行業銷售人員協議書

　　在當下社會，用到協議的地方越來越多，簽訂協議是提高經濟效益的手段。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的行業銷售人員協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿成為濟南開元世紀科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為 ，自 年 月 日開始至 年 月 日結束。

　　負責 區域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：20000元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、20000元<乙方的季度銷售純利潤《50000元時，可執行提成純利潤的7%的政策；

　　2、50000元<乙方的季度銷售純利潤《100000元時，可執行提成純利潤的10%的政策；

　　3、100000元<乙方的季度銷售純利潤《150000元時，可執行提成純利潤的13%的政策；

　　4、150000元<乙方的季度銷售純利潤《200000元時，可執行提成純利潤的15%的政策；

　　5、200000元<乙方的季度銷售純利潤《300000元時，可執行提成提成純利潤的20%的政策；

　　6、300000元<乙方的季度銷售純利潤《400000元時，可執行提成純利潤的25%的政策；

　　7、400000元<乙方的季度銷售純利潤《500000元時，可執行提成純利潤的30%的政策；

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算（根據業績完成情況進行補發），每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤＞20000元，當月基本工資上調20%，即1800元；乙方當季度銷售利潤＜20000元，當月基本工資下調20%，即1200元；乙方當季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方： 乙方（簽字）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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