提成協議書[推薦]

　　隨著社會一步步向前發展，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的提成協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

提成協議書1

　　編號：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　住址：

　　鑒于：甲方是以股票分析軟件研發和__為主營業務的高科技企業，以成為“中國金融信息的__”為目標，歷來主張全面合規經營。

　　乙方作為甲方之員工，在__過程中有可能因為對政策不熟悉、業務操作經驗不足或職業操守等而出現違反國家相關法律法規、規則和準則等從而嚴重影響甲方的市場聲譽和穩健經營。

　　為保護雙方的合法權益，避免合規風險，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款以資遵守。

　　第一條 定義

　　1.“合規風險”是指，因未能遵循法律、監管規定、規則、自律性組織制定的有關準則，以及適用于公司自身業務活動的行為準則而可能遭受法律制裁或監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

　　2.“法律、規則和準則”是指，適用于公司經營管理活動的法律、行政法規、部門規章及其他規范性文件、經營規則、自律性組織的行業準則、行為守則和職業操守。

　　3.“合規文件”是指甲方依照法定程序制定并向員工公示的各類規章制度，包括但不限于《合規風險管理制度》、《產品__手冊》、《呼叫中心現場管理制度》、《員工手冊》等。

　　第二條 甲方之聲明

　　甲方以負責的態度開展各項業務，嚴格遵守各類法律法規。甲方決不姑息任何非法行為和不道德的行為。甲方已經建立了一套具有約束力的合規文件，要求所有管理人員和員工遵紀守法。這些合規文件是確保甲方的工作得以順利進行的基礎，也是確保員工關系、客戶關系融洽有序的基礎。

　　甲方的合規目標旨在確保公司上下在道德、合法的前提下開展業務。它包括一系列清晰而明確的指導說明，要求所有員工遵守所有適用的法律。為此，公司建立了合規管理組織架構，明確合規管理責任，構建了合規管理體系等。對部門和員工的'不合規行為，公司將采取“嚴防、嚴查、嚴打”的姿態，“發現一起打擊一起”，有效識別并積極主動防范化解合規風險，保障客戶的合法權益，確保公司穩健運營。

　　第三條 乙方之聲明

　　乙方意識到，合規應成為公司企業文化的一部分。合規并不只是專業合規人員的責任，合規與公司內部的每一位員工都相關，應歧視偉公司經營活動的組成部分。公司各級員工在開展業務時應堅持高標準，并始終力求遵循法律的規定與精神。

　　乙方認可，高標準的要求有利于股東及客戶和利益，并最終惠及員工的個人利益。

　　第四條 乙方義務

　　1.乙方應遵守本協議__條之“法律、規則和準則”及“合規文件”；

　　2.乙方在__過程中，不得對客戶進行任何形式的證券__類，包括：

　　（1）冒稱分析師或證券投資__人員。

　　（2）對客戶__投資分析、預測或建議。

　　（3）以虛假信息、市場傳言或者內幕__向客戶__投資分析、預測或建議。

　　3.乙方在__過程中，不得對客戶從事下列證券欺詐活動，包括：

　　（1）冒稱電視臺工作人員

　　（2）代理客戶從事證券買賣

　　（3）向客戶承諾證券投資收益

　　（4）向客戶指導股票的買賣點

　　（5）與客戶約定__收益或者分擔投資損失

　　（6）向客戶推薦股票

　　（7）向客戶夸大軟件選股器的準確率

　　（8）向客戶夸大軟件與分析師之間的__

　　（9）向客戶承諾軟件包賺不賠

　　（10）向客戶暗示__之后__投資__

　　（11）法律、法規、規章所禁止的其他證券欺詐行為

　　第五條 甲方之義務

　　1.應制定并向員工公布合規目標、合規管理文件。

　　2.就合規管理文件對員工進行相關培訓。

　　3.當國家法律法規與合規管理文件相沖突時，及時修訂合規管理文件。

　　4.建立適當的合規管理組織構架。

　　第六條 違約責任

　　1.甲、乙雙方約定，乙方不履行本協議第四條規定的義務，應當承擔違約責任，乙方承擔違約責任的方式有：

　　（1）經濟處分：根據乙方違規情節的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰金以彌補甲方的損失，罰金在當月發放工資中扣除，扣除額以保證甲方所在地當年__工資標準為限，不足額度在次月發放工資中補足。

　　（2）行政處分：包括通報批評、警告、解除勞動合同等。

　　2.以上違約責任可以適用，也可合并適用。

　　3.在甲方對乙方作出處罰決定時，應根據違規性質、情節輕重、危害大小、乙方對違規的認識態度等情節，決定給予相應處罰。

　　4.因乙方的行為違反相關法律、法規要求，由乙方自行承擔相應的刑事及行政責任。

　　5.因乙方的違規行為給第三人造成損失的，由乙方個人予以賠償。

　　第七條 爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲方所在地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第八條 效力

　　本協議自雙方簽章或簽字之日起生效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并__了解合同各條款的法律含義。

　　第九條 其他

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

提成協議書2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的.提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方聯系人及電話： 乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

　　年月日 年月日

提成協議書3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內

　　容甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的'提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20____年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自___年___月___日至___年___月___日。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方__人及__： 乙方__人及__：

　　單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

　　___年___月___日 ___年___月___日

提成協議書4

　　甲方： 拉薩經濟技術開發區中拓投資創業產業園管理有限責任公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：陳潔（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的招商引資工作人員，乙方負責招商引資內地的企業并入駐拉薩經濟技術開發區。甲方負責監督和配合乙方的工作。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方做招商引資業務，甲方給予乙方業績提成

　　2、提成計算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引資進來新客戶，按照區財政局扶持甲方的企業發展金管理費總額的30%作為乙方提成。（注：日常業務開支、節日開支等費用除由被招商引資企業承擔部分，其余均由甲方承擔、不算在乙方提成計算基數內）；

　　3、提成支付周期：自甲方收到區財政局發放的企業扶持金5個工作日內付清，節假日順延；

　　4、乙方提成結算由甲乙雙方核算；

　　5、本合同履行期間，甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方也應支付給乙方，乙方應得的全部提成費用；

　　6、本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的.，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出10天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔；

　　7、本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助；

　　8、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新客戶業務往來所產生的應酬等費用等均由甲方另行支付；

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶等封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付。

　　四、本協議書一式四，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字或者蓋章之日起生效。 本合同履行期間，甲、乙雙方簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

　　五、本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

　　六、甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

　　１．向拉薩市仲裁委員會申請仲裁；

　　２．向人民法院提起訴訟。

　　七、本協議書有效期自 年月日至 年月日。如遇國家政策做出重大調整或者其他不可抗力因素，導致本協議不能履行，協議自動終止，雙方均不承擔違約責任；

　　甲方單位（蓋章）:

　　甲方代表：

　　甲方聯系人及電話：

　　年 月 日

　　乙方代表：

乙方聯系人及電話：

年 月 日

提成協議書5

　　本協議書由以下方協商制定：

　　甲方：（公司名稱）

　　地址：（公司地址）

　　法定代表人：（代表人姓名）

　　電話：（聯系電話）

　　乙方：（員工姓名）

　　性別：（男/女）

　　出生年月：（出生日期）

　　住所：（住所地址）

　　身份證號碼：（身份證號碼）

　　雙方經過友好協商，達成關于員工工資待遇及提成的如下協議：

　　一、工資待遇

　　1.員工起薪為人民幣（以下簡稱“元”）___元/月，薪資結構如下：基本工資為___元/月，其他福利和補助為___元/月，具體工資如下列明：

　　2.員工試用期三個月，試用期薪資為人民幣___元/月，試用期滿后根據表現和公司業務需要適當上調薪資。

　　3.員工所得工資的應扣除的個人所得稅及社保等費用由公司承擔。

　　4.工資發放：員工工資于每月___日前支付至員工所持銀行賬戶，另行安排的工資支付方式除外。

　　二、提成制度

　　1.員工在正常工作期間能夠完成公司指定的任務及貢獻所帶來的業績，公司承諾支付相應提成，提成計算公式如下：

　　公司業績（月）=總收入（月） - 月固定成本 - 其他可變成本

　　員工業績（月）=個人業績/公司業績*100%

　　員工月提成=員工業績（月）*提成比例

　　注：

　　1）總收入包括公司所有的.收入，不考慮收入來源；

　　2）月固定成本是指公司運營業務中的不可變成本，例如租賃費、人力成本、辦公用品等；

　　3）其他可變成本是指公司運營業務中的成本，例如廣告費、活動費等；

　　4）提成比例以公司制定的業績標準為準。

　　2.公司每月15日統計員工的業績，并在次月5日開始發放提成。

　　3.員工要求發放提成時，需提前十個工作日向公司提出申請。公司負責核算員工提成并及時支付。

　　三、福利待遇

　　1.員工享有法定節假日并依照國家相關規定調整。

　　2.員工享有帶薪年假，具體按公司規定實施。

　　3.公司將為員工投保五險一金。

　　4.公司會根據員工的工作表現和貢獻為員工提供以下福利待遇：

　　（1）提供商業保險補貼，以保障員工及其家庭在緊急情況下的安全和健康。

　　（2）為員工提供優秀及優異員工獎金。

　　（3）為員工提供技能培訓、學習和發展機會。

　　四、合同有效期

　　本協議有效期為___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。協議到期后，雙方可協商續約或解除。

　　五、其他事項

　　1.員工工作期間必須遵守公司制定的各項規定和業務安排，如有違反規定造成公司損失，公司有權追究員工的法律責任。

　　2.員工不得在公司與公司客戶之間進行違法買賣或從事危害公司和客戶利益的行為。如有發現，公司有權追究員工的法律責任。

　　3.員工在公司內采取其他公司員工及客戶的商業機密和個人隱私，公司將保護公司員工的商業機密和個人隱私。員工違反規定使用或泄露商業機密，公司有權追究員工的法律責任。

　　4.員工如因違法或道德上不端行為造成公司損失，公司有權進行處理。

　　6.本協議未盡事宜，按有關法律法規及相關規定辦理。

　　7.甲乙雙方在簽署協議后，本協議對雙方具有法律效力。如出現爭議，應友好協商解決，如協商無效，則提交所在地人民法院處理。

　　甲方：（公司名稱）

　　法定代表人（或經辦人）：

　　簽署日期：

　　乙方：（員工姓名）

　　簽署日期：

提成協議書6

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

　　第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：１．法定代表人身份證明；2．營業執照；

　　乙方提供：1．個人身份證。

　　第二條 乙方為甲方從事------------事務。

　　一、 合作基本內容：

　　甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）

　　二、 合作形式和待遇

　　1、 乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、

　　3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成（注：

　　按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。

　　4、 提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的提成在七月底前支付清；7-9月份的`提成在十月底前支付清；10-12月份的提成在一月底前支付清）

　　三、 業務開支

　　1、 日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全

　　年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000∕月的業務開支費用）

　　2、 節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、

　　送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、 過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、 甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

　　六、 本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生

　　效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、 本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）營業執照號碼

　　個人身份證號

　　法定代表人

　　住址／注冊地址

　　郵政編碼

　　聯系電話

　　傳真號碼

　　委托代理人 聯系電話 傳真號碼

提成協議書7

　　為擴大產品銷售，提高銷售人員的積極性，公司特擬訂如下銷售提成方案。

　　一、銷售人員對外必須樹立公司形象，維護公司利益，代表公司與客戶進行商務洽談，并完善公司與各客戶間的銷售合同，銷售合同必須經公司領導 簽字蓋章后方可生效。

　　1.嚴格按照規定的銷售區域及產品銷售價格銷售產品。執行公司銷售計劃、拓展公司在當地的業務；

　　2.在負責的區域內，建立良好的分銷渠道，并與主要經銷商和客戶保持良好關系，完成銷售回款任務；

　　3.負責接待客戶，簽定訂貨合同。建立客戶網絡信息檔案，并交公司備案；

　　4.負責做好已簽（合同）訂單的.變更等有關工作；

　　5.調查、監控市場信息，與相關部門合作進行市場分析；

　　6. 拜訪養殖單位，提供優質服務，應經常關心獸藥銷售出去的單位使用情況有利促銷。

　　二、銷售人員的收入為：基本工資（基本銷售額_______*提成率___%）+銷售提成（銷售額*提成率____%）+超額銷售提成（超額度*提成率）+津貼+獎金（全體銷售人員年度總銷售額*提成率____%）

　　超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

　　超額提成：完成銷售額_______萬元以上,提成按____%計算。

　　超額提成：完成銷售額________萬元以及以上,提成按_____ %計算。

　　三、公司交于銷售人員的原固定客戶，必須保持長期、穩定的合作，如因銷售人員個人因素造成公司業務流失，甚至造成經濟損失的，公司將根據情況予以處罰，并追究經濟損失，后果嚴重者移交司法機關。

　　四、公司所定產品單價，如遇市場因素成本上升或下降，公司有權調整產品單價。

　　五、為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

　　公司每年評出一名金牌銷售。公司除在年會上表彰金牌銷售、請金牌銷售給其它銷售人員講業務心得外，金牌銷售可直接再次享受總公司年度總銷售額的 ___%提成。

　　六、 金牌業務員必須具備以下三條要求：

　　1.敬業愛崗，對本職工作有強烈的責任心。

　　2.自身業務能力強，并能熱心幫助其它業務員提高業務能力。

　　3.認真遵守公司制定的各項制度，維護公司形象。

　　4.必須完成銷售額______及以上，回款率達____%及以上。

　　七、工資發放準則：

　　1.基本工資、銷售提成及超額銷售提成，均按當月銷售額度的____%結算，若該訂單當月完全回款完畢，即按全額結算提成。其余當回款完畢當月結清。津貼每月固定不變進行按時發放。

　　2.若當月銷售額度未達到基本銷售額，則按未完成額度的____%從當月中的基本工資中扣除。

　　八、其它補充：

　　離職管理：若15天內有回款照樣給予提成，超過15天則不給予提成。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

提成協議書8

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作,甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議.

　　第一條 乙方為甲方從事市場拓展、策劃、管理事務。

　　１、事務內容：

　　1） 全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2） 制定年度市場推廣策略和營銷計劃。

　　3） 擬定并監督執行市場規劃與預算。

　　4） 制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵。

　　5） 擬定并監督執行市場調研計劃。

　　6） 配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　7） 制定市場拓展計劃及各階段實施目標。

　　8） 組織按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。

　　9） 合理進行加盟商和代理商的挑選及管理。

　　10）制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

　　２、具體要求：

　　1） 負責對市場人員的培訓、考核、調配。

　　2） 按時完成公司制定的年、季、月市場拓展計劃。（20xx年市場開店數量為20家店鋪）

　　3） 店鋪開設區域指定為華東、華中市場。

　　３、其他要求：

　　1） 公司必須在20xx年3月15日之前為市場部配置2名市場拓展人員。

　　2） 公司必須在20xx年3月15日之前完成所有用于市場拓展必備的招商資料。

　　3） 店鋪設置形式可以為自營、托管、加盟等方式。

　　第二條 甲、乙雙方議定，在本協議履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費，并且還需要支付甲、乙雙方簽訂的勞動合同上注明的基本工資待遇報酬。

　　拓展店鋪20家業務指標。

　　1、 甲方和乙方協定在20xx年12月30日底止，由乙方負責的'市場部人員為公司完成

　　2、 在本條1款的基礎上，乙方按時、按量、完成公司的業務指標后，甲方必須按總店

　　鋪數量實際年回款額1%提成方式支付乙方作為業務提成，并且在最后開設的店鋪第12月份回款到帳后，一個月內由甲方一次性向乙方足額支付業務提成金額。

　　3、 在本條1款的基礎上，如乙方未能完成甲方設定的業務指標。甲方將按實際完成量

　　給予乙方提成：即完成指標量90%以上給予0.9%業務提成；完成指標量80%以上給予0.8%業務提成；完成指標量70%以上給予0.7%業務提成；完成指標量60%以上給予0.6%業務提成；完成指標量60%以下不給予任何業務提成。

　　第三條 在本協議履行期限內，乙方在甲方規定的業務指標范圍內完成指標情況下。不管甲方以任何理由辭退乙方，都必須按照年度實際回款額支付相應的業務提成。

　　第四條 在本協議生效后，在履行期限內甲方未經乙方同意，中途毀約，乙方有權要求甲方按已經開設店鋪數量的開店提成每家壹萬元報酬計算業務提成，并且即時一次性支付提成金額。

　　第五條 本協議履行期間，甲、乙雙方因履行本協議而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本協議不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第六條 甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本協議約定的下列方法進行解決：

　　１．向溫州市仲裁委員會申請仲裁；

　　２．向人民法院提起訴訟。 本合同壹式＿＿份，甲、乙雙方各執＿＿＿份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）

　　營業執照號碼： 個人身份證號：

　　法定代表人： 住址：

　　注冊地址： 聯系電話：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　傳真號碼：

提成協議書9

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的`1%作為業務開支(例如20__年總營業額480萬，平均每月營業額40萬x1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20__年02月01日至201年月日。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

提成協議書10

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱甲方）

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成一致如下協議：

　　第一條 甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：

　　１．法定代表人身份證明；

　　2．營業執照；

　　乙方提供：

　　1．個人身份證。

　　第二條 乙方為甲方從事------------事務。

　　一、 合作基本內容：

　　甲方聘請乙方作為本公司的也務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作，不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）

　　二、 合作形式和待遇

　　1、 乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、

　　3、 甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣3000元整。 提成計算方法：就客戶提成按照就客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%—5%作為提成（注：

　　按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部分由甲方、乙方、客戶方三等份分成）甲方介紹的客戶或訂單，提成按固定2%計算。

　　4、 提成支付周期：按季度結算（1-3月份的提成在四月底前支付清4-6月份的'提成在七月底前支付清；7-9月份的提成在十月底前支付清；10-XX月份的提成在一月底前支付清）

　　三、 業務開支

　　1、 日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000∕月的業務開支費用）2、 節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、 過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，在扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的產品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、 甲乙雙方應積極合作、共同發展、做大做強。

　　六、 本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字并蓋章 后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形式的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、 本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年02月01日。

　　甲方（簽章） 乙方（簽章）營業執照號碼

　　個人身份證號

　　法定代表人

　　住址／注冊地址

　　郵政編碼

　　聯系電話

　　傳真號碼

　　委托代理人 聯系電話 傳真號碼

提成協議書11

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國合同法》，經雙方友好協商，就_________合作事宜，本著互惠互利、合作雙贏的原則，達成以下協議：

　　一、 合作方式：

　　1、 甲方將旗下品牌、管理方式、產品及相關資質授權給乙方在期限內和固定地段內使用與經營。

　　2、 乙方的.管理權歸甲方所有。

　　3、 乙方按照甲方的要求進行日常經營（產品促銷、財務結算、人員管理等）。

　　4、 乙方對甲方給與店內的所有固定資產和品牌資產負責。

　　5、 管理費核算__額計算，比例為：（遠達大街修路結束正式通車當月前）； 7 %（遠達大街修路結束正式通車當月前后）。

　　6、 經營費用按實際發生計算。

　　7、 遠達大街修路結束正式通車當月前房租由甲方負擔（凈利潤部分歸乙方所有），遠達大街修路結束正式通車當月后房租成本由乙方負擔(雙方實行凈利潤部分分成，甲方40%，乙方60%)。

　　8、 甲方承諾，無論遠達大街店盈利與否，甲方均不得向乙方以現金形式收取房租。

　　9、 無論盈利與否，甲方保障該店3名員工的基本工資（店長20__元/月，出納和果務員1800元/月）。

　　二、 合作時間：

　　20__年8月1日—20__年2月1日

　　此合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　_______年_______月_______日

提成協議書12

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的`車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。(注:交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作)。（親子活動安全協議書）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提成計算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成)。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算(1-3月份的提成在4月底前支付清；4-6月份的提成在7月底前支付清；7-9月份的提成在10月底前支付清；10-12月份的提成在1月底前支付清)

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次(特殊開支注明)。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支:與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支(例如20xx年總營業額480萬，平均每月營業額40萬*1%=4000元/月的業務開支費用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔70%,乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方聯系人及電話： 乙方聯系人及電話：

　　單位（蓋章）： 單位（蓋章）：

　　年月日 年月日

提成協議書13

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　依據國家有關法律、法規規定，甲、乙雙方在平等、自愿和協商一致的基礎上，就乙方為甲方工作，甲方向乙方支付提成事項達成一致訂立本協議。

　　第一條甲乙雙方應提供下列相應證件：

　　甲方提供：法定代表人身份證明；營業執照；

　　乙方提供：個人身份證。

　　第二條乙方為甲方從事____________________事務。

　　1、事務內容：

　　（1）安排檢查員工考勤及各類會議情況；

　　（2）對當天物流情況做到心中有數；

　　（3）檢查督導整個公司的衛生工作，并予以跟進；

　　（4）檢查跟進前臺收銀工作；

　　（5）收集和征求客人意見，處理好客人投訴，特別是一些建設性的意見，分析服務質量及管理中的問題并提出整改方案，落實好接待工作，密切注意客情，若有疏漏及時作出調整；指導制定培訓計劃，安排對下屬進行業務培訓考核，讓員工盡快了解掌握各項規定，使之達到專業水準；并培養優秀員工，選拔基層管理人才，調動員工工作積極性，努力提高工作效率和服務質量；重點跟進新進員工的培訓工作，使之盡快進入角色；

　　（6）組織主持好有關例會，善于采取人際溝通的督導藝術，傾聽下屬的建議和匯報，布置好工作，解決工作難題；

　　（7）掌握公司人事情況，根據需要提出招聘新員工，做好員工入職后的相關工作；根據公司的經營目標，參與編制的'經營或管理工作計劃，建立和健全管理制度，組織督導下屬切實完成，對各助理，組長下達的任務要做好事后檢查，指導工作；

　　（8）分析公司經營狀況，了解同行業發展趨勢，參與組織完成公司下達的營業指標任務；

　　（9）直接對總經理負責，貫徹執行總經理下達的營業及管理指令。

　　2、具體要求：_______年_____底前月產值確保達到__________________人民幣，力爭達到____________人民幣。

　　第一條甲、乙雙方議定，在本合同履行期限內，甲方應在規定范圍之內按下列比率向乙方支付提成費。

　　按照甲方和__________________合同利潤（基數為每______月產值十七萬人民幣以上）的———————————————支付乙方提成。分期履行的，按照已經履行的該期利潤的____________支付該期的提成費。

　　第二條本合同履行期間，因乙方原因致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方不支付本合同第一條約定的各項提成費。如因甲方原因導致乙方不能履行本合同第一條服務事項的，甲方應向一方支付__________元人民幣。本合同生效后，在合同履行期間甲方未經乙方同意，中途毀約，甲方應支付給乙方提成費_________元人民幣。

　　第三條本合同履行期間，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的'時限內（書面通知發出_天內）簽訂變更協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　本合同履行期間，乙方應將本合同第一條事項情況及時通告甲方，甲方對乙方的履約應提供必要的幫助。

　　第四條甲、乙雙方商定，乙方履行本合同第二條事項的工作，自本合同生效之日起至__________________ 。

　　第五條本合同履行期間，甲、乙雙方因履行本合同而簽署的補充協議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。

　　第六條本合同及補充條款中未約定的事項，應遵循我國有關法律、法規執行。

　　第七條甲、乙雙方在履行合同過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，協商不成的，符合國家法律強制管轄的，適用該強制管轄。沒有該強制管轄的按本合同約定的下列方法之一，進行解決：

　　1、向________仲裁委員會申請仲裁；

　　2、向人民法院提起訴訟。

　　第八條本合同壹式_______份，甲、乙雙方各執________份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）__________

　　日期：__________

　　乙方（簽章）__________

　　日期：__________

提成協議書14

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　為了迎接日趨激烈的市場競爭和挑戰，確保銷售任務順利完成，本著統一指揮，獎懲嚴明，公平自愿的原則，經甲、乙雙方協商簽訂銷售協議。

　　一、責任期限

　　年 月 日 — 年 月 日

　　二、履行責任

　　1、乙方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章制度。不得損壞甲方形象和經濟效益。

　　2、乙方收到貨款后必須在當日內交給甲方，貨款不得打入私人賬上，如有違背按情節嚴重處理。

　　三、職權

　　1、負責完成公司下達或負責該區域客戶的銷售（回款）、毛利各項指標、渠道開發任務。

　　2、合理規劃區域客戶銷售架構，制定區域市場及銷售工作目標、計劃，制定具體實施方案，并組織具體實施。

　　3、維護與客戶的合作關系保證負責區域或客戶銷售工作正常進展。

　　4、收集市場和銷售信息，分析市場信息反饋。

　　四、銷售目標

　　每一員工每月必須保證簽約一家代理商或售滿10臺電動車，連續三個月沒業績的，自動辭退。

　　五、銷售業務員薪酬構成

　　1、銷售部業務員薪酬計算公式：底薪+提成－扣除項

　　（扣除項指因業務發展需要提前預支的費用）。

　　2、每設一家代理點，以該代理點的第一次進貨金額的`5%進行獎勵。

　　3、誰簽代理誰受益。根據代理點二次進貨金額的1.5%向該代理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此獎勵作廢

　　4、出差補助：100/天，差旅費用在確定簽訂代理貨款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給報。

　　六、本協議雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

提成協議書15

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為了充分保障公司未來穩步發展，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則，達成如下協議：

　　一、合作基本內容

　　甲方聘請乙方作為本公司的業務代表，乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括：客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、產品成本核算。乙方負責訂單上的業務往來工作，訂單交付工作。不參與公司內的車間或倉庫工作，訂單交接生產部門負責全權生產。（注：交貨量大或乙方工作繁忙時，甲方需派司機等人員配合送貨工作）。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方幫甲方管理公司業務，甲方給予乙方固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙方固定月底薪工資：人民幣2500元。

　　3、提成計算方法：舊客戶提成按照舊客戶的總營業金額的2%作為提成；新客戶提成按照新客戶的總營業金額的2%5%作為提成（注：按新客戶利潤高低來區分提成，利潤在20%時提成2%，在30%時提成3%，在40%時提成4%，在50%時提成5%，在50%以上時超出部份由甲方、乙方、客戶方三等份分成）。甲方介紹的客戶或訂單，提成按照固定2%計算。

　　4、提成支付周期：按季度結算（13月份的.提成在4月底前支付清；46月份的提成在7月底前支付清；79月份的提成在10月底前支付清；1012月份的提成在1月底前支付清）

　　5、客戶提成結算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。

　　三、業務開支

　　1、日常業務開支：與新老客戶業務往來所產生的應酬等費用，按全年營業額的平均月營業額的1%作為業務開支（例如20__年總營業額480萬，平均每月營業額40萬_1%=4000元/月的業務開支費用）。

　　2、節日開支：凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助費等所需要費用由甲方另行支付，不在業務開支預算內。

　　四、過失費用

　　乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導致產品報廢或退貨不能使用的，按產品開料出來的價格和人工成本，再扣除報廢產品賣掉的廢料錢，余下的成品由：甲方承擔70%，乙方承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自______年______月______日至______年______月______日。

　　甲方代表：

　　甲方__人及__：

　　單位（蓋章）：

　　______年______月______日

　　乙方代表：

　　乙方__人及__：

　　單位（蓋章）：

　　______年______月______日

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