免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書

時間:2024-02-20 08:47:46 協議書 我要投稿
  • 相關推薦

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書

  在社會發展不斷提速的今天,協議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協議是解決糾紛的保障。一般協議是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的聯合招收培養企業博士后研究人員協議書,希望能夠幫助到大家。

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書1

  甲方:_________

  乙方:_________

  為加強博士后科研人才的培養和管理,促進產、學、研相結合,推動科技成果產業化,根據全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》精神,經甲、乙雙方商定,就聯合招收和培養博士后研究人員有關事宜達成如下協議:

  1、根據甲方企業科研項目的需要,甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士后研究人員,進入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。

  2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導并進行考核。甲方由_________教授負責,乙方由_________負責,共同組成合作導師小組,對博士后研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核,做好對博士后科研項目的定期檢查和評估,及時處理博士后科研工作上遇到的問題。

  3、乙方為聯合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費,配備相應的合作人員,甲方提供必要的.實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。

  4、博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。

  5、博士進站后,為保證甲方的有效管理和指導力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年,進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士后研究人員工作時,其差旅費用由乙方提供。

  6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜,由乙方與博士后研究人員協商解決。

  7、博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關規定辦理離站手續。

  8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果,按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規定處理。

  9、博士后研究人員進站3個月內,完成研究課題的開題工作并寫出開題報告,提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。

  10、博士后研究人員在站中期考核,按照規定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現場考核或通訊考核)。

  1、博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,按照規定程序和要求,由雙方共同組織考評(現場考評或通訊考評)并辦理出站手續。

  2、此協議自博士后研究人員進站至出站期間有效。

  3、本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書2

  甲方:_________

  乙方:_________

  為加強博士后科研人才的培養和管理,促進產、學、研相結合,推動科技成果產業化,根據全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》精神,經甲、乙雙方商定,就聯合招收和培養博士后研究人員有關事宜達成如下協議:

  1.根據甲方企業科研項目的需要,甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士后研究人員,進入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。

  2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導并進行考核。甲方由_________教授負責,乙方由_________負責,共同組成合作導師小組,對博士后研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核,做好對博士后科研項目的定期檢查和評估,及時處理博士后科研工作上遇到的問題。

  3.乙方為聯合招收的博士后研究人員提供必要的'研究工作條件和項目所需經費,配備相應的合作人員,甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。

  4.博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。

  5.博士進站后,為保證甲方的有效管理和指導力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年,進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士后研究人員工作時,其差旅費用由乙方提供。

  6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜,由乙方與博士后研究人員協商解決。

  7.博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關規定辦理離站手續。

  8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果,按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規定處理。

  9.博士后研究人員進站3個月內,完成研究課題的開題工作并寫出開題報告,提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。

  10.博士后研究人員在站中期考核,按照規定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現場考核或通訊考核)。

  11.博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,按照規定程序和要求,由雙方共同組織考評(現場考評或通訊考評)并辦理出站手續。

  12.此協議自博士后研究人員進站至出站期間有效。

  13.本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

主站蜘蛛池模板: 国产日韩久久免费影院| 日韩性爱视频| 亚洲色成人网站www永久小说| 无遮无挡三级动态图| 国产草草影院ccyycom| 国产成av人片在线观看天堂无码| 亚洲国产成人一区二区在线| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 好了av四色综合无码久久| 巨大巨粗巨长 黑人长吊| 在线观看国产丝袜控网站| 国产精品亚洲欧美中字| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 亚洲国产成人久久一区www| 久久这里只精品热免费| 久久亚洲国产精品成人av秋霞| 伊人久久综合无码成人网| 777米奇影院狠狠色| 欧美日韩视频在线第一区| 成人爽a毛片免费视频| 日韩欧美中文字幕公布| 成人精品一区二区三区电影| 亚洲日韩v无码中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费看| 精品+无码+在线观看| 精品少妇爆乳无码av无码专区| 97精品人人妻人人| 久久精品国产第一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品动漫| 自慰小少妇毛又多又黑流白浆| 狠狠精品久久久无码中文字幕| 久久草莓香蕉频线观| 亚洲无av在线中文字幕| 任你躁国产自任一区二区三区| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 国产精品99久久免费观看| 波多野吉av无码av乱码在线| 3d动漫精品一区二区三区| 亚洲国产欧美在线成人| 日韩国产网曝欧美第一页| 亚洲国产精品色一区二区|