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中長期教育發展綱要心得體會

時間:2023-10-21 12:47:46 心得體會 我要投稿

中長期教育發展綱要心得體會范例(5篇)

  從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做能夠提升我們的書面表達能力。應該怎么寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的中長期教育發展綱要心得體會,僅供參考,大家一起來看看吧。

中長期教育發展綱要心得體會范例(5篇)

中長期教育發展綱要心得體會1

  近期大家圍繞著此綱要做了多次討論,深入探討了未來國家對中長期教育的改革和發展中可能出現的各方面問題。綱要內容豐富,在研讀之后我對其中的第三十一至三十三項有些感想和自己的看法。

  在教學工作中,我很注意以人為本,以學生為本。在備課的過程中以學生的角度出發,選擇適合他們學習的課堂例子和素材。并根據各個院系的培養目標,在保證基礎知識的講授之后調整不同的側重點,講授與專業相結合的知識,使其可以作為他們進一步學習和專業知識相結合的課程打下良好的基礎。另外,在教學的過程中我也更注意了全面協調這一點,在授課的過程中把每一節課的內容與整學期的'學習目標相結合。這樣可以使學生在一學期的學習之后腦子里形成一個完整的體系,記的也更牢。在學習下一步與專業相結合的課程的時候,也可以構成更完整的知識脈絡。這與綱要中所指出的深化教育體制改革,更新教育觀念,改革人才培養體制,提高人才培養水平等培養觀念相吻合。要尊重個人選擇,鼓勵個性發展。以培養應用型、復合型人才為出發點,使學生基礎扎實,知識面寬,應用能力強,素質高,有較強的創新精神,能夠自主學習。

  在人才培養模式的創新問題上。我遵循教育規律和人才成長規律,嘗試探索多種培養方式。比如,要注重學思結合,倡導啟發式、探究式、討論式、參與式等多種教學類型,幫助學生學會學習。激發學生的好奇心,培養學生的興趣愛好,營造獨立思考、自由探索的良好環境。在未來的幾年內,我想逐步建立已經在國外被證實效果良好的先進人才培養方法,在計算機學科內給予學生一個完整的學習規劃。對在計算機方面有濃厚興趣,并愿意在課余時間深入學習的學生,首先給他一張與所學專業有關聯的軟件列表,使學生對于未來要學習的工具軟件有個總體認識。然后我再向學員明確地闡述每一項計算機能力后,會和學員一起用評價標準測量他的學習基礎。根據每位學員的不同起點,及自己設計的最終目標分別為他們逐一確定教學計劃。學生按與我一起商定的教學計劃,到學習或在教師指導下,利用個人時間逐一模塊的學習。學習內有很多學習包,每個學習包上貼有某個專項能力的標簽,包內放有形成該專項能力直接相關的課堂講稿、工具軟件使用手冊、目錄、說明書、期刊摘錄等等。學生很容易根據表上的位置找到下一步要學的專項能力的全部學習資料,并在這里自學。學習包不是為教師,而是專為學生在教師指導下學習專項能力用的。學員當確信自己已掌握了某項能力時,可進行自我評估。這種人才培養途徑非常靈活,不管是在何院系,都可以根據自己的需求選擇適合的學習內容和日程安排方式。也就是說學生可以在校學習,也可以在工作場所學習,在家里學習或在任何一個地方學習。

  注重因材施教,關注學生不同特點和個性差異,發展每一個學生的優勢潛能。在不同院系中改進優異學生培養方式。設立健全的選拔方式。改革教育質量評價和人才評價制度。改進教育教學評價。根據培養目標和人才理念,建立科學、多樣的評價標準。開展由學校、社會等各方面共同參與的教育質量評價活動。完善學生成長記錄,做好綜合素質評價。探索促進學生發展的多種評價方式,激勵學生樂觀向上努力成才。改進社會人才評價及選用制度,為人才培養創造良好環境。樹立科學人才觀,建立以業績為重點的學生評價指標體系。

  教育是一種積極的影響,一種對人類認識和改造客觀世界及自身的積極的影響。教育的最終目的是達到教是為了不教!尤其是在計算機學科,每天都有海量的咨詢與更新,每年都有數以萬計新的軟件工具出現。讓不同專業的學生都學會自主學習,了解軟件的使用規律,住要比學習具體軟件的使用方法更重要。

  由此規劃中可以看出,國家對中長期教育中投入大量精力財力,而我應該努力配合師資隊伍的建設工作,加強自身教學業務水平,培養具有合格計算機操作能力的藝術人才。

中長期教育發展綱要心得體會2

  本周,我認真研讀了學校組織學習的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》,《綱要》從總體戰略、發展任務、體制改革及保障措施四方面詳細、深入地探討了中國教育改革和發展的問題。從學前教育到繼續教育,終身教育,內容之多,范圍之廣使我無法一一詳述。在此,作為一名大學教師,我想結合自身,簡單談談關于高等教育這部分內容的感想。

  首先,使我印象很深刻的是第二頁工作方針的內容:“以學生為主體,以教師為主導,充分發揮學生的主動性,把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發點和落腳點;關心每個學生,促進每個學生主動地、生動活潑地發展;尊重教育規律和學生身心發展規律,為每個學生提供適合的教育,培養造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。”關注學生的發展,關心每個學生在綱要中被給予了很高的地位。

  記得心理學教材里有個例子講的是“皮格馬利翁效應”,也叫“教師期待效應”,是關于教師對學生的熱情關注和成就期待會促進學生學習成績的提高和良好個性品質的發展的例子。也就是說受到教師積極期待的學生,會變得更加自信和自強,并激發出學生的熱情和積極性,向著教師期待的目標積極努力,取得教師期待的結果。皮格馬利翁效應提示我們,教師要關心每一個學生,對每個學生都應給與積極的期望和鼓勵。這個例子給了我很深的印象,之后我在上課的時候就更加時刻地注意給學生期望和鼓勵,而且效果很好。這學期伊始,很多學生還沒從假期的閑散中恢復過來,甚至有一些平時表現不錯的學生也變得散漫,上課不帶書,不認真聽講,說話或睡覺。課后,我找了一些學生談話,問其原因并表示出我對他們的期望及關心,他們當即表示認識到了錯誤,在第二周上課時都變得非常認真,很多學生在課前都主動舉手背課文,使我感到非常欣慰。也更加深深體會到了對學生關心所取得的效果。

  其次,使我頗有感受的是第三十二條的創新人才培養模式中關于因材施教的內容:“注重因材施教。關注學生不同特點和個性差異,發展每一個學生的優勢潛能。推進分層教學、走班制、學分制、導師制等教學管理制度改革。建立學習困難學生的幫助機制。改進優異學生培養方式,在跳級、轉學、轉換專業以及選修高一學段課程等方面給予支持和指導。”我認為無論是小學生、中學生還是大學生,教師都要注重因材施教。關注學生的特點,發掘學生的潛能。對于不同的學生,要相應地采取不同的教學方法甚至教學內容,使每個學生在英語學習上都能有不同程度的提高。

  例如今年我帶了八個大一的班,很快便感到各個班的學生英語水平參差不齊,每個班都有幾個基礎不錯的學生,有的班基礎不好的學生不占少數。另外我還有幸有一個高級班,是整個年級英語比較好的同學組成的,整體水平較普班而言要好很多。針對這個現象,我在備課的時候就做出了一些適當的調整。例如高級班,備課時就要多準備一些內容,因為高級班的學生基礎好,吸收、掌握知識比較快,所以能多出時間來講更多的內容。并且在講單詞時,會給他們進行擴展引申,使他們能夠在課上學到更多的知識。而對于剩下的七個普班,各個班的情況也都不太一樣,有的整體基礎好一些,有的則差一些。有的班整體英語水平都不太高,講多了講難了都吸收不了。還有一些同學則是對英語不感興趣或一竅不通,所以我認為無論是教學內容還是教學方法都要因人而異。對于英語基礎差的同學,我就積極引導他們說,多讓他們說對話。雖然有的時候他們只能說不兩句,但我認為能說出來就相當于往外邁了一步,積極鼓勵他們,增強他們學英語的信心,使學生們在英語學習方面能有不同程度的提高。

  我認為因材施教是十分必要的,如果不管學生的差異性而一味的“一視同仁”,恐怕會使好學生水平停留甚至后退,而基礎差的'同學也不會有太大提高,從而造成兩敗俱傷的局面,而采取因材施教后,則是雙贏的效果。

  最后,我想談談我對第五十三條提高教師業務水平方面的感想。“完善培養培訓體系,做好培養培訓規劃,優化隊伍結構,提高教師專業水平和教學能力。通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式,培養教育教學骨干、“雙師型”教師、學術帶頭人和校長,造就一批教學名師和學科領軍人才。”作為一名大學教師,最關鍵的就是自身的業務水平問題。學習是持續性的,決不能因當上了教師而松懈下來,相反的,教師應更加注重自身業務水平的提高,這樣才能培養出更加優秀的人才。

  我感到作為一名好的教師必須有淵博的知識,所以教師要不斷的積累、豐富各方面的知識。備課時我找了很多跟教材內容有關的知識給學生擴展,好讓學生能了解更多的知識。并且每次課前都會教學生們幾個音樂詞匯,課下我會認真的在網上搜集音樂方面的資料,包括所教音樂詞匯的圖片,音頻,視頻等,對于像我這樣非音樂專業的人來說音樂知識的積累也是一種學習。自己在業余時間也經常看英語方面的書籍,不斷學習,以提高自己的業務水平。

  以上是我結合自身,對《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》內容的一些感想與體會。作為一名大學教師,我熱愛我的職業,希望國家出臺更多適合我國學生發展的教育政策,而我也將會更加努力的投身于教育事業中,努力為國家培養棟梁之才。

中長期教育發展綱要心得體會3

  通過學習與討論,我想談談減負與教改的關系。

  《綱要》指出:要切實減輕中小學生課業負擔。要減輕課業負擔,不需進行教學改革。對于教學改革,教師、學生包括家長都反映強烈,希望課程設置更貼近學生的實際,貼近社會的實際,要求減輕學生負擔。目前正在進行高中課改,改變教師的教,目的是促進學生的學,轉變現有的灌輸式,積極提倡啟發式、探究式和合作學習。其實,教學不光是課程的'改革,應該是整個教學的改革,課程是其中的一部分,而且是很重要的一部分。現在,在教學中我們比較注重認知,認知是教學的一部分,就是學習。在認知方法上我們還有缺陷,主要是灌輸。其實,認知應該是啟發,教學生學會如何學習,掌握認知的手段,而不僅在知識的本身。學生不僅要學會知識,還要學會動手,學會動腦,學會做事,學會生存,學會與別人共同生活,這是整個教育和教學改革的內容。解放學生,不是不去管他們,讓他們去玩,而是給他們留下了解社會的時間,留下思考的時間,留下動手的時間。我認為學校更應注重學生的良好學習習慣培養,教會學生如何思考問題,尋求解決問題的途徑。學校給予的是啟蒙教育,但更重要的要靠自己學習。學和思的結合,行和知的結合,對于學生來講非常重要,人的理想和思維,老師是不能手把手教出來的,而恰恰理想和思維決定人的一生。這不是分數能代表的。教學改革還要回到學、思、知、行這四個方面的結合,就是學思要聯系,知行要統一。

  綱要提出減輕中小學課業負擔,最重要的是提高課堂教學的有效應。不要搞一刀切,全部不留作業或規定死寫作業時間,而是引導教師關注課堂教學效率,同時改變教育評價機制,才能有效抑制過重課業負擔。

中長期教育發展綱要心得體會4

  學習了《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》,我從中深受啟發:教育優先發展,以人為本,均衡公平的發展,也就是國力增強,必須以提升人的素質,更新和創新人才培養模式為基礎。《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》規劃了未來10年中國教育改革發展要實現的目標,令人鼓舞,非常振奮,給我們描繪了一幅教育改革發展的美好藍圖。

  綱要指出:把育人為本作為教育工作的根本要求。教育要以學生為主體,以教師為主導,充分發揮學生的主動性,把促進學生成長成才作為學校一切工作的出發點和落腳點;關心每個學生,促進每個學生主動地、生動活潑地發展;尊重教育規律和學生身心發展規律,為每個學生提供適合的教育,培養造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。明確了教育的方向,可見推進素質教育就是要解決好培養什么人、怎樣培養人的重大問題,要面向全體學生、促進學生全面發展,著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力。

  作為教育工作者,我們應時刻踐行兩大基本點:

  第一,開拓創新,做教育改革發展的推動者。創新是優秀教師最具時代特征的精神品格。我們廣大教師應增強創新意識,把握教育規律,勇于探索,敢為人先。要按照素質教育的要求,推進課程體系,教學內容和教學方法改革,堅持啟發式教學,加強實踐環節,培養學生的創新精神和實踐能力。建設有特色、高水平的教學團隊,形成更加濃厚的爭先創新氛圍。只有在教學科研一線的改革創新上有重大突破,整個教育事業的改革創新才有實質性的推動。

  第二,樹立教學新觀念,做調動學生主動性的啟發者。

  實施素質教育,必須要更新教育觀念。改革傳統的師生關系,建立一種新型的教學觀:教——教會學生學習;學——學會如何學習。葉圣陶先生曾說,學習是學生自己的事,無論教師講得多好,不調動學生學習的'積極性,不讓他們自學,不培養自學能力,是無論如何也學不好的。因此,課堂教學必須要激發學生的學習動機和求知欲,調動學生的積極性和主動性,提高學生在教學這一雙邊活動過程的參與程度,由消極被動地學習轉變為積極主動的學習,真正成為學習的主人。

  國家的希望在教育,辦好教育的希望在教師。我們廣大教師應增強榮譽感,責任感,不負使命,不負重托。開拓進取,扎實工作,推動教育事業又好又快發展,為加快社會主義現代化建設,實現中華民族偉大復興作出新的更大貢獻!

中長期教育發展綱要心得體會5

  “百年大計,教育為本”,《國家教育改革與發展鐘長期規劃綱要》所提出的改革目標和前景令人興奮。

  針對“把促進公平作為國家基本教育政策”這點,提出本人拙劣的見解:本人認為在現階段,實現教育公平至少需要10—20年,要改變人們根深蒂固的教育思維甚至更長的時間,中國教育迫切需要前行,但前行的道路充滿荊棘。

  存在的問題和相關建議如下:

  教育發展不平衡存在于城鄉之間,在城市內部許多中學也存在教學軟、硬件的巨大差異,我覺得先要從城市內部改變和農村改變同時進行比較好。只有這樣,才能從觀念上去改變城市群體對擇校和考取所謂“重點中學”的陳舊思維,同時消除農村教育所謂“跳出龍門”的誤區。具體做法:

  學生(包括農民工子女)一律實行就近入學,保證生源的一致性,保證教育的公平性。每個學校升入重點高中的名額應該針對該校學生人數進行分配(即有最低分數線,成績合格的學生由高到低錄取,若名額多,合格的學生少則讓出名額),刺激教師的積極性;

  但政府部門又要保留一部分進入重點高中的名額,刺激學校之間進行良性競爭。

  教師實施城市內部,城鄉之間每三年一次的輪崗制,即教師每三年到一個學校進行教學,良性循環,具體安排由個人意見和上級指示的結合。這種做法可以保證每個學校都能享受到現有的優秀師資力量,并且促進教師之間的溝通與交流,從而提高教師的教學水平。

  實行輪崗制,必須以按勞分配的`分配制度為前提,例如甲教師要到鄉村執教,那么政府部分或學校應該補貼相應的差旅費和通訊費,同時給予一定的生活補助,在一定程度上促進師資力量的平均化。如有可能,可以考慮城鄉之間的物價差別,教師工資整體部分可以無差異,但可適當地有物價補貼等。

  建議義務教育階段不實行晚修制度,主要原因有:

  一是義務教育階段學生自理能力較差,大多數學生在校期間不能保證睡眠質量,從而影響發育和智力發展;

  二是住校、晚修在培養學生生活自理能力和學生學習能力方面有一定的作用,但是弊端是家長對孩子的教育和調控大多數屬于空白;

  三是晚修及住校使教師特別是班主任筋疲力盡,不能給予教師多余的時間完善教學設計,反思教學的有效性,和個人發展的空間指數等。

  在我們未能實現高中教育列入義務教育階段時,不能為體現教育的“公平性”犧牲高中教師的正當利益。由于本人屬于這一群體,所以所提建議純屬發牢騷。

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