競業限制協議書范文6篇

　　在生活中，大家逐漸認識到協議的重要性，協議具有法律效力，確立某種法律關系。我們該怎么擬定協議呢？下面是小編整理的競業限制協議書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競業限制協議書 篇1

　　甲方（單位）：______________

　　法定代表人：________________

　　法定地址：__________________

　　郵政編碼：__________________

　　乙方（甲方員工）姓名：______

　　乙方身份證號碼：____________

　　聯系方法：__________________

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：

　　1．競業限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的`其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。

　　2．競業限制期：勞動合同期限內及解除勞動關系后 ____________年。

　　3．勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣______元整。

　　4．若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經濟損失。

　　5．本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　6．本協議一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________

　　法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______

　　________年______月______日

競業限制協議書 篇2

　　甲方： （以下簡稱“學校”）

　　乙方：

　　身份證號：（以下簡稱“員工”）

　　鑒于：

　　1、 員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業秘密；

　　2、 員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業務的工作，將會嚴重損害學校及

　　其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　第一條 競業限制

　　1.1 競業限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業務：

　　1.2 負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：

　　1.2.1 與學校業務有競爭關系的單位；

　　1.2.2 與學校有業務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業、研發機構、咨詢調查機構等經濟組織；

　　1.2.3 其他與學校有競爭業務的單位。

　　1.3 負有競業限制義務的員工不得進行下列行為：

　　1.3.1 與學校的客戶或學員發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業務的行為以及其他各種對學校的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

　　1.3.2 直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；

　　1.3.3 員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業務；

　　1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職；

　　1.3.5 向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　1.4 不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　第二條 義務的履行和解除

　　2.1 員工在離開學校時即承擔競業限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。

　　2.2 雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　第三條 競業限制經濟補償

　　3.1 負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定。

　　3.2 乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。

　　3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　2.4 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

　　3.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的`利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。

　　第四條 違約責任

　　4.1 如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。

　　4.2 負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。

　　4.3 員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　第五條 爭議處理

　　5.1 學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。

　　第六條 損失

　　包括但不限于以下：

　　6.1 學校由于員工違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失；

　　6.2 學校為了調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。

　　第七條 適用法律

　　7.1 本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。

　　7.2 國家和地方頒布新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，如果按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，則本合同內容與新的法律、法規抵觸之處，按照新的法律、法規執行。

　　第八條 其他

　　8.1 本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋；對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。

　　8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協議繼續有效。

　　8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。

　　8.4 本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　代表人： 身份證號碼：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日

競業限制協議書 篇3

　　甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

　　法定地址：_________身份證號碼：_________

　　法定代表人：_________

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

　　方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：

　　1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。

　　2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系;(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的.單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

　　3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。

　　4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

　　6.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

　　7.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

　　8.乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

　　9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。

　　10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。

　　11.因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業。

　　13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

　　甲方地址： 郵編：

　　電子郵箱：

　　乙方： 郵編：

　　電子郵箱：

　　雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發出即視為送達。

　　任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

　　14.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　授權代表人：(簽字)

　　日期： 日期：

競業限制協議書 篇4

合同編號：_________

　　甲方：_________（通常為用工單位）

　　乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）

　　用工形式：_________

　　鑒證編號：_________

　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

　　第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。

　　第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

　　第三條 甲方的基本權利義務是：

　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

　　三、做好乙方上崗前的.培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

　　第四條 乙方的基本權利義務是：

　　一、享受_________待遇（寫明待遇的內容）。

　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

　　第五條 工資待遇：_________（要寫明確具體）

　　第六條 工作時間：_________（每周不超過_________小時）

　　第七條 勞動保險及福利待遇：_________

　　第八條 勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）

　　第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法人代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

競業限制協議書 篇5

　　（文中藍色字體下載后會有風險提示）

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。

　　一、競爭業務

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競爭區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的`地理范圍。

　　三、甲方的義務及經濟補償款

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　四、乙方的義務

　　乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；

　　2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　五、違約救濟

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　六、其他

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

競業限制協議書 篇6

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

　　第一條競業限制的含義及期限

　　乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。

　　解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

　　第二條競業限制與經濟補償

　　1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。

　　2.勞動合同解除或終止后，因甲方的'原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

　　3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

　　第三條違約責任

　　乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

　　第四條爭議處理及其他

　　1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

　　簽訂日期：__________________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　簽訂日期：__________________________________

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