給施工一線的職工新年慰問信

　　在當下社會，很多慰問活動都會使用到慰問信，慰問信可在節日中向他人表示慰問，鼓勵他們戒驕戒躁，乘勝前進。如何寫一份恰當的慰問信呢？以下是小編收集整理的給施工一線的職工新年慰問信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

給施工一線的職工新年慰問信1

各位的家屬：

　　您們好！

　　光陰似箭，歲月如梭。伴隨著新春佳節的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年，全體xxx人齊心協力、辛勤勞動、無私奉獻，公司工程建設和企業發展保持著健康穩定、和諧向上的良好勢頭。當我們歡慶成果輝煌的20xx年的同時，我們不會忘記，在所有xxx人愛崗敬業、努力拼搏的背后，有眾多默默無聞地支持我們的家屬。我們所取得的可喜成績，有我們的一半，也有您們的一半。為此，在新春佳節來臨之際，我代表xxx公司全體員工向您們致以衷心的.感謝和最誠摯的新年祝福，祝您們新年快樂、萬事如意！

　　在過去的一年里，公司工程管理規范化、企業運作程序化、員工行為制度化的管理機制已取得了初步成效。我們在繁忙而緊張的工程建設同時，始終堅持“以人為本，關愛員工，共促發展”的企業文化理念，始終將改善員工的工作和生活條件放到首位，通過組織各種職工文體活動和職工培訓，努力提升員工對公司的歸屬感和認同感，營造出了“和諧、務實、創新、奮進”的企業文化氛圍，為公司走上快速發展的軌道夯實了基礎。所有這些成績的取得，都是全體xxx的集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出xxx人的創業精神和拼搏作風，是我們共同實踐“為美好生活創造潔凈

　　環境，為社會發展提供循環動力”的企業經營理念的成果！

　　20xx年，公司即將迎來竣工投產和整體運營的歷史時刻，要實現我們的目標，需要全體xxx同心同德、團結協作，作出更加艱苦的努力，更需要所有員工家屬的信賴、寬容、支持和幫助。

　　20xx年是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年，這將是一個關鍵之年、一個挑戰之年、一個機遇之年，也將是大有所為的一年、充滿希望的一年、奮力崛起的一年。我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體xxx人的共同努力，公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！

　　最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、合家歡樂、心想事成！

給施工一線的職工新年慰問信2

各位同事：

　　大家！

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候！道一聲“大家辛苦了！”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意！

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的`，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

　　最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！

給施工一線的職工新年慰問信3

　　20xx年，公司即將迎來竣工投產和整體運營的歷史時刻，要實現我們的目標，需要全體同心同德、團結協作，作出更加艱苦的努力，更需要所有員工家屬的信賴、寬容、支持和幫助。

　　20xx年是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年，這將是一個關鍵之年、一個挑戰之年、一個機遇之年，也將是大有所為的一年、充滿希望的一年、奮力崛起的一年。我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體的'共同努力，公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌！

　　最后，再次祝福大家春節愉快、身體健康、合家歡樂、心想事成！

給施工一線的職工新年慰問信4

施工前線全體干部職工同志們：

　　每逢佳節倍思親。值此中秋佳節和國慶節來臨之際，你們遠離親人，在國內外施工前線拼博、奉獻，管道局和局黨委向你們致以親切的慰問，并向你們的家屬和親人致以節日的問候。

　　今年，我局各項工作均實現較大突破。截至８月底，全局實現主營業務收入３３億元，比去年同期增加２億元。市場開發呈現良好態3 / 7給施工一線的職工新年慰問信(精選多篇)勢，國內中標了阿獨線、廣東ｌｎｇ、云南礦漿管道等近２０個項目，國際中標蘇丹、利比亞、莫桑比克、泰國等地區１０個項目，實現了國際市場新的突破；累計開發燃氣市場３０個，覆蓋人口１０００萬，初步形成了產業規模和中油管道燃氣品牌；開發了西氣東輸、西部管道、蘇丹１／２／４區等油氣儲運技術服務市常工程建設捷報頻傳，長吉線順利投油，阿獨管道、ｋｃｌ３天然氣管道、蘇丹３／７區管道主體相繼完工；西部成品油管道能夠保證年底投產，原油管道明年８月底投產。主業延伸邁出實質步伐，成立了局海洋工程分公司、局石油戰略儲備庫項目部和ｌｎｇ項目部；整體上市和燃氣板塊上市進程加快；明確了機廠通過股份制改造建立現代企業制度的發展思路；與中油運輸公司簽訂戰略合作協議，成功組建了新的特運公司；以打造ｃｐｐ油氣儲運技術服務國際知名品牌為目標，成立了中油管道檢測公司和局維搶修公司，局油氣儲運技術服務專業化重組整合邁出實質步伐；召開了局戰略委員會第四次會議，確定了建設世界馳名品牌中國石油管道總體目標和戰略，規劃了“十一五”發展藍圖。先進性教育活動成效顯著，密切了黨群干群關系，濃厚了和諧氛圍。老區改造、運通家園、國際飯店ｂ座、通信大廈等一批重點建設項目進展順利。職工群眾生活質量不斷提高。全局上下同心同德，團結凝聚，大局穩定。這些成績的取得，是全局廣大干部職工共同努力4 / 7給施工一線的職工新年慰問信(精選多篇)的結果，是施工前線廣大將士拼搏奉獻的結果，管道局和局黨委向同志們表示衷心的`感謝。

　　今年還剩最后一個季度，要全面完成年初工作會議確定的各項工作，任務依然繁重。希望同志們再接再厲，繼續弘揚“八三”精神和新時期企業精神，以昂揚的精神狀態和旺盛的斗志，艱苦奮斗、頑強拼搏、創新超越，確保按期、優質、高效、安全地完成各項工程任務，為管道局快速持續和諧發展做出新的更大貢獻。

　　祝大家節日快樂，身體健康！

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