免费无码作爱视频,女厕厕露p撒尿八个少妇,精品人妻av区乱码,国产aⅴ爽av久久久久久

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書

時間:2024-02-20 08:47:46 協議書 我要投稿
  • 相關推薦

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書

  在社會發展不斷提速的今天,協議的使用頻率呈上升趨勢,簽訂協議是解決糾紛的保障。一般協議是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的聯合招收培養企業博士后研究人員協議書,希望能夠幫助到大家。

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書1

  甲方:_________

  乙方:_________

  為加強博士后科研人才的培養和管理,促進產、學、研相結合,推動科技成果產業化,根據全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》精神,經甲、乙雙方商定,就聯合招收和培養博士后研究人員有關事宜達成如下協議:

  1、根據甲方企業科研項目的需要,甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士后研究人員,進入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。

  2、博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導并進行考核。甲方由_________教授負責,乙方由_________負責,共同組成合作導師小組,對博士后研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核,做好對博士后科研項目的定期檢查和評估,及時處理博士后科研工作上遇到的問題。

  3、乙方為聯合招收的博士后研究人員提供必要的研究工作條件和項目所需經費,配備相應的合作人員,甲方提供必要的.實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。

  4、博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。

  5、博士進站后,為保證甲方的有效管理和指導力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導費用_________元年,進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士后研究人員工作時,其差旅費用由乙方提供。

  6、博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜,由乙方與博士后研究人員協商解決。

  7、博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關規定辦理離站手續。

  8、博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果,按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規定處理。

  9、博士后研究人員進站3個月內,完成研究課題的開題工作并寫出開題報告,提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。

  10、博士后研究人員在站中期考核,按照規定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現場考核或通訊考核)。

  1、博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,按照規定程序和要求,由雙方共同組織考評(現場考評或通訊考評)并辦理出站手續。

  2、此協議自博士后研究人員進站至出站期間有效。

  3、本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_________

  負責人(簽字):_________

  ________年____月____日

  ________年____月____日

聯合招收培養企業博士后研究人員協議書2

  甲方:_________

  乙方:_________

  為加強博士后科研人才的培養和管理,促進產、學、研相結合,推動科技成果產業化,根據全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》精神,經甲、乙雙方商定,就聯合招收和培養博士后研究人員有關事宜達成如下協議:

  1.根據甲方企業科研項目的需要,甲、乙雙方同意聯合招收_________博士為博士后研究人員,進入乙方工作。博士后的研究課題為:_________。

  2.博士后在站期間的研究工作由甲、乙雙方聯合指導并進行考核。甲方由_________教授負責,乙方由_________負責,共同組成合作導師小組,對博士后研究人員進行業務指導。該小組共同實施對在站博士后研究人員科研工作的考核,做好對博士后科研項目的定期檢查和評估,及時處理博士后科研工作上遇到的問題。

  3.乙方為聯合招收的博士后研究人員提供必要的'研究工作條件和項目所需經費,配備相應的合作人員,甲方提供必要的實驗條件和手段。乙方應為博士后研究人員提供科研需要的人員、技術和情報資料等方面的支持。

  4.博士后研究人員在站工作期間,甲、乙雙方不給其辦理與課題無關的出國手續。

  5.博士進站后,為保證甲方的有效管理和指導力量的投入,乙方向甲方提供管理和指導費用_________元/年,進站2個月內支付。甲方合作導師因工作需要經雙方協商赴甲方企業檢查、指導博士后研究人員工作時,其差旅費用由乙方提供。

  6.博士后研究人員在站工作期間的工資、補貼、住房、社會保險、其它福利待遇及其配偶的借調、子女入學等事宜,由乙方與博士后研究人員協商解決。

  7.博士后人員在站工作期間,必須遵守甲方及乙方有關規定。中途退站或不適合留站工作的博士后研究人員,由雙方終止其博士后研究工作,并按有關規定辦理離站手續。

  8.博士后研究人員在工作站期間取得的科技成果屬職務研究成果,按全國博士后管委會_________號文件的第_________條規定處理。

  9.博士后研究人員進站3個月內,完成研究課題的開題工作并寫出開題報告,提交包括雙方合作導師在內的專家組審議通過。

  10.博士后研究人員在站中期考核,按照規定程序和要求,由乙方和甲方共同組織考核(現場考核或通訊考核)。

  11.博士后研究人員工作期滿,完成博士后研究工作,按照規定程序和要求,由雙方共同組織考評(現場考評或通訊考評)并辦理出站手續。

  12.此協議自博士后研究人員進站至出站期間有效。

  13.本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

主站蜘蛛池模板: 色噜噜狠狠色综合久夜色撩人| 精品少妇无码av无码专区| 秋霞无码久久一区二区| 免费网站看v片在线18禁无码| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 国产精品亚洲а∨无码播放| 国产亚洲美女精品久久久久| 久久青青草原国产免费播放| 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 国产成人av乱码在线观看| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 在线精品视频一区二区| 亚洲制服丝中文字幕| 中文字幕亚洲制服在线看| 亚洲精品久久久久avwww潮水| 北条麻妃在线播放| 午夜亚洲影院在线观看| 精品无码久久久久久久久久| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 国产色无码精品视频免费| 国产成a人亚洲精v品无码| 国产精品一在线观看| 国产做a爰片久久毛片a片| 欧美性黑人极品hd变态| 久久99精品国产99久久6男男| 国模冰莲极品自慰人体| 很黄很色很污18禁免费| 中文无码不卡的岛国片| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 日本怡春院一区二区三区| 国产日韩av免费无码一区二区| 久久大香香蕉国产免费网动漫| 国内精品久久久久电影院| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 国产在线观看精品一区二区三区| 久久av无码精品人妻糸列| 国产成人无码午夜福利在线直播| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 国产成人无码综合亚洲日韩|