[熱]簽訂勞動合同通知書

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的簽訂勞動合同通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

簽訂勞動合同通知書1

尊敬的xxx先生/小姐：

　　感謝您加入本公司，根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定，現請您于20xx年xx月xx日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續，并協商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同，公司將依據勞動合同法實施條例規定終止勞動關系。

　　1、與原單位解除勞動合同關系的`證明文件正本；

　　2、入職體檢報告；

　　3、身份證原件及復印件一份；

　　4、學歷證明文件原件及復印件一份；

　　5、職稱證明文件原件及復印件一份（如有）；

　　6、實名制銀行賬戶復印件；

　　7、二寸證件照2張；

　　8、其它。

　　通知方（簽名或蓋章）：xxxx

　　20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同通知書2

xx先生/女土：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于xx 年 xx月xx 日到期，為了更好的'維護你與公司雙方的合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：

　　一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。

　　二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔。

　　三、如你在收到本通知后，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。

　　四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

　　康奈集團有限公司人力資源部

　　xx年xx月 xx日

　　職工簽名：xx

　　日 期：xx

　　xx年 xx月 xx日

簽訂勞動合同通知書3

各位員工：

　　簽訂合同是勞動法規定的義務，任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題，請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的`，可以辭退。

　　望大家相互轉告。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同通知書4

xxx先生/女士:

　　您與公司簽訂的.勞動合同將于20xx年xx月xx日到期。為了更好地維護雙方的合法權益，根據有關法律法規，現就勞動合同續簽事宜通知如下:

　　1、請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。

　　2、如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知后三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關系，并在正常工作時間內結清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。

　　3、如果你在規定時間內沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關系，并在正常工作時間內結清你的工資。

　　4、請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

　　公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

　　員工簽名:

　　日期:20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同通知書5

xxx女士/先生：

　　你與公司簽訂的`勞動合同于20xx年xx月xx日即將到期。

　　合同期滿后，公司將維持或提高雙方現有勞動合同的約定條件，同時，因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件，現公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同，請把你的。打算選擇如下：

　　□ 簽訂無固定期限勞動合同

　　□ 簽訂有固定期限勞動合同（有效期自20xx年 xx月xx日起至20xx年xx月xx日止）

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　本人簽字：xxx

　　身份證號：xxxx

簽訂勞動合同通知書6

　　甲方：

　　乙方：

　　雙方所簽期限為20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日的勞動合同，因勞動合同期限期屆滿，現在通知你續簽勞動合同。

　　續簽勞動合同期限類型擬為：

　　1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為20xx年xx月xx日xx至20xx年xx月xx日);

　　2、無固定期限勞動合同。

　　其他條款與原合同保持一致。

　　請收到此通知書后xx日內簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復，此通知書失效，視為你申請終止勞動合同。

　　特此通知

　　甲方簽發人(簽名或蓋章)：xx

　　簽發時間：20xx年xx月xx日xx

　　乙方意見：xxx

　　乙方簽名：xxx

　　簽字日期：20xx年xx月xx日xx

簽訂勞動合同通知書7

尊敬的________：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。接此通知后，你應當自年月日（即用工之日）起一個月內，于年月日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關系，并不給予經濟補償。

　　特此通知！

　　用人單位蓋章：___________

　　法定代表人簽字：___________

　　日期：___________

簽訂勞動合同通知書8

　　單位（本人）與你（單位）于20xx年xx月xx日簽訂的`《勞動合同》的期限將于20xx年xx月xx日屆滿，單位（本人）決定繼續與你（單位）續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于xx月xx日上/下午xxx時到xxx（部門）辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請于xx月xx日前以書面方式答復單位（本人）。

　　通知方（簽名或蓋章）

　　20xx年xx月xx日

　　簽收回執

　　本人（單位）已收到單位（職工xxxx）于20xx年xx月xx日發出的《續訂勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）

　　20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同通知書9

各位員工：

　　你們好!

　　現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，從20xx年xx月xx日起，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請于20xx年xx月xx日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續。過期未辦理勞動合同簽訂手續者，將視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將按照有關勞動法規處理。

　　部門：xxx

　　年 月 日

簽訂勞動合同通知書10

先生/女士：

　　公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同，現到期未收到您的`任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續，此舉屬于嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。

　　特此通知

　　公司

　　年月日

簽訂勞動合同通知書11

編號（工號）：

　　本單位與您簽訂的.20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的勞動合同將屆滿，經本單位認真考核，認為您在合同期內表現符合本單位用人標準，現因工作需要，擬與您將勞動合同續訂至20xx年xx月xx日，工資為人民幣xxxxx元。先征求您的意見，請認真考慮，并請于xx月xx日前向經辦人書面回復您的意見。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同通知書12

先生/女土：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，為了更好的維護你與公司雙方的`合法權益，根據相關法律規定，現將有關勞動合同續簽事宜通知如下：一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果，由你本人自行承擔。三、如你在收到本通知后，既不在規定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

　　康奈集團有限公司人力資源部

　　年 月 日

　　職工簽名：

　　日 期：

　　年 月 日

簽訂勞動合同通知書13

各位員工：

　　你們好！

　　現根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，從20xx年1月1日起，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請于20xx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續。過期未辦理勞動合同簽訂手續者，將視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將按照有關勞動法規處理。

　　xxx公司（公章）：

　　xx部門：

　　20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同通知書14

xxx先生/女士：

　　公司已于20xx年xx月xx 日通知您簽訂勞動合同，現到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續，此舉屬于嚴重違反公司制度的`行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。

　　特此通知

　　xxxx公司

　　20xx年xx月xx日

簽訂勞動合同通知書15

尊敬的xxx：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。接此通知后，你應當自20xx年xx月xx日（即用工之日）起一個月內，于20xx年xx月xx日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關系，并不給予經濟補償。

　　特此通知！

　　用人單位蓋章：xxxx

　　法定代表人簽字：xxxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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