行業會計心得體會

　　當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的行業會計心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

行業會計心得體會1

　　三個月的學習，雖然不是很長，但是經過老師細致的講解，使我對會計這門學科有了深刻的認識，也知道了在企業運作中會計的重要。

　　《會計基礎》無論是作為考試還是工作用，都是很重要的一門課，每章學完及時地去做相關的配套章節題，找到自己的易錯點反復練習，課堂上的2個小時太重要了，必須強迫自己認真聽，不能錯過每個細節，但是2小時又遠遠不夠，課下要下很多的功夫，去理解去落實，這個環節是最關鍵的，分章強化。

　　《財經法規》看似枯燥但是越鉆研就會覺得越簡單，有的人覺得財經都是記憶的，不想去就不去了，其實不然，如果自己看會不知道重點在哪里，我是通過做題---記憶---做題這樣的方法去學習的，不需要死記硬背。

　　《會計電算化》相對來說比較簡單，把電腦的基本操作學會，當然里面包括會計知識，只要認真跟著老師的步驟操作，課下多練，練打字速度和操作流程，多做光盤，不熟悉的看演示過程，考試合理分配時間，拿到60分還是輕而易舉。

　　等課程基本結束，考證題庫就成了重中之重，綜合考核，自覺把握好時間，1個小時完成一套題，做錯的地方以教材上的標準去深入分析理解，保證再次出現絕不做錯。

　　這個過程艱辛但很充實，但是想到自己學到的知識和即將拿到的會計證，所有的付出二是學習法律知識和各項規章制度，強化自身的`法律認識，加強思想道德建設，提高職業修養，樹立正確的人生觀和價值觀;能夠加強自身熱愛本職工作認識的培養，進一步增強工作的職責心、事業心。我能夠主動配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作認識，全身心地投入工作;時刻把禮貌優質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，力求做一名合格的農商行員工;主動參加聯社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用;為更好地適應工作奠定優良的基礎。

行業會計心得體會2

　　第一、一旦決定了要參加考試，那就要有必勝的決心，不要抱著試試看的態度來對待考試，我覺得不光是考試，對待任何事情，都不能有這樣的態度，一旦做了決定，就要想辦法做的最好，當然，我所說的最好是指盡自己最大努力而得到的結果。

　　第二、一定要制定學習計劃，包括整個備考期間的總體計劃，每月計劃，再細化到每周計劃、每天計劃以及每個時間段的計劃，沒有計劃就缺少了行動的指南，要按照計劃一步一步的走，即使計劃被打亂了，也要努力的追上。

　　第三、要自己對書本知識進行總結，這點很重要，在上面我也提到過，老師的總結是按照他們的`思維模式來的，而每個人的思維方式都是不同的，老師的總結只能給我們提供一個參考，一定要結合自己的特點總結出適合自己記憶和掌握的內容框架。最后，一定要堅持，堅持堅持再堅持，學習過程中總會遇到這樣那樣的困難，不要一遇到不理解的知識點就想放棄了，既然選擇了就要義無反顧，要相信，只要自己靜下心來去理解去思考，一切困難都只是紙老虎。

　　鄭州會計培訓中我認識了很多優秀的老師和優秀的同學，大家一同努力，共同歡笑，那段歲月至今仍歷歷在目，謝謝你們陪我走過這段難忘的歲月!

行業會計心得體會3

　　我們的大學生活就要劃上句號了，在這即將踏上人生旅途之際，實習成為我們的必修課，只有通過實習才能真正的接觸社會。實習能讓我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識，還能讓我們學到許多書本上學不到的東西，幫我們開拓視野，增長見識。希望通過不斷的學習與工作能夠鍛煉自己，檢驗自己，完善自己，發展自己，為日后的工作打下堅實基礎。

　　為期幾個星期在學校的出納會計實習，我們都對出納會計工作有了一定的認識，了解。

　　出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地講，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、有價證券收付業務處理，票據、貨幣資金、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的.核算等各項工作，也包括各單位業務部門的貨幣資金收付、保管等方面的工作。狹義的出納工作則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作。

　　經過學習我們知道了出納員的一些有趣的通俗的知識。

行業會計心得體會4

　　20年在鎮黨委政府的領導下，按照縣會計局的精心指導下，我們堅持以科學發展觀為指導，以服務基層，服務社會為宗旨，與時俱進，開拓進取，不斷強化內部監督機制，加強內部管理，在全鎮的會計核算中，積極規范會計基礎工作，不斷提高服務水平，大力強化會計審核和監督，為服務鎮域經濟做出努力，經過我們不懈努力，圓滿完成了全年工作任務，現將主要工作情況總結匯報如下：

　　一、進一步完善規章制，規范會計集中核算工作。

　　今年來我們按照財政工作要求和各級紀委廉政建設要求，積極打造了文明窗口，構建人民群眾滿意的基礎站所，進一步健全工作機制，為了規范各類會計業務工作，我中心制訂了嚴格細致的會計操作規范程序，嚴明會計人員職責，用制度管人管事，堅決杜絕工作中存在的漏洞，防范資金運行中的風險，確保國家資產的'安全，為了更好地服務基層，我們完善了各項資金報賬制度，堅決克服胡支花現象發生，嚴格按財產把律辦事，不允許有違犯財紀律的事發生，力爭為領導決策做好信息提供，在20年里，我們以“為公理財，為民服務”為宗旨，以提高財政服務水平，管理水平，保障水平為目標，我們自來加壓，自我約束，自我規范，自我完善，樹立迎難而上的決心，發揚干則必成的信心，確保了全鎮各項會計核算任務的順利開展，真正將工作任務扎實落實到位。

　　三、廉潔自律，求真務實。

　　我們在工作中，提倡高效廉潔的工作思路，狠抓干部的思想作風建設，用先進的思想武裝干部的頭腦，教育干部樹立正確的人生觀、價值觀，正確對待和行使手中的權利，努力做到全心全意為人民服務，要求在工作中熱情接待所有服務對象，力爭做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一顆熱心待人，保證服務對象高興而來，滿意而歸，為此

　　我們在完善各項規章制度的同時，積極創造文明服務窗口，創建優質高效服務平臺，在核算服務中，我們實行隨時到隨時服務，實行辦結制度的服務。在服務大廳內我們懸掛了各項崗位操作規章制度，明確了資金運作程序，各會計崗位的責任和要求，使整個會計核算中心工作形成了高效嚴密，快捷的工作環境，由于我中心內部制度健全，責任明確，從而確保了我鎮會計核算工作和所有有核算單位的行為都有法可依，有章可循。實現高效廉潔，使各項工作進入精細化，科學化的軌道上打下了堅實基礎，為高效文明的服務提供了有力的保障。

　　三、加強學習，提高監督水平。

　　目前，我中心納入會計集中核算單位41個，村級財務管理20個，面對日益增多的核算業務，我們樹立與時俱進的思想，不斷學習新法規，牢固樹立工作學習兩手抓的做法，寓學習于工作，在工作中學習，在學習中提高，我們把自學與上級組織學習有機地結合起來。

行業會計心得體會5

　　工作快一年了，當會計的各種滋味都有了，在網上看到一位會計人的感嘆，我深有同感，沒辦法，俗話說：人在屋檐下，不得不低頭。總之，一個字：累。

　　剛來這兒上班時，覺得這里真得不錯，文化單位，怎么也素質比較高，說起話來方便、易懂。來到這兒之后，我全身心的投入工作，加班加點，毫不夸張。因為我們是一個新單位，再加上我又是一個新手，雖然我的會計年限比較長，又有中級職稱，可實戰少了些。剛開始接過來一大堆的東西，說實際的還真有點底虛。管他呢，硬著頭皮上吧，別人能干了的，我也應該沒問題，咱又不比別人少點什么，既來之，則安之。抱著這樣的心態，我開始進入工作狀態，工作中我不怕累，人，多學點總沒壞處，何況組織又給了我怎么一個學習的機會，暫且這樣理解吧。剛開始，工作有條不紊的進行著，不會的，我會不恥下問，直到問的別人都煩了，我自己覺得。漸漸地我對自己干的工作也理出了頭緒，雖然工作中還存在著這樣那樣的問題，那應該都算小事，直到年底的決算。所有的決算報表都做出來了，別看簡單的個數字，其中包含著我的心血，是心血，累得要吐血還不敢說，但也差不多了。

　　快過年了，我的心情卻異樣的沉重，年底的報表啊，我心中永遠的痛。我們這樣的單位對著許多單位，上級、財政、稅務、統計等等，整天沒完沒了的.事情。一個人腦子里可以裝如此多的東西，真是了不起，我忽然對人又有了新的認識。整天被一大堆的報表包圍著，我可謂是已經盡心盡力了，可結果卻讓我終生難忘……。有一天，領導找我談話，他倒沒說什么，可我聽得出來。領導：我可真奇怪，人家的報表不知道怎樣做的，即能完成任務，讓上面高興，又能少繳稅，不讓稅務察覺……，我們真的該好好學學。我無言以對。

　　新單位，老管理，麻煩事一大堆。因為給編輯的審稿、校對計算個人所得稅問題一直也沒有理清，今天領導說了，他們說和我說不清，我就是不明白，有什么說不清的，不就是沒按他們的要求去做嗎，“你就是做了稅務又能怎么樣？他們當然愿意讓你多繳稅了。”這話聽的怎么就那么別扭，這是哪兒跟哪兒。唉，我都理不清了，管他是什么，只要問心無愧就好。

　　有一天，送來一張單子，計算個人所得稅，直接交到出納手里，還千叮嚀萬囑咐給他算好，平時這個工作都由我來完成，真有意思，誰算也都得按照國家稅法規定來執行，難道他算就可以少嗎，真不理解這些人心里是怎么想的，無奈，管他呢，也好，沒準還可以擺脫這一塊兒工作，省點心。那人剛走，出納就把單子給我說，你來算吧，我懶的理他，說：他不是特意讓你算嗎，你就幫他算一下不就完了，我沒有接過那張單子。人，有時生存的真不容易，也許人家并沒有怎么想，我多心了？

　　其實無論在哪兒，人心都是一樣的。老公經常說，一定要搞好人際關系。唉，無奈我這人對這些比較木，屬于怎么教都不開竅的，算了吧，還是活自己的吧，整天想著怎樣去迎合別人，太累了，人一生只能活那么幾天，別再為難自己了。人呢，就這劣根性。

　　來這兒工作一年了，天天都會有這樣那樣的事情發生，有時覺得自己其實很失敗，隨波逐流，力不從心，每天都會安慰自己一定要擺平心態，沒有什么過不去的。

　　漸漸的我學會了沉默，學會了去迎合每一張面孔，學會了怎樣去應對這樣那樣的事情，學會了說一些不痛不癢的話，有些話是真的，卻聽上去很假，有些話是假的，卻令人無庸置疑。夾著尾巴做人，可真不容易，有時候我忽然理解那些左右逢迎的人，其實他們也是為自己做好人，能在那個地方有個自己的空間。“都說人好做，都說人難做，好做難做都得做。”怪不得古人有這樣的感嘆，又何況我這一小小的會計。

　　日子一天一天過去了，天天我都會跨進那扇門，走在大廳，背后一股冷氣，從頭冷到腳。夏天了，這個季節沒有收獲，但有成長，人總是在不斷成長中學會許多，變得成熟。到了那個收獲的季節，也不知道我能收獲幾許？

行業會計心得體會6

　　想我這樣從小看見數字就頭疼的人，現在居然干上財務這一行，真是哪說理去！上學的時候就特別喜歡語文，做了十多年的語文科代表，最頭疼的是處理那些“帳務”，老師讓我收個什么卷子錢，練習費什么的，面對擁擠上來交錢的男生女生，我頭皮都發麻，那時候交的費用還不多，塊八角的也找不開零錢，每次“結帳”之后，不是錢多了就是錢少了，要么就是交錢的名單沒了，最要命的是一次收上來的25。73元放在書包里竟然被盜！面對如此的“巨額損失”，做了大半輩子會計的老媽對我只有搖頭嘆氣的份了！

　　我真不是干這行的料呀！我一直這樣斷定自己，除了當年的有機化學和中藥化學，我很少鉆研過理科的東西，第一次翻看財務管理的時候，不知道那是哪國的字母一個個的觸目驚心，好在我識字比較多，結合著漢字居然也能學個八九不離十了，如果這次財管能考過去，我相信全國的及格率一定是百分之九十！

　　我能做會計，是會計制度還不夠完善的表現，我想象中會計至少要是科班畢業啊，可是我發現會計的出身卻是最自由的`，學中文的可以做會計，學法律的可以做會計，甚至象我學中醫中藥的也可以做會計，看來這行不是很難嘛！呵呵，當年我做藥師的時候，進職稱的要求非常嚴格，必須是本專業畢業才可以從事這行業，才有資格申請職稱。現在的情形好象除了公務員考試，就是全國會計考試最熱門了，水漲船高，弄得現在我和上萬人爭，上萬人和我爭，太激烈了，太慘重了！

行業會計心得體會7

　　一位有著接近12年的財務工作經歷的老兼職會計，看到最近不少人希望從事財務工作，希望她的一些工作中的體會對這些人多少有點幫助，無論從事兼職會計還是全職會計，都是很有裨益的。

　　這位兼職會計說，你在從事這個工作以前，首先要問自己，是否愿意跟數字打交道？需要搞清楚，做自己不喜歡的工作很難有所建樹的。如果的確喜歡財務工作，那么財務工作本身你也需要選擇向哪里發展。財務的入門門檻其實不高，很多人都可以從事。但是，這個行業的達到高水準的`人才，卻很難，非常難！如上所說，你如果沒有很好的數字感覺，那么你永遠也達不到財務高手的境界的。財務工作是相對來說成就感比較少的工作，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！財務工作的壓力是很大的。財務需要終身學習的。

　　從取得會計證開始，從職稱上看，兼職會計要做到最好境界，需要從初級、中級到高級職稱，一路考過來，需要付出很大的努力。但是，對會計人員水平的普遍觀點看，只有那些取得注冊會計師職業資格的兼職會計才是最高水平的兼職會計。在代理記賬機構中，取得代理記賬資格只需要有兩個具有中級會計職稱的財務人員，而要做會計師事務所，需要五名執業五年以上的注冊會計師，從代理記賬行業看，注冊會計師寥寥無幾，不僅能夠為中小企業提供簡單的記賬和報稅服務，還可以使中小企業達到只有大財務咨詢機構提供的高端服務。為企業長遠發展奠定基礎。

行業會計心得體會8

　　三天的實訓是在我們充實、奮斗的過程中完成的，記得實訓的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措。

　　實訓的內容主要有：

　　1、系統管理和基礎設置。

　　2、總賬系統。

　　3、工資管理系統。

　　4、固定資產系統。

　　5、應收和應付款管理系統。

　　6、總賬期末業務處理。

　　此次實訓讓我感受到平時學習的理論知識與實際操作相結合。許多課本沒有提及的題目我就感覺到自己的無知，浪費了比較多的時間去解決。這一點是我必須在以后的學習中加以改進的地方，同時也要督促自己在學習的過程中不斷的完善自我。另外一點，也是必不可少的部分，就是同學之間的互相幫助。所謂”當局者迷，旁觀者清”，有些東西感覺自己做的是時候明明沒什么錯誤，偏偏對賬的時候就是有錯誤，讓其同學幫忙看了一下，發現其實是個很小的錯誤。

　　所以說，相互幫助是很重要的一點。這在以后的工作或生活中也是很關鍵的。俗話說：“要想為事業多添一把火，自己就得多添一捆材”。我深深體會到了積累知識的重要，認識到要做一個合格的.會計工作者并非我以前想的那么容易，最重要的還是細致嚴謹。

　　看到會計電算化的重要性與便捷性，一旦熟練掌握了會計的電算化技術，從而極大地節約了人力，提高了企業會計部門的工作效率。

　　總的來說這次實訓是很好的，為我以后的學習做了引導，點明了方向。受益匪淺。

行業會計心得體會9

　　自從參加工作以來，我就一直在公司中工作，由于我數年工作以來，都能夠做到勤勤懇懇，踏踏實實的工作，從公司最底層的財務人員到現在的公司財務部領導，這么多年走過來，我感到自己成長了很多。以往多年工作經驗積累下來，我已經對自己目前的公司中所要求的能力上，都達到了一定的高度了。從去年開始我就開始作為公司財務部領導主持工作，財務部是公司最重要的部門，公司維系生存的最重要的一點就是財務要健康，所以我時刻努力著，努力將公司給我的重擔處理工作好。

　　一、搞好財務分析

　　為領導提供有效的參考依據;我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上，向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業總體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。

　　二、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品

　　提高資金的運行質量，合理控制資金的使用;公司發展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷

　　售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。

　　三、繼續做好各部門工資獎金的核算工作

　　今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發放。

　　四、完善公司內部管理制度

　　部門責任領導明確分工的職責加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合公司管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。

　　五、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業務理論考試

　　合理調整組合人力資源，繼續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度;今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員

　　都要做到對各庫的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年某月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的.業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

　　六、加強團隊建設

　　充分發揮財務職能部門的作用;作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。

　　七、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能

　　今年是精益管理年、效益滿意年、科技創新年，我們將繼續加強各項費用的控制，行使財務監督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業務。

　　年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位

　　地進行管理;人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。

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