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解除聘用協議書

時間：2024-03-20 07:47:44 協議書我要投稿

解除聘用協議書

　　在現在社會，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編收集整理的解除聘用協議書，希望對大家有所幫助。

解除聘用協議書

解除聘用協議書1

　　甲方：上海__有限公司

　　乙方：李三(要有基本情況)

　　甲、乙雙方于20___年___月___日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：20___年___月___日;

　　二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

　　三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：上海__有限公司

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　身份證號：

　　20___年___月___日20___年___月___日

解除聘用協議書2

　　甲方(原聘用單位)：__________

　　乙方(原受聘人)：__________

　　根據相關法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方就已簽訂的合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于____________________年__________月__________日簽訂的`《聘用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。

　　三、乙方應在本協議簽訂之日起三日內辦理工作交接手續，將業務中使用（管理）的各種憑證、報表等相關資料，全部移交甲方，若乙方怠于辦理工作交接手續或移交資料不全，給甲方工作造成損失，乙方應承擔全部責任；交接手續辦理完畢后三個工作日內，甲方負責向乙方支付結算工資及乙方二個月工資標準的經濟補償金。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽章）：__________

　　法定代表人（簽章）__________

　　____________________年__________月__________日

解除聘用協議書3

　　甲方(單位)：XX

　　乙方：XX

　　甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市XX(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除XXXX年XX月XX日簽訂〔20xx〕號聘用合同；

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

　　四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)：XX

　　日期：XXXX年XX月XX日

　　乙方簽名：XX

　　日期：XXXX年XX月XX日

解除聘用協議書4

　　甲方(單位)：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于年月日簽訂〔XX〕號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經漳平市xx(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

　　一、解除年月日簽訂〔XX〕號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

　　三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

　　四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)：乙方簽名：

　　日期：日期：

　　--------

　　因同志考上 , 經其本人提出解聘申請,根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[XX]35號)文件精神和有關規定,我校同意與同志于年月日解除20 年月日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執壹份,經雙方簽字后生效.

　　甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):

　　甲方單位公章:

　　甲方主管部門見證(公章):

　　簽訂時間: 年月日

　　-----

　　用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

　　二、工作任務

　　乙方同意并

　　服從甲方的工作需要，在崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎工資標準為元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為。（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的`；

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

　　（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

　　（3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　（1）被招工、招干或考入學校學習的；

　　（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十一、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

　　用人部門負責人：

　　年月日年月日

　　人事處（蓋章）：

　　人事處處長：

　　年月日

解除聘用協議書5

　　編號:

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　經雙方協商同意，對20___年___月___日(合同期限至止，工作崗位為，訂立的合同編號為)簽訂的勞動合同作達成如下協議：

　　一、經乙方自愿申請，甲方同意，勞動合同于20___年___月___日終止。

　　二、工資福利結算至20___年___月___日止。其中，工資福利已包含甲方應向乙方支付的因勞動關系產生的全部款項。(這里可增加：甲方于20___年___月___日支付因雙方協議解除勞動合同的經濟補償金人民幣___元。)

　　三、公物(工具)、工作、業務于20___年___月___日前，乙方應當配合甲方安排，辦清工作交接手續。

　　四、雙方確認：本協議書已協商一致，經雙方簽字之日起生效并認真履行本協議，勞動合同終止后雙方之間關于勞動關系的.權利及義務均同時終止，一切關于雙方勞動關系的民事法律責任問題再無爭議。

　　甲方：

　　20___年___月___日

　　乙方：

　　20___年___月___日

解除聘用協議書6

　　聘用合同續簽書、終止聘用（解除聘用）合同證明書和崗位調整通知書聘用合同續簽書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于___年__月___日續簽__年__月___日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從____年__月__日至__年__月___日止。

　　甲、乙雙方補充約定如下事項：

　　1、 2、

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年月日年月日

　　終止聘用合同證明書

　　根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用合同書》的有關規定，我單位與___于___年__月_日終止于___年___月__日雙方簽訂的`聘用合同（編號：）。

　　特此證明。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年月日

　　解除聘用合同證明書

　　根據我縣和《寧陽縣選聘高校畢業生到村（社區）工作聘用合同書》的有關規定，我單位與___于___年_月__日解除于__年____月___日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。

　　特此證明。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年月日

　　崗位調整通知書

　　：（乙方）

　　因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次（或根據工作需要），按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整：。

　　特此通知。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表人（簽字蓋章）

　　年月日

解除聘用協議書7

　　甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于20___年___月___日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自20___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣___元(大寫____)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣___元(大寫____)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣____元(大寫_____)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至20___年___月___日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)_________有限公司

　　乙方(簽字或蓋章)_________

解除聘用協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　20__年01月22日，甲乙雙方訂立一份《合作協議書》，就多媒體咖啡機項目加盟經營進行合作，合作期限至20__年1月21日止，現乙方提出終止該《合作協議書》，經雙方賬目結算后充分協商一致，自愿訂立如下協議：

　　一：甲乙雙方自愿解除上述《合作協議書》;

　　二：截至本協議書訂立之日止，甲乙雙方確認賬目如下：甲方于__年___月__日之前，將退款人民幣___元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶。或甲方于__年___月__日之前，將第一批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，于__年___月__日之前，將第二批退款人民幣_____元(大寫：_____)打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元，(大寫：_____)。

　　三：自本協議書訂立之日起，甲方取消乙方在_____區域代理經營權。

　　四：自本協議書訂立之日起_____日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應把原來合作經營期間相關技術資料、宣傳資料和合同文本、等交還給甲方，乙方應遵守誠實信用原則，保守合作經營期間商業秘密，不得有損于對方之行為。否則，應承擔違約責任，并甲方有追究乙律責任。

　　五：甲乙雙方承諾：本協議生效后，雙方再無任何糾葛;除本協議所規定義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原《合作協議書》所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。

　　六：本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　七：雙方確認：本協議是雙方共同協商結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)

　　__年___月__日__年___月__日

解除聘用協議書9

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　依據《勞動民法典》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

　　解除的理由如下第款：

　　（１）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（２）嚴重違反公司的規章制度的；

　　（３）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　（４）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（５）因《勞動民法典》

　　第二十六條

　　第一款

　　第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（６）被依法追究刑事責任的.。勞動合同于________年____月____日解除。您需要結算以下薪資和補償金事項：

　　１、您薪資結算至________年____月____日；計____元；您薪資結算至________年____月____日；計____元；

　　２、經濟補償金計元。

　　風險提示：

　　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

　　甲方（簽名或蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日

解除聘用協議書10

　　用人單位名稱：

　　《社會保險登記證》的單位編號：

　　地址：

　　聯系人和電話：

　　勞動者姓名：

　　身份證號碼：

　　入職日期：20___年___月___日;雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：20___年___月___日至20___年___月___日。

　　本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調動等)：年月。

　　現因(填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后)，定于20___年___月___日，雙方解除/終止勞動合同。

　　單位名稱:(蓋單位公章)簽收人：(勞動者簽名)20___年___月___日20___年___月___日

　　填寫須知：

　　1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效;

　　2、本證明的'解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附后表格的編號填寫，失業原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料;(解除/終止勞動合同原因及編號見背面)

　　3、本證明一式兩份(用人單位和勞動者各執一份)，用于勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫并及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。

　　4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　甲方：________________公司

　　乙方：_______________

　　身份證號碼：__________

　　簽訂日期：20___年___月___日

解除聘用協議書11

　　崗位聘用協議書

　　甲方（單位）：

　　乙方（姓名）：身份證號碼：

　　根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　一、本協議期限為：年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作任務：

　　1、甲方安排乙方在

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的.工作安排和調配。

　　5、乙方每月到崗時間

　　三、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬其它按約定補充)。

　　四、勞動紀律：

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生

　　制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　五、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、具有下列情況，乙方可以解除本協議：甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　5、任何一方提前解除協議，均應提前1月通知對方。

　　6、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　7、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人簽字：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

解除聘用協議書12

　　甲方(原聘用單位)：XX

　　乙方(原受聘人)：XX

　　根據相關法規要求，為完善聘用條款，明確各自責任，甲乙雙方就已簽訂的'合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

　　一、甲乙雙方同意解除于XXXX年XX月XX日簽訂的《聘用合同》。

　　二、乙方須持有聘用合同原件辦理解聘手續。

　　四、原合同解除后，乙方不得做出任何損害乙方聲譽和利益的行為，否則承擔賠償責任。

　　五、合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。本協議書一式三份雙方及相關部門各持一份各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：XX

　　乙方（簽章）：XX

　　法定代表人（簽章）XX

　　XXXX年XX月XX日

解除聘用協議書13

　　甲方：(用人單位)

　　乙方：

　　甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：

　　(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的`自20___年___月___日至20___年___月___日(年)的勞動合同。乙方工資發放至20___年___月___日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣___元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

　　(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

　　(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

　　(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

　　(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

　　本協議經雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

解除聘用協議書14

　　解除聘用申請書

　　尊敬的橫板橋鄉中學崗位設置領導小組：

　　本人，原專業技術崗位等級級教師級崗位崗位，因首次崗位聘用三年期滿，根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[20xx]35號）、溆人社發【20xx】32號文件和溆教通[20xx]16號、17號文件的`有關規定，特向學校提出解除20xx年12月1日前簽訂的聘用合同申請。

　　特此申請！

　　申請人：