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畢業生三方協議書

時間：2023-02-21 13:12:10 協議書我要投稿

畢業生三方協議書

　　現如今，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家收集的畢業生三方協議書，歡迎大家分享。

畢業生三方協議書

畢業生三方協議書1

　　填寫協議書前要了解的內容

　　（1）每位國家計劃內統招的畢業生有且只有一份就業協議書，因此，畢業生要在考慮清楚后再與用人單位簽訂就業協議書。

　　（2）就業協議書是辦理畢業生就業報到證及戶口、檔案轉遞手續的依據，用人單位如果不能落實畢業生的戶口和檔案關系，就不必與用人單位簽訂就業協議書。

　　（3）畢業生要與用人單位認真核對協議書上的`信息，單位名稱、檔案轉寄單位名稱、戶口遷移地址等內容必須規范填寫，以保證順利辦理畢業生就業有關手續。

　　（4）畢業生應如實介紹自己的情況（如已報考研究生，畢業生在簽訂三方協議時應向用人單位講明情況，并在就業協議書相關項目中填寫清楚，否則很容易引起協議糾紛）。

　　填寫協議書時要注意的事項

　　（1）就業協議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。大部分省市要求根據用人單位名稱打印報到證，且根據單位全稱下發計劃到各地市和各有關單位，各地市和各有關單位將根據報到證落實畢業生的戶口、檔案關系等。

　　（2）單位地址一欄必須完整準確地填寫省市，并精確地寫出具體地址。因為報到地址、單位所在地及單位隸屬等都要依據此項錄入，一旦單位地址一欄有誤，會導致單位所在地區不能接收畢業生就業方案，從而影響畢業生的順利報到。

　　（3）畢業生所填寫的檔案轉移單位地址以及郵編必須準確，不得省略。學校將據此錄入方案并轉移檔案，如果信息有誤，將導致畢業生檔案轉移過程中投遞和接收困難，致使畢業生不能及時順利落實各種關系等。

　　（4）如實填寫畢業生生源地，對最終沒有落實就業單位的畢業生，學校將據此將其方案報送其生源所在省市或省市以下地區。如該欄有誤，會導致畢業生無法在本地落戶和落實關系，更無法在其他地區落戶和落實關系以及就業。如需改正，必須征得生源地省市同意并報教育部批準。

　　簽訂協議書的相關規定

　　（1）畢業生在擇業時，應持學校統一下發并有相關單位蓋章的推薦表、學習成績單和帶有教育部門統一編號的就業協議書（研究生持《全國畢業研究生就業協議書》，本科生持《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）等材料。

　　（2）就業協議書是學校、用人單位、畢業生形成就業約定的有效憑據，高校畢業生就業指導中心將根據有效的就業協議書來制訂就業方案。

　　（3）畢業生與用人單位約定的其他事項須以書面形式說明。

　　（4）被保送研究生的畢業生不能與用人單位簽訂就業協議書。保送、考取研究生的畢業生，在學校報送就業方案之后提出不再攻讀的，回生源地就業。

畢業生三方協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為滿足乙方生產(工作)需要，經甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據，就甲方為乙方招聘的員工，以人力資源派遣方式由甲方經行管理的有關事宜簽訂合同如下：

　　一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限

　　派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄____《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發生變動時，雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　二、甲方派遣人員的管理

　　(一)勞動關系

　　本合同簽訂后，甲方與派遣員工協商簽訂《勞動合同》，與派遣員工建立勞動關系;

　　(二)社會保險

　　甲方接受并與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記并按照規定繳納社會保險費;

　　(三)人事檔案

　　甲方在與員工簽訂勞動合同后，負責調轉和管理員工人事檔案，并為員工出具人事檔案材料相關證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑒定手續;

　　(四)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業生，由甲方負責為員工辦理簽訂就業合同、落戶等相關手續。

　　(五)員工日常管理

　　1.甲方配合乙方對員工經行日常管理教育，并協調乙方與派遣員工的關系，維護乙方正常的工作秩序;

　　2.乙方負責對甲方派遣的員工經行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規范的教育，并對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經行考核和記錄;

　　3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時，乙方書面通知甲方，由甲方與其解除勞動合同并由甲方負責重新派遣員工：

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;

　　(3)工作失職造成重大影響和損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的;

　　4.為避免引發勞動爭議，在員工簽訂勞動合同和上崗合同后出現下列情況之一，乙方需提前____日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商，并辦理相關手續;

　　(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時;

　　(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前，需提出該員工勞動合同或合同終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用，派遣員工本人自愿留在乙方工作，由甲方辦理勞動合同續訂手續，否則勞動合同到期自然終止。

　　(3)員工經培訓后不能勝任工作時;

　　三、甲乙雙方的責任、權利和義務

　　(一)甲方的責任、權利和義務

　　1.配合乙方對員工經行日常管理和教育，及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序;

　　2.負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作;

　　3.按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協商確定招用人員;

　　4.及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題;

　　5.配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作;

　　6.負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理，依照湖北省有關規定落實工傷事故的鑒定工作。

　　7.負責在乙方配合下健全和完善統一的`派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

　　(二)乙方的責任、權利和義務

　　1.依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定，切實保證甲方員工的合法權益;

　　2.負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育，經行與崗位相適應的基本技能培訓;

　　3.及時與甲方聯系反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;

　　4.負責甲方員工的工作任務安排和日常管理;

　　5.負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具;

　　6.員工發生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。

　　7.配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

　　四.合同期間的相關費用

　　(一)派遣員工工資及社會保險費用：

　　1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)

　　(1)每月___日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。

　　(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質，執行國家規定的工時制度，法定節假日加班，由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬;

　　(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。

　　2.派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照____《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔，善后事務處理事宜由甲方負責。

　　(二)派遣員工的管理服務費：

　　1、經甲乙雙方約定，乙方現使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工，由乙方按使用每名員工每月元(大寫每月元標準)，按月向甲方支付管理服務費;

　　2、管理服務費由乙方隨社會保險費一并支付甲方;

　　3、今后人員增減，乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費; (三)費用的支付與結算：

　　1、本合同自簽訂之日起____日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方;

　　2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒布或調整險種、標準和繳費比例、基數時，本合同作相應調整;

　　3、本合同終止后____日內，甲乙雙方對實際發生款項進行決算。

　　五、合同變更、續訂、終止與解除

　　1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續使用甲方派遣員工，應于本合同終止前____日通知甲方，經甲乙雙方協商可續訂。

　　3、本合同遇有下列情況之一可以解除：

　　(1)乙方未按合同規定的付款時間和約定支付甲方費用時;

　　(2)其它違反本合同約定，經雙方協商不能妥善解決時;

　　(3)合同期未滿，一方因本單位生產(工作)情況發生重大變化，需要提前解除本合同時，經雙方協商一致可以解除。

　　4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負責的原則，在妥善接續和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題后解除本合同;

　　5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時，按國家規定償付員工解除勞動合同的經濟補償金由乙方支付。

　　六、雙方約定的其他內容

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做如下約定：乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關管理、獎罰等制度應提交甲方備案，經甲方確認后作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件;

　　七、爭議的解決

　　甲、乙雙方因本合同產生的爭議，應由雙方協商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　八、其它

　　1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

　　2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規定想悖的，按有關規定執行。

　　3、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：__________ 乙方：__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：__________

畢業生三方協議書3

　　轉讓方(甲方)：

　　頂讓方(乙方)：

　　房東(丙方)：

　　甲、乙、丙三方經友好協商,就鋪面轉讓事宜達成以下協議:

　　一、丙方同意甲方將自己位于________________街(路)___號的鋪面(原名為:________)轉讓給乙方使用,面積為____平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。店鋪交給乙方后,乙方與丙方按照甲方與丙方所簽訂合同的權利義務重新簽訂合同，由乙方履行每月交納租金及該合同約定由甲方交納的水電費等各項費用，同時原甲方與丙方所簽訂的鋪面租賃合同作廢。

　　二、該鋪面的所有權證號碼為,產權人為丙方。丙方與甲方原簽訂的租賃合同，租期到_____年_____月_____日止，月租金為￥3700元人民幣(大寫：叁仟柒佰元整)。

　　三、甲方支付給丙方的.鋪面租賃押金￥8000元整(大寫：人民幣捌仟元整)。該費用由乙方向甲方支付，原甲方向丙方支付的押金作為乙方向丙方支付的押金，并由丙方向乙方重新開具押金條。丙方原向甲方開具的押金條必須返還給丙方并作廢。

　　四、乙方接手經營前該攤位所欠一切債務糾紛由甲方負責,與乙方無關。接手后的一切經營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

　　五、違約責任：

　　(1)甲方保證該鋪面有合法承租權并有權依法轉讓，應該按時交付鋪面，逾期一天按貳百元的標準向乙方支付違約金，超過7天乙方有權解除合同;

　　(2)乙方應該按時接收鋪面，逾期一天按貳百元的標準向甲方支付違約金，超過7天甲方有權解除合同;

　　(3)丙方保證該房屋為其合法所有并有權進行出租等。否則應該賠償乙方的經營損失費。

　　九、本合同一式三份,三方各執一份,自三方簽字之日起生效.

　　甲方簽字:

　　乙方簽字

　　丙方簽字:

　　_____年_____月_____日