員工離職協議書（通用20篇）

　　在發展不斷提速的社會中，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。擬起協議來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的員工離職協議書，歡迎閱讀與收藏。

　　員工離職協議書 1

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號：_________________

　　法定代表人：_______________

　　聯系電話：_________________

　　聯系電話：_________________

　　甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經公司領導批準，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。

　　第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現因甲方個人原因自愿離職，雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除。

　　第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。

　　第三條、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，乙方發給甲方補償金人民幣現金______元，同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金現金______元，實際發放人民幣現金現金______元。此補償金應與甲方工資一同發放。

　　第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現金______元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現金______元和社會保險個付部分人民幣現金______元后的余額，共計人民幣現金______元，于勞動合同解除后的______日內打入甲方個人帳戶。

　　第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。

　　第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

　　第七條、自甲乙雙方的'勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。

　　第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　第九條、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

　　第十條、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛雙方可以協商解決，如果協商不行，可向______人民法院起訴。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第十一條、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　第十二條、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　第十三條、本協一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

　　第十四條、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　主要負責人：_______________

　　法定代表人：_______________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

　　員工離職協議書 2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：

　　1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。

　　2、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

　　3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。

　　4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發放日（15日）支付乙方最后一期工資。

　　5、甲方一次性向乙方支付經濟補償金，合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發放。乙方需至甲方財務處領取。

　　6、其他款項說明（如競業禁止補償金）

　　7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內完成社保關系終止手續。

　　8、本協議簽署后，乙方承諾：

　　1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經濟及民事責任。

　　3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的'言論及行為。

　　9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。

　　10、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　11、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　12、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

　　員工離職協議書 3

　　甲方(單位)：_________乙方(員工)：_________

　　法定地址：_________身份證號碼：_________

　　法定代表人：_________

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲

　　方競業，根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：

　　1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。

　　2.第1條所稱的“有競爭關系”是指：

　　(1)某單位或者個人從事的生產經營行為與甲方或甲方關聯公司的生產經營行為在市場上存在商業競爭關系;

　　(2)某單位在工商行政機關登記的經營范圍與甲方或者甲方的關系公司的經營范圍相同、類似或者屬于同一行業。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。

　　3.乙方在甲方及甲方關聯公司工作期間履行競業限制和保守商業秘密義務是其作為員工的義務，甲方無需給乙方任何補償金。乙方離開甲方及其關聯公司后須按約定履行競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的__%(計__元)。競業限制補償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數計算乙方應得的競業天數補償金。

　　4.乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領齲乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　5.乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

　　6.甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出之次月起，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

　　7.甲方逾期支付競業限制補償金，應按銀行同期貸款利率支付違約金。

　　8.乙方違反本協議約定的競業限制義務，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的.為準：獲取或開發該產品技術的全部費用;甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。

　　9.乙方從甲方離職時，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。

　　10.經甲、乙雙方協商一致本協議可以變更或者終止。本協議終止之日起，乙方不再承擔競業限制義務，甲方也不再向乙方支付競業限制補償金。

　　11.因履行本協議發生爭議，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　12.本合同所稱甲方關聯公司是指甲方下屬的分公司、子公司或者甲方參股、控股的企業。

　　13.雙方傳遞文件的通訊地址如下：

　　甲方地址： 郵編：

　　電子郵箱：

　　乙方： 郵編：

　　電子郵箱：

　　雙方相互送達的任何文件，以快遞或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即視為送達;以電子郵件寄出的，自郵件發出即視為送達。

　　任何一方變更通訊地址均應以書面方式及時通知對方，否則視為未變更，對方以原通訊地址寄出的文件符合前款約定條件即視為送達。

　　14.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

　　授權代表人：(簽字)

　　日期： 日期：

　　員工離職協議書 4

　　甲方：_______公司

　　法定代表人：___

　　乙方：

　　性別：女，身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　家庭住址

　　現居住地址：

　　鑒于：

　　甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業務，自20__年10月1日至20__年4月29日擔任外貿業務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：

　　1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；

　　2、甲方所有于 年四月二十九日止在冊的客戶信息；

　　3、甲方的產品信息。

　　二、乙方承諾：

　　1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：

　　2．在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；

　　3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

　　三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

　　四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：

　　1、原勞動合同約定的'年薪的50%計_元；該補償費甲方自20__年11月開始至20__年4月止已每月支付給乙方。

　　2、 20__年8月，甲方一次性補償給乙方_元。

　　3、 20__年4月29日補償給乙方_元。

　　五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

　　六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

　　七、違約責任

　　如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。

　　八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

　　九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。

　　十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充．不可分割。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

　　十＿、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證號：

　　地址： 地址：

　　電話： 手機：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工離職協議書 5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　乙方現為甲方公司員工，擔任 職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條 商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

　　3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

　　4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

　　5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

　　第二條 保密承諾

　　乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

　　第三條 乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

　　2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的'任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

　　3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

　　4、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權，乙方承諾給予保密。

　　第四條 保密義務的終止

　　1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。

　　2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

　　第五條 違約責任

　　乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。

　　第六條 其他

　　1、因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。

　　2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字)：_______________

　　本協議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日

　　員工離職協議書 6

　　甲方（企業）：_____________

　　乙方（職工）：_____________（身份證號碼：_____________）

　　乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。

　　一、雙方勞動合同關系自_____________年_____________月_____________日起解除。

　　二、乙方因個人原因，需將人事關系暫存于甲方，由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用，所產生的社會保險費用（包括甲方應承擔部分）全部金額由乙方自行承擔。并按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。

　　三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，并作為本協議附件。乙方有效身份證明文件附后。

　　四、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的'乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。

　　五、在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關系，此后，雙方互不負任何權利義務關系。

　　六、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律后果，且愿意履行本協議內容。

　　七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。

　　八、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字（章）后生效。

　　甲方：_____________

　　法定代表人：_____________

　　委托代理人：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

　　員工離職協議書 7

　　甲方：___

　　法定代表人：

　　乙方：___

　　身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地址：

　　鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的'法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。

　　一、保密及競業禁止條款

　　1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。

　　2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；

　　4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

　　5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

　　三、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。

　　四、協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人（蓋章）：

　　簽約日期：簽約日期：

　　員工離職協議書 8

　　甲方：河南___有限公司

　　乙方： 身份證號：

　　經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

　　1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

　　2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

　　3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

　　5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

　　7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

　　二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。 三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的.價值，不得備份。

　　四、違約責任：

　　乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

　　五、協商效力：

　　本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方：河南__有限公司 乙方：

　　蓋章: 蓋章:

　　日期： 日期：

　　員工離職協議書 9

　　甲方：

　　乙方：

　　(身份證號碼： )

　　甲乙雙方經友好協商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，協議如下：

　　一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除，乙方的工資、相關補償及抵扣等均結算至該日。

　　二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則，視為放棄相應的權利。

　　三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 圓整(￥ .00)。該費用已包含了代通知金、經濟補償金及其他一切補償金。

　　四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的.言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

　　五、本協議第二、三條執行完后，乙方不得向甲方追究勞動關系存續期間的任何責任和義務。

　　六、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

　　八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　或委托代理人：

　　指模：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　員工離職協議書 10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。

　　二、 乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

　　1、 基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員允許，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之操縱。

　　2、乙方無論任何原因，在工作期偶爾調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作辦法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。

　　3、 可能成為甲方商業機密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密客戶資料、技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、進展規劃、財務資料、程序文件等方面的內容。

　　4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的'商業機密的范圍：

　　①公司重大決策中的機密事項；

　　②公司內部掌握的合同、協議、會議紀要；

　　③公司規劃、設計、工程圖紙等；

　　④應公司客戶要求保密的資料；

　　⑤使單位直接或間接的經濟利益受到傷害的事項；

　　⑥影響單位對外交流和商業談判順利舉行的事項；

　　⑦影響單位穩定和安全的事項；

　　⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

　　三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態度，采取任為必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業機密信息，以保持其機密性。

　　四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業機密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些機密信息有無商業上的價值。

　　五、違約責任

　　乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文2件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙

　　方當事人協商一致，可以對本協議有關條款舉行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

　　七、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住宅地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議舉行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

　　八、協議效力

　　本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，必須采納雙方允許的書面形式。

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工離職協議書 11

　　甲方：__________ 法定代表人：________ 聯系電話：__________

　　乙方：__________ 身份證號：__________ 聯系電話：__________

　　乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。

　　第一條、甲乙雙方確認他們之間的勞動關系于_____年_____月_____日解除，勞動合同解除后的 3 日內甲方應支付乙方工資余額_____元。

　　第二條、甲乙雙方在勞動關系期間內無任何糾紛，乙方所有應得利益均已結清，另鑒于乙方在職期間工作表現優秀，甲方決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。

　　第三條、甲乙雙方解除勞動關系后，于次月停止五險一金的繳納。

　　第四條、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利，自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。

　　第五條、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。

　　第六條、在乙方服務結束后，乙方均應及時歸還甲方其在工作過程中接觸到的甲方的任何資料，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。乙方對甲方的工作內容及資料等承擔保密義務，否則要承擔法律責任。

　　第七條、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的`相關法律、法規之規定，知曉協議行為的法律后果，且愿意履行本協議內容。

　　第八條、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第九條、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意愿，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

　　第十條、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字(章)后生效。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　法定代表人：_________ 委托代理人：_________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

　　員工離職協議書 12

　　甲方_公司

　　乙方___

　　身份證號碼

　　家庭住址

　　現居住地址

　　鑒于乙方在甲方任職期間已經知悉或掌握甲方的商業秘密甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式使乙方掌握了甲方技術及業務方面的機密內容。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動關系為了保護甲方正當合法的權益根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律法規本著平等、自愿、公平、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負有的保密義務和競業限制義務經充分協商一致后共同訂立本協議以資信守

　　一、保密期限及范圍

　　第一條 乙方保證無論以何種原因離職乙方離職之后應對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方所有或持有但甲方負有保密義務的商業秘密承擔保密義務直至甲方宣布解密或者商業秘密實際上已經公開。

　　第二條 本協議提及的商業秘密是指不為公眾知悉能為權利人帶來經濟利益具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。包括但不限于

　　一技術信息主要包括技術方案、工程設計、電路設計、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。 二經營信息主要包括合同內容、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、合作廠家、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等等

　　三管理信息主要包括公司文件、財務預決算、財稅報表、統計報表、人事檔案、薪酬政策及未公開的人事、財務信息等等

　　二、保密義務

　　第三條 乙方應當與離職時返還其因職務上的`需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤及其他任何形式的載體并按甲方的規定辦理有關交接手續或按甲方的規定對有關商業秘密資料予以銷毀。

　　第四條 乙方離職時應保證將記載與乙方自由載體的甲方商業秘密立即刪除不能刪除的應當立即銷毀或條件移交給甲方。

　　第五條 乙方應于離職時向甲方書面保證已經全部歸還或銷毀商業秘密資料不再持有記錄有甲方商業秘密的任何載體。

　　第六條 乙方在保密期限內不得將知悉的甲方商業秘密泄露給第三方或擅自使用甲方商業秘密。

　　三、競業限制義務

　　第七條 乙方承諾其在離職后未經甲方同意兩年內不得在與甲方企業生產經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體擔任任何職務包括股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等等也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　四、競業限制補償金

　　第八條 甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務向其支付競業限制補償金。費用為 在乙方離職后兩年內每月支付給乙方 __元。

　　五、違約責任

　　第九條 如乙方違反本協議保密義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。

　　第十條 如乙方違反本協議競業限制義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。

　　第十一條 乙方因違約而致使甲方調查乙方違約行為而支付的合理

　　費用包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等不包含在違約金之內乙方應另行承擔。

　　六、爭議解決

　　第十二條 因執行本協議而發生糾紛可以由雙方協商解決。協商不成的任何一方均可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、協議的效力

　　第十三條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協議的修改必須采用書面形式。

　　第十四條 本協議一式二份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力。

　　甲方 公司 蓋章

　　法定代表人或授權代表簽字 日期 年 月 日

　　乙方 簽字 身份證號 日期 年 月 日

　　員工離職協議書 13

　　公司：___________________

　　日期：__年__月__日

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密協議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術方案、設備及工程設計、電路設計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務資料、進貨渠道、財務數據、員工信息、各種購銷合同、工程預算及合同、各種協議、企業注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

　　2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄乙方秘密的.任何載體等。

　　二、保密責任

　　1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。

　　2、甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　3、甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利給第三方。

　　三、保密期限

　　雙方同意，甲方離職之后__年內仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　四、違約責任

　　甲方泄露乙方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責任。

　　五、特別約定

　　1、甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字：蓋章：

　　日期：日期：

　　員工離職協議書 14

　　甲方：___________________________合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守。

　　第一條甲方知識產權

　　雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　第二條乙方知識產權

　　乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

　　第三條在職期間的保密義務

　　1．乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　2．甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　3．除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條離職保密義務

　　1．雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

　　2．乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日起____年內。

　　3．乙方認可，甲方在支付乙方的.工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故無須在乙方離職時另外支付保密補償費。

　　第五條第三方的秘密

　　1．乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　2．若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

　　3．乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

　　第六條競業禁止

　　乙方承諾，其在甲方任職期間及離職后2年內，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。

　　第七條資料返還

　　1．乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　2．乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

　　第八條違約責任

　　乙方如違反本協議任一條款，應當一次性向甲方支付其年收入____%的違約金_；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。

　　乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

　　第九條糾紛解決方式

　　本協議雙方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協議發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條生效條件

　　1．本協議經乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。

　　2．本協議一式____份，乙甲雙方各執____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________授權代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________賬號：____________________________

　　員工離職協議書 15

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　為維護乙方及甲方雙方的利益，經雙方協商一致，乙方________________與甲方于__________年_____月_____日同意達成本保密協議，"甲方"同意雇用和/或繼續雇用"乙方"；"乙方"承諾為維護"甲方"的商業秘密遵守下列各條款。

　　1、商業秘密

　　本協議所稱"商業秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產品開發技術及開發計劃，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

　　2、"商業秘密"的歸還

　　"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業秘密"有關的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業記錄，和"甲方"其他的資產。

　　3、不得濫用或泄漏"甲方"的"商業秘密"

　　"乙方"在未得"甲方"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的`"甲方"的"商業秘密"。

　　4、不得誘使"甲方"的乙方

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內，"乙方"在未得到"甲方"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

　　5、延伸

　　若"乙方"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"乙方"停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

　　6、違約補償

　　"乙方"認識到，"乙方"對本協議第2，3，4，5條的任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協議。如果"乙方"構成對本協議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其他支出。

　　甲方：______________

　　___年___月___日

　　乙方：______________

　　___年___月___日

　　員工離職協議書 16

　　甲方：____________________________法定代表人：

　　乙方：____________________________法定代表人：

　　在業務協商及合作過程中，因特殊情況，甲方將向乙方披露或乙方將從甲方處知悉信息。為保護甲方的合法權益，經平等自愿協商一致，甲乙雙方特就保密事宜簽訂本協議共同遵照履行。

　　第一條保密信息

　　本協議所稱保密信息為甲乙雙方在洽談、協商或合作中，乙方應保密的以下信息：

　　1、從維護甲方品牌利益以及后續培訓課程的延續性出發，乙方實際使用面積為——75平米（按實際占用面積，不計算公攤面積），乙方向甲方繳納180元/平米的保證金，共計人民幣13500元（大寫壹萬叁仟伍佰元整）。該保證金在協議期滿后，由甲方扣除違約金或其他乙方應當向甲方支付的全部費用后全額無息退還乙方。

　　2、甲方與乙方所洽談、協商或合作事宜本身及相關內容。

　　第二條保密義務

　　1、乙方應當嚴格遵守保密義務，禁止將保密信息對外披露、公布或泄露；

　　2、乙方不得向題材、家長及學員或任何機構透露本協議約定之保證金數額。

　　第三條保密期限

　　1、本協議項下的保密期限，自本協議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成為公開信息之日止。

　　2、不論以何種方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜已經及/或將要簽署的協議，本保密協議仍然有效，直至相關保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。

　　第四條違約責任

　　1、乙方未遵守本協議約定的保密義務，應向甲方承擔違約責任。

　　2、乙方因其違約行為而致使甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方因違約而受有利益，則應將所得利益支付給甲方。

　　3、如因乙方公開或透露保證金數額，甲方有權追償：

　　（1）因乙方透露或公開保證金數額后，其他合作題材產生的退費數額；

　　（2）因乙方保證金問題產生的題材退出合作，及因此產生的'學員流失、退費及其他損失；

　　（3） 因乙方透露或公開保證金帶來的其他損失。

　　第五條法律適用及爭議解決

　　1、本協議適用中華人民共和國法律并按其解釋。

　　2、因本協議一起的或與本協議有關的任何爭議，通過友好協商解決；不能通過友好協商解決的，均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第六條附則

　　1、本協議經雙方簽訂蓋章生效。

　　2、本協議一式兩份，雙方各持一份；各份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人/有權簽字人： 法定代表人/有權簽字人：

　　日期： 日期：

　　員工離職協議書 17

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　因乙方曾經為甲方及甲方所屬子公司提供服務和履行職務，已經知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

　　第一條 商業秘密

　　1、本協議所稱商業秘密包括：業務信息、客戶信息、對外合作信息、企業經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。

　　第二條 保密義務人

　　1、乙方為本協議所約定的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關工作而知悉甲方商業秘密的人員。

　　2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當使用甲方商業秘密的`行為。

　　第三條 乙方的保密義務

　　1、乙方對其因身份、職務、職業而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或取得的。

　　2、在勞動合同關系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密；不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

　　3、如果乙方發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　4、乙方應將與工作有關的業務資料等交還甲方。

　　第四條 違約責任

　　1、乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任。

　　2、乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使甲方遭受損失的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

　　3、甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　4、因乙方惡意泄露商業秘密給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　第五條 爭議的解決方法

　　因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決。如協商不成，雙方均可向當地人民法院提起訴訟。

　　第六條 協議的效力和變更

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　第七條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字）：

　　年 月 日

　　員工離職協議書 18

　　甲方（企業）：

　　乙方（員工）： 身份證號：

　　鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協議，以資共同遵守：

　　一、保密內容

　　保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關聯公司有關的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：

　　1、交易秘密：包括商品產、供銷渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價格、商業政策、商品性能、質量、數量交貨日期等；

　　2、經營秘密：包括經營方針，尚未公開的公司戰略發展規劃，投資決策意向，經營計劃，季度及年度相關財務報告，尚未公開的公司股權結構及控股股東股份持有情況變化，公司訂立且尚未公開對公司資產、負債、權益和經營成果產生重要影響的合同、信息，內部成本控制指標，土地源信息，土地競標信息，產品服務定價，市場分析，廣告策略等；

　　3、管理秘密：包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理流程、公司制度等；

　　4、技術秘密：包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等；

　　5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息；

　　6、其他秘密：

　　（1）尚未公開的公司的重大投資行為和重大財產購置決定，公司發生重大投資行為和重大財產購置決定，公司發生重大債務，未能清償到期的重大債務情況、發生的涉及商業秘密或公司核心資料等重大訴訟和仲裁；

　　（2）尚未公開的，公司提供對外擔保以及債務擔保的變更、重大關聯交易、重大經營性或非經營性虧損、資產遭受重大損失、資產抵押、查封、扣押、凍結、出售或者報廢等信息；

　　（3）公司的安全防范狀況及存在問題；

　　（4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發生案件，事故的調整登記資料；

　　（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質版文檔）；

　　（6）其他經公司確定應當保密的事項。

　　二、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關系的解除而免除。

　　三、保密義務

　　乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：

　　（1）乙方應保證采取所有必要的方法對甲方所披露的保密信息進行保密，乙方在事先未取得甲方書面同意的前提下不得向任何第三方公開、披露該等保密信息；

　　（2）乙方應履行工作職責應正確使用甲方所披露的保密信息，不得利用甲方披露的保密信息為自己或任何第三方牟利；

　　（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。

　　（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。

　　（5）乙方因職務上的需要持有或保管的.一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術或商業價值。

　　四、違約責任

　　乙方違反本協議項下的任何規定，甲方都有權：

　　1、責令乙方停止違約或侵權行為；

　　2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；

　　3、扣發當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；

　　4、單方面與乙方解除勞動合同；

　　5、要求乙方承擔賠償責任，包括：

　　（1）甲方因乙方的違約行為受到的實際經濟損失，包括但不限于甲方為開發、獲取有關保密信息所投入的費用、因乙方違約行為導致甲方減少的收入費用、依靠保密信息應取得的利潤費用、導致甲方對第三方承擔的違約責任，以及甲方企業形象、商譽、知識產權、商業機會的損失等。實際經濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收入。因違約行為所獲得的全部收入也難以計算的，損失賠償額為市場條件下，類似信息的經濟價值；

　　（2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。

　　3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關規定，選擇移送司法機關依法處理。

　　五、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、協議效力

　　本協議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動合同》發生沖突，則以本協議約定為準。

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　員工離職協議書 19

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

　　第二條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務不相關的技術秘密或其他商業秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。

　　第三條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。 乙方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內 。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

　　第六條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產同類產品的企業內擔任任何職務。

　　第七條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、報告以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　第八條 乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的.一切載體。但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。

　　第九條 本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料，等等。

　　第十條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。

　　本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　第十一條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交廣州市仲裁委員會仲裁。

　　第十二條 乙方如違反本合同條款，給甲方方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。

　　第十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　員工離職協議書 20

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

　　一、限制指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、限制的期限限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

　　三、限制的區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　四、乙方的義務

　　1、與公司的客戶發生商業接觸。

　　該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的'其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　五、義務的履行和解除

　　1、在離開公司時即承擔限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的限制義務;本協議所約定的限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付限制補償金。

　　2、在員工完全履行限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除限制協議。

　　雙方如因限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行限制義務。

　　六、限制經濟補償負有限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關限制的規定，公司則向員工支付限制補償金。

　　用人單位在約定禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　七、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。

　　如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　八、其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　_______月____日

　　乙方：

　　_______月____日

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