關于罰款的通知
在現在的社會生活中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的關于罰款的通知，歡迎閱讀與收藏。
關于罰款的通知1
各部門/團隊：
公司員工需請假的'嚴格按請假程序進行請假，不得私自不來、無故曠工，對于曠工人員，第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系，對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的，處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。
___公司
____年__月__日
關于罰款的通知2
茲有我廠職工___，男，現年__歲，系__車間__工。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。
特此通知
___公司
____年__月__日
關于罰款的通知3
致全體員工：
生產部員工小李于_月_日，曠工_天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。
小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。
針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。
___公司
____年__月__日
關于罰款的通知4
部員工__，該同志自20__年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予__嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的'精神狀態投入到工作當中。
特此通知
___公司
____年__月__日
關于罰款的通知5
投資有限公司：
工程名稱_________處罰依據發出單位____工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由：
1、不服從管理人員作出的進度安排。 (扣 100 元)
2、多次不接聽電話，態度惡劣，嚴重影響工程施工及聯系。 (扣 200 元)
3、多次催促仍不配合取樣工作(扣 100 元) 。
4、無法在 9 月 30 日完成二層梁板驗筋，(扣 1000 元)。
罰款原因
罰款金額 (元) 發單人：
接收人：
罰款時間：
審批人：
注：本罰款通知單僅用于工程施工負責人，以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通 知單一式兩份，發出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的'執行。如受 罰人對本罰款有異議，3 日內以書面形式向發出單位予以說明。
___年 ___月 ____ 日
關于罰款的通知6
致全體員工：
大家好！因公司油漆部員工___（工號____）于20__年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。
切記！
___公司
____年__月__日
關于罰款的通知7
xx車間員工張，于20xx年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀律，給公司生產及人員安排造成了不好的影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的'規定，給與張記大過處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定，以張為戒，爭做遵章守紀的好員工。
特此通知！
x公司
二0xx年九月十二日
關于罰款的通知8
各部門同事：
20xx年xx月x日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1、事故直接責任人，xx元；
2、事故間接責任人，各xx元；
3、經理、副經理對事故負有領導管理責任，各xx元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
x有限公司
x年xx月xx日
關于罰款的'通知9
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。
特此說明
xx有限公司
關于罰款的`通知10
3月16日，__車間員工__未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監控、打卡機有攝像頭拍照），一經發現，重罰；并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的`，一律視為曠工處理。請假1天以內（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適；請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行！
___公司
____年__月__日
關于罰款的通知11
公司全體員工：
公司____部員工____在____年__月累計曠工____次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款____元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報
___公司
____年__月__日
關于罰款的通知12
__車間員工張__，于20__年9月7日－9月11日未履行請假手續，連續曠工五天時間，嚴重違反公司勞動組織紀律，給公司生產及人員安排造成了不好的`影響，根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定，給與張__記大過處分一次，罰款100元處理。
希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定，以張__為戒，爭做遵章守紀的好員工。
特此通知！
___公司
____年__月__日
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