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加班公司通知

時間:2024-11-27 16:41:00 通知 我要投稿

關于加班公司通知范文

  在學習、工作生活中,很多地方都會使用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編收集整理的關于加班公司通知范文,歡迎閱讀與收藏。

關于加班公司通知范文

關于加班公司通知范文1

技術部全體員工:

  你們好!

  為了更好地完成公司的各項目標任務,經公司探討確定,從即日起,技術部每周上六天班,現就有關事宜通知如下:

  1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

  2、加班期間請各級管理人員切實負起責任,做好工作的'指導和督導。各部門各組負責人,對加班期間狀況要了解清晰,剛好上報。

  特此通知

  技術部

  20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文2

  根據近期生產運作要求,經生產部研究決定,即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。

  加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:

  以上請各位同事積極配合,謝謝!

  xx公司

  20xx年xx月xx日生產部示

關于加班公司通知范文3

  為規范公司加班管理,提高工作效率,根據公司管理規定,結合各部門實際情況,特制定本規定。

  一、加班原則

  公司原則上不鼓勵員工無故加班,各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的,應填寫《加班單》,并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員,應按照《項目甘特圖》,在規定時間期限內完成工作任務,未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的,不視為加班,不給予加班費。

  二、加班管理

  1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定;

  2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡,均作加班無效處理;

  3、人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業,對考勤中發現的虛填假報行為,視情節輕重進行處理

  三、加班工時計算方法:

  1、加班最小單位為1小時,以0。5小時為遞增計算單位,核算工資時不足0。5小時的`部分不予計算。

  2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效,逐步控制和減少加班,對于加班應隨時追蹤控制,確保加班的工作績效。

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文4

通知:

  依據近期生產運作要求,經生產部探討確定,即日起將對各部門人員有安排性的加班支配。

  加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:

  以上請各位同事主動協作,感謝!

xx公司

  20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文5

  為規范公司加班管理,提高工作效率,結合各部門實際情況,特制定本規定。

  一、加班原則

  公司原則上不鼓勵員工無故加班,如各職能部門、項目在規定工作時間內,工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者,由部門負責人安排或經部門負責人批準方能加班,且需要填寫《加班審批表》,以便考勤管理。

  二、加班分類

  員工加班分為以下兩種情況:

  計劃性加班:因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。

  應急性加班:因項目臨時突發事件,需在規定工作時間外繼續工作加班。

  三、員工加班申請流程:

  員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》,經部門負責人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實施加班。

  1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序,須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核,經總經理批準方可執行加班;如實際情況需要多人或多天加班,須附《加班計劃明細表》。

  2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理,同時電話知會行政人事部,加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。

  四、加班管理

  1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;

  2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無效處理;

  3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業,對考勤中發現的虛填假報行為,視情節輕重進行處理。

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文6

技術部全體員工:

  你們好!

  為了更好地完成公司的`各項目標任務,經公司研究決定,從即日起,技術部每周上六天班,現就有關事宜通知如下:

  1、在南京正常出勤的員工每周六由原來休息改為正常上班。

  2、加班期間請各級管理人員切實負起責任,做好工作的指導和督導。各部門各組負責人,對加班期間情況要了解清楚,及時上報。

  特此通知

  技術部

  20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文7

全體員工:

  為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度,現公司決定對員工工資、加班費做以下調整:

  1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎,包食宿;

  2、所有老員工的工資,公司根據實際情況,近期將進行調整;

  3、新員工加班費,由每小時6元調整至6.5元;

  4、在公司工作滿半年以上的員工的.加班費,由每小時6.5元調整至7.5元

5、公司設立員工推薦獎,老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上,公司獎勵老員工:100元/人的獎勵。

  以上規定自20xx年xx月xx日起執行。

行政人事部

  20xx年xx月xx日

關于加班公司通知范文8

xxx:

  你們好!

  根據物業公司下發的通知,8月26日上午6:30至12:30天津路段進行停電檢修,屆時公司無法辦公。受此影響 8月26日上午放假半天,下午2:00準時上班。請各部門在今天下班前確認好辦公設備及電子設備的關閉情況,防止設備電源線路出現故障。 特此通知。

  人事部門

  日期:

關于加班公司通知范文9

各位員工:

  根據我公司和外商鑒定的供貨合同,如果按現有的工作進度,我公司將很難完成任務,會給我們帶來很大損失,因此,經公司辦公會議決定,從X月X日起進行加班,加班費按國家規定支付,有事須提前和公司領導請假,希望廣大員工急公司所急,積極進行加班。

  特此通知

  人事部門

  日期:

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