員工分紅協議書
在現在社會，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的員工分紅協議書，歡迎閱讀與收藏。
員工分紅協議書1
___________公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司（已）于________年________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________
一、能夠遵守公司股東合作協議（協議附后），認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。
二、參與入股經營分紅人員資格：_______________
1、熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心；
2、凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；
3、工作滿1年半以上的核心管理人員（經理以上級別的），或對企業做出突出貢獻的管理人員；
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、參與入股方式及股份額度：_______________
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年________月________日
前一次性到位入股金額________元后，您將擁有公司店________%的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為________萬元，每股為________萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%（含5%）。
四、利益風險的承擔：_______________
公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________
1、員工退出的'股份，按所有股東出資比例排序依次收購；
2、門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金；
3、門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還；
4、領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金；
5、如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6、公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7、員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8、員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協議執行）。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
______公司：_______________入股人：_______________
（甲方簽章）________年________月________日（乙方簽章）________年________月________日
員工分紅協議書2
甲方：____________
乙方：____________
身份證號碼：__________________
聯系電話：____________
應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣______萬元共同經營通達__，持有法人股份______%，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險，入股分紅協議書。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條雙方根據《合同法》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入通達__，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。
第二條：__名稱和地址。
1、名稱：________________________
2、地址：________________________
第二條第三條主營項目。
第四條注冊資本與資金
第五條：通達__管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。__的財務會計帳目受投資人監督檢查。
第六條雙方的職責和義務
6.1、乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：_%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。
6.2、甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行合同；做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的`經營效益。
6.3、乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。
6.4、財產：通達__為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：通達__的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6.5、乙方在經營_____期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%（不滿財政年度）并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：
（1）死亡或被依法宣告死亡；
（2）被依法宣告為無民事行為潛力人；
（3）個人喪失償債潛力；
（4）被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。
6.6、乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：
（1）未履行出資義務；
（2）因故意或者重大過失給通達__造成損失；
（3）執行通達__事務中有不正當行為；被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第七條違約職責：
7.1、對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時光延長，延長的時光應與遭受不可抗力事件所延誤的時光相等。
7.2、解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條附則
1、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份
2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
員工分紅協議書3
受資人（甲方）：
出資人（乙方）：
為維護甲乙雙方的合法權益，順利開展投資事務，經平等協商，達成以下入股分紅協議：
第一條項目
入股資金用于甲方（以下簡稱投資項目）。
第二條期限：自出資日至離職或經營合同到期。
第三條乙方出資額、出資方式、繳付期限如下：
乙方出資額：_____；
出資方式：現金出資；
繳付期限：_____年____月____日以前。
第四條收益分配：
分配方式：自出資之日起按自然月分配收益。
分配比例：乙方按出資額的實際占股比例分紅。
分配期限：以下情形之一時乙方不再享有收益分配權，甲方退還乙方出資本金。
1、乙方離開公司時
2、該項目合同到期
3、該項目停止經營
第五條乙方收益賬款支付方式：
乙方在該項目獲得的分紅，由甲方將財務報表報給乙方并將全部賬款直接匯入乙方指定賬號：
收款賬號：____________________________________________________
收款人：
開戶行：________________________________________________________
第六條乙方的'權利：
乙方按其收益分配方式享有對該項目的收益分配權；
乙方享有該項目財務知情權。
第七條乙方的義務：
（一）乙方無該項目經營和管理的決策權。
（二）乙方須對該項目涉及的商業信息保密。
第八條發生以下情形之一時，協議自動終止
（一）因地震、戰爭等不可抗力因素時造成經營終止時，該協議自動解除。
（二）雙方協商解除。
第九條合同保密：
甲乙雙方不得向第三方透漏本合同內容，若因此造成的損失，由責任方承擔全部責任。
第十條合同爭議解決方式。
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方共同協商，如協商不成，提交甲方住所地人民法院管轄。
第十一條其他
（一）本協議書一式二份，各執一份。
（二）本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
_____年____月____日
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