參觀公司心得體會
某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以記錄在心得體會中，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編為大家整理的參觀公司心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
參觀公司心得體會1
為豐富課外生活，開拓眼界，提高就業意識，深入了解企業，20xx年7月20日，我們中控一隊參觀了xx技術有限公司。根據一開始擬定的流程安排我們首先在會議室內與xx技術有限公司相關人員進行了溝通交流，并通過視頻和PPT的形式了解了西安公司的發展歷程及重點研發業務，各位同學現場與公司負責人的交流使我們進一步明白目前與參加工作之后的差距。
我們隊伍成員都是能動學院研二的學生，在此之前鮮少有這種去企業參觀的機會，借著這次“校企合作”活動我們首次了解到該專業的工作環境，了解到xx技術有限公司自1993年建立至今一步步走來變得更加國際化的歷程，西安公司從剛開始只有29人僅參與一個項目到現在86人的團隊參與了十幾個項目，就像我們學校自1956年乘上那列滿載交大師生員工的專列西遷至今，秉持著“胸懷大局，無私奉獻，弘揚傳統，艱苦創業”的西遷精神為西部發展、國家建設奉獻智慧和力量。
在工作人員的帶領下我們參觀了公司的辦公環境，相關人員對演示廳的軟硬件進行了可視化操作，講解之后實習的.相關情況。xx技術有限公司的辦公環境舒適，還設有健身區與休閑區。當相關人員向我們演示自動控制裝置時，我們更加直觀地認識到這份工作的意義，給社會帶來的便利，極大的調動了我們的工作積極性。為了之后能更好的適應工作崗位，從現在開始我們就應確立自己的目標，做好相應準備。
“讓工業更智能，讓生活更輕松”，這是我參觀時令我印象深刻的一句話，我們衷心祝愿xx技術有限公司秉持著這樣的初心繼續做客戶成功、奮斗創新、敬業誠信、追求卓越的企業。借用xx技術有限公司創始人褚健說過的一句話：“如果卓越有標準，我希望xx成為這樣一家公司：不管世界如何變化，中控都能保持正確性、專注性和價值性，是持續創造非凡業績的，是國際知名的，是受人尊敬的。”我們身為西安交通大學的學生也應該成為這樣的人，無論世界如何變化，保持自己的初心做有價值的人。
參觀公司心得體會2
按照學習實踐科學發展觀活動安排，昨天下午，我們單位領導和所有機關干部參觀了烏魯木齊的金風科技公司。參觀了他們的一、二期基地廠房，看了他們的生活娛樂設施，最后聽取了他們公司董事長武鋼關于公司的情況介紹。這個公司主要從事生產研發風力發電機組，從十年前的兩百萬起家到現在總資產近七十億，金風在全國雖算不上大型企業，但在同行業中卻是全國的龍頭企業。金風科技屬于地方企業，本和部隊建設發展毫無關聯，但從金風身上我們看到了差距，不管是他們的企業精神、員工素質還是他們領導的風范深深地震撼著我們在場參觀的每一個人。
作風過硬。細節決定成敗，細節往往能反映一個事物的外在形象和內在品質。走進金風，第一印象就是非常干凈，處處井然有序。在金風科技的辦公樓大廳，靠墻角擺放的花盆內側那么一丁點大的地方都打掃得干干凈凈，所有的樓梯扶手擦得锃亮，我還刻意觸摸了他們辦公室的落地窗，一點灰塵都沒有，在廠房里，員工們緊張有序地忙碌著，地上的機件設備擺放得整整齊齊。金風科技對外也很低調，新疆的很多新聞媒體想去采訪，他們都謝絕了，但由于我們是以軍民共建的名義參觀見學，他們才欣然同意，而且公司董事長推掉了很多工作，專程從上海趕回公司接待我們。因為有這種嚴謹細致求真務實的過硬作風，我們也就不難理解，金風科技自04年以來連續實現總資產百分之百的年增長。
員工訓練有素。在我印象里，地方企業的保安大都是叼著香煙，腰間挎著小棍子東搖西晃，要么坐在椅子上翹著二郎腿。而我們車隊進出金風科技時，門口的保安都站得筆直，表情嚴肅，還舉手行一個標準的敬禮，我們從車上走下時，不遠處停車場的保安，同樣是站得筆直，表情莊重地注視著我們�？吹竭@些，我不免在心理暗暗驚嘆：這個公司真是厲害，都快把保安訓練成軍人了。
我想像我們這樣由一百多名軍官組成的參觀團，而且很多都是師團職干部，不管走到哪里都會引來人們驚奇的目光，可當我們走進金風科技的廠房時，員工們沒有驚訝，沒有議論，更沒有指手畫腳或嘻笑打鬧，大家都緊張有序地忙碌著，有的連頭也不抬一下。上下樓梯或者進入辦公場所，只要遇到保潔員，她們都會停下手上的活靠邊站立，有的笑容可掬，有的伸手做一個請的動作，讓人心里感到很溫暖。新疆的收入水平在全國較低，可聽說金風的一線工人年薪就將近四萬元，他們管理層的收入應該更是可觀，他們的停車場停滿了員工各式各樣的小車，這在新疆這個相對落后地區的企業中是不多見的。我想，有這么多高素質的員工在為公司拼搏奉獻，他們得到的報酬優厚一點也是情理之中的。
將以人為本落到實處。金風科技注重通過改善員工的工作生活條件來拴心留人，進而激發員工潛在的工作熱情，從而為公司創造更多的利潤。金風科技有自己的足球場，雖然不大卻整飭得很好，偌大一各球場，沒有一點禿的地方，整個草坪都很綠很整齊，遠看就像一個綠色的大毯子。足球場周圍是一圈塑膠跑道，看起來很干凈也很規范。他們還有自己的室內籃球館和羽毛球館，全是木質地板不用說，而且場地都是按規范建造的，有專門的裁判臺、觀眾席、衣帽鉤，球場旁邊伸出一塊由落地窗包圍的陽臺，里面擺放著圓桌和椅子，應該是用來喝茶小憩的場所。每層樓都有體重稱，樓宇之間也盡是花草，雖已進入冬季卻仍有綠意，石頭鋪成的長廊穿梭于花草當中，每隔一段就會有一個形狀各異的小石凳。
在這樣的環境中工作，人能不安心，能不敬業嗎?據公司董事長介紹，他們每天都組織員工跑操，每個星期都有專門的體育鍛煉時間，員工們可以隨心所欲地選擇自己喜歡的運動，公司每年都要組織好幾次歌詠比賽，公司還專門聘請了懂心理學的體育和音樂老師，以便對員工的文體活動進行更好的輔導。公司還十分尊重員工的主體地位，大力倡導學術交流氛圍，鼓勵員工大膽創新或向公司提出意見建議。所有這些，都說明他們沒有把以人為本停留在口頭上，而是落實在具體行動中，最終體現在公司不斷增長的效益上。
領導的影響力和民主作風。參觀最后我們在公司的禮堂聽取了董事長對金風科技公司的介紹。他的開場白就很吸引人，他說要把金風科技建設成有三中氛圍的公司：一是學校氛圍，要有學術交流的氣息，員工們可以平等地討論交流，甚至辯論;二是軍隊氛圍，要切實提高公司的執行力;三是經營氛圍，因為盈利才是公司的根本目的。他主要講了三個方面，一是公司為什么要搞風力發電這個項目;二是公司的發展歷程及現狀;三是展望公司的未來。其中他講到了中國近年來粗曠式發展造成的能源短缺、環境污染以及發展受限等問題，提到了國外環境、管理和技術三大優勢，并自然而然引申到公司解放思想和可持續發展上，我個人認為，他對科學發展觀的理解和講解比中央黨校某些教授的講座更為深刻，也更容易讓人接受。
他知識淵博，思維敏捷，談吐儒雅，我們跟著他的思緒從二十年前的艱苦創業到現在業務遍及全國二十多個省市，從收購德國的兩家子公司到今年將摩托羅拉的副總挖到金風旗下，很深刻的道理或難以理解的學術名詞總讓他講得深入淺出、幽默詼諧，偌大的禮堂因為大家的聚精會神而鴉雀無聲。
說他們有民主作風是因為我注意到了一個細節，董事長在介紹完公司的情況后，說要再給我們演示一下PPT，他說在給別人講課時喜歡用自己制作的PPT,但今天剛下飛機就趕來接待我們，沒時間制作，但他的同事幫他制作好了，如果不給大家演示一下，他會覺得對不起他的同事。他沒有稱他的員工為下屬或員工，而是稱之為“同事”，而且在完全沒必要的情況下還要執意把員工的.勞動成果演示給我們。他這無意間的真實流露無不體現出平日里對員工的平等和尊重。
與金風的完美展現比，我們這個多名軍官組成的參觀團卻留下了缺憾。一是在董事長講解完后，部隊領導本該有個簡短的禮儀性的講話，然而我們這個曾接觸過很多高級領導，甚至兩天前才剛向某個乘專機來新疆視察工作的中央軍委委員匯報過工作的正師職干部卻慌了神，只是表情呆滯的一連說了幾聲謝謝，也許是領導聽得太入迷，還沒有回過神的緣故;二是在我們部隊領導和金風高層合影時，在座的軍官竟沒人鼓掌，連最起碼的禮儀和常識都不懂，難道真是在山溝里呆得太久了，到金風科技公司就像劉姥姥進了大觀園?在返回的車上，我一直在思考，如果我是部隊領導，我會怎么講?我會講：首先，十分感謝金風科技給我們提供這個難得的參觀見學機會，特別是聽了董事長先生的介紹，我們大開眼界，很受啟發;
第二，我們深刻感受到，金風科技公司之所以能夠由小到大、由弱變強，是因為你們大膽解放思想，始終堅持以人為本和可持續發展的結果，這也是踐行科學發展觀的具體體現，回到部隊后，我們大家一定要深入思考，認真學習借鑒金風科技好的做法和先進的管理理念;第三，我們也盛情邀請金風人到我們部隊去走一走，看一看，感受一下部隊近年來建設發展所取得的成績，愿我們兩家常來往、常走動，互通有無、共同促進，共建邊疆美好明天，也祝愿我們軍民友誼之樹常青!記得劉亞洲說過：中國一流的人才在國外，二流的人才在搞科研，三流的人才在政府當官員。不知他說的話是不是有道理。在機關工作的我曾對貪官落馬不絕于耳的消息深有感觸，對整日面對假大空的材料深惡痛絕卻又無可奈何，而今從金風身上又看到了希望，金風人還有千千萬萬和金風員工一樣開拓創新、拼搏進取的人們才是中國發展進步真正的脊梁。
參觀公司心得體會3
最近，我有幸參觀了一家知名的機械制造企業。在這次參觀中，我深深地感受到了機械制造業的巨大魅力和機遇。下面讓我來詳細地介紹一下我的參觀心得體會。
當我踏入這家機械制造企業的大門時，首先映入眼簾的是一個巨大的廠區。這個廠區寬敞整潔，設施齊全。在導游的帶領下，我來到了展廳。展廳里陳列著各種各樣的機械設備和部件，讓人眼花繚亂。我被一臺閃亮的數控加工中心吸引住了，這臺機器能夠以高精度和高效率完成各種復雜的加工任務，真是令人嘆為觀止。
隨后，我們走進了廠房。在這里，我親眼目睹了機械制造的'整個生產過程。從原材料的加工到零部件的組裝，再到最后的成品，每個環節都需要專業的操作和仔細的品質檢測。這讓我深深地體會到了機械制造的精確與嚴謹，還有那無聲、高效、有序的合作。在車間里，工人們忙碌地操作著各種機械設備，他們熟練的動作和專業的知識無不彰顯了他們的技術水平和職業素養。
參觀期間，我還有機會與一位老板進行了交談。他告訴我，在機械制造行業，核心競爭力在于技術創新和產品質量。隨著科技的迅猛發展，機械制造企業必須不斷引進新技術，推動產品的升級換代。只有不斷適應市場需求并不斷創新，企業才能在市場競爭中立于不敗之地。同時，產品質量也是企業立足市場的關鍵。他們投入了大量的人力、物力和財力來建立完善的質量控制體系，以確保產品能夠穩定、高效地運行。這位老板的話讓我更加深刻地認識到了機械制造企業的競爭環境和成功要素。
此外，我還參觀了企業的研發中心。這里是公司技術力量的聚集地，也是新產品研發的孵化器。在研發中心，我看到了一些尚未投入市場的新產品，包括一種新型材料和一種高性能的機械設備。研發人員們通過不斷的實驗和試驗，對產品進行優化和改進，以滿足市場的需求，并以更高的性能和更低的成本來取代老型號的產品。在這里，我看到了機械制造業的潛能和未來發展的方向。
綜上所述，參觀機械制造企業給我留下了深刻的印象。我不僅看到了機械制造業的輝煌成績，也了解了機械制造企業的核心競爭力和成功要素。我相信，隨著科技的不斷發展和市場的不斷變化，機械制造業會有更加輝煌的未來。我也希望有朝一日，能夠加入這個行業，為機械制造業的發展做出自己的貢獻。
參觀公司心得體會4
今天我們在老師的帶領下參觀了我們這次專業實習的第三站—固高科技（深圳）有限公司，通過公司相關人員的介紹，我詳細地了解了該公司的整體運營狀況。固高科技創立于1999年，以香港科技大學為依托，是目前亞太地區第一家擁有自主知識產權，專業從事高速、高精度運動控制器產品及其相關產品的設計、制造、營銷以及技術服務的高科技公司。公司的創立者和經營者均為自動化和微電子領域的國際知名專家、學者和工程技術人員，具有多年在國際一流科研機構和著名大公司教學、科研和管理經驗。
公司研制的gh、gt、go等幾個系列的運動控制器是亞洲地區性能最好的開放式運動控制器，適用于需要點位控制、連續軌跡控制、同步控制的各領域。固高自創立開始，便將向客戶提供高性能、靈活易用和低成本的運動控制器作為公司的使命。作為運動控制技術專家，固高科技還為用戶提供高層次的系統集成服務�；诠谈哌\動控制器開發的自動化系統目前正廣泛應用于數控機床、機器人、電子加工和檢測設備、生產自動化等各類工業控制領域，正引導我國運動控制技術的革新和推廣。
固高科技引入美國硅谷創業模式，匯集了一大批來自美國、歐洲、日本、香港和內地等在運動控制、自動化及機電一體化等領域有獨特建樹的科技精英，專業從事運動控制產品和光、機、電一體化技術的研究、開發、生產及技術服務工作。公司產品以各種運動控制器為核心，派生出各種專用控制系統、cnc數控系統、先進教學實驗設備、機電一體化設備以及工程技術服務等，應用范圍遍及數控機床、機器人、電子加工和檢測設備、生產自動化等各類工業控制領域以及各高等院校、高職院等教學領域。
為了適應現代科技的發展，配合傳統教學方式的改革，固高科技于XX年專門成立了先進教學設備與系統事業部，充分發揮其在自動控制和機電一體化等領域的技術優勢，結合世界和國內多家名校的成功經驗，全力投身于創新教學和創新研究實驗室的總體解決方案、先進教學設備與系統的研究、開發和推廣工作，取得了驕人的成績。固高科技先進教學設備與系統事業部先后推出了控制理論與控制工程、檢測技術與傳感器、過程控制與系統工程、模式識別與智能系統、數控技術與數控加工、機電一體化技術和制造自動化技術等專業的各類實驗室解決方案，為全國高等院校、職業技術學院的大中專學生、研究生、乃至博士生和教授的教學和科研提供了各類理想的實驗設備和研究平臺，客戶已經遍及全國各重點院校和科研院所。
在公司內我們主要觀看了一些作為教學用具的設備、各種工業控制模塊以及正在組裝的生產流水線。主要有以下幾類：倒立擺系統、四旋翼飛行器、gcv系列教學用三維數控雕刻機、自動化立體倉儲系統、工業機器人、三自由度直升機模型、冗余并聯機器人、單軸精密定位模塊、機械工程和機電一體化基礎教學實驗室、工業工程及物流系統硬件配置、激光振鏡運動控制器(gt-400-scan)、som運動控制模塊、gmd四軸運動控制開發平臺、通用型運動控制器、嵌入式運動控制器、高性能運動控制器、點位運動控制器。
下面我主要就自己專業相關的幾個設備及生產線介紹一下：倒立擺系統是一個非線性自然不穩定系統，是進行控制理論教學及開展各種控制實驗的理想實驗平臺。許多抽象的控制概念如控制系統的穩定性、可控性、系統收斂速度和系統抗干擾能力等，都可以通過倒立擺系統直觀的表現出來。除教學用途外，倒立擺系統的高階次、不穩定、多變量、非線性和強耦合等特性使得許多現代控制理論的研究人員一直將它視為研究對象。他們不斷從研究倒立擺控制方法中發掘出新的控制方法，并將其應用于航天科技和機器人學等各種高新科技領域。
固高科技有限公司開發的直線運動倒立擺系列產品采用開放的控制解決方案和模塊化的實驗平臺，以直線運動模塊為基礎平臺，可以輕松的構建10多種控制教學實驗平臺，全方位滿足控制教學和研究的需要。可進行的實驗：根軌跡控制實驗、頻率響應控制實驗、pid控制實驗、狀態空間極點配置控制實驗。在自動控制領域中，倒立擺仿真或實物控制實驗，已成為檢驗一個新的控制理論是否有效的試金石，同時也是產生一個新的控制方法必須依據的基礎實驗平臺。為全方位滿足控制教學和研究的需要，固高科技采用開放的控制解決方案和工業化、模塊化的機械結構研發出了一系列倒立擺實驗設備。
四旋翼飛行器由帶螺旋槳的電機、編碼器、驅動模塊和運動控制器、集電環等組成的一個強耦合多自由度系統。硬件平臺基于pc和開放式dsp運動控制器；該系統是一個典型的多輸入-多輸出系統（mimo）。我們可以根據自己的需要設計各種控制器來控制飛行器系統的俯仰、傾斜和飛行。四旋翼飛行器由安裝在萬向節軸桿上的四個帶螺旋槳的電機提供動力，前、左和右三個電機驅動其相應的螺旋槳來實現飛行器本體的俯仰，左右兩個電機驅動相應的螺旋槳來實現飛行器本體的翻轉，后電機驅動其相應的螺旋槳來實現飛行器本體的巡航；通過安裝在平臺上的三個編碼器檢測飛行器機體的三種姿態組成閉環系統，以此來實現飛行器的俯仰、傾斜和巡航三種姿態的精確定位。飛行器的底座上裝有集電滑環，因此機身可以繞底座任意角度的旋轉而不會使連線絞纏在一起，同時也減少摩擦。
gcv系列教學用三維數控雕刻機是集雕、刻、銑、削為一體的多功能教學機床，既可作為通用雕刻設備，進行cad/cam技術，雕刻加工，雕刻工藝實驗等教學研究工作，同時也可作為開放式數控設備平臺使用�？衫眠\動控制器提供的底層運動函數庫進行電機運動規劃、控制及運動控制系統設計方面的教學實踐，也可利用cnc系統平臺（含g代碼庫）進行開放式數控系統開發及數控技術的研究和教學。gcv系列數控雕刻機是各高等工科院校、職業技術學院機電一體化技術，數控技術，運動控制技術，機械加工工藝等相關專業領域的理想教學實驗設備。
機床硬件特點：采用工業級元件制造；主軸變頻調速；可根據需求選配各種國產或進口執行電機及驅動裝置，系統運動高速、穩定；工作臺采用鋁合金制造，運動輕便靈活、穩定性好；傳動采用高精度滾珠絲桿和滾動導軌，傳動精確，剛度好。機械結構特點：工作臺采用鋁合金制造，運動輕便靈活、穩定性好；傳動采用高精度滾珠絲桿和滾動導軌，傳動精確，剛度好。
實驗及研究內容：雕刻加工實驗、數控設備（雕刻機）認知實驗、cad/cam教學實驗、運動控制技術相關實驗、數控代碼編程實驗、變頻電機速度控制實驗、可進行的部分研究工作、材料雕刻性能實驗研究、雕刻工藝研究、高速雕刻技術研究、開放式數控技術研究、復雜曲面加工方法研究、高速運動系統動力學研究
自動化立體倉儲系統由機械、電氣、控制和管理系統等組成，涵蓋了運動控制技術、plc控制技術、檢測技術、數據庫技術和網絡技術等現代物流技術的各個方面，是實現制造自動化和物流自動化系統的必備子系統。設備構成：貨架、堆垛機：xy平面定位用兩臺交流伺服電機，取貨小車氣動伸縮、交換臺：步進電機控制、電控模塊：電機驅動器＋gt-400-sg運動控制器。該自動化立體倉庫的宗旨是貼近工業現場要求的倉庫系統，以充分適用大、中專院校機械類和自動化類專業學生的畢業設計、課程設計、實習實驗以及教師研究、開發等特殊需求。
工業機器人作為最典型的機電控制系統實例之一，幾乎具有機電一體化系統的所有特點，既具有操作機（機械本體）、控制器、伺服驅動系統和檢測傳感裝置，又具有速度快、精度高、柔性好等特點。該公司的grb系列工業機器人是專門為大中專院校和職業高等技校機電一體化、制造自動化和自動控制等相關專業提供的一個完全開放、創新性實驗平臺，它適合機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計與理論、數控技術、機器人學、自動控制等相關機電控制類基礎實驗課程教學。固高科技的grb系列工業機器人種類涵蓋了兩自由度平面機械手（rr）、三自由度機械手(rrr或rrp)和四自由度直角坐標機械手（pppr）和scara機器人(rrpr)等多個產品型號。除進行教學和培訓外，grb系列工業機器人還可用于細小工件的搬運，電子元件的.裝配和點膠等工業作業。
工業化設計與制造：旋轉關節采用交流伺服電機驅動，諧波減速器傳動；平移關節采用交流伺服電機驅動，滾珠絲杠傳動；各部件按照工業標準設計和制造。開放式控制實驗平臺：基于pc和dsp運動控制器的開放式硬件平臺；通用智能運動控制開發平臺，采用c++面向對象的設計方法；tcp/ip協議遠程網絡編程、仿真、控制功能。
基礎實驗內容與創新性和挑戰性：機器人機械、電氣、控制、軟件結構的認知；機器人操作實習；機器人運動學問題研究；機器人動力學問題研究；創新性和挑戰性；機器人力矩控制方式研究；基于智能控制平臺開發各種應用軟件系統；利用平臺提供的視覺接口，挑戰視覺伺服系統的研究和開發；挑戰機器人遠程監控和多機器人協調工作等研究項目。
機器人系統已有用戶：浙江大學、哈爾濱工業大學、中國科技大學等高校、西南科技大學、江蘇大學、東華大學、北京機械工業學院。
三自由度直升機模型是一款非常有趣的教學產品，學生可以把控制直升機飛行姿態和速度算法運用到該平臺上，來實際驗證算法的控制效果。從pid到lqr和模糊控制算法都可以在此平臺上試驗，對自動控制、機電一體化和航空航天等相關專業來說，無疑是一款非常好的教學實驗平臺。
該裝置通過分別控制兩個螺旋槳的轉速，產生升力來達到直升機的巡航和姿態控制，而升力的大小同螺旋槳距作用面的距離是相關的。這樣在巡航階段容易實現動力模型的參數變化，是用來對先進控制算法進行檢驗的理想試驗對象。
系統特點：硬件平臺基于pc和開放式dsp運動控制器；為航空航天等相關專業提供了原理性研究的實體實驗平臺；為動態系統建模，經典控制理論、現代控制理論、優化控制理論和智能控制理論提供了優秀算法驗證平臺；該系統是一個典型的多輸入-多輸出系統（mimo）。
冗余并聯機器人是由多個并行鏈構成的閉鏈運動系統，即末端執行器通過至少兩個獨立運動鏈與機座相連。冗余并聯機器人結構上具有低慣量、大負載能力、高速高精度等優點，故它在精密儀器、現代機床、高速自動化生產線等領域有著廣闊的應用前景。固高的冗余并聯機器人由同一個平面內的三個二桿開鏈機構連結而成，末端執行器安裝在開鏈機構相互連結的地方，整個機構由三個分別安裝在基座處的交流伺服電機驅動。電機的控制通過gt-400-pci-sv控制卡實現，電機的轉角可以通過絕對位置編碼器得到。該機構實際上可以看作是傳統的五桿機構附加了一條支鏈，該冗余支鏈可以消除五桿機構的奇異性，改善力傳遞性能，并且得到唯一的前向運動學解。同時冗余驅動使得機構的模型更加復雜，進而對系統控制策略的要求也更高，這也就使冗余并聯機器人的研究工作變得更具挑戰性。
特有的平面關節結構設計，且連桿選用鋁質合金材料，使得整個機構的慣量小、精度高；以帶絕對碼盤的交流伺服電機和諧波減速器等標準工業產品作為驅動和傳動裝置，具有很高的質量和可靠性，且結構緊湊簡單，精度高；控制系統采用高性能運動控制器，便于用戶進行控制策略和運動規劃算法的研究；機構設計靈活，可以方便的拆除三個支鏈中的任意一個從而用于五桿機構的實驗。gpm系列冗余并聯機器人是開展機構學、工作空間、運動學、奇異性、力傳遞性能、動力學、控制策略、軌跡規劃、標定等研究的理想平臺，同時也可以作為多輸入多輸出非線性系統的研究對象。
單軸精密定位模塊，精密機械的直線位移精度和重復定位精度是重要性能指標，而機械設備運動加工過程中的動態特性成為影響加工效果的重要因素。實用的動態精密直線位移測量系統能夠幫助國內精密機械、機床進行高速化、高精度化的發展。為滿足國內高等院校和研究機構的教學實驗要求，固高專門研究和開發了單軸精密定位模塊。系統以具有高速動態采集運動數據功能的運動控制器作為動態測量與分析的核心，采用工業級元件制造的高精度設備，是研究機械系統動態運動特性的理想平臺。工業標準設計制造：開放式機械結構、基于pc和dsp運動控制器的開放式控制系統。
可開設的實驗：機電一體化系統的組成、軸線定位精度、重復定位精度的測量、交流伺服系統、驅動器位置、速度、力矩回路的調整、編碼器和直線光柵實驗：位置、速度、加速度的測量、反饋控制系統的認識與分析、點位控制實驗、windows環境下的編程實驗、絲杠的間隙及誤差補償測量、負載變化對系統動態特性的影響、外部干擾對系統動態特性的影響。
機械工程和機電一體化基礎教學實驗室，為學習機械電子工程和機電一體化專業的學生，提供一個開放性、創新性的實驗平臺。通過對各類基本的機電設備和機械電子產品的基本使用和操作實驗，讓學生全面掌握機械電子工程和機電一體化的基本概念、實際內容和應用領域。為學習機械制造及其自動化、機械電子工程、機械設計與理論等相關研究方向的學生，提供一個開放性、創新性的實驗平臺。通過對各類機電設備和系統等產品的親自組裝、調試和應用開發等創新實驗，讓學生全面掌握機電一體化技術的應用開發和集成技術。可進行的實驗內容：實驗平臺對象、運動控制器、pc及windows操作系統、開放實驗軟件平臺、基礎實驗、交流電機及其驅動器，步進電機及其驅動實驗、光電式傳感器，感應式傳感器和光電編碼器等傳感器教學實驗、絲杠傳動、諧波齒輪傳動等機械傳動原理實驗、運動控制器原理，應用和編程開發實驗、數控nc代碼生成和數控系統加工實驗、機器人學、機器人示教編程實驗、綜合及創新實驗、機器人語言編程實驗和多機器人協調控制實驗數控加工工藝研究實驗、兩自由度平面冗余并聯機構力控制研究實驗。
工業工程及物流系統硬件配置，全自動立體倉庫，在堆垛機上設置了三層保護：軟件限位、硬件限位和碰撞緩沖擋塊，充分保證了設備的運行安全。主驅動采用運動控制器+交流伺服電機方式，具有噪音低、速度快、定位精度高的高品質系統特性。開放性：精密嵌入式四軸運動控制器，為開放性運控平臺，提供豐富的軟硬件接口，客戶可自行開發。該全自動堆垛機為類工業產品，可實現雙向工作，在客戶場地允許情況下可擴展為雙排貨架。
該控制中心有兩種運行模式：手動模式/聯機模式。在手動模式下，可以通過控制中心的觸摸屏來控制堆垛機運動。聯機模式下，該中心作為profibus總線上的一個節點，受主站調度。帶平移功能出、入貨臺gwjXX，平移貨臺上有專用漫反射傳感器，接入plc通用i/o模塊，作為檢測信號。混合式流水線 ghlXX，展現工業現場最常用的各種流水線形式：皮帶線，輥筒線，倍速鏈，轉彎機等，整套流水線將采用u型線布置�；旌鲜搅魉�網絡控制中心 ghlkXX，網絡工作模式：該控制中心通過西門子s7-200cpu擴展em277profibus-dp網絡擴展模塊來實現跟主站的網絡通訊。
gt-400-scan型激光振鏡控制器是固高公司開發的新一代的激光振鏡控制器，該控制器硬件系統采用pci總線形式，基于更高主頻的dsp處理器和fpga的架構，能對振鏡掃描頭和激光進行實時同步精確控制的多功能控制卡。該控制器提供了更多得到存儲空間和更高的控制性能以及更加精簡的控制指令集。該控制器可以廣泛的應用于金屬非金屬的打標、精細加工、半導體切割以及快速成型等應用領域。
運動控制功能:可以提供多達4軸的脈沖輸出，可以實現柱面以及大幅面的平面打標，各軸運動相互獨立；脈沖輸出頻率達1mhz；home信號、限位信號和報警信號輸入接口，限位或報警觸發自動停止運動。
激光控制功能:可以設置激光開關延時，單位為1us ，且延時時間可以為負值,即可以提前開光；pwm輸出的時基可選，分別為1mhz和8mhz；可直接設置pwm輸出的頻率和占空比，用于控制激光輸出的能量大小，最高頻率可達8mhz；直接控制激光開關的功能；具有激光控制總使能控制功能。
som運動控制模塊是以固高科技有限公司的通用運動控制器核心技術為基礎的一類特殊產品，可以實現gt系列通用運動控制器的所有軸控功能，提供一種簡潔小巧的結構來實現通用控制器的功能。另外，提供了多個用戶可自行定義的輸入輸出接口，用戶可根據自身需要，定時合適的端子接口，大大提高的用戶的自主性和運動控制器的應用自由度。som運動控制模塊采用插針方式連接，保證了連接的緊密型，避免了因接觸不良問題而引起的數據傳輸錯誤或者控制指令發錯的情況，大大提高了系統的穩定性和可靠性。
運動控制技術特點:可在固高科技有限公司的任意一款通用運動控制器基礎上，形成som運動控制模塊，為用戶提供控制輸入輸出接口的詳細定義和示例，供用戶定制其適合的端子接口。
gmd四軸運動控制開發平臺，gmd系列產品是固高科技有限公司專門設計和開發的四軸運動控制開發平臺，分為交流伺服，直流伺服和步進電機三種型號，可以演示固高科技有限公司的運動控制器的大量運動控制特性，可以滿足各類運動控制系統的開發和測試要求。
系統特點:體積小，結構緊湊，各軸電機的相對運動可以直觀地從電機軸上反映出來；各軸電機專用輸入信號通過前面板的按鈕開關模擬，檢測控制系統對各種專用輸入信號的響應；各軸電機專用輸出信號和16路通用輸出信號通過前面板的指示燈顯示，非常直觀；16路通用輸入數字信號通過撥動開關模擬，使用方便、快捷；8路獨立的模擬輸入信號接口，2路輔助編碼器輸入接口；控制系統采用高性能運動控制卡和windows系列操作系統，可進行各種運動控制系統的開發；配備運動控制系統開發軟件，完全滿足運動控制系統開發要求。
gt-400-sx通用型運動控制器是固高科技有限公司自主開發的一類通用型運動控制器，它擁有的gt-400-sv、gt-400-sg、gt-400-sp、gt-400-sg-s、gt-400-sd等幾款產品，應用廣泛，從簡單的點位控制設備到復雜的輪廓控制設備如雕刻機、測量機、數控機床、加工中心、機器人等均可適用。
技術特點:采用高性能dsp和fpga 技術，每塊卡可控制4個伺服/步進軸，可編程伺服采樣周期，四軸最小插補周期為200微秒，單軸點位運動最小控制周期為25微秒。運動方式：單軸點位運動、直線插補、圓弧插補、速度控制、手脈輸入、電子齒輪，可編程梯形曲線規劃和s曲線規劃，在線刷新運動控制參數，所有計算參數和軌跡規劃參數均為32位，可定義坐標系，便于編程，四軸聯動，2～4軸直線插補，任意2軸圓弧插補，具有連續插補功能，底層循環程序緩沖區（4k）存儲用戶運動信息，提高通訊效率�？删幊淌录袛啵和獠枯斎胫袛�、事件中斷（包括位置信息、特殊運動事件等）以及時間中斷，可設置跟隨誤差極限、加速度極限、控制輸出極限等，保證控制安全可靠，pid（比例-積分-微分）數字濾波器，帶速度和加速度前饋，帶積分限值、偏差補償和低通濾波器（gt-400-sv卡），硬件捕獲原點開關和編碼器index信號，實現高精度機器原點位置鎖存，網絡接口（以太網、profibus-dp、rs232、rs422/485）。
嵌入式運動控制器是一種能獨立工作的運動控制器，它將基于x86的嵌入式pc104工控主板通過pc104插接件直接插裝在固高運動控制模塊上，組成一個整體。由于運動控制模塊和工控主板之間采用插針式的連接，相互獨立，又緊密結合，具有可靠性高、升級容易，維修方便等特點。嵌入式運動控制器將工業pc和運動控制器巧妙結合在一起，消除了插槽連接不牢等原因造成的系統不穩定性，又具有優秀的運動控制功能，嵌入式系統可作為理想的數控開發平臺，構造出完美的數控系統。
gh系列運動控制器，是針對高速高精度的運動控制要求而設計的。gh-800運動控制器能夠控制8個伺服軸或4個步進軸，并可實現伺服軸與步進軸的任意組合。控制信號的輸出有多種形式，可為模擬量、脈沖或pwm。用戶可通過控制器的擴展口實現最多達16軸的控制�？蓱糜卺t療設備，半導體制造業，高精度測試設備等對運動的速度、精度有較高要求的場合。
ge-800-pv點位運動控制器，它主要應用在高速高精度點位運動場合，具有良好的位置速度規劃曲線，可實現高速運行和快速準確定位，在pcb鉆銑床、表貼機、邦定機等點位控制設備上有良好的應用。可編程設置home信號的觸發沿，硬件捕獲home信號和編碼器index信號，實現高精度機器原點位置鎖存,具有良好的重復定位精度。網絡接口（以太網、profibus-dp、rs232、rs422/485）。
今天我們主要參觀的是關于我們專業的一些設備及控制器，通過了解我們知道了國際領先設備與我們生產線的結合能夠較好地提高生產效率，同時實現生產的自動化。我們所學的傳感器、plc、現場總線技術以及機械相關的知識在這里都得到了很好的應用。固高科技是以香港科技大學為依托的一家高科技專業自動化的企業，由此可以看出我們學理工科的與企業進行相關的產學結合是多么的重要。
參觀公司心得體會5
xxx集團坐落于xx開發區，環境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業文化博物館，路過研發廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監的話語令我感悟非凡。
xxx的董事長潘保春先生令我敬佩，當初的創業之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業規模發展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的`是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業的畢業生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！
創新是一個社會、時代進步的靈魂，企業的發展離不開創新精神，從xxx可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發，創新都在其中發揮巨大作用，培養咱創新精神就要善于思考，勤于學習！
現在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
參觀公司心得體會6
科技公司是當今社會的重要組成部分，他們以各種創新的技術和產品推動著社會的進步。最近，我有幸參觀了一家知名的科技公司，并且從這次參觀中獲得了很多心得體會。在這篇文章中，我將分享這次參觀的經歷以及從中得到的啟示。
第一段：公司的創新文化讓人印象深刻。
當我進入這家科技公司的總部大樓時，我立刻感受到了一種濃厚的創新氛圍。大廳中擺放著先進的設備和研究成果展示，員工們穿著時尚的工作服，眾多的白板上密密麻麻地寫滿了各種看似晦澀難懂的符號和方程式。我被公司內部的創新文化所深深吸引。
在參觀的過程中，我有幸見到了幾個正在研發項目的團隊。他們充滿激情地向我們展示了他們的創新產品，并且向我們解釋了他們背后的技術原理。我感到非常震撼的是，這些團隊在短短幾個月內就研發出了顛覆傳統的'產品，這需要他們不斷探索和創新的精神。
第二段：科技公司的平臺為個人發展帶來巨大機會。
參觀科技公司給我留下最深刻的印象是他們為員工提供的發展機會。在參觀過程中，我們參觀了一些創新實驗室和培訓中心，了解到公司每年花費大量的時間和資源來培養員工的技能和創新能力。
參觀中，一位員工向我們講述了他在這家公司的成長經歷。他原本只是一個普通的研究員，但是通過公司提供的培訓和內部交流機會，他逐漸獲得了更多的技術和管理能力�，F在他已經成為了一個團隊的領導者，并且負責一項重要的研發項目。這個故事讓我意識到，只要有足夠的努力和奮斗，每個人都有機會在科技公司中取得成功。
第三段：科技公司的企業文化注重合作和團隊精神。
此次參觀還讓我深刻體會到了科技公司的企業文化，其中最為突出的特點就是注重合作和團隊精神。在參觀過程中，我見到了很多團隊成員在一起工作，他們緊密地合作，相互幫助，以實現共同的目標。
參觀的一天，我有幸觀摩了一個團隊的討論會。在會議上，各個成員充分發表自己的觀點和建議，但同時也能夠團結一致，找出最佳的解決方案。這種合作和團隊精神正是科技公司取得成功的重要原因之一。
第四段：科技公司的社會責任感深深打動了我。
除了創新和發展，科技公司還具有強烈的社會責任感，這一點讓我深深打動。在參觀中，我了解到這家科技公司每年都會投入大量資源進行公益活動，幫助社會上的弱勢群體。
參觀結束時，我看到一塊巨大的公益墻。墻上展示著公司員工參加公益活動的照片和感謝信，這些活動包括資助貧困地區的學生、捐贈圖書館等。這些舉措讓我深受感動，也讓我更加認可了這家科技公司。
通過這次參觀，我深深感受到科技公司的創新文化、發展機會、團隊精神和社會責任感。這些經歷給了我很多啟示。
首先，創新是科技公司成功的關鍵。只有不斷地探索和創新，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，科技公司為員工提供了巨大的發展機會。只要有足夠的努力和奮斗，每個人都有機會在科技公司中取得成功。
再次，合作和團隊精神是科技公司取得成功的重要原因。只有各個團隊成員緊密合作，相互幫助，才能共同實現目標。
最后，社會責任感是一個企業成功的重要標志。企業應該在追求利潤的同時，關注社會責任，回報社會。
參觀科技公司帶給我了很多啟示，我相信這次體驗將對我未來的工作和發展有積極的影響。
參觀公司心得體會7
為了進一步增強員工愛崗敬業意識，更好的在本崗位發揮自身作用。20xx年2月19日下午14:40分我們在柳書記的帶領下參觀了xx實業公司鑄造分廠。
在鑄造分廠門口，車間安全員詳細為我們講解了安全條例，注意事項。如高空墜落物，粉塵，鐵水燙傷等，簽訂了安全確認書，并為我們每人配發了防塵口罩，安全帽。隨后帶領我們過入生產現場參觀。剛進入生產現場就有一股濃烈的刺鼻味道撲面而來，就是戴著口罩也能聞到濃濃的刺鼻味道，粉塵飛揚，噪音很大，有的區域工人還佩戴著耳塞，要不就會一對耳朵造成永久的傷害。每一位工人都全身穿戴勞動防護用品，他們熟練地蓋著各自的工作，忙碌的工作讓他們無暇東顧，我們親生感受到生產一線的惡劣作業環境和勞動強度。通過學習交流，讓我深有感觸。他們愛崗敬業的精神和把工作做得盡善盡美的職業素養值得我學習，態度決定一切，干任何工作態度第一，學習他們的敬業精神，完善自我，學習他們的專注，自我提高，學習他們的自律，自我進步。同時要學會知足，知足者常樂，更何況我們的工作本身就得以讓我們知足，與一線崗位人員相比，我們要更加珍惜當前的崗位，我們的工作環境，勞動強度和一線職工無法相比。我們應該立足本職崗位，干好本職工作，要以更好的精神狀態和飽滿的熱情為廣大職工群眾提供優質服務。
在今后的工作中，我要認真學習各項規章制度，安全知識。使廠規，安全牢記于心。學習一線員工吃苦耐勞的精神。認真巡邏執勤，檢查好每一輛車輛，保證物資不外流，確保一廠區的安全，為公司的安全生產保駕護航。在以后的工作中，將這次活動的心得體會付諸于行動
通過這次的參觀，使我深刻的了解生產崗位的幸苦，相比之下，我們的'崗位和環境是多么的好，安全上和空氣污染上都好了許多，所以我覺得要立足崗位與時俱進，居安思危從內心深處深深的熱愛自己的崗位，服從大隊領導的各項工作安排，加強學習，努力提高自身各項能力，團結同志，服從命令，不能有任何思想上侈怠慢，時刻保持高度的責任感和使命感，更好的完成自己的本職工作，在今后的工作當中不管是在門崗上，還是巡邏執勤當中都盡心盡責，爭當優秀的護衛隊員。
參觀公司心得體會8
一、引言部分（約200字）。
在當今社會，包裝行業發展迅猛，包裝材料的不斷創新和技術的日新月異，為各行各業提供了更好的包裝解決方案。為了進一步了解包裝行業的發展和技術應用，本人近期參觀了一家知名的包裝公司，深受啟發和感動。本文將從公司規模、科技應用、環境保護、服務態度和發展前景五個方面，分享一下參觀的心得體會。
二、公司規模（約200字）。
參觀過程中，首先讓我驚嘆的是該公司的規模。該公司占地面積廣闊，廠房整潔有序，生產線齊全。公司的生產車間燈火通明，操作人員精神抖擻，產品從生產到包裝流程高效有序。令我印象深刻的是，公司引進了各種先進設備，用以提升生產效率和產品質量。規模宏大的包裝設備和現代化的生產線展示了公司在包裝行業的實力和獨特優勢。
三、科技應用（約200字）。
包裝行業在科技的不斷進步下，應用了許多先進的技術，提升了包裝的品質和效率。參觀中，我了解到該公司大量使用了智能化的生產設備和包裝機器人。這些機器人可以精準地完成各種包裝操作，提高了包裝質量和生產效率。此外，該公司還應用了物聯網技術，實現了對生產過程的全面監控和追蹤。這樣不僅可以有效減少包裝過程中的錯誤，還可以提高產品的溯源能力，增強消費者對產品的信任。
四、環境保護（約200字）。
隨著社會的進步和人們對環境保護意識的提高，包裝行業也在積極探索可持續發展的道路。參觀中，我了解到該公司注重環保意識，采用了一系列環保措施。例如，公司在生產過程中使用了無污染的環保材料，減少了對環境的污染。此外，公司還推行回收利用政策，減少了不可降解材料的使用。公司還實施了綠色包裝設計，優化了包裝結構，節約了材料，降低了資源消耗。這些環保措施不僅符合公司的經濟利益，也對保護環境起到了積極的作用。
五、服務態度和發展前景（約200字）。
一個企業的服務態度和發展前景直接決定了其在市場競爭中的地位。參觀中，我感受到該公司對客戶的服務態度非常好，從訂單接收到產品出廠，每個環節都有專人負責，確�？蛻粜枨蟮臏蚀_實現。與此同時，公司還具備快速響應、及時解決問題的能力，以滿足客戶的個性化需求。關于發展前景，該公司的管理層表示，未來將繼續加大技術研發力度，追求更高質量的包裝方案。同時，公司還將擴大市場份額，開拓新的'領域，以適應市場對包裝行業的快速需求增長。
六、總結部分（約200字）。
通過本次參觀，我對包裝行業的發展和應用有了深刻的認識。規模宏大的公司、科技的廣泛應用和環境保護意識的增強，使我深感行業的飛速發展和潛力巨大。同時，優質的服務態度和明確的發展前景也為企業在市場競爭中贏得了更多的機會。作為一個相關領域的從業者，我將倍加珍視這些經驗，努力提升自身的專業素養，為行業的發展貢獻自己的力量。
參觀公司心得體會9
在xxx公司總經理x總的盛情邀請，和企業管理講師x老師的良苦用心之下。我們xxx班全體同學作為一個實踐課題于xx號下午參觀了xx公司。這是一次難忘的，奇妙的企業之旅。隨著夜幕的降臨，我們的第一次企業參觀之旅在笑聲中愉快地結束了。雖然只有一下午的短暫時間，但是這次參觀企業的收獲卻是頗為豐富的。
我因為種種原因，并不是第一次來xx公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學習，并深入的了解這個企業。當然，無論我哪次來xx公司的時候，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調，讓人看了十分舒服。那種綠色總是會讓我聯想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨，精神，管理，目標，核心理念等等之類的企業文化。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水�！蔽以谙�，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話。
到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后，營銷部的x小姐首先為我們介紹了公司的發展概況，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解。還做了十分搞笑的電解水試驗。之后在公司總經理x總的代領下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產規模，還有生產的流程。使我們對企業生產的部分有了初步的了解。進行了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會議室，x總和我們分享了她的人生體會，讓我們學習到了很多。我們又觀看了《xx村找水記》的.記錄片，我很佩服公司董事長x總的愛心，里面感動我的片段是，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑，狠狠的打動了我的心。由心而發出來的笑，真的是太感人了。當然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么干凈的水的人是，x總。
x總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感觸很多。xx總是我相當崇敬的一個人。他之所以選取了做水這個行業，是因為一個夢，因為一個“xx夢”。有夢就是要去實現的，因為有這個夢想，才會更加有干勁。x總當過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后，他在商海上有所作為的時候，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任。他決心要為老百姓做些事，x總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會，各種食品事件不斷發生，水又是我們生活不可缺少的東西，x總鄭重向社會承諾，消費者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干。作為一個企業人，x總時時刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神難道不值得我們去學習嗎？難道就不值得我們去敬佩嗎？“百年只做一件事，讓老百姓喝上健康的水�！蔽颐靼琢恕Ｎ覀兙褪且粩嗟娜槔习傩兆鰧嵤�，踏踏實實的做實事才是真正的成功。
寫到那里，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業，更要身上所散發出來的那種偉大精神。透過這次參觀，我對企業有了初步的認識。收獲了很多。這次的參觀是成功的。那么我也產生了一個夢想，我也有了一個夢想。
參觀公司心得體會10
xxx集團坐落于xx開發區，環境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進大門，便可見兩行醒目的大字“態度決定高度，思路決定出路”當時心里在想，集團董事肯定經常以此兩句教育員工，這應該是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業文化博物館，路過研發廳、會計廳、財務室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團銷售總監的話語令我感悟非凡。
xxx的董事長xxx先生令我敬佩，當初的創業之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產業規模發展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從xxx先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許今天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的.一條康莊大道未嘗不可。
說得多的是人才，在當今無處不充滿競爭的社會里，人才始終為一流“產品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自己所學的理論知識與實踐相結合，初入職場，我們要從基礎做起，用心學習，吸取經驗，加強悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎，構建上層建筑，踏實前進，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠，心有多高，舞臺就有多大，給自己一個寬廣的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業的畢業生，剛走入職場的的大學生并沒有多大的區別，而只要你適應工作，努力工作，學有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自己怎么把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關系也是我們學習的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關系是培養我們良好團隊意識的途徑，打造一流的人際關系是為你將來的職場做一個良好的準備吧！
創新是一個社會、時代進步的靈魂，企業的發展離不開創新精神，從xxx可以看出，不管是對產品的改進還是市場的開發，創新都在其中發揮巨大作用，培養咱創新精神就要善于思考，勤于學習！
現在在大學里就要好好學習，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
參觀公司心得體會11
20xx年2月19日下午,我們護衛一大隊27人統一在支部書記的帶領下,整齊列隊由xx實業公司鑄造車間領導及安全員的陪同下來到了鑄造車間進行”堅苦崗位體驗、珍惜崗位”活動。
首先由車間安全員對我們進行了鑄造車間安全生產風險和進入車間后的注意事項講解。讓我們知道了紅區及藍區的區別。整個車間主要存在的安全風險是高空墜落、燙傷及粉塵、躁音四大類。對于燙份主要是鐵水濺落而造成。讓我腦海內出現了一個個扎包里面紅彤彤的鐵水,似斜而出迸濺出美麗綻放的煙花。
邁入車間,雖然我們都戴著口罩,但迎面沖入我們的是一股說不上來的刺鼻氣味,然后進入我們眼簾的是一片灰朦朦的`整個車間。而工人們則三、五一群的有序在工作臺上干著本職。帶隊領導告訴我們:工人們冬天還好,到了夏天為了防止濺起的鐵水燙傷,也是要里三層外三層的穿上衣服站在爐子上作業。想到我們三伏天不干活穿著制式襯衫查驗車輛都揮汗如雨,中暑等,而一線工們們卻要穿那么厚還要站在高溫爐上作業。不由讓我心生敬佩。
進入拋光工作現場，躁音與鐵塵充斥整個空間,真是”年青時拿身體換錢,老了拿錢養命”這句話的真實寫照。很多同志也發出了“打死也不來這里上班”的感慨。雖然實業公司也投入了大量資金和方法對整個車間進行除塵和改造,但也不能完全清除。就是再這么堅苦、惡劣的環境下,工人師傅們也積極發揮勞動人民的聰明才智,制作出了很多利于平時工作的小發明、小器具。來提高工作效率。
參觀后我想了很多,我們公司企業文化“以人為本,依靠職工全心全意辦企業”我們所在保安部上、下領導也積極謀劃對各種硬、軟件設施進行完善。讓我們有個好的心情及舒適的工作環境。而且我們的工作強度跟一線職工比起來好了很多。但我們很多同志平時的工作學習中還有抱怨、有牢騷、不努力鉆研業務知識。集體觀念差、責任心不強等等。跟這些一線職工比起來深感慚愧。
在今后的工作中積極換位思考、樹立大局觀、改進自身不足,珍惜目前崗位,盡職履責。為公司“提質增效、轉型發展”做出努力。
參觀公司心得體會12
還記得從青島海爾工業園考察學習回來后，每個人都心潮澎湃，除了大開眼界，對這個連續11年高居中國最有價值品牌榜首的企業有了一定了解外，感覺需要向海爾學習的地方實在太多了，每個人都撰寫了心得體會，希望能夠從海爾經驗中獲得收益�，F在一個多月過去了，再結合自己的實際工作，不知不覺中對海爾的管理和經營理念體會的更深。我想在今后的工作中，我們應該從以下幾個方面將工作做到位。
一是要樹立自己的品牌意識。企業發展，人人有責。一個企業的品牌響不響亮，從某種意義上也能反映出它在消費者心目中的價值和地位。海爾之所以能夠在不到30年的時間里，成為全球一家知名企業，其企業品牌的影響力起到了非常重要的作用。一提到海爾，消費者就能夠想到他們的高標準、人性化的售后服務，這就是海爾的品牌內涵。而我們百泉制藥有著比海爾更悠久的歷史和文化，可以說有著得天獨厚的品牌基礎，但為什么我們現在和海爾還有差距，分析其原因就是我們還缺乏一點品牌意識。企業的品牌意識是先從職工培養起來，這是企業文化的一種體現，體現在每位員工的一舉一動、一言一行。當我們所有員工心中都有了高度統一的品牌意識，整個百泉制藥就會煥發全新的面貌，企業也會走上持續健康發展的快車道。
二是要樹立文化強企的理念。海爾在企業文化中所提到的“融心術”以及“人單合一”的管理模式，就是通過提供選擇權來激發員工的自主性，通過營造和諧的企業氛圍來提高員工的工作積極性，通過充分授權來釋放他們的創造力。當一個員工能夠把自己的工作作為終生奮斗的事業時，那么這家企業對于員工來說就是完美的。我們百泉制藥怎樣才能把所有的員工都吸引到一個奮斗目標上來呢？個人認為這需要營造良好的文化氛圍，把企業文化當成促使企業強大的一個硬件來慢慢完善，逐步吸引更多的人才加入其中。沒有文化的企業是不可能強大起來的，有了文化的企業，但不善于把這種文化灌輸到員工身上，也同樣是留不住優秀人才的。企業文化與員工的融入不是一朝一夕的事情，需要長時間的相互滲透，也就是說員工在選擇企業的同時，也在選擇這個企業的文化。對于每一個百泉員工來說，努力提升自己的素質，努力學習業務技能，努力面對客戶每一次服務，都是一種企業素質的體現。
三是立足于現在與企業共同進步。我們知道海爾有個人才觀“人人是人才，賽馬不相馬”，也可以說實踐是檢驗人才的重要標準。作為百泉制藥一名合格員工，不要總抱怨企業還欠缺什么，而要看自己為企業做了什么。因為眾人拾柴火焰高，如果每個人都全心全意為企業著想，那么整個團隊就會形成空前的合力，推動企業上升到一個新的高度。我想首先要立足于本職工作，將本職工作做好，才有可能在其他方面進一步提升。其次是多一點責任心，凡涉及企業利益的事情都要主動承擔責任，盡量站位全局，以主人翁的心態去考慮每一項工作。最后是要留給自己一點空間去充電，努力提高自身綜合素質。要知道，自己素質的提升就是為企業做貢獻，尤其要在實際工作中借力自己的.長處，將優點發揚光大，將缺點盡快改正，全心全意、無怨無悔地為企業的發展出力。
想一想，海爾集團當年只是一個瀕臨倒閉的小廠，而現在他們是
聞名中外的跨國企業，這中間的變化難道僅靠幾句理念和理想來實現的嗎？絕對不是，這里面有一種領導人銳意進取的性格，有一種職工齊心協力的執行力，有一種細節體現完美的態度。
其實，我們每一個人的工作都離不開端正確的態度。個人認為，工作態度第一，能力第二；工作態度決定一切，工作可以平凡，工作態度不能平庸。一個工作態度非常積極的員工，無論他從事什么工作，他都會把工作當成是一項神圣的天職，并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個態度消極甚至扭曲的員工，只會把工作當成累贅，當成讓自己不快樂的源頭，當成敵人一樣地去對待。當我們思考人生如何走向成功的時候，必須潛到人生的水面下去，從關心根和本著手。首先必須要有自己的工作態度總結，然后致力于升華氣度和夯實厚度。態度錯偏、氣度促狹的人，上帝也幫不了他成功！員工態度決定職業態度，職業態度決定職業生涯。這也算是通過這次學習感悟到的一個道理，對自己的一個忠告！
總而言之，通過這次的學習，以及后來的一段沉淀，我受益匪淺，也深刻認識到自己在工作中還存在很多不足，我會認真改正工作中的不足，努力提高自身綜合素質，以身作則，在各方面起到帶頭作用，結合公司的實際情況，做好身邊每一件小事，完善每一個工作細節，不辜負領導對自己的期望，一如既往地為百泉制藥貢獻自己全部的力量！
參觀公司心得體會13
為了深入學習貫徹保安公司xx屆三次職代會精神，落實保安公司當月工作安排。2月19日，下午2點40分有護衛一隊支部柳書記帶領我們27名隊員到xx實業公司鑄造車間參觀學習。
到了xx實業公司鑄造車間門口，雙方領導為我們發放防塵口罩和安全帽。車間領導又為我們做了入廠前安全學習和安全責任確認。就緒，便帶著我們進入了車間，一股刺鼻的味道，迫使我咳嗽幾聲。順著安全通道往里走，硝煙彌漫各種機器人混雜在一起，刺耳且令人煩躁，時不時還有火花四濺，讓人觸目驚心。小心翼翼的隨著繼續往里走，講解人員說這里溫度很高，甲醛含量也高，毒性大……不寒而栗，下意識的將口罩往上拽拽，迫不及待地想離開這里�？墒翘ь^看看這里的工人們，他們并沒有注意到我們的到來，我也看不清他們的臉，只見他們的`眼跟著手動，手忙碌而又熟練地做著每一道工序，也不知他們身上的衣服是被濕透了，還是臟了？
走出車間，長嘆一聲，生活不易。車間的工人們為了生活不怕臟不怕累，吃苦耐勞，加班加點，毫無怨言。為了不影響生產質量，分工明確，熟練掌握工作原理，不馬虎，不偷懶。為了平平安安上班，高高興興回家，他們從不嫌麻煩，穿戴整齊，佩戴齊全，熟記安規，而已。
相比之下，我們的工作麻煩在哪里？臟在哪里？累又在哪里？唯有走近，才懂珍惜。從此我在上班期間盡我所能，站好每一班崗，查好每一輛車，服務好所在的轄區，珍惜現有的工作。
參觀公司心得體會14
近日，我有幸參觀了一個大型包裝企業，這是一次令人難忘的經歷。通過參觀，我對包裝行業有了更深入的了解，也領悟到了包裝在商品流通中的重要性。以下將從包裝的定義、功能、材料、設計以及環保等方面進行分析，總結我的參觀心得。
首先，包裝是將商品包裝起來，既使其更好地呈現在消費者面前，又保護商品不受損壞。參觀過程中，我看到了各種各樣的包裝材料和包裝形式。有紙箱、塑料袋、玻璃瓶等，每一種包裝材料都有其特定的適用場合。例如，紙箱適用于包裝較大的商品，塑料袋則適用于小件商品。通過不同的包裝形式，可以更好地呈現商品的特色和品質，吸引顧客的眼球。
其次，包裝不僅僅是保護商品，還有宣傳和推銷的功能。一個好的包裝設計可以吸引消費者的注意力，從而提高銷售量。在參觀中，我看到了一些有特色的包裝設計，如使用鮮艷的顏色、別致的形狀等等。這些設計能夠使商品在眾多同類商品中脫穎而出，給人留下深刻的印象，從而促使消費者購買。
然后，包裝所使用的材料也是至關重要的。如今，隨著對環境保護意識的逐漸提高，很多企業開始選擇環保的包裝材料，以減少對環境的`損害。例如，大部分參觀過程中展示的紙箱都是由回收紙制成的，與傳統的木質紙箱相比，回收紙箱減少了對森林資源的消耗，對環境更加友好。我深刻認識到在包裝設計中，環保材料的選擇至關重要，只有注重環保才能與時俱進。
此外，包裝設計也需要充分考慮物品的便利性和使用者的需求。在參觀過程中，我遇到了一個例子。其中，一款高檔酒的包裝設計吸引了我的注意。該款酒瓶上配有一個傾斜的注酒設計，用戶只需將酒瓶傾斜，酒便會順利倒入杯中，非常方便且省時。這種注酒設計不僅提高了用戶體驗，也減少了浪費。因此，包裝設計需要根據不同商品的使用場景和特性進行合理的設計，以提供更好的使用體驗。
最后，環保成為包裝設計的一個重要考慮因素。參觀中，我看到了一些企業正在積極探索環保包裝的研發與應用。例如，有一家企業針對快餐行業設計了一種可降解的餐盒，用來替代傳統的塑料餐盒。這種餐盒可以在自然環境中迅速分解，對環境無污染，具有良好的環保性。這讓我對未來的包裝設計充滿了期待，希望能夠加大對環保包裝的研發和應用。
通過這次參觀，我對包裝行業有了更深入的了解。包裝不僅是保護商品，還能夠宣傳和推銷商品，起到關鍵的作用。一個好的包裝設計可以讓商品脫穎而出，吸引消費者的注意力；環保材料的選擇也是一個重要的考慮因素，只有注重環保才能與時俱進。希望未來的包裝設計能夠更加注重環保和用戶需求，為消費者提供更好的體驗。我相信，包裝行業在未來會有更廣闊的發展空間，為商品流通添上更美的風景。
參觀公司心得體會15
20xx年x月xx日，公司一行xx余人參觀了xxxx鋼鐵有限公司，綠色的工廠、美麗的環境、創新的理念、精細的管理、員工的幸福，無時無刻不映入我的眼簾，震動我的心靈。通過參觀學習使我深感觸動，雖然學到xx的成功經驗不是一朝一夕之事，但從我做起，從現在做起是最現實之事，望通過我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業AAA國家級旅游景區、國家綠色示范工廠、環保標桿企業，創新創效標桿企業。
通過參觀學習，我認為要從以下四個方面向xx學習：
一、學習綠色，創造美麗工廠
xx鋼鐵環保觀是：“盡社會責任，創綠色財富”。xx公司綠化面積達35%，他們的理念是生產潔凈化、制造綠色化、廠區園林化、建筑藝術化、標準4A化，通過對xx個治理難點的治理，排放已優于國家最嚴排放標準，打造成國內首家“無煙鋼廠”，已成為國內鋼鐵企業首家AAA國家級景區，成為世界級潔凈鋼廠、行業內環保標桿企業�？梢钥吹剿麄冊先肱�、粉灰入倉、運輸入廊;他們樹木成林、設備如畫、鮮花遍通廊、美畫畫滿墻;他們抓車身清洗、抓路面無塵、抓新能源車、抓污水回用，目前xxxx鋼鐵公司正在申報AAAA國家級景區企業。
在綠色工廠方面我們和xx相比還有一定差距，但差距并不懸殊，只要我們統一思想，更新觀念，大膽進取，同力合作，美麗的天津鞍鋼天鐵就會很快實現。
二、學習創新xx，實現創新發展
xx鋼鐵公司給員工搭建了創新的平臺，培育了創新的沃土，員工的創新成果層出不窮，從創新工藝指標、創新環保指標，創建金剛園、創建心經字體墻，創新的足跡，遍布到各個崗位、各個車間，廠區道路美、管廊支架美、料場四周美、自制圍欄美、建筑外墻美、設備外觀美、變形金剛美。他們以建筑藝術化為原則，形成了獨具xx鋼鐵特色的十大景點。xx鋼鐵金剛園為國內最大的鋼鐵金剛園，是集變形金剛、四大金剛、球幕、攀巖等娛樂設施為一體的游樂園。該園內陳列各類金剛xxx個，均由xx鋼鐵員工自己設計，用廢舊汽車零件、廢舊鋼材制作而成，體現了xx人的智慧和創新、創造。在用餐期間，我們看到了xx廚師制作的飯菜、面點，也是造型新穎，創意獨特，xx副總梅總介紹，xx的廚師們同其它崗位一樣，也是比技藝、比創新，比亮點。xx的企業精神是：“創業、創新、超越、卓越”;xx的創新觀是：“創新永無止境”;“勇于突破，敢為天下先”。xx人有一句話“昨天的亮點是今天的起點”。短短半天時間，我們處處看到了xx人的.創新與開發創造，他們的理念、他們的精神、他們的做法值得我們好好學習。
三、學習精益xx，實現公司精益精細管理
xx鋼鐵的質量觀是“做專、做精、做強、做長，全力打造板帶材精品基地”;xx的精益觀是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事觀“既要盡心盡力，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領下，xxxx鋼鐵通過推行精益管理，堅持“嚴、實、快、新”的管理理念，實施管理“三大抓手”，第一，要有抓手，有載體。健全工作機制，制訂考核機制，建立精益管理推進臺賬，每季度進行評價和考核，大力鼓勵積極推進的單位或取得成效的案例;確保各項工作有序推進。第二，要有效益，有效率。精益管理是以消除各種浪費、優化資源配置、提升效率和效益為目標，以精益制造、精益成本、精益營銷和精益服務為重點，將精益改善理念和方法延伸至企業生產、經營、管理、服務等各個方面，向精益要效率、向管理要效益。第三，要有改進，有提升。一是在精益管理推進過程中，培養一批精益管理員工隊伍。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進精益管理過程中好的經驗、做法及時地固化下來，完善到流程和制度當中，逐步提升管理和生產水平，取得了驕人的業績。他們的精益管理是我們學習的標桿，需要我們認真學習和努力追趕，我們要用我們的信息化優勢，找準指標，找準方向，精益精細管理，努力實現趕超。
四、學習幸福xx，創造員工幸福
走進xx我們看到了xx人的張張笑臉，從領導到員工，從車間到科室，無不感受到員工發自內心的驕傲與幸福。幸福是指人感知自己的需要、條件和活動趨向和諧的生活狀態。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時的感覺，是一種精神上的愉悅。通過xx公司“立德、立業、立回報”企業核心價值觀的引領，通過“有夢想、搭平臺、給機會”的實際做法，員工的聰明才智得到了發揮，員工的榮譽感、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現。我們的混改已順利完成，我們已經搭上了xx公司發展的戰車，我們要認真學好xx公司的企業文化、創新思想、發展理念、工作方法，努力為企業創造財富，努力為員工創造幸福。
通過到xx的學習，使我們看到了自身的差距，也學到了一些管理理念和管理方法，我一定要以時不我待的精神面貌，開拓創新、拼搏進取，以“會操心，敢著急，能解決”的工作態度，以“快速反應，立即就辦”“把優秀當習慣，把滿意當追求”的工作作風，以精益辟新路，創新謀發展的目標方向，努力創造優異成績，為自己的成長奮斗!為家庭的幸福奮斗，為美好的未來奮斗，為公司的發展添光添彩。
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