(薦)競業限制協議書
隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編收集整理的競業限制協議書，希望能夠幫助到大家。
競業限制協議書1
甲方：____________
乙方：____________
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
一、甲方義務
從乙方離職后開始計
算競業限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）
二、乙方義務
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業務有競爭關系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
三、違約責任
1、乙方違反競業限制約定的，除了退回已經領取的甲方競業限制經濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的'收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續履行本協議。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：____________
乙方：____________
______年____月____日
____年___月____日
競業限制協議書2
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。
第一條競業限制的含義及期限
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。
解除或者終止勞動合同后__________________年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的'其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方__________________元人民幣經濟補償。
第二條競業限制與經濟補償
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。
3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。
第三條違約責任
乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。
第四條爭議處理及其他
1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
______年____月____日
____年___月____日
競業限制協議書3
甲方：____________(企業)
乙方：____________(員工)
鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
二、甲方義務
從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
三、違約責任
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的`基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：____________
乙方：____________
______年____月____日
____年___月____日
競業限制協議書4
甲方（單位）：____________
乙方（甲方員工）姓名：____________
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：
1.競業限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的'其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。
2.競業限制期：勞動合同期限內及解除勞動關系后____________________________________年。
3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣__________________元整。
4.若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計__________________元違約金并賠償其他經濟損失。
5.本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
6.本協議一式兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年____月____日
____年___月____日
競業限制協議書5
甲方：____________（用人單位）
乙方：____________（勞動者）
根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：
一、乙方承諾
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____________年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的.行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；
5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。
二、競爭業務和區域
乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理范圍內履行競業限制的義務。
三、甲方的義務
解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____________元。
四、協議的終止及違約責任
1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任；
2、向甲方支付賠償金____________元。并將所得利益返還給甲方；
3、一方違約協議立即終止。
五、爭議的解決
雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____________勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協議生效后，與本協議有沖突的，均以本協議為準；
2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力；
3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年____月____日
____年___月____日
競業限制協議書6
甲方：____________
乙方：____________
員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：
第一條競業限制
1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____________個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；
2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
第二條乙方的義務
1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為；
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的'其他員工；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____________年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
第三條甲方的義務
在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____________元人民幣。
第四條違約責任
乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____________元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。
第五條其他
因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年____月____日
____年___月____日
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