博士后工作協議書
在日新月異的現代社會中，需要使用協議的場合越來越多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。一般協議是怎么起草的呢？下面是小編整理的博士后工作協議書，希望能夠幫助到大家。
博士后工作協議書1
甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園（博士后科研工作站）
乙方：哈爾濱工程大學
為推動企業博士后事業進一步發展，促進產、學、研相結合，培養高層次人才，促進哈爾濱工程大學科技園的發展，根據全國博管會《企業博士后管理暫行條例》的有關精神，經雙方商定，就聯合培養博士后研究人員的有關事宜，達成如下協議：
一、甲方利用設立的企業博士后科研工作站與乙方聯合招收企業博士后研究人員，聯合招收企業博士后的學科為：
二、雙方的責任
1、甲方的責任
（1）根據產業發展方向和企業需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發項目（課題）。
（2）為博士后研究人員開展研發準備必要的場地、設備、儀器儀表、辦公條件等研發條件。
（3）按照核定的.項目預算，提供研發項目經費和博士后日常經費。
（4）為博士后研究人員提供較優厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
（5）為博士后研究人員配備與研發項目相適應的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責任
（1）根據甲方的邀請對甲方提出的博士后研發課題進行咨詢、評估、論證、優化或提出新建議。
（2）向甲方推薦或按國家規定與甲方聯合招收符合條件的博士后研究人員。
（3）推薦本校博士生導師作為博士后的合作指導教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進站的博士后進行指導和考核。
（4）在博士進站后，為聯合培養的博士后到乙方流動站利用乙方科研條件從事與課題有關的研究提供方便。
（5）按國家有關規定負責辦理博士后進、出站手續。
三、科研成果歸屬
1、聯合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發表論文2篇以上。
2、聯合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識產權歸甲、乙雙方所有，甲方享有優先使用權。如需技術轉讓，必須經甲乙雙方同意后方可進行。
四、其他約定
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作，其差旅費用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機構每年定期召開協調會。甲方工作站和乙方流動站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準之日計起，確因科研工作需要申請提前出站或延長在站時間，需經甲、乙雙方協商同意，由乙方上報批準。但提前出站一般不得超過三個月，延長期不得超過一年。
4、與博士后本人另簽協議。
5、協議雙方需嚴格執行，未盡事宜由雙方協商解決，或通過上級博士后工作主管部門裁決。
甲方：哈爾濱工程大學國家大學科技園
代表：
乙方：哈爾濱工程大學
代表：
年月日
博士后工作協議書2
根據國家人事部以及全國博士后管委會要求，結合_________博士后工作的有關規定，_________院（所）（以下簡稱甲方）與博士后_________（以下簡稱乙方）協商，簽訂本協議。
一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作，并為乙方提供所需研究經費，辦公及其它必備的研究條件，合作導師為_________。
二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作，乙方在甲方工作期限為兩年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前，延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作，并遵守學校的規章制度和甲方所規定的實驗室規程。
三、甲方要關心乙方的研究工作，生活及思想狀況，協助解決工作和生活中的困難。
四、甲方在乙方進站三個月內聽取乙方的開題報告，進站滿一年和出站時，對乙方進行考核。并填寫有關表格（考核方式一般情況下為公開做學術報告及評議），一般應參加學校的`年終考核。
五、甲方有權監督，檢查乙方對博士后科研基金的使用，有權對乙方出站前提出的高級專業技術職務晉升申請提出評審意見。
六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科學基金和課題研究經費的支配權。
七、乙方在站期間應認真執行國家和學校的有關規章制度，并按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作，如因特殊情況改變研究計劃需經合作導師同意。
八、乙方在站期間除完成預期目標外，每學年應向學院或者系（所）做一次學術報告，在站期間必須在重要期刊上發表不少于5篇的學術論文。
九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況，在站期間科學研究取得的成果包括論文、著作、發明專利，技術轉讓的申報，在本人的署名前應標注“_________”字樣，作者同時標注合作導師姓名。
十、按照全國博士后管委會規定，乙方根據研究工作需要，經審批出國參加國際學術會議或短期學術交流活動，不應超過三個月；在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修；如乙方確有特殊理由必須提出出國申請，同意甲方將乙方人事檔案關系轉予_________，甲方不辦理任何出國手續，乙方退還國家下撥的“中國博士后資助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經費。
十一、合作導師應會同流動站，組織有關同行專家評審驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方應該按時出站，如因研究工作不能按時結束，可申請延期一次，最長不得超過半年，延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協商解決，但生活費部分不得使用博士后科學基金。
十二、若因乙方個人原因，不能完成任務或無力繼續目前的工作，甲方可提出讓乙方退站的要求，退站、自動離站及提前三個月以上出站者（經人事部專家司批準的例外），不發給博士后證書。
十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務，由甲方承擔責任，因此延期出站所需費用全部由甲方支付。
十四、乙方出站應嚴格按照甲方的規定做好有關研究工作資料，數據以及財物，住房等交接事宜。
十五、乙方承擔的研究課題，研究計劃及應達到的要求和水平如下：
研究課題名稱：_________；
研究內容和計劃：_________；
應達到的要求和水平：_________。
十六、雙方需補充的內容（可另附頁）。
本協議在乙方進站前簽定，經甲乙雙方簽字生效，本協議一式三份，甲，乙雙方及所屬流動站各存一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
博士后工作協議書3
甲方：_________集團博士后工作站
乙方：_________（用人單位）
丙方：_________（博士后研究人員）
為促進集團博士后工作的順利開展，根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：XXX____月____日至XXX____月____日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元人年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在XXX內，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
1．丙方在站期間應與乙方簽署保密協議，研究成果按有關規定處理。
2．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現不適宜繼續做博士后的'，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。
3．丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
4．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
5．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
6．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。
7．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。
8．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書》。
9．本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協議經三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
XXX____月____日 XXX____月____日
丙方（簽字）：_________ XXX____月____日
博士后工作協議書4
甲方：首鋼（項目單位）
乙方：（大學博士后流動站）
為推動科技成果轉化生產力，促進產學研結合，根據全國博管會《企業博士后工作管理暫行規定》的有關精神，雙方協商，就聯合培養博士后_________的有關事宜，達成如下協議：
一、項目內容及時限
協議雙方共同對博士后承擔的科研項目_____________培養管理工作負責。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日，工作期限為____年。
二、甲方責任
1、甲方為該博士后的研究項目提供科研經費，由甲方負責管理。（如工作需要，經雙方協商，甲方劃出部分經費由乙方管理。經費支付方式，由雙方具體實施單位簽訂合作協議予以確定。）
2、向乙方提供博士后日常經費。每壹年一次預撥付乙方萬元，用于乙方有關博士后的專家合作指導費和流動站行政管理。
3、負責博士后人事檔案管理。在博士后在站期間，博士后中止本協議所涉及的項目，或中止與甲方勞動合同等情況發生時，必須經雙方共同協商后辦理人事檔案轉移和人事變動手續。
4、博士后在站期間，為其提供住房、工資、津貼、社會保險，為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經與博士后協商，為其配偶安排工作，為其子女入學、入托提供協助和方便。
5、成立博士后項目小組，指派專家協助博士后開展研究工作。6、負責博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。
三、乙方責任
1、辦理博士后進出站手續。
2、指派博士后合作導師，指導博士后的研究工作。
3、提供博士后科研工作條件，為其開放實驗室設備。
4、做好博士后在乙方工作期間的`日常管理、考核和評價。
5、博士后在乙方工作期間階段，負責為其提供住宿。
四、博士后的日常管理
1、博士后在站期間，甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核。考核時間、地點、方式，由甲乙雙方協商確定。
2、博士后工作期滿，甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評，對其項目實行鑒定，考核結果存入其個人檔案。
五、研究成果歸屬
1、博士后研究成果的知識產權歸屬甲方。博士后研究成果中，需要乙方科研成果轉讓時，雙方在轉讓前明確產權分享權限。
2、未經成果產權所有者的許可，雙方參與項目研究人員應對成果中的技術內容予以保密，不得泄露技術秘密。
六、其他
1、本協議雙必須嚴格執行，如遇未盡事宜，雙方協商解決，或通過上級博士后工作主管部門協調。
2、本協議一式貳份，甲方、乙方各持一份，簽字后即生效。
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）
年月日年月日
博士后工作協議書5
甲方：_________集團博士后工作站
乙方：_________（用人單位）
丙方：_________（博士后研究人員）
為促進集團博士后工作的順利開展，根據國家科委關于《博士后研究人員管理工作暫行規定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規定（試行稿）》的有關精神，_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關事宜，簽訂三方協議如下：
1．丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業為_________，導師為_________。
2．研究課題由乙方安排，題目為_________。
3．進站工作時間為：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
4．甲方負責為丙方辦理進、出站手續。乙方應向甲方繳納_________元／人／年的管理費。丙方除按規定填寫申請表格外，還應提供所需的證明材料和進行體檢，并在一年內，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。
5．丙方做博士后研究的期限為兩年，若乙方因工作需要丙方延長，可由甲方辦理延長手續，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。
6．在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支（根據當地水平）等均由乙方按照職工待遇處理。配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。
7．丙方根據乙方科研需要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內寫出選題報告。進站中期向專家組作一次學術匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。
8．丙方應按所制定的.科研計劃進行研究工作，若丙方需中途變更計劃，應征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔。
9．丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結果報甲方備案。
10．丙方的工作條件和研究經費由乙方負責提供，經費的管理辦法由乙方與丙方另簽協議。因工作需要的差旅費由乙方負責解決。
11．丙方在站期間應與乙方簽署保密協議，研究成果按有關規定處理。
12．丙方在站期間，因病請假_________或事假累計_________以上者，應終止其研究工作。對于個人表現不適宜繼續做博士后的，乙方有權上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協助安排工作。
13．丙方在站期間，因研究工作需要，經甲方同意，可由乙方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔。
14．丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站，均需與乙方協商解決，延期所需的費用由乙方承擔。若因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承擔。提前和延期手續由甲方辦理。
15．丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結，按照_________的要求提交《博士后研究報告》，并印刷、裝訂成冊。
16．大學甲方組織有關專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業技術職務任職資格和聘任專業技術職務的重要依據。
17．丙方若符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術職務資格。經乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業技術人員任職資格評審要求進行。
18．丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》，若擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續和《博士后證書》。
19．本協議一式四份，甲、乙、丙三方各執一份，原件存檔。協議經三方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
博士后工作協議書6
_________博士后流動站(甲方)接受_________大學(學院、研究所)博士學位獲得者_________(乙方)為博士后研究人員，合作導師_________。為了明確各自的責任、權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂如下協議：
一、甲方根據《_________》對乙方實行管理;乙方在站期間應自覺遵守甲方的各項規章制度，主動接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關科研活動。
二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關科研項目(課題)、計劃在力求結合甲方項目和研究方向的前提下，由乙方與合作導師、指導小組共同商定。乙方在合作導師和指導小組的指導下開展科學研究，并根據甲方的要求，定期報告博士后研究工作的進展情況。乙方在站期間完成的'科研成果的第一署名單位應是_________。
三、乙方應按商定的研究計劃開展工作。因特殊原因需改變研究計劃者，須征得合作導師的同意，并報甲方主管部門備案。
四、乙方在站期間的表現不適于繼續進行博士后研究工作，或有正當理由申請退站的，甲方應勸其退站或準予退站。
五、甲方根據國家有關規定和《_________》為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據乙方的要求，為其配偶(必須是國家正式職工)、子女積極聯系借調、入學(托)事宜。
六、乙方在站期間的博士后日常經費為每年_________元人民幣。乙方并可根據《中國博士后科學基金資助條例》申請科學基金資助金，有突出貢獻者經審批可獲得相應的獎勵基金的獎勵。博士后日常經費和科學基金資助金的管理使用辦法執行《_________》和《中國博士后科學基金資助條例》中的有關條款。
七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關系按_________在職人員管理，甲方每月發給乙方_________元的補貼(每年_________個月);乙方的工資、補貼從博士后日常經費中支付。
八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據全國博士后管理委員會《關于博士后研究人員專業技術職務評審和任職的原則意見》，參照_________評定高級專業技術職務任職資格的要求，受理乙方相應的高級專業技術職務任職資格的評審。
九、根據博士后研究工作的需要，經審批，乙方在站期間可出國參加學術會議或短期學術交流活動(一般不超過三個月)。
十、乙方進站時間為_________年_________月_________日，工作期(兩年)滿后應按時出站。若未按時完成研究工作，乙方應提出書面申請，經甲方主管部門報請全國博士后管理委員會批準，可適當延長出站時間，但延長期限最長不得超過_________年。延長期間乙方的工資及補貼由甲方根據《_________》負責解決。
十一、乙方工作期滿出站前，應根據甲方的要求，舉行博士后出站報告會，并根據《_________》提交博士后研究工作報告、研究成果及其目錄等有關書面材料。甲方應對其學術水平、業務能力及科研成果進行全面考核，提出評價意見。甲方主管部門負責對乙方的出站材料進行審核，并報送全國博士后管理委員會辦公室審批。乙方被批準出站后，應及時辦理離校手續。
十二、乙方工作期滿就業實行雙向選擇，自主擇業(已同有關用人單位簽訂協議者，按協議就業)。
十三、本協議一式_________份，甲方所在院(系)、合作導師、主管部門和乙方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合作導師(簽字)：_________
_________年____月____日
【博士后工作協議書】相關文章：
博士后工作協議書(8篇)02-27
博士后工作協議書8篇02-11
博士后研究人員工作協議書08-29
博士后研究人員工作協議書02-08
博士后研究人員協議書08-29
博士后研究人員協議書09-04
醫院博士后研究人員協議書08-26
聯合培養博士后研究人員協議書08-31
博士后研究人員協議書(精選12篇)03-03