勞動(dòng)能力鑒定委托書

　　被委托人如果沒有做出違背國家法律的任何權(quán)益，委托人無有權(quán)終止委托協(xié)議。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，接觸并使用委托書的人越來越多，來參考自己需要的委托書吧！下面是小編收集整理的勞動(dòng)能力鑒定委托書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞動(dòng)能力鑒定委托書1

　　本人XXX，于 在工作中受傷，因身體原因，行動(dòng)不便，現(xiàn)委托 前往貴局申報(bào)工傷、申請勞動(dòng)能力鑒定等事宜，請貴局予以方便、支持。

　　受委托人姓名：

　　性別：

　　聯(lián)系電話：

　　工作單位及職務(wù)：

　　經(jīng)常居住地：

　　委托權(quán)限：

　　委托人：

　　日期： 年 月 日

　　受委托人：

　　日期： 年 月 日

勞動(dòng)能力鑒定委托書2

　　委托人姓名：xxx

　　聯(lián)系方式：xxx

　　身份證號(hào)：xxx

　　工作單位：xxx

　　受委托單位：xxx

　　現(xiàn)委托所在單位代為申請工傷勞動(dòng)能力鑒定，受委托單位的代理權(quán)限為：（請鑒定職工本人或近親屬在委托的事項(xiàng)后簽字確認(rèn)）

　　1、代為提交勞動(dòng)能力鑒定申請。

　　2、代為領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定通知。

　　3、代收勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

　　4、其他：

　　委托人簽字：xxx

　　受委托人單位：xxx（蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

勞動(dòng)能力鑒定委托書3

　　一、勞動(dòng)能力鑒定委托書怎么寫

　　勞動(dòng)能力鑒定委托書

　　廣州市勞動(dòng)能力鑒定中心：

　　現(xiàn)委托我單位職工____________(男/女)身份證：_________________________________

　　到貴中心為我單位職工______________(男/女)身份證：________________________________

　　辦理：

　　□申請工傷勞動(dòng)鑒定及簽領(lǐng)相關(guān)文件

　　□申請非因工作勞動(dòng)鑒定及簽領(lǐng)相關(guān)文件

　　□其他：____________________________

　　委托人：

　　用人單位（蓋章）：

　　法人代表/經(jīng)營者簽名：____________________

　　日期：XXXX年X月X日

　　被委托人（簽名、印指模）：__________________

　　日期：XXXX年X月X日

　　被委托人身份證件粘貼處（被委托人請帶身份證原件核對）

　　二、勞動(dòng)能力鑒定時(shí)間要多久

　　1、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

　　申請人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的.，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

　　2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　可見，勞動(dòng)能力鑒定一般需要60-90天作出結(jié)論，送到職工手上則需要60-110天。

　　三、申請勞動(dòng)能力鑒定的條件

　　用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)在職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向本統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條和第31條的規(guī)定，工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)符合以下條件：

　　1、經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；

　　2、職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實(shí)是因工作原因造成職工身體上的殘疾；

　　3、工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。工傷職工符合上述條件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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