銷售計劃崗位職責

　　時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，請一起努力，寫一份計劃吧。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的銷售計劃崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售計劃崗位職責1

　　1、協助品牌總經理制定年度計劃，包括渠道策略及銷售計劃；

　　2、對銷售數據及市場需求進行分析和整合，為市場策略提供理論依據；

　　3、與銷售團隊和重點客戶保持緊密溝通，了解市場動態，整合各部門制定各檔期渠道政策；

　　4、負責大型會議及各級溝通會議的籌備和展開；

　　5、協助品牌總經理處理各類行政事宜，與品牌方及集團公司保持密切溝通。

銷售計劃崗位職責2

　　崗位職責

　　1、協助大區進行銷售業務數據的匯總及分析;

　　2、定時分析日報、周報、月報數據;

　　3、及時與省區、分公司進行業績數據達成及分解;

　　4、協助管理層進行年度預算預測、分解;

　　5、業務領導安排的區域行政類事務。

　　任職要求

　　1、統招大專學歷，財務類專業最佳;

　　2、有銷售主管、銷售分析經驗;

　　3、對數據敏感，喜歡分析數據;

　　4、有耐性，能夠冷靜處理工作。

銷售計劃崗位職責3

　　職責描述：

　　1、審核需求計劃(市場客戶)，提報需求計劃、開單，核查回款完成每天車輛放行。

　　2、發起零星采購計劃;外采數據出庫;及時完成日清月結。

　　3、完成銷售出庫單據審核簽字，保證數據真實準確，市場客戶應收款日清，完成每月市場客戶開票復核。

　　4、單據的保管交接，銷售數據匯總統計。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、財務類專業。

　　2、熟練使用excel辦公軟件。

　　3、具備良好的溝通協調能力和抗壓能力。

　　4、能接受王家營上班、周末值班輪休。

銷售計劃崗位職責4

　　一、任職要求：

　　1、具有物流管理、財務管理或不限全日制大專及以上學歷;

　　2、五年以上服裝行業貨品管理經驗，二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關知;

　　3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具。

　　二、崗位職責：

　　1、貨品供應需求規劃引導。

　　2、貨品需求供應管理。

　　3、進銷存數據匯總分析。

　　4、商品價格變動。

　　5、貨品調換、退貨管理。

　　6、倉庫管理。

　　7、負責本部門相關人員的`工作評價和績效提高。

　　8、做好終端服務管理工作，如宣傳品的配送、促銷品、pop等的配送。

　　9、協調部門人員管理和跨部門的協作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

銷售計劃崗位職責5

　　工作職責：

　　1、負責統籌中國營銷中心各業務線銷售計劃工作;

　　2、參與所管理區域年度銷售預算;

　　3、對接新品進度，供應進度，確保訂單順利交付，并負責區域成品庫存管理;

　　4、負責所管理的中國區域區域銷售預測、訂單、psi管理;

　　5、負責所管理的中國區域銷售分析工作，全部數據的準確性;

　　6、負責中國區銷售計劃團隊的管理工作。

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學歷，6年以上銷售計劃管理工作經驗，在需求預測管理、訂單管理、供應鏈相關管理方面要有豐富的.工作經驗;

　　2、在研產銷一體企業負責過銷售計劃類工作，熟悉銷售、工廠、研發等與銷售計劃相關部門工作流程;

　　3、具有較強的數字敏感性，精通office軟件，熟練應用函數及相關的統計分析工具;

　　4、具備團隊管理能力，善于溝通、有較強的團隊精神和組織、協調能力;

　　5、有較強的職業責任心，具有服務意識。

銷售計劃崗位職責6

　　一、任職要求：

　　1、具有物流管理、財務管理或不限全日制大專及以上學歷;

　　2、五年以上服裝行業貨品管理經驗，二年以上貨品管理、倉儲或物流團隊管理經驗。熟悉供應鏈管理及倉儲管理知識、運營物流相關知;

　　3、可熟練操作office辦公軟件和物流軟件、物流分析工具。

　　二、崗位職責：

　　1、貨品供應需求規劃引導。

　　2、貨品需求供應管理。

　　3、進銷存數據匯總分析。

　　4、商品價格變動。

　　5、貨品調換、退貨管理。

　　6、倉庫管理。

　　7、負責本部門相關人員的工作評價和績效提高。

　　8、做好終端服務管理工作，如宣傳品的.配送、促銷品、pop等的配送。

　　9、協調部門人員管理和跨部門的協作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

銷售計劃崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、制作低溫日計劃編制交生產部門;

　　2、提供常溫庫存表給客戶和各業務部門;

　　3、客戶電話的接聽和處理;銷售業務部門的信息溝通，及時了解市場動態，調整計劃;

　　4、市場部和行銷部的促銷、新品信息溝通，協調生產計劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，應屆畢業生也可;

　　2、對數字有一定的敏感度，愿意積極處理與相關部門的`協作關系，積極向上，有較強的凝聚力。

　　3、有責任心、吃苦耐勞，有耐心、上進心，善于顧全大局，不計名利、勇于奉獻;

　　4、電腦操作基本技能熟練，excel運用熟練。

銷售計劃崗位職責8

　　1、車輛銷售信息統計、分析，向廠家發出訂車信息，并跟蹤廠家分車、在途車輛;

　　2、銷售報表錄入、維護、統計;

　　3、銷售訂單的錄入、打印、維護、統計、分析;

　　4、銷售車輛檔案文件的管理;

　　5、及時接受并傳達廠家各項政策;

　　6、負責對廠家提報信息及準確。

銷售計劃崗位職責9

　　銷售總監崗位職責是負責整個銷售部門的。其工作主要是：

　　1， 督促銷售人員的工作；

　　2， 銷售計劃的制定；

　　3， 定期的銷售總結；

　　4， 銷售團隊的管理；

　　5， 每月每位銷售人員的績效考核的評定：

　　a,開發客戶的數量；

　　b,拜訪客戶的數量；

　　c,客戶的跟進；

　　d, 銷售指標的完成；

　　6, 銷售人員的計劃及總結；

　　7, 上下級的溝通、

　　8, 制定不定期的沙龍活動、

　　7， 銷售人員的素質和專業培訓。

　　8， 銷售策略的運用；

　　9， 對于反對意見的處理；

　　10， 潛在客戶以及現有客戶的管理與維護等．

　　銷售總監的工作計劃：

　　第一.督促銷售人員的工作：

　　每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念，我們一開始，是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候，我們就應該充分發揮其潛在的優勢，從而來彌補其不足之處。

　　如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發掘，可以進行相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達的銷售指標。

　　銷售總監需要督促的方面有：

　　1.參與制定公司的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2.組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標。

　　3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

　　4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6.參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的發展。

　　7.發展與協同企業和合作伙伴關系，如與渠道商的關系。

　　8.協助上級做好市場危機公關處理。

　　9.協助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監督執行

　　10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪．

　　第二.銷售業績的制定：

　　銷售業績的制定要有一定的依據，不能憑空想象。要根據公司的現狀，以及公司課程種類劃分。當然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應該以公司為一個基準進行實際的預估。

　　隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上，甚至可以細分到每一個銷售人員日銷售業績應該是多少，周銷售業績是多少，從而完成公司下達的月銷售業績。最終完成每年的銷售指標。

　　第三.銷售計劃的制定：

　　制定一份很好的銷售計劃，同樣也是至關重要的事情。當然銷售計劃也是要根據實際情況而制定的。銷售計劃的依據其實就是以銷售業績為一個基準，進行不同策略的跟進。現在，銷售計劃可以分下面這幾個方面進行：

　　1． 分區域進行

　　2． 銷售活動的制定

　　3． 大客戶的開發以及維護

　　4． 潛在客戶的開發工作

　　5． 應收帳款的回收問題

　　6． 問題處理意見等。

　　第四.定期的銷售總結：

　　銷售總結工作是需要和銷售計劃相結合進行的。銷售總結主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結果，最終總結出銷售成功的法則。當然，我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什么地方沒有考慮完善，什么地方以后應該改進的。

　　定期的銷售總結同時也是銷售總監與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助，從而使整個銷售過程順利進行。

　　銷售總結同樣也可以得到一些相關項目的信息。我們不打無準備之仗。知己知彼方可百戰百勝。

　　第五.銷售團隊的管理：

　　銷售團隊的管理可以說是一個學問，也是公共關系的一個重要方面。如今的`銷售模式不再是單純的單獨一個銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務，起決定性左右的就應該是銷售團隊。

　　在所有銷售團隊里面的成員心齊、統一，目標明確為一個基本前提的基礎上，充分發揮每一成員的潛能優勢，是其感覺這樣的工作很適合自己的發展。感覺加入我們的銷售團隊就像加入了一個溫馨的大家庭中間，我們共同創造一個很好的企業文化。每一個人員都會喜歡自己的工作。

　　現在的銷售人員不是過去的簡單的找工作，而是會分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷售團隊的管理也是至關重要的。也是起決定性作用的。設想銷售部門的每一個銷售專員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷售，那么還會有公司文化，公司形象嗎？

　　第六.績效考核的評定：

　　績效考核的評定雖然比較繁瑣，但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標，績效考核是一個比較直接的數據。績效考核表大致的內容包括：

　　1． 原本計劃的銷售指標

　　2． 實際完成銷量

　　3． 開發新客戶數量

　　4． 現有客戶的拜訪數量

　　5． 電話銷售拜訪數量

　　6． 周定單數量

　　7． 增長率

　　8． 新增開發客戶數量

　　9． 丟失客戶數量

　　10． 銷售人員的行為紀律

　　11． 工作計劃、匯報完成率

　　12． 需求資源客戶的回復工作情況

　　第七.上下級的溝通：

　　銷售總監也起著穿針引線的作用。根據公司上級領導布置的任務，詳細的落實到每一位銷售人員的身上。在接受任務的同時，也可以反應一下銷售人員所遇到的實際困難。

　　2、組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；

　　3、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　4、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；

　　5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　7、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；

　　8、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；

　　9、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；

　　第八.銷售專員的培訓：

　　銷售專員培訓的主要作用在于：

　　1． 提升公司整體形象

　　2． 提升銷售人員的銷售水平

　　3． 便于銷售總監的監督管理

　　4． 順利完成銷售。

銷售計劃崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責對所轄區域進行市場需求預測及銷區申報數據收集，并出具預測報告，提出投放策略建議，并協助進行年度銷售經營目標測算。

　　2、協助進行市場月度銷售計劃的編制，負責月度銷售計劃下達與月中銷售計劃調整，推動銷售計劃按進度實施。

　　3、負責修訂所轄市場月度投放計劃，出具月度投放計劃修正建議，確保投放計劃符合市場需求和調控需要。

　　4、負責對所轄市場的.日投放過程監控，及時發現過程中的異常狀況，及時上報及快速處理日投放異常。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、英語讀寫流利

　　3、良好的溝通能力、抗壓能力

【銷售計劃崗位職責】相關文章：

銷售計劃崗位職責(10篇)03-30

銷售計劃崗位職責10篇03-30

銷售計劃崗位職責集合10篇03-30

銷售計劃崗位職責(集錦10篇)03-30

銷售管理助理崗位職責06-16

銷售經理管理崗位職責09-24

銷售計劃08-19

銷售計劃08-18

銷售計劃08-18