春節慰問信2篇
在快速變化和不斷變革的新時代，慰問信在慰問活動的使用越來越廣泛，慰問信是向人表達安慰、關切、問候之意的信函。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的慰問信呢？以下是小編精心整理的春節慰問信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
春節慰問信1
全體職工家屬：
大家新年好！在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！
20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標準高，干事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的.期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。
20xx年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。我們清醒地看到，20xx年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面；如此等等。
在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！20xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！
春節慰問信2
尊敬的各位老干部、老同志，尊敬的各位同仁：
剛剛過去的20xx年，是我縣信合事業發展史上極不平凡的一年。全縣廣大同仁在各級黨委、政府的正確領導下，能夠同心同德、自我加壓、負重奮進，積極實踐團結緊張、嚴肅活潑、政令暢通、雷厲風行的工作作風，各項經營指標均創歷史最好水平。截止20xx年底（不含原城區社），各項存、貸款總額分別達到（略）終于走出了長期虧損的怪圈，改寫了連續八年虧損的歷史；全年累計投放信貸資金x億元，播灑了我縣農村經濟騰飛的星星之火。
進入20xx年以來，全體同仁一鼓作氣，順利完成了城區社的平穩過渡，業務工作實現了開門紅。月份存款共增長x萬元，發放貸款x萬元，存貸總額分別達到x萬元、x萬元。在收獲的時刻，我們不會忘記為我縣信合事業打下江山的各位老干部、老同志，不會忘記默默無聞耕耘著信合事業的全體同仁。值此新春佳節到來之際，我謹代表聯社黨組，向為信合事業做出貢獻的同志們致以節日的祝賀和誠摯的問候！
創業難，守業更難。在社會主義市場經濟的大舞臺上，發展的良機，屬于那些知難而進、勇于創新的人們。面對如火如荼的信合事業，我們的出路只有一條，那就是向前、再向前！在20xx年工作中，聯社黨組將以開展以素質教育促效益提高年活動為主線，通過舉辦培訓班、走出去、請進來等多種形式，全面提高員工的整體素質，培養一支紀律嚴明、業務過硬、作風扎實的信合隊伍，努力把20xx年辦成信合發展史上的效益年、培訓年，進而推動各項工作的穩健快速發展。具體目標確定為，在年業務基礎上，各項存款凈增x億元，貸款凈增x億元，累計投放貸款達到x億元以上；下良貸款下降絕對額x萬元，下降比率不低于x個百分點；經營利潤、上繳稅款分別力爭突破x萬元、x萬元；聯社爭創省級文明單位，全轄成為文明系統。人心齊，泰山移。只要全社上下凝成一股繩，就沒有完不成的任務，就沒有克服不了的困難。
眾人拾柴火焰高。讓我們團結起來，在充滿艱辛、充滿希望的.新征程中，迎接風雨的沖擊，接受競爭的錘煉，不斷創造新的輝煌！
最后，請允許我再次代表聯社黨組、聯社理事會，并以我個人的名義向您拜年，祝大家春節愉快、萬事如意；祝我們共同的事業蒸蒸日上、再攀新高！信合服務、天天進步。付出艱辛的努力，勝利永遠屬于我們！
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