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合規心得簡短優秀
當我們對人生或者事物有了新的思考時,有這樣的時機,要好好記錄下來,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編為大家整理的合規心得簡短優秀,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
合規心得簡短優秀1
在前段時間的學習教育活動中,我深刻認識到,農行事業的成長離不開合規經營,更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設,必將為農行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。下面,就如何提高銀行效益,降低金融風險,我談幾點粗淺見解。
第一,要把以"客戶為中心"的理念貫穿于我們工作的始終。"基礎牢固,穩如泰山;基礎不牢,地動山搖".風險的防范與控制,說到底是人的因素起著重要作用,客戶創造市場,客戶創造價值,客戶是我們的效益之源,是我們的衣食父母,有了客戶,我們的業務才有發展,員工的價值才能夠體現。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度,業務操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控優先等先進理念,讓全體員工了解資產質量與經濟增加值、與薪酬分配的關系,自覺轉變觀念,將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中,引導和帶領全行員工形成規范操作,防范風險的良好氛圍,真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿,就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實,全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。
第二,要更新服務意識,F實看,銀行的`業務基礎是市場,沒有市場就沒有銀行,沒有優質市場和優質客戶就沒有銀行的業務發展,加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看,我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變,但這些轉變還僅僅停留在表面層次上,缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下,要突破原有的局限,創造個性化服務,以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識,善于研究現實的和潛在的市場,善于拓展優質市場,善于競爭優質客戶,通過有效的市場營銷促進業務的快速發展。特別是要準客戶定位,牢固樹立為優質客戶服務的意識,因為20%的優質客戶將會給我們帶來80%的經營利潤。
第三,要著實提高風險管理水平與技能。一方面,從我行自身來看,在銀行成本上受到諸多限制,包括財務成本、稅務成本、撥備成本、資本金成本、風險損失成本等。在計劃經濟體制下,我們很長一段時間忽略了成本的制約因素,盲目地增人增機構增規模,不計成本造成了相當程度的浪費。此外,我們的內部管理在成本約束上也存在漏洞,缺乏控制節約成本的有效措施,許多領導到員工沒有很好地樹立節約成本的意識。實踐證明,無約束下的經營,就會增加經營風險。因此,我們要改變以往盲目地追求規模和數量的增長,重規模、輕效益,重發展、輕風險,重投入、輕產出,重短期效益、輕長期效益的局面,要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層,要學會在有成本制約條件下的健康發展,每項業務都要講成本管理,每項經營活動都要講成本制約,認真測算評估投入與產出的數額比例,追求效益的最大化。另一方面,國外先進銀行強調的"風險管理意識和能力是以客戶為重要支撐"的理念是我們缺少的。作為一名員工,特別是作為一名領導,只有風險服務意識還不夠,還要有風險服務技能。要采取有效措施,積極培育員工的風險意識,讓員工明確那些該做那些不該做,確保在工作中嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲處規則,把合規管理、合規經營、合規操作落到實處,使警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中,進一步加強內部控制,增強自我約束和自我發展能力,為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。
第四,要樹立全面協調均衡的經營理念。目前,我行利潤的主要xxxx還是依賴客戶業務,但僅僅依靠這一傳統業務遠遠無法達到市場的需求。隨著資本一級市場的發展,企業的融資渠道逐漸拓寬,一些優質客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進、客戶需求的日益多樣化,都迫使我們去思考今后的發展問題,真正的優質商業銀行應該在為客戶提供資金融通服務的同時,也能夠向客戶提供資金清算、財務顧問、財富管理服務等中間業務。現在,中間業務的內涵在迅速擴充,提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘,要求商業銀行實現資產、負債與中間業務的均衡發展。同時,由于中間業務的發展不受資本金約束,可以彌補資產負債業務發展受到的限制,因此協調資產、負債和中間業務的發展,既是市場經濟法則對商業銀行的要求,也是商業銀行經營規則的內在要求。為上經,我們農行在發展業務的同時,要全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設,通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析,搭建防控體系、優化流程、規范管理,保證業務發展質量等系列活動的深入開展,讓合規人人有責、合規創造價值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規經營與管理,按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥,及時消除基礎管理工作存在的隱患得到,增強防范風險的能力,為業務持續健康地發展創造了良好條件。
合規心得簡短優秀2
為大力推行我行的合規管理工作,提升人員自我管理能力,加強我行服務體系,營造“人人合規,事事合規,時時合規”的工作環境,以此來提高郵政儲蓄工作的高質、高效,全行人員在09-11年開展了“合規管理年”和“業務行為規范年”等主題活動,均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規工作在我行的施行,我們開展了“合規管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參與和學習,對我來說可謂受益匪淺。參加這次活動的心得體會如下:
1、響應大局、要求發展
“合規管理回頭看活動“的參與不僅僅是一個自我審查的機會,更是一個自我升華的機會,在活動過程中,我學習了很多關于職員應該如何定位發展的知識,作為儲蓄銀行的一員,在著眼未來發展的時候,要和我行的發展方向保持一致,時時響應大局發展需求,進而付諸于全力,所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己,發展自己,充實自己,讓自己成為一名子彈上膛的士兵,隨時等待被呼喚沖上戰場。在這個自我升華的過程中,合規管理是無比重要的,它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則,更是嚴格規范我們工作道德的標桿,正所謂:“無規矩不成方圓”只有合規管理人人化,才能真正達到全員職工發展化。
2、以責為標、以任為尺
通過活動學習和規范,我更加知道了作為信貸員職責的重要性,作為儲蓄銀行信貸工作人員,我的崗位職責就是負責貸款業務的宣傳與營銷工作;負責貸款受理,對借款客戶進行貸前調查,簽署調查意見,并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是,嚴格把守信貸業務的風險掌控,專注信貸業務的服務質量,為我行的效益發展做好信貸業務的支撐,這是我必須完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標,以任為尺”,盡自己最大的努力為我行創造價值。
3、清正廉風、光明前行
對警示教育活動的.學習,給我心靈的觸動是巨大的,看著一幅幅圖文,看著一位位落馬的貪官,看著一個個活生生的教訓,我不禁深思,在我的工作崗位中,我該持有的心態。作為企業的一員,作為信貸的一員,我更應該堅持內心最深處的聲音,認真貫徹落實“三重一大”決策制度,嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”,以“高標準、高要求、高謹慎”的態度對待工作,牢記信貸人員“八不準”,嚴格遵守我行規章制度,以道德規范自己,以責任衡量自身,抵制引導誘惑,堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員,但是我肩負的責任同樣重大,所以在工作中,只有清廉之風,才能得以光明前行。
三年來,在上級的支持和領導下,我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就,而在這樣優良的環境下,我更應該對自己嚴格要求,不斷豐富自己,充實自己,盡最大努力為我行創造價值,在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的發展添磚加瓦,才能為我行明天的輝煌推波助瀾。
合規心得簡短優秀3
“合規”包含著兩個層次的涵義:一是有一個“合格”的“規”,二是大家都去“符合”這個“合格的規” 。所以,首先一套優秀的制度體系是合規的基礎。
有了一套科學的制度、適用的制度,符合農業銀行組織體系運行規律的制度體系,我們就能去更好地踐行。當然,制度和規定有時和客戶需求產生矛盾,客戶需求往往受到制度和規定的制約。在柜面,我們會聽到員工向不滿我行制度規定的客戶作出解釋時,往往會告知這是我行的制度規定,雖然回答很明確,但還是缺了點溝通,造成客戶對銀行的不滿。作為員工的我們當然要把握政策,規范操作,不能以人情代替制度;但是我們更需要從客戶的角度出發,堅持以誠相待,以高效率和高質量的服務取得客戶的信任。這就涉及到我們如何更好的去符合、去執行這個“合格的.規” 。
這讓我想到員工行為守則中“愛崗敬業”這一篇,作為農行的員工應熱愛農行事業和崗位工作,愛護農行聲譽,維護農行的形象和利益。我們在向客戶作出解釋時,有沒有更多地從如何維護好農行的形象和利益的角度出發呢?作為農行員工,我們應有職業的自豪感,珍惜銀行工作崗位,要把個人職業生涯與農行發展有機結合起來,始終保持奮發向上的精神狀態。所以,要去符合、去執行好這個“合格的規”,員工的精神狀態、工作質量很重要。我們農行正處于改革發展的關鍵時期,我們員工的精神狀態如何,在很大程度上決定著我們工作質量的優劣,決定著我行的發展狀況。狀態良好,就會對工作有熱情,對事業有癡情,就能成就一番事業;反之,則會庸庸碌碌,得過且過,甚至一事無成。特別是領導干部,如果狀態良好,只爭朝夕、埋頭苦干,則會帶領大家共同拼搏,乘勢而上,取得發展;如果狀態不佳,進取乏力,必定坐失良機,貽誤發展。恪守誠信,合規為本。合規文化建設就是把規章制度內化為員工道德信念和自覺行動,做到主動執行,主動合規。
平凡的工作,忙碌的身影,我們唯有用更優質的服務創造更多的價值。
合規心得簡短優秀4
通過近一階段的學習,我深刻的認識到,合規文化教育活動是在新的歷史時期形成具有農村合作金融特點的教育方式,無規則不成方圓,家有家規,社有社紀,合規文化建設學教活動是在新的歷史時期,形成具有農村合作金融特點的教育方式,以及與之相適應的管理制度和組織形式,是農村信用社信奉行和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式并付諸實踐的價值觀念,集中體現了農村信用社員工的價值準則、經營理念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力,是推動農村信用社改革與發展的堅強政治保證和組織保證。我認為,這次活動的開展,很及時,很必要。讓我進一步認清了自己職責、凈化了思想、提高了自身業務能力。通過最近的學習,我深刻的認識到。
一、加強合規文化教育,是提高經營管理水平的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面,要對信合員工加強合規文化教育的認識,使之成為企業合規文化建設的倡導者,策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會,各種新事物不斷涌現,新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習,全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識,不斷更新知識結構,努力提高綜合素質,更好地適應業務快速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求,認真履行崗位職責,特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習,不斷提高自身的綜合素質,增強明辯事非和拒腐防變的能力,做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時,要進一步端正經營指導思想,增強依法合規審慎經營意識,把我社各項經營活動引向正確軌道,推進各項業務健康有效發展。要在我社內部大興求真務實之風,形成講實話,報實情,出實招,辦實事,務實效的經營作風,營造良好的經營環境,提升管理水平,嚴明紀律,嚴格責任,狠抓落實,嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險,維護和提升農村信用社形象。一方面,要提高自己對企業合規文化教育的認識,自己既是企業合規文化建設的.主體,又是企業合規文化的實踐者和創造著,要使自己對企業合規文化教育建設的內涵要有科學的認識和理解,決不能把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來,以為提幾句口號,組織一些文體活動,唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要加強自己的政治思想和職業道德的培訓、考核,力求業務培訓達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性,要使自己熟知制度規定,并爭當合格標兵,針對客戶經理崗位的實際情況,自己認真學習,爭取以會代訓、專題培訓等,力求使自己的綜合素質在原有基礎上再上一個臺階。通過系列活動,使自己能夠準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵,自覺地融入到企業的合規文化建設中去。
二、加強合規文化教育,合理確定單位,個人的發展目標,在一個時期內要有一定的規劃目標,最終建立適應信用社長遠發展的機制,形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式,通過學習、交流、研討使自己認識到信用社靠我發展,我靠信用社生存的理念。在自己的崗位上應如何做好自己的工作,與別的員工相比差別有多大,應如何改進;在眉縣信合這個大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,對農信用社的發展有何建設性意見。通過談認識,談自己的人生觀、世界觀、價值觀,以此建立眉縣信合的合規文化,進而提高凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來,自覺抵制不正當交易行為和商業賄賂,通過開展教育活動,要勇敢的檢舉違紀違法的人和事,提供案件線索,推動案件專項工作深入開展,提高企業合規文化。最后自己要結合工作實際,認真開展規范化服務,按照省聯社各項規章規定中的條款,對一些細節問題、難點問題更進一步認真學習。根據業務發展的形勢需要,認真總結和細分客戶群體,整合資源,對存在較大矛盾和服務困難的客戶群,打開思路,不斷創新服務方式,以最大的限度的滿足客戶需要,提升企業合規文化建設。
三、加強合規文化教育,是提高經濟效益的需要。加強合規文化教育的主要目的,是通過提高企業的凝聚力、向心力,降低金融風險,實現企業效益的最大化。工作中,應該做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求效益的同時重視資金的安全性和流動性,防止出現為了片面追求高速業務增長而忽視風險防范和內控機制建設的傾向。寧愿不發展,不要盲目發展,而造成新的資金沉淀。
二要建立健全各項規章制度。要始終把制度建設放在突出位置,注重用制度來約束人,用制度規范日常行為準則,三要堅持思想教育。自己緊緊抓住思想教育這一重要環節,經常學習有關規章制度,加強黨風廉政,不斷增強依法合規經營的意識,以身邊發生的典型案例為教材,始終保持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。