臨時工勞動協議書（通用15篇）

　　在生活中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編收集整理的臨時工勞動協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　臨時工勞動協議書 1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限。

　　自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、任務。

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬。

　　勞動時間：甲方實行每周____日，每日_________小時工作制。

　　培訓期內勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日25元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業績，定期發給。

　　四、勞動紀律。

　　按時上下班，不得遲到早退。

　　愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　上班工作時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　聽從指揮，服從調動。

　　保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職。

　　合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

　　有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　雙方一致同意的；

　　乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的'。

　　乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　服務態度惡劣，損害消費者利益的；

　　有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六、勞動爭議處理。合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

　　七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　法定代表人：_______法定代表人：_______

　　________年____月____日________年____月____日

　　簽訂地點：_______簽訂地點：_______

　　臨時工勞動協議書 2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照國家、省、市規定，通過集體協商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉時一次性付清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙方根據有關規定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件

　　(1)、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(2)、甲方有權依據國家和省市的.有關規定及企業的規章制度、勞動紀律對乙方實行管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關規定執行。

　　(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

　　臨時工勞動協議書 3

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款如下：

　　一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于____年____月____日起到年月日止。

　　二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位擔任職務。

　　三、甲方安排乙方執行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。

　　四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。

　　五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食宿。

　　六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。

　　七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應按正常月工資計算工資。

　　八、乙方違反安全規程和操作規程，出現工傷事故的，其責任由乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。

　　九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規章制度；在協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責賠償責任。

　　十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的'，應依法承擔賠償責任，雙方在履行義務中發生爭執，經勞動協議調節部門調劑不成的，從爭議期起60天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本協議未盡事宜，雙方共同協商或按有關規定執行。

　　十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，共同遵守。

　　甲方（公章）：____________________________________

　　乙方（簽字或蓋章）________________________________

　　簽訂日期____________年__________月________日

　　臨時工勞動協議書 4

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　簽定日期：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以錄用。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品，不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的`工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　甲方：_____________________

　　乙方簽字：_________________

　　乙方身份證號碼：___________

　　家庭住址：_________________

　　日期：__________

　　臨時工勞動協議書 5

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的'勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　　1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2、特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　臨時工勞動協議書 6

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：

　　主管部門：

　　地址：

　　乙方(受聘人員)姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　參加工作年月：

　　學歷：

　　何時畢業于何校何專業：

　　何時獲何專業技術職務任職資格：

　　何時獲何技工等級任職資格：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

　　二、工作內容

　　乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　1.試用期內每月工資 元，試用期滿后每月工資 元。

　　2.甲方每月 日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的`各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

　　4.國家法律，法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3.國家法律，法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責任

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九、雙方需要約定的其他事項：

　　十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　(負責人)

　　乙方(簽章)

　　年 月 日

　　臨時工勞動協議書 7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲、乙雙方協商同意，現就甲方聘請乙方_____做臨時工一事，達成如下協議，共同遵守。

　　一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工種及具體工作

　　1、工種：_____。

　　2、具體工作如下：

　　三、工作及工資標準每天工作8小時，每日工資_____元，月工資_____元（按23.5天計），包括基本工資及有關福利補貼，不包括加班及部門創收分配。

　　四、待遇規定

　　1、勞動保護用品按工種參照本公司工人勞保待遇發給。

　　2、工傷者有醫生證明的.經本公司醫生建議、報公司領導審批，_____個月內工資熙發（不含完全喪失勞動能力），_____個月以上至_____個月內發給_____工資。未盡事宜，按有關勞動法規辦理。

　　3、事假或曠工一天扣發一天工資，連續_____天不出勤，視自動離崗，解除合約。

　　4、其他具體規定按“臨時工管理規定”執行。

　　5、雙方簽訂協議后，乙方應交押金_____元（可分三個月從工資中扣）。

　　五、解除合同規定

　　1、乙方應遵、紀守法，服從領導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。

　　2、乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實際情況需解除合約，應提前_____天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。

　　六、其他未盡事宜，雙方協商解決。

　　七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

　　1、由_____仲裁委員會仲裁；

　　2、向_____人民法院起訴。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（蓋章）：_______________

　　代表人（簽字）：_______________

　　代表人（簽字）：_______________

　　電話：_______________

　　電話：_______________

　　簽約日期：_____年_____月_____日

　　簽約地點：____________________

　　臨時工勞動協議書 8

　　甲方：

　　單位名稱

　　單位性質

　　法定代表人或主要負責人

　　單位住所

　　乙方：員工姓名

　　戶籍所在地地址

　　現居住地地址

　　居民身份證號碼

　　其他有效身份證件號碼

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規，經甲乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、臨時勞務用工合同期限

　　以完成一定的工作(任務)為期限: 自 年 月 日至年 月 日，共計 天，工作期間前 天為試用期，乙方完成 工作(任務)后合同即行終止。

　　二、工作內容

　　根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方所提供的工作地址 擔任 崗位工作。

　　三、勞動報酬

　　1、乙方的工資(含各類津貼)標準為：工資 元(大寫： 圓整)/ ，共計 元(大寫： 圓整)，工作期間業績提成為 業績 %。

　　乙方用餐、住宿、車費等其他補貼費用均不由甲方提供，由乙方自行承擔。

　　因臨時勞務關系，甲方不為乙方繳納社會保險及住房公積金。

　　4、甲方向乙方支付工資的時間為工作結束后三天內，甲方以網上轉賬到乙方所提供的 賬戶內按月支付乙方工資，不得無故克扣或者拖欠。

　　五、勞動合同中的勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、勞動責任與規則

　　(一)甲方責任

　　1、甲方有責任在乙方上崗前，對乙方進行培訓，如店鋪開店關店程序、店內產品價格等。

　　2、如因甲方原因需要解雇乙方，需提前三天以書面或電子形式向乙方通知。

　　3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不承擔任何責任。

　　(二)乙方責任

　　1、工作時間為 至 ，期間乙方務必準時到崗。如因乙方遲到導致商場開具店鋪罰單，該費用需由乙方承擔，罰單費用為三百元整。

　　2、遲到半小時及以上，罰款二十元。

　　3、乙方如因個人原因，無法工作至約定合同終止時間，需提前三天與甲方協商，經甲方同意后，方可結束勞動關系，如乙方無故離職，甲方將不結算乙方在甲方的一切勞動費用，并有責任追究乙方對甲方造成的相應損失。

　　4、乙方應對店鋪產品負責，負責看管店內產品不丟失，如因乙方原因，導致產品丟失，需按產品價格的80%進行賠付。

　　5、乙方需對店內產品售賣價格熟悉并負責，如因乙方原因，導致產品賣錯價格，需由乙方出資補齊差額，或從乙方工資中扣除。

　　6、乙方不得無故缺勤，如因乙方個人原因，且無提前三天溝通的情況下無故缺勤，導致商場開具罰單、產品丟失等情況，需按具體情況對甲方造成的損失進行賠償，甲方有權利追究乙方責任。

　　7、乙方不得串通其他人員，在工作期間對甲方的工作場所進行偷竊、故意損壞等違法行為，甲方有權利保留法律追求責任。

　　七、勞動合同范本的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式提前通知對方。

　　(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　八、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的`。

　　甲方按照第5、6、7、8項規定解除本合同的，需提前三日書面或電子形式通知乙方。

　　(三)乙方解除本合同，應當提前三日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，無故克扣或無故拖欠工資的;

　　3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　八、勞動合同的終止

　　1、本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止;

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、甲方被依法宣告破產的;

　　4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十、其他事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方：(簽字或蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　年 月 日

　　臨時工勞動協議書 9

　　雇主(甲方):___________

　　員工(乙方):_________

　　身份證號碼:__________

　　受聘人(丙方)的擔保人:__________

　　身份證號碼:__________

　　用人單位(甲方)___________________

　　一、聘用期限:

　　從______________________________

　　二、乙方在聘用期間應服從甲方的工作安排，并履行以下義務:

　　1、工作崗位:_________。

　　2、責任和要求:_________。

　　3、遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位職責后，甲方應向乙方支付以下福利:

　　1、甲方以現金形式支付乙方月工資，月工資標準為人民幣____元；

　　2、甲方支付給乙方的其他福利；

　　3、甲方應向乙方支付必要的勞保用品和工作工具。

　　四、有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合錄用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，不能重新安排工作；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的'；

　　5、勞動合同可以根據國家有關規定和______的有關規定解除。

　　5、乙方患病、非因工負傷、在用工期間的保險福利待遇按有關法律法規執行。

　　不及物動詞因履行本合同發生的爭議，由甲方人事部門和工會組織共同調解；調解不成的，任何一方均可提交仲裁機構仲裁。

　　七、甲乙雙方違反本合同的，按照國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因自身原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、甲乙雙方約定的其他事項:_______。

　　九、本合同經甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效，合同期限屆滿，本合同終止，甲乙雙方勞動關系自然終止。

　　十、本合同一式四份，甲乙丙三方各一份，勞務公司各一份。

　　甲方(蓋章):_______

　　乙方(簽字):________

　　丙方(簽字):________

　　臨時工勞動協議書 10

　　甲方：

　　乙方：

　　上述地址和郵箱作為將甲方送達乙方法律文書的唯一方式，如有變更乙方有義務在5天內通知甲方，否則視為甲方已送達。甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、本合同期限

　　以完成一定工作任務為期限的勞動合同：自 年 月 日起。

　　二、工作內容及要求

　　1、甲方聘用乙方從事 工種(崗位)工作，乙方在生產(工作)中要按照工種(崗位)規定的數量和質量指標完成生產(工作)任務。

　　2、甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現、考核結果等升降乙方的工資、合理調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方安排。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生條件和必要的勞動防護用品，如乙方從事有職業危害的作業，甲方應負責定期 對其進行健康檢查。

　　3、甲方安排乙方從事特種作業，則乙方必須經過專業培訓，并持有特種作業證書上崗。

　　4、乙方系女職工或未成年職工的，甲方應按國家規定對其進行特殊保護。

　　5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。在生產過程中對甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業，乙方有權拒絕執行。

　　四、勞動報酬和勞動時間

　　(一)勞動報酬

　　1、甲方根據按勞分配的原則和國家有關規定，必須以貨幣形式按月(周、日、小時)足額支付乙方的工資報酬。

　　2、甲方執行 崗位技能 工資制度。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依據國家確定的工資指導線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標準。

　　3、乙方依法享受探親假、婚假、喪期間，甲方應發給乙方標準工資(基本工資)。

　　4、乙方在法定工作時間內依法參加社會活動，用人單位應視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。

　　5、甲方延長乙方工作時間，應按照國家規定，支付乙方勞動報酬或安排補休，加班工資的計算基數按乙方基本工資。

　　(二)勞動時間

　　1、甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因生產、工作需要，甲方經與公司工會和乙方協商后，可安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、經勞動行政部門批準，甲方可實行不定時工作制和綜合計算工時工作制。

　　五、勞動保險、福利

　　甲方按時足額為乙方繳納工傷保險費。甲方將應繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當地勞動和社會保險部門的相關規定自行繳納。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方應當根據國家的法律、法規和有關的政策制定本單位勞動紀律，但必須經職工代表大會或職工大會、工會討論通過后實施，并報勞動行政部門備案;

　　2、乙方必須自覺遵守國家的法律和甲方的勞動紀律，乙方違反國家法律的規定和勞動紀律，甲方有權按照有關的規定對其進行處理。

　　七、商業秘密條款

　　乙方必須保守甲方的商業秘密。

　　商業秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的設計資料、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理決竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略等技術信息和經營信息。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密并造成甲方損失的，應按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規定承擔損害賠償責任。情節嚴重的，按照《中華人民共和國刑法》第219條的規定追究刑事責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止條件

　　(一)經勞動合同雙方協商一致，勞動合同的內容可以變更。

　　(二)勞動合同的解除。

　　1、經勞動合同雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同且不必支付經濟補償，甲方解除勞動合同的方式為：解除勞動合同的時間界定為公司

　　下發解除勞動合同的文件和停發乙方工資的時間。

　　(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方的'規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)依法被追究刑事責任的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方 解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能 從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作、經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　5、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。若乙方未向甲方提交解除勞動合同的通知，并連續缺勤達3天的，則視為乙方擅自解除勞動合同，并承擔由此給甲方造成的損失。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續缺勤的第一天。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未按第五條繳納社會保險的;

　　(4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形的。

　　(三)勞動合同的終止

　　1、有固定期限的勞動合同期限屆滿的;

　　2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

　　3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

　　(四)其他

　　1、按照本合同第八條(二)款第3項的規定，解除勞動合同的，甲方應按規定向乙方支付經濟補償金。

　　2、解除(終止)勞動合同要辦理解除或終止手續，并報當地勞動行政部門備案。

　　3、勞動合同解除(終止)后，甲方必須按照國家規定，及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照甲方規定辦理工作交接。因乙方原因未辦理工作交接手續，甲方不受本條的約束。

　　4、有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止或續訂手續而形成事實勞動關系并發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

　　九、違反勞動合同的責任

　　本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金或經濟賠償金。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，在規定期限內調解不成的，當事人應當自爭議發生之日起60日內向延邊州勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起起訴。逾期不起訴又不執行仲裁裁決的，裁決書即發生法律效力，另一方當事人可向人民法院申請強制執行。

　　十一、其他事宜

　　1、本合同未盡事宜，按現行國家勞動法律、法規和有關的政策規定執行。

　　2、在本合同執行過程中，如有關條款與國家新頒布的法律、法規相抵觸，自新的法律、法規生效之日起，勞動合同的相關內容改按新的法律、法規執行。

　　3、雙方經平等自愿、協商一致，可以制定本合同的補充條款。勞動合同的補充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。甲乙雙方應當在勞動合同的補充條款上簽字、蓋章。

　　4、甲乙雙方如修改本合同的有關內容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。本合同未經合法授權代簽或涂改無效。

　　5、甲方用工(包括新招、職工流動、變更、續簽勞動合同等)必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。

　　6、本合同自訂立之日起生效，具有法律效力。

　　7、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　十二、約定內容

　　1 凡屬公司員工(包括高級管理人員)，必須按照1996年10月31日勞部發[1996]335號“勞動部關于企業職工流動若干問題的通知”中的有關規定，嚴格遵守企業保密制度。

　　2 保密內容

　　2.1全公司生產裝置的平面圖及產品配方工藝流程;

　　2.2各生產車間的工藝文件、操作規程等技術資料;

　　2.3公司試制、仿制的新工藝及新產品的試驗數據、原始記錄、工藝配方、技術資料與圖紙樣本等;

　　2.4公司內所有技術革新項目的科技創新發明;

　　2.5公司內幕信息不得對外泄露;

　　3 保密要求

　　3.1未經公司公開披露的內幕信息，不得以任何形式向外泄露。同時，不得以內幕信息為自己或他人謀利;

　　3.2不得利用公司商業機密為自己或他人從事與本公司的商業競爭，不得為自己或他人侵占或接受本應屬于公司的商業機會;

　　3.3在合同期限內，不得向外單位和個人泄露技術資料;

　　3.4供用技術資料參閱，必須按公司有關規定辦理借閱手續，經有關領導簽字批準后方可帶出檔案室或技術室;

　　3.5不準利用休息日、節假日或空暇時間到同行業進行技術交流和傳授技術;

　　3.6在接待外來人員學習、參觀中，不得涉及機密事項;

　　3.7個人技術記錄資料和有關資料要妥善保管好，按照檔案管理規定，定期入檔或銷毀;

　　3.8凡屬秘密科技情報、圖紙、技術資料的交流，必須經董事長或總經理同意，個人不得擅自交換，有關生產動態、科技成果、技術資料、論文需向報社、雜志報道發表時，必須經分管領導同意。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

　　臨時工勞動協議書 11

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，2012年3月1日至2013年3月1日。

　　二、乙方工作是給蘭克小學食堂做工。

　　三、甲方的權利與義務

　　1、負責乙方的日常人事管理;

　　2、負責支付乙方工資，每月1000元，大寫壹仟元整。

　　3、乙方自己負責繳納失業保證金。

　　四、乙方的權利與義務

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

　　4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元，期末發放。

　　5、寒暑假同樣享受工資待遇。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　2.乙方因疾病不能按時上崗。

　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.曠工時間超過一天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的';

　　5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　因工負傷，在學校規定的醫療期內的;

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

　　臨時工勞動協議書 12

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期限為半年，20__年12月2日起至20__年6月2日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、甲方責任：

　　甲方支付乙方工資每月肆仟元(4000元整)，前一個月由公司支付，以后每月公司暫定伍仟元(5000元整)，根據實際情況再做相應調整，由店方支付。

　　甲方為乙方提供基本食宿。

　　甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

　　三、乙方工作責任：

　　乙方在甲方工作期間，如中途解除合同，須至少提前一個月通知甲方，否則甲方有權不發乙方當月工資。

　　上班時間必須保持服裝和個人形象整潔。

　　未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房;

　　乙方對購入的食品嚴格把關，對不安全的食品必須拒絕入庫，并及時通知甲方。

　　對制作的'菜肴，必須把握好：色、香、味、形俱全。

　　嚴格控制不合理成本，降低廚房成本。

　　四、乙方有一系列情況甲方可解除合同：

　　違反規章制度，職業道德的;

　　廚房浪費大、對本職工作不負責的;

　　五、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　日期：

　　臨時工勞動協議書 13

　　聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從_________年______月___日至_________年______月___日止，本合同______年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責及要求

　　(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

　　(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

　　(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

　　(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

　　(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;

　　(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

　　三、甲方提供的條件

　　(一)向乙方提供必備的廚房用具;

　　(二)向乙方提供必備的場所和安排______名服務員;

　　(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

　　四、工資報酬

　　乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金三項構成。

　　(一)基礎工資

　　乙方的'基礎工資為______元/月。

　　(二)加班工資

　　乙方節假日加班，甲方向乙方每天支付補助______元(以辦公室記錄為準)。

　　(三)獎金

　　乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數，營業額憑甲方辦公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業額×______%。

　　(四)報酬發放方式

　　1、基礎工資和加班工資隨月發放;

　　2、獎金每月據實結算年終發放。

　　五、工作紀律、懲處

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規;

　　(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺服從管理;

　　(三)乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發生一次罰款______元;

　　2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發生一次罰款______元，連續違反______次，扣除當月工資，并解除合同;

　　3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額______倍處罰;

　　(四)乙方在工作期間，如食堂發生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以______元經濟處罰;

　　(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。

　　六、勞務合同的終止和解除

　　(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

　　1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

　　2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

　　(二)乙方需終止合同，必須提前______天以書面形式提出申請，經甲方同意后執行。

　　七、其它

　　(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;

　　(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;

　　(三)本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________

　　_________年______月___日

　　臨時工勞動協議書 14

　　甲方：___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方：___________________________

　　地址：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議：

　　本協議期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月。

　　一、工作內容

　　乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

　　二、工作要求

　　1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

　　3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

　　三、勞動報酬

　　甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的`福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　四、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。

　　五、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

　　3、雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　臨時工勞動協議書 15

　　甲方：___________________

　　身份證號碼：________________________________

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：________________________________

　　1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　3、工作任務：

　　（1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　（2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的'工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：

　　（1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　（2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　（1）本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。

　　（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　8、任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　9、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　10、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　11、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________

　　____________年_______月_____日

　　乙方：_______________________

　　____________年_______月_____日

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