崗位協議書（通用16篇）

　　在現在社會，協議書與我們的生活息息相關，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的崗位協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　崗位協議書 1

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　丙方：________________

　　身份證號：________________

　　現居住地址：________________

　　聯系電話：________________

　　援助證號/求職登記證號：________________________

　　經協商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務崗位上崗，簽訂本協議：

　　一、公益性服務崗位是以滿足社區、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；是解決就業困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業困難群體渡過生活難關而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

　　二、本協議期限為________年________月________日至________年________月________日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

　　三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務。

　　四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務崗位的規章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

　　五、公益性服務崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務崗位服務人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區域、在崗時間以及監督電話等在公示欄予以公示。

　　六、甲乙雙方按月支付丙方的.公益性服務崗位勞務性費用________元。

　　七、如丙方出現下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協議：

　　1、經考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

　　2、三次考核被評為不合格的；

　　3、嚴重違反紀律或公益性服務崗位規章制度，不履行規定義務，經多次教育仍無轉變的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區及居民公共利益造成重大損失的；

　　5、未經批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續超過3日或1年內累計超過9日；

　　6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

　　7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業困難人員條件的；

　　8、被依法追究刑事責任的；

　　9、________________________________。

　　八、丙方在簽訂協議期限內辦理按月領取基本養老保險金手續的，本協議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

　　九、丙方在本協議期限內與用人單位簽訂勞動合同的，協議自動作廢。

　　十、丙方在協議期限內不得重復享受其他就業扶持政策。

　　十一、本協議期滿，且丙方在公益性服務崗位服務期限未滿3年的，經丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續簽協議。

　　十二、甲方或乙方為其辦理協議備案提檔手續并及時在臺帳上和《桐廬縣就業援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》的“就業情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業援助證》、《杭州市農村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業管理服務處集中保管。

　　十三、本協議未盡事宜按相關文件規定辦理。

　　十四、本協議一式三份，甲乙丙各執一份。

　　甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________

　　丙方（簽字）：________________________

　　簽約日期：________年________月________日

　　崗位協議書 2

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。

　　一、秘密信息

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。

　　二、保密內容和范圍

　　1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的；

　　2、乙方在合同期內研究發明的科研成果；

　　3、甲方已有的科研成果和技術秘密；

　　4、甲方所有的技術資料；

　　5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

　　三、保密期限

　　聘用合同期內即解除聘用合同后的_____年內。

　　四、保密費的數額及支付方式

　　甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的`經濟效益而定。

　　五、爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　_____年_____月_____日

　　崗位協議書 3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號：_______________

　　聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限為______年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、崗位及職務

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

　　2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

　　三、權利與義務

　　1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為______元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

　　2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的.，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：

　　(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：

　　(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的；

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的；

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為；

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

　　八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　_____年____月____日 _____年____月____日

　　崗位協議書 4

　　甲方(聘用方)：_____________

　　乙方(受聘方)：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協議。

　　一、受聘崗位

　　乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、崗位職責：

　　(1)_____________

　　(2)領導安排的其它工作；

　　乙方應勝任本職工作，提高職業技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規章制度，嚴格執行有關安全、衛生操作規程。

　　三、薪酬：

　　乙方應認真履行崗位職責，經考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計__________，并于每月_____日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節假日工作的，應按《勞動法》第44條規定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

　　四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協議的`中止：

　　1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協議的，需向另一方支付違約金人民幣__________元整。

　　2、下列情形之一的，甲方有權中止本協議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協議。

　　4、本協議一經中止，甲方將解除與乙方的工作關系。

　　5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續。

　　六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表簽字：_____________乙方簽字：_____________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

　　甲方單位(蓋章)：_____________

　　__________年_____月_____日

　　崗位協議書 5

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：__________身份證號碼

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得教師工資__元人民幣的授課報酬；

　　2. 正式上崗日內甲方吃住基本生活條件。

　　3. 對機構制度，活動方案有建議權。有效地行使教師職權，認真，有效地做好宣傳，招生，教學，管理等工作。

　　4. 嚴格執行機構制定的(教師管理制度)認真執行。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案；保證每次課時(45分鐘/節課)的完整和內容的充實。

　　2.關心每一位團員，努力培養學生的創新學習精神。

　　3. 乙方必須嚴格遵守甲方規定的相關的條款，如有違反按規定執行。

　　4.編制教學與訓練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。

　　5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　6. 每周工作六天，周末休息。每天工作四到六個小時(招生期間除外)上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

　　2.組織合唱團員對授課質量進行評議，并根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的'義務

　　1.支付授課報酬： 1200元人民幣的教師工資。

　　2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學設施。

　　3. 做好乙方上崗前的培訓工作，宣傳物品等。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

　　(3)乙方被依法追究刑事責任的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_5天通知甲方；乙方由于不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔30/天的違約責任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　_________年____月____日

　　崗位協議書 6

　　甲方（用人單位）：____________

　　乙方（勞動者）：____________

　　常住地址：為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事教育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成工作任務。

　　三、工作報酬

　　（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。工資為____元/月，并于每月____日支付給乙方。

　　（二））乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

　　5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。

　　6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方，否則視為違約。

　　（二）乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情形之一的`，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

　　八、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。

　　十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　十一、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲方：____________（蓋章）乙方（簽字）：____________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　崗位協議書 7

　　被聘教師______，身份證號碼___________

　　所教學科______，現住址_______________聯系方式__________。

　　雙方協議履行職責

　　一、所聘教師按龍______育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。

　　二、教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的'知識面。由于不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

　　三、龍______育學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的`付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。

　　四、聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良后果______概不負責。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

　　協議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　崗位協議書 8

　　甲方：

　　住址：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方：

　　姓名，性別，出生_____年___月___日，住址，身份證號

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條：合同期限

　　合同為固定期限勞動合同，合同有效期：自_____年___月___日至_____年___月___日止。合同期滿，聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續定聘用合同。

　　第二條：工作崗位及任務

　　1、由乙方擔任培訓中心的舞蹈教師。

　　2、乙方必須能承擔所有班的舞蹈課授課和排練等任務。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行平時每周工作天，每天工作8小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作天，暑假工作天，每天工作8小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。

　　2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在八小時工作之內(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)保證乙方的人身安全。

　　3、乙方在八小時工作之外(上午10：00——14：00下午15：00——19：00)包括上下班路上(注上下班途中法律規定因意外導致死亡或受傷為工傷，合同約定不能對抗法律)，人身安全由乙方自己負責。

　　3、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。

　　第四條：工資報酬

　　1、乙方基本工資為每天元，寒暑假基本工資為每天元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過一個月，否則甲方按乙方基本工資的50%付給乙方工資。

　　2、乙方享受規定的福利待遇。

　　3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金______元整。

　　(4、由乙方排練，參加市級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金______元整，參加省級級舞蹈比賽，一個節目獲獎可獎勵獎金______元整。參加省外舞蹈比賽，一個節目獲獎，可獎勵獎金______元整。如甲方乙方共同完成的舞蹈，獎金對半。超額排練的舞蹈也可參賽，獎金不合并。)注：這條自己看有沒有必要約定。

　　5、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。

　　第五條：福利待遇

　　1、“三·八”、“五·一”、“教師節”、“中秋”、“十·一”、“春節”由甲方自定，發現金或發物品或會餐。

　　2、法定節假日乙方正常休息，若甲方需要乙方加班，甲方按加班的課時付乙方三倍的工資，乙方自行加班，應為自愿加班，不記工資

　　第六條：工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。

　　2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。

　　3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退三十分鐘扣除半天工資。

　　4、乙方在上課時應穿練功服，舞鞋，盤頭，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話。

　　5、舞蹈室衛生由乙方承擔，上課時間每天打掃一次地面衛生，保持室內清潔。

　　6、乙方在甲方單位工作期間，不得到別的`場所帶舞蹈課，在解除合同五年之內，不得在本地開舞蹈班，或以任何形式帶舞蹈課，否則賠償甲方20000元(大寫：貳萬)現金。

　　7、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。

　　第七條：解除合同和違約

　　1、有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:甲方未按本合同約定支付工資報酬；甲方使用暴力或者以暴力威

　　2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商達成一致的，雙方簽字解除本合同。

　　3、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反、解除合同的，必須付對方違約金20000元(大寫：貳萬)現金。

　　第八條：其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定程序執行。本合同一式兩份，甲方兩份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

　　崗位協議書 9

　　編號：___________

　　甲方：（旅游車輛經營者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：________年____月____日

　　甲方姓名：_________

　　性別：______

　　文化程度：______

　　出生日期：______________

　　住址：__________________

　　居民身份證號碼：______________________________

　　家庭電話：___________

　　手機號碼：___________

　　所屬街道辦事處：___________

　　乙方姓名：___________

　　性別：______

　　文化程度：______

　　出生日期：____________

　　住址：__________________

　　居民身份證號碼：______

　　駕駛員聘用合同家庭電話：____________

　　手機號碼：____________

　　所屬街道辦事處：________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規定的營運任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊（者）提供旅游交通服務的營業性乘用客車，建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證；

　　2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格；

　　3、上崗前須熟知管理公司的管理規定；

　　4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

　　5、具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

　　6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為；

　　7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條甲方實行計時工資制，工資標準為____元出團日；其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

　　第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

　　第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期內，被證實不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的；

　　3、符合本合同

　　第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據

　　第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的'；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂勞動合同。

　　第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

　　第二十一條當事人約定的其他內容：

　　第二十二條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《____省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

　　第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關規定相悖的，按國家、____省有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

　　甲方（蓋章）_______

　　乙方（簽章）_______

　　簽訂日期________年____月____日

　　崗位協議書 10

　　甲方聘用方：____________

　　地址：___________________

　　郵編：___________________

　　電話：___________________

　　乙方受聘用方：____________

　　性別：____________________

　　年齡：___________________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的相關規定，就甲方聘任乙方為老師事項，經甲、乙雙方平等協商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。

　　一、工作合同期限

　　本合同生效日期：_________年________月________日，終止日期________年________月________日，聘任期滿后，根據甲方工作需要聘期考核結果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。

　　二、工作內容：

　　乙方同意根據甲方工作需要擔任崗位工作。

　　上班制度

　　1、上班期間不得隨意離開辦公室或教室

　　2、上班期間不得逛淘寶，玩游戲，看電影，吃零售做一切與工作無關的事。

　　3、上班期間坐班提前10分鐘進入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進入教室；

　　4、○上班期間不得出現無故曠工情況；除非常特殊情況，特殊處理

　　5、上班時間應著相應服裝，不得披頭散發，有一定的精神面貌；

　　6、有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理人員，交接“班”，“課”，認真負責。

　　7、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理

　　8、一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效當月的終獎。

　　9、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資特殊情況除外

　　10、曠一天，本________月的績效工資，職務工資全部扣除；特殊情況除外

　　11、上班坐班與上課如有臨時調動，需提前一天和家長溝通交流；

　　12、上班期間隨時保持辦公室的整潔與衛生；

　　13、每個月月底最后一天進行本月遇到的各種小結；

　　14、下課必須到舞蹈室門口放學，并以家長進行溝通與交流；

　　教師考核

　　1、每周組織教研，對本周上課內容進行備課；如沒做到罰20元

　　2、授課教師在教研前必須認真的進行備課；

　　3、每個月底依次對各個班的學生學習情況進行考核；如沒做到罰10元

　　4、每次上課必須嚴格打考勤；如沒做到扣10元

　　5、嚴格記錄每節課學生的出勤率如沒做到扣5元班級考核

　　1）每次上課必須嚴格打好學生的考勤；

　　2）嚴格記錄每節課學生的出勤率；

　　3）沒來上課的學生，積極主動打電話與家長溝通交流；

　　4）愛護教師里的各種配備設施；

　　5）為了規范教學，學生進入課堂必須統一著裝，女生需扎頭發；

　　6）學生上課，家長不準進入教室，保持安靜的教學環境；

　　7）學生報名參加考級，表演需在規定時間內到報名處報名，若過期未報則自動放棄。

　　8）舞蹈房的'物品擺放整齊，負責教師搞好舞蹈房的清潔衛生；

　　乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達成規定的質量標準。

　　三、工作模式與報酬：

　　執行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時。

　　1、課時費為主班課時班級人數總金額為15%。配班課時班級人數總金額的7%

　　2、坐班費：一天________元，半天________元周末坐班有8元餐補：

　　3、職務工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元；

　　4、月績效工資：提超出月績的1%

　　5、年績效工資：

　　6、年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩余純利潤的5%

　　7、學習補助：

　　滿_______年合同期的學校報住宿費和車費的30%

　　滿________年合同期的學校報住宿費和車費的50%

　　滿________年合同期的學校報住宿費和車費的70%

　　8、每月話費補助50元

　　9、排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。

　　舞蹈教師承接活動校方提15%，剩余70%排練教師平均提。

　　四、工作紀律與處罰

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德，在合同期間有以下獎懲制度。

　　1）獎：

　　1、敬業獎家長認可，無遲到，活動完善等獎100元

　　2、金點子獎50元對院方有益可采用實施的方案

　　3、備課特別獎20元

　　4、全勤獎100元上班、無遲到、早退、請假、曠工。

　　2）懲：

　　1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工；早退扣半天工資；請假一天扣2天工資。

　　2、備課不認真扣20元，不備課扣50元；

　　3、曠工無任何績效工資；

　　4、坐班做與工作無關的事如：淘寶、看電影、玩游戲、吃零食扣20元

　　五、若合同期不滿由甲方支出的外出學習，游玩的經費一律退還甲方

　　六、合同限制

　　1、乙方解除合同應提前30天告知甲方。

　　2、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎勵，一律為零。

　　七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　________年________月________日

　　崗位協議書 11

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

　　二、甲方職責

　　1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

　　2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方_____元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的'`問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

　　3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

　　4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的_____%付給乙方工資。

　　三、乙方工作職責

　　1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。

　　2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。

　　3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

　　4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

　　5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：

　　1、教學質量考核不合格。

　　2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。

　　3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

　　甲方教務處（簽章）：_____聯系電話：_____

　　乙方（簽章）：_____聯系電話：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　崗位協議書 12

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為________直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。

　　聘期自___年___月___日至____年___月___日。

　　在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：本科學歷_____元/月，專科學歷_____元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計_____月，與工資一同發放。

　　班主任津貼每月____元左右，課時工資______元左右另計。

　　其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予_____元/月的.生活費，若參與工作另計。

　　福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交_______元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。

　　同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件；若提出辭職，必須提前___個月交出書面申請，否則扣發___個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：

　　崗位協議書 13

　　甲方：乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生：________年____月____日

　　文化程度職稱甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自愿協商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條工作任務、職務

　　甲方聘用乙方從事_______________工作。

　　第二條合同期限

　　自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續簽聘用合同的，應在期滿前三十天書面通知對方。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發（2012）64號文件規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務），參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。

　　第四條甲方權利義務

　　1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。

　　2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。

　　3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

　　4、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。

　　5、保護有關法律、法期艦．定的乙方其他權利和義務。

　　第五條乙方權利義務

　　1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。

　　3、接受并努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業。

　　4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。

　　5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：

　　（1）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

　　（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的.；

　　（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

　　（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

　　（5）未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的；

　　（6）法律、法規規定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

　　（1）合同期未滿，無解除合同正當理由；

　　（2）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內（符合本合同第六條第5款規定者除外）；

　　（3）乙方在孕期、產期和哺育期的；

　　（4）法律、法規規定的其他情況。

　　（3）款，若合同期滿應將本合同延續到醫療期或哺育期滿為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

　　（3）經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的；

　　（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的責任

　　1、甲方違反本合同規定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數為標準，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿________年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應向甲方支付培訓費；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。

　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執行。

　　第八條其他事項

　　1、甲方雙方因實施聘用合同發生爭議的，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解；調解達成協議后，雙方應自覺遵守，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關規定執行。

　　5、雙方認為需要規定的其他事項（可另加附頁）：

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法人代表（簽字）________年____月____日

　　鑒證意見經審查，本合同符合國家法律、法規和有關規定，予以鑒證。

　　鑒證機關（蓋章）鑒證人（簽字）鑒證明間________年____月____日

　　崗位協議書 14

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　根據國家相關法律規定及本輔導中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下合同：

　　一、工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　二、聘期

　　本輔導中心首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期為_________個月。聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　二、工作內容工作地點

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。

　　2、根據甲方的崗位，乙方工作地點為：________________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。

　　2、甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

　　3、乙方須于甲方排定的課程時間前______分鐘進入教室，做好對學生輔導及家長咨詢準備。

　　4、乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程開始時間至少______小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權扣除其未發所有款項。

　　5、一個月請假不超過_______次（含_______次），超過兩次每次罰_______元，遲到早退每次罰_______元。因老師原因造成學生流失。扣_______元每人，家長投訴_______次及以上，甲方有權同乙方解除勞動合同。

　　四、工資待遇

　　1、甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間_________元/課時。

　　2、甲方于合同期內，可提供乙方招生獎金_________元/人。

　　五、甲方的`權利和義務

　　1、對乙方進行法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

　　3、制定嚴格的規章制度規范乙方。

　　4、根據乙方的工作表現和實際，每月______日按時支付上月乙方的工資報酬。

　　5、根據乙方的.崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

　　6、工作期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　7、在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。

　　六、乙方的權利和義務

　　1、熱愛教育事業，認真學習學生補習相關課程，不斷提高個人教學技能，提高教學質量。

　　2、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

　　3、乙方教學當日自覺打掃教室環境，并保持教學環境衛生整潔。

　　4、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　七、商業秘密

　　1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金_________元（__________元整）。

　　2、甲方的商業秘密包括但不限于：

　　（1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；

　　（2）供應商信息、顧客信息；

　　（3）經營策略和方針；

　　（4）公司認為需要保密的其他資料和信息。

　　八、工作紀律及獎懲辦法

　　1、甲方依法制訂各項規章制度，乙方應嚴格遵守執行。

　　2、甲方對于模范遵守規章制度的員工予以獎勵，對于違反規章制度的員工予以懲處。

　　九、合同文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　崗位協議書 15

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　郵箱：

　　根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、聘用崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為________________。

　　2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。

　　二、合同期限

　　合同期限為以下第_______種：

　　1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含試用期為________個月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　2、無固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

　　3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：_________________________________。

　　三、工作條件與勞動保護

　　1、甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的`前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　3、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　4、甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　1、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　2、甲方于每下個月________日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________。除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　3、甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。

　　2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；

　　（4）被撤銷教師資格的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前_______日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　6、乙方解除本合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　8、本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起__________日內向________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、合同文本

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（簽章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　崗位協議書 16

　　甲方：_______________

　　乙方：________________

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方_________________

　　第二條乙方_____________性別_________

　　居民身份證號____________________電話_____________

　　目前住址______________________郵編______________

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為有固定期限的聘用合同

　　本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日終止。

　　三、工作內容工作地點

　　第四條崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業態點，乙方的工作區域或工作地點為_______________

　　第六條乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。

　　四、工作時間

　　第七條甲方安排乙方課程時間為_____

　　第八條甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后，調整乙方所帶班級數與工作時間。

　　第九條乙方須與甲方排定的課程時間前30分鐘到校，并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。

　　第十條乙方若有特殊情況無法進行授課，須于課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況（例如疾病、天災、急難…等）須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。

　　五、勞動報酬

　　第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

　　第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為___元。第十三條甲方于合同期間，提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校

　　《工資制度》。

　　六、甲方的權利和義務

　　第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；

　　第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　第十六條制訂嚴格的規章制度規范乙方；

　　第十七條根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；第十八條根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　　第十九條合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　七、乙方的權利和義務

　　第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養；第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作律；第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；

　　第二十三條熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　第二十四條乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的`約定，全面履行各自的義務。

　　第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

　　第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第三十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；

　　2、甲方的規章制度違反法律、法規的'規定，損害乙方權益的；

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。

　　第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

　　4、乙方不服從甲方工作安排。

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　九、其它事宜

　　第三十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　第三十三條乙方在本校外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效．

　　第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　第三十六條合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人：___________（簽字蓋章）

　　______年___月___日

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人：___________（簽字蓋章）

　　______年___月___日

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