第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)所得的涉稅事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 多次獲獎(jiǎng)的同一教育教學(xué)成果，以最高標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（不含上級(jí)給予的獎(jiǎng)勵(lì)），不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。已按低級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，則按其與最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金差額，給予補(bǔ)發(fā)。
第十七條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次，遺留問題下一年度補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)按成果發(fā)生期內(nèi)的文件規(guī)定執(zhí)行。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)程序
第十八條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年春學(xué)期完成上一年度教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)及獎(jiǎng)金發(fā)放工作。
第十九條 教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的具體程序：按年度由個(gè)人和教學(xué)單位（管理單位）在規(guī)定時(shí)間向教務(wù)處提交成果統(tǒng)計(jì)，在全校公示，對(duì)經(jīng)公示沒有異議，或有異議但已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)勵(lì)方案，經(jīng)學(xué)校分管院長審核，院長辦公會(huì)審定后執(zhí)行。
第二十條 單位或個(gè)人對(duì)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)審核工作有異議，應(yīng)在獎(jiǎng)勵(lì)成果公示之日起7天內(nèi)向教務(wù)處提交書面說明。必要時(shí)由教務(wù)處組織專家審核并提出處理意見。
第五章 附 則
第二十一條 本辦法施行前發(fā)生的教育教學(xué)成果不予追溯。未在本辦法之列的當(dāng)年新增獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，由相關(guān)單位提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)和獎(jiǎng)勵(lì)方案，并提供支撐材料（獲獎(jiǎng)證書或文件等材料的復(fù)印件），經(jīng)教務(wù)處審核，報(bào)學(xué)校研究批準(zhǔn)后參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十二條 指導(dǎo)學(xué)生獲國際級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的指導(dǎo)教師（組）原則上在國家級(jí)同級(jí)別的基礎(chǔ)上上浮20%；指導(dǎo)學(xué)生獲比賽級(jí)別特等獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在同級(jí)別一等獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)上上浮10%；指導(dǎo)各類比賽的金、銀、銅獎(jiǎng)參照一、二、三等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第二十三條 國家級(jí)、省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的，在獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上乘以系數(shù)1/N(N為獲獎(jiǎng)人數(shù)乘以學(xué)校排名)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，我校非第一排名單位的不予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十四條 其他文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第二十五條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法自20xx年1月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)〈皖西學(xué)院教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）〉的通知》（院發(fā)[20xx]122號(hào)）中關(guān)于教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的條款廢止。
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇8
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的`精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：XXX
周二班：XXX
錦繡寫作
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇9
xx團(tuán)隊(duì)：
祝賀您們!
在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的.完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成績(jī)突出 。公司決定本月獎(jiǎng)勵(lì)每個(gè)人200元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)20xx年團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文。
特此通知。
行政人事部
XX年XX月XX日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇10
xxx管委會(huì)：
為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作，進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會(huì)管、管不好”等安全監(jiān)管難題，提升小微企業(yè)安全管理水平。
根據(jù)《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見》(臺(tái)政辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神，決定對(duì)20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1)，給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬元。
未完成考核任務(wù)數(shù)的.，不予獎(jiǎng)勵(lì)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和財(cái)政部門核實(shí)，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門，經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門和財(cái)政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政。
三、獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用
20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出，實(shí)行專款專用，獎(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對(duì)本年度初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。
xxxx 局
20xx年5月12
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇11
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條：“對(duì)于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠；貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的'辛苦表示最衷心的感謝！！！
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：
（排名不分先后，包括蘇州地區(qū)）
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 珺 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇
20xx 年 5 月 6 日
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇12
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲的顧客的`高度滿意，也為了員工樹立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，能再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxxx有限責(zé)任公司
董事長：xxx
20xx-xx-xx
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇13
各部（系）、處、室、館、所（中心）、工會(huì)、團(tuán)委：
根據(jù)學(xué)院《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號(hào)）文件的精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師和科研人員的積極性，提高學(xué)院的科研水平和決策咨詢能力，使我院科研工作多出成果，出好成果，決定對(duì)我院教職工在xx年度取得的科研成果進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。
凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報(bào)。科研成果獎(jiǎng)勵(lì)的范圍請(qǐng)參閱《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法（修訂）》（陜行院發(fā)[xx]37號(hào)）以及《決策咨詢工作管理辦法（暫行）》（陜行院發(fā)[20xx]27號(hào)）內(nèi)容。期刊分類以當(dāng)年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊(cè)》為準(zhǔn)。
為了保證評(píng)獎(jiǎng)工作的.公正性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，鼓勵(lì)在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果，在同一名稱刊物上，一個(gè)評(píng)獎(jiǎng)年度內(nèi)，同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的，只能申報(bào)一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
申請(qǐng)參評(píng)的成果須提供下列材料：
1．科研成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表。
2．成果原件及復(fù)印件。
論文的復(fù)印件為：期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復(fù)印件；著作的復(fù)印件為：封面、目錄、證明承擔(dān)任務(wù)的前沿或后記、圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)頁復(fù)印件。
3．獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
4．被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報(bào)告，須有相關(guān)證明。
請(qǐng)各部門及時(shí)向廣大教職工進(jìn)行傳達(dá)，組織符合條件人員按申報(bào)程序和要求進(jìn)行填報(bào)，于20xx年 4月22日前，以部門為單位將《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》及相關(guān)材料報(bào)送科研處（綜合樓810室）。該通知同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。
聯(lián)系人：xx
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文 篇14
各單位、各部門：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在XX活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的.人員名單是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與XX日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表揚(yáng)。
XX股份有限公司
20xx年XX月XX日
【獎(jiǎng)勵(lì)通知】相關(guān)文章：
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文03-18
獎(jiǎng)勵(lì)員工的通知04-14
獎(jiǎng)勵(lì)通知模板04-14
關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)通知范文04-21
有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)通知范文03-22
獎(jiǎng)勵(lì)通知范文15篇03-22