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班主任工作技能心得體會

時間:2024-07-01 06:22:02 心得體會 我要投稿
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班主任工作技能心得體會

  當我們心中積累了不少感想和見解時,就十分有必須要寫一篇心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。應該怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的班主任工作技能心得體會,歡迎閱讀與收藏。

班主任工作技能心得體會

  班主任工作技能心得體會 篇1

  走向教師工作崗位以來第一次參加班主任技能培訓,我和很多參加培訓的班主任教師一樣,很珍惜這次難得的學習機會,希望通過此次學習,不辜負上級領導對我們的信任與囑托,認真學習、勤于思考,并且學以致用,更好地開展好我們的教學工作。在這次培訓學習中,通過聆聽專家的講座;視野變開闊了,我從中學到了許多可行的做法,我感覺自己在今后學校的教育教學管理中還有許多事要做,還有許多地方有待完善,同時也對自己以后的管理工作有了新的認識、新的思考。兩天的培訓時間總覺得太短,一位位專家精彩的講座可謂旁征博引,觀點清新雋永、思維的觸角縱橫騰躍。無論華林飛老師的《關愛學生需要教育智慧》、全藝老師的《班主任工作藝術》,還是何艷梅老師的《“壞”學生成就“好”老師》,他們都詮釋了班主任是一個平凡而普通的崗位,但在教育教學工作中所起的作用是未可限量的。專家們所闡述的教育觀點,風格平實,語言或幽默風趣、或樸素真摯,列舉了大量生動感人的實例,深入淺出地向我們闡述了一些新的班主任工作理念,為新時期我們的班主任工作指明了方向。以下就是我在學習中的幾點主要體會:

  一、意識到了班主任地位與角色的重要

  以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,更不知道該轉換定位到哪個方向上。

  通過這次培訓,我認識到班主任應該做到:

  (一)由居高臨下轉向“平等中的首席”

  (二)由督學督考轉向學生生活的調節者

  (三)由教官轉變為學生心里輔導員

  (四)由篩選者轉變為學生成功的激勵者

  (五)要養成耐心細致的工作方法。

  班主任要善于從學生實際出發,著眼于發展,善于拓展學生的潛能,對學生要寬容,不要把學生的失誤看得太重,不要怕學生犯錯,要放手讓學生去做,只有在實踐中鍛煉,學生才會成長。這樣的教育才有滋有味。

  二、意識到與家長溝通的作用

  學校教育離不開家長的輔助作用。開家長會是班主任和家長交流信息、互相理解、協調一致的重要渠道。要定時召開家長會,開家長會可以使家長更好地了解學校,了解自己的孩子在學校的'情況,也使老師更好地了解家長,了解學生在家里的情況。要定時召開家長會,平時還應多與家長聯系,及時反饋學生的學習紀律情況。可以采用多種形式,教師與家長之間互相交流,探討學生的管理問題,必要時讓學生參與到家長會中,讓家長聽聽學生們的心聲,使班級管理達到和諧一致。

  三、意識到班主任要不斷提高自身素質

  班主任的素質不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養與鍛煉形成的。在這次學習中,我能感覺那些案例的真實性,因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,比如問題學生、班規的制定、選班委會、與家長溝通聯系等等,由于自己沒能科學地處理,沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。

  班主任必須努力學習,提高自身素質。面對視野開闊、思路敏捷當代學生,教師只簡單灌輸是不能滿足學生的求知欲望的,更何況現在提倡新的教育理念。要想當好班主任,就必須努力學習,樹立自身形象,贏得學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念,用最新的教育理論武裝自己,班主任不僅要具有很好的學科知識,而且知識面要廣,還要有多發面的文化素養和興趣愛好;作為班主任既要在思想、學習、行為上規范嚴格要求學生,又要對學生付出真誠的愛心和真情的關心,在任何時候都要把嚴與慈結合起來。

  班主任的工作看似很小,實則“善莫大焉”。我要懷著求知若渴的心情和態度,用心地鉆研業務;懷著“大愛”、“真愛”,去教育學生、管理學生、服務學生,努力當一名讓學生受益、讓家長滿意、讓學校放心、讓社會尊敬的班主任!

  班主任工作技能心得體會 篇2

  20*年12月21日,趙雪芬、湯凌云、陳麗和我,一起參加了XX市的“有效落實德育目標,提高班主任工作技能研修班”。通過這次培訓,我獲得了很多寶貴經驗,受益匪淺。

  一天的培訓中,來自中關村一小的全藝老師讓我眼前一亮的感覺。剛開始全藝老師播放了她們學校的一部宣傳片,讓我們感受到了她們的學校課內外活動如此的豐富多彩,讓我內心感到學校之間差距這么大,我們能學到什么呢?但是視頻放完后,當全藝老師介紹完了她在學校工作的背景時,使我感受到其實雖然我們一個處在大都市,一個處在鄉鎮學校,但是我們面對的學生和家長各有各的特點,各有各的難處。她們面對家長是高學歷,對教師的要求更高,甚至“看不起”老師。面對各種各樣的家長要跟他們真誠的溝通,其實家長對待教師的態度是從學生的表現上來確定的。如果,學生在校表現優秀,試問哪個家長還會對教師挑三揀四呢?其實回歸到自己,還是要管理好學生,讓學生變得優秀,這樣才能讓家長滿意。這是本次培訓中給我最大的感受。

  在這次的家訪活動中,讓我深深地體會到了父母對孩子教育的關心和重視。在多年的風風雨雨中,讓我感受到了班主任工作的辛苦與甘甜,也讓我懂得了家訪工作是老師協調家庭教育的重要方式之一。

  我到訪學生的家里,真誠地與學生和家長溝通,了解情況,針對問題進行細致的分析,并適時地對家長提出要求,協助學校做好孩子的教育工作。現談談幾點在家訪過程中的感受:

  大多數的孩子都來自內地不同的地方,父母在深做生意或打工,平時忙于生計,較少時間管教孩子,有些家長雖然將其子女交于父母管束,可是爺爺奶奶不是寵愛有加,便是有心無力,管束不下,徒勞無益。這更助長了孩子的驕縱心理,他們變得越來越野,有一些家長干脆以金錢去彌補教育的缺陷,這部分家長只履行了生理父母的職責,沒有盡到教育父母的責任。還有些家長認為孩子在學校上學,就是讓老師教育孩子,父母管不了這些,所以總是說:“老師,拜托你嚴加管教孩子。他就是聽老師的話。”我為這些孩子感到不平!耐心地跟家長解釋,教育孩子是要家校結合的,一個孩子如果缺失家長的關愛,是難以健康成長的。好多家長聽后都表示一定會配合老師教育孩子。

  有一小部分家長他們本身受過良好的教育,有較高的素質。因此他們能認識到教育的重要性,普遍重視對兒童的教育工作,并講究教育的方法,經常幫助子女解決一些在學習上的困難,,還為孩子提供廣闊的學習渠道和媒體,這對學校教育起到了很好的補充作用。但也有個別家長,太注重孩子的成績,忽略了孩子的思想教育。我針對這種情況,也要求家長要重視孩子的思想教育,在學會知識之前要先學會做人。

  家訪對孩子對家長來說都是很有意義的',我在學生的日記中看到,他們對老師的家訪是“期待已久”的,是“非常歡迎老師來家訪”。在“看到老師的身影在茫茫的夜色中漸漸遠去時。”心中有一份感動涌現——“老師,您是我永遠崇拜的人!”

  家訪給我上了一節很好的課,在與家長的交談中,讓我深深感到身上的責任重大,今后會更傾心于自己的工作,家訪真是讓我收獲不少。

  作為一個好的班主任,要想在班級管理中少操心但又要管好,就要充分調動學生干部工作積極性。而且作為班主任為提高學生自我管理意識,除了要經常與學生做好溝通外,還要在班級明確各個學生干部的職責,讓學生干部和班級其他學生做到心中有數,這樣學生干部在開展工作時,就非常方便有效了。

  班干部是班主任工作的左右手,在對待班干部的時候,應該有正確的認識和態度,應該熱情愛護他們,關心他們,幫助他們,培養教育他們,又要嚴格要求他們。不能持只管使用,也不能脫離小學生的實際,一味苛求,過分的責備,更不能聽之任之,不聞不問。這樣的話,有的學生會有這樣的思想:1. 當干部吃虧;2. “干了許多事,辛苦一大把,吃力不討好”;3. 當干部是為大家,學習才為自己,認為還是不當干部好等等。針對這些情況,應該幫助他們認識到當干部是為了學習為群眾服務,當人民公仆的精神,認識到班集體的好壞與班干部工作的關系,在努力學習的同時也要擠時間把工作做好。但畢竟是學生,工作能力有限,年級越低越是這樣。因此,在班級活動中既要靠他們,又要具體指導。

  班主任要鼓勵、支持學生干部大膽工作。工作過程中既要細心體察他們的心理和困難,注意指導,又要防止過多干涉。對于能獨立地、創造性的開展工作并取得一定成績的要給予肯定;對于雖受挫折,甚至遭受失敗而積極工作的要給予鼓勵,主動承擔責任,不斷幫助他們總結成功的經驗和失敗的教訓。還有就是采用激勵藝術,包括:

  1.信任式激勵。對班干部表現出充分的信任情感,激起他們的工作熱情。

  2.表揚式激勵。表揚是情感激勵的手段,由表揚所產生的動力是它的目的。

  3.愉悅式激勵。使班干部感到為同學們服務的歡悅,使之對所負責任樂意完成。

  4.信心式激勵。引導班干部樹立信心,鍛煉他們的獨立能力。

  5.放權式激勵。讓班干部充分使個人所擔角色的權力,班主任只作檢查,協調指導,增強他們半獨立工作的能力。

  6.競爭式激勵。鼓勵各班干部爭做優秀小干部。

  7.物質和精神激勵。在期末評價時給予物質獎勵,如發放獎狀等;或者進行精神鼓勵,讓其余的班干部都積極向他學習對自己的職責負責的精神。

  這樣的話,班干部愿意干,并且會認真、負責的干,有利于減輕班主任的工作負擔,充分發揮學生的管理能力,使班主任能把精力集中在主要工作上。學生向教師反映問題也會實事求是,既不因個人有所求,而不尊重事實取悅班主任,也不怕同學談自己討好班主任,置集體利益于不顧,不敢向老師反映真實情況

  作為班主任,不光教他們怎樣做人,努力培養他們的獨立工作能力,還應對班級工作負全部責任,領導學生建設文明班集體。

  班主任工作技能心得體會 篇3

  在這一學期的班主任工作中,我深化理解到班主任的管理工作是瑣碎的、勞累的,但同時又是充實的,快樂的,充滿收獲的。要做好班主任工作,一定要有耐心和頑強的毅力,始終保持"鍥而不舍"的態度,從學習、紀律、課間等各個方面,長期負責,耐心做好學生工作;同時,要多給予學生一些鼓勵和幫助,努力使得他們的思想言行、學習態度、紀律觀念等穩步進步。我知道,今后還有很長的路等著我去開拓,去探究,我會繼續努力,不斷創新,力爭培養更加優秀的中學生和更加優秀的班集體,成就學生,幸福個人。

  20xx年12月21日,趙雪芬、湯凌云、陳麗和我,一起參加了XX市的“有效落實德育目的,進步班主任工作技能研修班”。通過這次培訓,我獲得了很多珍貴經歷,受益匪淺。

  一天的培訓中,中關村一小的全藝老師讓我眼前一亮的感覺。剛開場全藝老師播放了她們學校的一部宣傳片,讓我們感受到了她們的學校課內外活動如此的豐富多彩,讓我內心感到學校之間差距這么大,我們能學到什么呢?但是視頻放完后,當全藝老師介紹完了她在學校工作的背景時,使我感受到其實雖然我們一個處在大都市,一個處在鄉鎮學校,但是我們面對的學生和家長各有各的特點,各有各的難處。她們面對家長是高學歷,對老師的要求更高,甚至“看不起”老師。面對各種各樣的家長要跟他們真誠的溝通,其實家長對待老師的態度是從學生的表現上來確定的。假設,學生在校表現優秀,試問哪個家長還會對老師挑三揀四呢?其實回歸到自己,還是要管理好學生,讓學生變得優秀,這樣才能讓家長滿意。這是本次培訓中給我最大的感受。

  在這次的家訪活動中,讓我深深地體會到了父母對孩子教育的關心和重視。在多年的風風雨雨中,讓我感受到了班主任工作的辛苦與甘甜,也讓我懂得了家訪工作是老師協調家庭教育的.重要方式之一。

  我到訪學生的家里,真誠地與學生和家長溝通,理解情況,針對問題進展細致的分析,并適時地對家長提出要求,協助學校做好孩子的教育工作。現談談幾點在家訪過程中的感受:

  大多數的孩子都內地不同的地方,父母在深做生意或打工,平時忙于生計,較少時間管教孩子,有些家長雖然將其子女交于父母管束,可是爺爺奶奶不是寵愛有加,便是有心無力,管束不下,徒勞無益。這更助長了孩子的驕縱心理,他們變得越來越野,有一些家長干脆以金錢去彌補教育的缺陷,這部分家長只履行了生理父母的職責,沒有盡到教育父母的責任。還有些家長認為孩子在學校上學,就是讓老師教育孩子,父母管不了這些,所以總是說:“老師,拜托你嚴加管教孩子。他就是聽老師的話。”我為這些孩子感到不平!耐心地跟家長解釋,教育孩子是要家校結合的,一個孩子假設缺失家長的關愛,是難以安康成長的。好多家長聽后都表示一定會配合老師教育孩子。

  有一小部分家長他們本身受過良好的教育,有較高的素質。因此他們能認識到教育的重要性,普遍重視對兒童的教育工作,并講究教育的方法,經常幫助子女解決一些在學習上的困難,,還為孩子提供廣闊的學習渠道和媒體,這對學校教育起到了很好的補充作用。但也有個別家長,太注重孩子的成績,忽略了孩子的思想教育。我針對這種情況,也要求家長要重視孩子的思想教育,在學會知識之前要先學會做人。

  班主任工作技能心得體會 篇4

  10月19日下午,何老師對我們全校班主任老師進行了德育工作、班主任管理能力提升的培訓,可以說是受益匪淺。

  四位全國著名班主任根據他們做班主任的工作經歷,用生動的教育案例和大家共享了班級管理工作中的酸甜苦辣。有欣慰,也有苦惱,但更多的是表現出他們對教育事業的熱愛。他們在工作中不僅很好的完成了教書的任務,更重要的是把育人這項工作做的有聲有色,取得了極高的成就,給我們的班主任工作提供了成功的范例。從而使我認識到教育工作尤其是班主任的工作學問很多,必須不斷學習。

  專家們的講座中向我們提出了作為優秀班主任應具有的潔祥三“寶”。尤其是提出了平靜的欣賞美麗的差異觀點,讓我們在工作中尊重差異、承認差別,對待差生應該心是口非。他們從教育對象的特殊性、教育工作的復雜性、教育創新的需要中得出關愛學生需要教育智慧的.論斷,教育學生要有耐心,要講究方法。并且告訴我們,僅僅是只依靠一個人或者一批人來管住大多數人,是走不通的。 既然管不住學生,為什么不換一個思路,讓他們自己管理自己呢?在社會民主化程度進一步加大的時候,我們為什么不解放學生,對學生進行民主教育和啟蒙呢?為什么不給他們自主管理自己的機會呢?教授們對自主管理的幾個機制的建立以及具體操作方法毫無保留的向我們進行了詳細介紹。

  今天所學的經驗,不僅幫我解決了很多實際班級管理工作中遇到的難題,也給我以后的班級管理工作指明了方向,提供了范例。 我“既然選擇了做教師,就要做好。”要把教育當做一份事業,而不是當做一種謀生的職業。我要把這些優秀班主任的工作經驗、理念學好、用好,但絕不是全搬進去,照本宣科,而是有待于我在今后的工作中不斷消化理解,根據自己班級的實際情況借鑒名師經驗,取長補短,并不斷總結、反思,追求班級管理的有效性。充分利用晨會、班會、思想品德課、主題班會等多種形式,培養學生良好的品德習慣。

  對于優生,及時幫助解決心理負擔;對于待進生,耐心疏導和啟發,用智慧的愛,探查到一個個“問題孩子”的閃光點,發現他們有一丁點兒進步就及時表揚,使他們展開自信的翅膀。而對“德困生”的教育,是我組織好班集體的關鍵,這就需要我把愛多投入點到他們身上。這些調皮好動的學生,經常違反紀律,行為習慣也不好。針對這些學生的共性,采取家庭配合,共商良策;集體關懷,體驗溫暖;情感導入,正面轉化;樹立榜樣,指明方向的策略。讓我感受到了愛的呼喚力量是巨大的。

  總之本次學習我受益匪淺,在今后的班級工作中我將把我所學到的新的班級管理理念運用到班級工作實踐中,使班級工作有新的起色。

  班主任工作技能心得體會 篇5

  唐夢

  本學期我擔任高一年級(16)班班主任工作,回首這半個學期的班主任工作,可以說是充滿了挑戰、辛酸與滿足。在這半學期的工作期間,我不斷地摸索、學習、嘗試,通過不斷的實踐,對班主任工的作程序有了一定的了解,同時亦對班主任工作的重要性有了較深刻的體會。下面,我想從四個方面談談自己班級管理的心得體會:

  一、明確的目標和方向,是班級管理的風向標

  開學伊始,在和學生初步接觸后,我對16班的學生有了大概的認識。16班學生整體上都比較"靜",屬于那種比較乖的學生,有個別學生比較調皮。通過第一次大掃除,發現班級學生的凝聚力和班級意識都很薄弱;通過課堂反應,我發現本班學生不善于思考,也不愿意積極主動回答問題。針對這些情況,我制定了本班的目標和方向。班級的16字目標是:刻苦學習,自律高效,牢記目標,勇往直前。班級的方向是:全力以赴,爭創優秀班集體。在班級布置時,將我們的班級目標制成了標語,貼在墻上,以此來提醒和激勵班級學生不斷努力,不斷完善自己,大膽提問,勇往直前。班級目標和方向確定后,不僅使我對班級管理有了明確的方向,也使16班全體同學有了努力的方向。

  二、優秀的班干部團體,是打造優秀班級的關鍵

  班主任不可能事事巨細,對班級所有事情很難做到一一過問,更何況班主任在班級里待的時間也是有限的,班級的一些細小問題,班主任不能及時發現。針對這些問題,開學第一周我在班內選舉了班級干部,使得班級工作的展開變得更加順利一些。

  經過一個多月與學生的朝夕相處,我對班里學生的了解也更加深入,一些有擔當和管理能力的學生脫穎而出,因此,我對班級干部重新調整,同時也增加了新的職務,設定了小組學習組長,班級紀律干事,公物管理干事,每周值日班長等。使得每一位學生都能參與到班級管理當中,出現了人人為班爭光彩,班級不斷創優秀的場景。優秀的班干部團隊發揮了帶頭和管理作用,使我班多次獲得了紀律、衛生流動紅旗,多次被評為跑操優秀班級,黑板報也曾被選為優秀黑板報等。這些榮譽的獲得,都離不開優秀的班干部集體,它是我打造優秀班級的關鍵。

  三、不懂就問,不斷完善自己的管理方式

  班級管理過程中,事情多,問題也多,對于剛當班主任的我來說,真是千頭萬緒,有的甚至不知道該如何解決。通過與我的導師劉麗琴老師交流溝通后,這些問題都得到了很好的解決。感謝劉導師的悉心指導,使我能夠認識到自己的問題,不斷完善自己的管理,快速地成長為一名合格的班主任。

  1、對學生要以柔克剛,用真情感化學生

  剛開始帶班時,

  我對學生非常嚴格,從未對學生笑過,一段時間后我發現學生與我是兩張皮,班主任在與不在完全兩個樣,一些男生管理起來比較困難。同時由于平時的嚴格化,導致一些學生對班主任的管理產生了逆反心理。

  通過和劉導師及一些老班主任的交談,發現自己的管理模式存在問題,因此我其進行了調整——對學生進行"以柔克剛".首先改變自己的管理方式,在嚴格化的同時投入情感,真心實意地為學生服務。具體如下:一是,在與學生的日常交流過程中,偶爾開開玩笑,多給學生一些微笑。二是幫助學生整理內務,親身示范,教學生如何疊被子,如何掃地、拖地等。三是,隨時給學生提醒生活中的一些細節問題,表達對學生的關心。如,跑操后,不要脫衣服,防止感冒;天氣轉涼,提醒學生加衣服,防止凍壞;提醒學生回家帶上床單被子,周末及時清洗,保持個人衛生等。四是,跟班里的每一位同學談心,了解他們的學習與生活情況。五是,為班級做一些力所能及的事情,如學生在學習的時候,看到地面不整潔,親自打掃,為學生做好示范與榜樣。全心全意地為每一位同學服務,讓學生認識到一個有血有肉、有情有義的班主任。通過一段時間的.轉變,我發現與學生的關系得到了改善。具體表現在兩個方面,一是學生愿意與我親近,甚至愿意將心中的悄悄話告訴我;二是,班級管理效果有明顯提高。

  2、把自己變成"學生",真正融入到學生中去

  有一段時間我班的課堂紀律比較亂,作為班主任,我很想知道為什么會這樣,通過和劉老師交流后,我把自己的辦公桌搬進了教室,成為了16班的"新學生".在我沒課的時候,我就以一名"學生"的身份坐在教室聽課,時刻關注學生的課堂表現,針對問題學生,及時發現及時處理。課間沒課時,也待在教室,督促學生合理安排自己的課間時間。一段時間后,我發現課堂紀律與課間紀律明顯改善。

  3、拉近與學生的距離,走進學生的心里

  班級里有一些特殊學生,由于家庭原因,他們性格上存在一些缺陷,在與同學和舍友的相處過程中不太融洽。針對這些學生,我經常與他們談心,關心他們的學習、生活等,經常給他們說一些鼓勵性的話語,表揚其進步,講解一些為人處世之道,讓學生感受到溫暖。通過不斷的交流和鼓勵,這些學生愿意與我說心里話,與班級同學和舍友的關系也得到了改善。個別學生從不愿意與他人溝通到建立良好關系,再到擔當本班的班干部,積極主動地參與班級管理,進步很大。

  4、班級學風建設,不能等待

  臨近期中考試,我發現大部分學生的學習惰性越來越強,多科作業不能按時上交,并且抄作業現象也較嚴重,因此針對我班學生的特點制定了適合我班學生的學風建設方案。首先,設置了班級紀律日志本,每天輪流一名學生擔當本班的紀律值日班長;其次,建立班級每日作業記錄本,要求學生合理安排自己的時間,并且按時交作業。最后,為了使學生在規定的時間準時到達教室,迅速安靜下來,采取晚飯后定時看電影,其內容必須對學生起到一定的教育作用。經過一周的實踐,我班學生遲到現象和作業上交率都得到了改善。這些成績的取得,離不開劉導師及各位老班主任的幫助,在以后的工作中,我會更加虛心地向他們請教,不斷完善自己的管理方式。

  四、繼續努力,不斷創新,成就學生,幸福個人

  在這一學期的班主任工作中,我深刻了解到班主任的管理工作是瑣碎的、勞累的,但同時又是充實的,快樂的,充滿收獲的。要做好班主任工作,一定要有耐心和頑強的毅力,始終保持"鍥而不舍"的態度,從學習、紀律、課間等各個方面,長期負責,耐心做好學生工作;同時,要多給予學生一些鼓勵和幫助,努力使得他們的思想言行、學習態度、紀律觀念等穩步提高。我知道,今后還有很長的路等著我去開拓,去探索,我會繼續努力,不斷創新,力爭培養更加優秀的中學生和更加優秀的班集體,成就學生,幸福個人。

  班主任工作技能心得體會 篇6

  經過一個多月與學生的朝夕相處,我對班里學生的理解也更加深化,一些有擔當和管理才能的學生脫穎而出,因此,我對班級干部重新調整,同時也增加了新的職務,設定了小組學習組長,班級紀律干事,公物管理干事,每周值日班長等。使得每一位學生都能參與到班級管理當中,出現了人人為班爭榮耀,班級不斷創優秀的場景。優秀的班干部團隊發揮了帶頭和管理作用,使我班屢次獲得了紀律、衛生流動紅旗,屢次被評為跑操優秀班級,黑板報也曾被選為優秀黑板報等。這些榮譽的獲得,都離不開優秀的班干部集體,它是我打造優秀班級的關鍵。

  班級管理過程中,事情多,問題也多,對于剛當班主任的我來說,真是千頭萬緒,有的甚至不知道該如何解決。通過與我的導師劉麗琴老師交流溝通后,這些問題都得到了很好的解決。感謝劉導師的悉心指導,使我可以認識到自己的問題,不斷完善自己的管理,快速地成長為一名合格的班主任。

  1、對學生要以柔克剛,用真情感化學生

  剛開場帶班時,我對學生非常嚴格,從未對學生笑過,一段時間后我發現學生與我是兩張皮,班主任在與不在完全兩個樣,一些男生管理起來比較困難。同時由于平時的嚴格化,導致一些學生對班主任的管理產生了逆反心理。

  通過和劉導師及一些老班主任的交談,發現自己的管理形式存在問題,因此我其進展了調整——對學生進展"以柔克剛".首先改變自己的管理方式,在嚴格化的同時投入情感,真心實意地為學生效勞。詳細如下:一是,在與學生的日常交流過程中,偶然開開玩笑,多給學生一些微笑。二是幫助學生內務,親身示范,教學生如何疊被子,如何掃地、拖地等。三是,隨時給學生提醒生活中的一些細節問題,表達對學生的關心。如,跑操后,不要脫衣服,防止感冒;天氣轉涼,提醒學生加衣服,防止凍壞;提醒學生回家帶上床單被子,周末及時清洗,保持個人衛生等。四是,跟班里的每一位同學談心,理解他們的學習與生活情況。五是,為班級做一些力所能及的事情,如學生在學習的時候,看到地面不整潔,親自清掃,為學生做好示范與典范。全心全意地為每一位同學效勞,讓學生認識到一個有血有肉、有情有義的班主任。通過一段時間的轉變,我發現與學生的.關系得到了改善。詳細表如今兩個方面,一是學生愿意與我親近,甚至愿意將心中的悄悄話告訴我;二是,班級管理效果有明顯進步。

  2、把自己變成"學生",真正融入到學生中去

  有一段時間我班的課堂紀律比較亂,作為班主任,我很想知道為什么會這樣,通過和劉老師交流后,我把自己的辦公桌搬進了教室,成為了16班的"新學生".在我沒課的時候,我就以一名"學生"的身份坐在教室聽課,時刻關注學生的課堂表現,針對問題學生,及時發現及時處理。課間沒課時,也待在教室,催促學生合理安排自己的課間時間。一段時間后,我發現課堂紀律與課間紀律明顯改善。

  3、拉近與學生的間隔,走進學生的心里

  班級里有一些特殊學生,由于家庭原因,他們性格上存在一些缺陷,在與同學和舍友的相處過程中不太融洽。針對這些學生,我經常與他們談心,關心他們的學習、生活等,經常給他們說一些鼓勵性的話語,表揚其進步,講解一些為人處世之道,讓學生感受到溫暖。通過不斷的交流和鼓勵,這些學生愿意與我說心里話,與班級同學和舍友的關系也得到了改善。個別學生從不愿意與別人溝通到建立良好關系,再到擔當本班的班干部,積極主動地參與班級管理,進步很大。

  4、班級學風建立,不能等待

  臨近期中,我發現大部分學生的學習惰性越來越強,多科作業不能按時上交,并且抄作業現象也較嚴重,因此針對我班學生的特點制定了適宜我班學生的學風建立方案。首先,設置了班級紀律日志本,每天輪流一名學生擔當本班的紀律值日班長;其次,建立班級每日作業記錄本,要求學生合理安排自己的時間,并且按時交作業。最后,為了使學生在規定的時間準時到達教室,迅速安靜下來,采取晚飯后定時看電影,其內容必須對學生起到一定的教育作用。經過一周的理論,我班學生遲到現象和作業上交率都得到了改善。這些成績的獲得,離不開劉導師及各位老班主任的幫助,在以后的工作中,我會更加虛心地向他們請教,不斷完善自己的管理方式。

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