關于加班公司通知范文

　　在學習、工作生活中，很多地方都會使用到通知，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編收集整理的關于加班公司通知范文，歡迎閱讀與收藏。

關于加班公司通知范文1

技術部全體員工：

　　你們好！

　　為了更好地完成公司的各項目標任務，經公司探討確定，從即日起，技術部每周上六天班，現就有關事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的'指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間狀況要了解清晰，剛好上報。

　　特此通知

　　技術部

　　20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文2

　　根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

　　加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事積極配合，謝謝！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日生產部示

關于加班公司通知范文3

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。

　　二、加班管理

　　1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理

　　三、加班工時計算方法：

　　1、加班最小單位為1小時，以0。5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0。5小時的`部分不予計算。

　　2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文4

通知：

　　依據近期生產運作要求，經生產部探討確定，即日起將對各部門人員有安排性的加班支配。

　　加班時間段：從18：00加班至21：00下班，3月20日加班人員名單如下：

　　以上請各位同事主動協作，感謝！

xx公司

　　20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文5

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。

　　應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。

　　三、員工加班申請流程：

　　員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。

　　1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批準方可執行加班；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。

　　2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；

　　3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文6

技術部全體員工：

　　你們好！

　　為了更好地完成公司的`各項目標任務，經公司研究決定，從即日起，技術部每周上六天班，現就有關事宜通知如下：

　　1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

　　2、加班期間請各級管理人員切實負起責任，做好工作的指導和督導。各部門各組負責人，對加班期間情況要了解清楚，及時上報。

　　特此通知

　　技術部

　　20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文7

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿；

　　2、所有老員工的工資，公司根據實際情況，近期將進行調整；

　　3、新員工加班費，由每小時6元調整至6.5元；

　　4、在公司工作滿半年以上的員工的.加班費，由每小時6.5元調整至7.5元

5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規定自20xx年xx月xx日起執行。

行政人事部

　　20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文8

xxx：

　　你們好!

　　根據物業公司下發的通知，8月26日上午6:30至12:30天津路段進行停電檢修，屆時公司無法辦公。受此影響 8月26日上午放假半天，下午2:00準時上班。請各部門在今天下班前確認好辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現故障。 特此通知。

　　人事部門

　　日期：

關于加班公司通知范文9

各位員工：

　　根據我公司和外商鑒定的供貨合同，如果按現有的工作進度，我公司將很難完成任務，會給我們帶來很大損失，因此，經公司辦公會議決定，從X月X日起進行加班，加班費按國家規定支付，有事須提前和公司領導請假，希望廣大員工急公司所急，積極進行加班。

　　特此通知

　　人事部門

　　日期：

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