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描寫鐵路職業素質心得體會

時間：2024-04-21 08:06:58 心得體會我要投稿

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描寫鐵路職業素質心得體會范文

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以將其記錄在心得體會中，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的描寫鐵路職業素質心得體會范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

描寫鐵路職業素質心得體會范文

描寫鐵路職業素質心得體會范文1

　　作為一名鐵路職工，我深知職業素質的重要性。通過多年的工作經驗，我對鐵路職業素質有了一些深刻的體會和心得。在這篇文章中，我將從個人能力、服務意識、安全意識、團隊合作和自我提升幾個方面來談談我的體會和感悟。

　　首先，個人能力是鐵路職業素質的基石。作為一名鐵路職工，我們必須具備良好的專業知識和技能。在職業訓練中，我不斷學習新知識，提高自己的業務能力。我深知鐵路職工的每一個環節都需要嚴密的操作和高度的技術水平，只有具備扎實的個人能力，才能勝任自己的工作。因此，我時刻保持學習的狀態，努力提高自己的專業素養，不斷適應和超越職業要求。

　　其次，良好的服務意識是鐵路職業素質的重要體現。鐵路作為國家交通重要的組成部分，關系到人民群眾的出行和社會經濟的發展。作為鐵路職工，我們的服務要始終以人民群眾的需求為出發點，在工作中時刻保持熱情和耐心。無論是辦理乘車手續，還是解答乘客的咨詢，我們都要以高效、親切、熱情的態度為乘客提供優質的服務。我清楚地認識到，良好的服務態度不僅僅能讓乘客感到滿意，更能樹立企業的良好形象。

　　第三，安全意識是鐵路職業素質的重要組成部分。鐵路是一項高風險的工作，在處理列車運輸過程中時刻面臨著各種潛在的安全隱患。作為一名鐵路職工，我們要嚴格遵守各項安全操作規程，時刻關注工作中的'安全風險，避免事故的發生。在我的工作中，我時刻牢記“安全第一”的原則，嚴謹細致地做好每一個環節，確保列車運行安全。同時，我也積極參與安全知識培訓和演練，不斷提高自己的安全防范能力。

　　第四，團隊合作是鐵路職業素質的重要保證。鐵路工作是一個高效運轉的系統，需要各個環節的協同配合。作為一名鐵路職工，我們要始終保持團隊合作的意識，與其他職工密切協作，共同完成工作任務。團隊合作不僅僅是完成工作，更是建立信任、增強凝聚力的方式。在我所在的團隊中，我們時常進行團隊建設活動，通過相互交流和合作，增強了工作默契和團隊精神。

　　最后，自我提升是鐵路職業素質的重要追求。隨著時代的發展和鐵路行業的進步，我們需要不斷提高自己的綜合素質，與時俱進。我始終保持勤奮學習的態度，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的綜合能力。我通過參加各種培訓和學習機會，學習管理知識、外語、計算機等技能，以適應鐵路行業的發展需求。同時，我也積極參與各類競賽和評選活動，提高自己在職業道路上的競爭力。

　　總之，鐵路職業素質的培養是一個全方位、多角度的過程。個人能力、服務意識、安全意識、團隊合作和自我提升等方面的素質都需要我們不斷努力和完善。我相信，只要我們始終保持對鐵路職業素質的追求，拼搏奮進，鐵路事業一定能夠取得更加輝煌的成績。

描寫鐵路職業素質心得體會范文2

　　第一段：引言。

　　鐵路職業是一項充滿挑戰和責任的行業，從事這份工作需要具備專業技能和高度職業操守。多年來，我在鐵路職業的實踐中，深感職業操守的重要性。在這篇文章中，我將分享我對鐵路職業操守的心得體會。

　　第二段：正道。

　　在鐵路從業者的價值觀中，正道是第一位的準則。正道即依法行事，秉公辦事，不違反法律法規和規章制度。鐵路職業涉及的是廣大民眾的生命財產安全，所以我們更需要堅守正道。作為一名列車司機，我時刻牢記“安全第一”的原則，嚴格按照運行規程操作列車。我相信，只有以正道為出發點，才能確保乘客的生命安全，讓鐵路工作更加安全可靠。

　　第三段：誠信。

　　誠信是鐵路職業操守的重要組成部分。誠實守信是我們應盡的責任。作為一名鐵路工作者，我們需要保持良好的職業道德，誠實守信地對待工作和他人。作為乘務員，與旅客接觸的機會較多，我要保持真誠待人的態度，積極解決他們的問題，給予他們最好的服務。只有以誠信為基礎，我們才能獲得乘客的`信任和支持。

　　第四段：責任。

　　責任感是鐵路職業操守的核心。作為鐵路從業者，我們肩負著維護鐵路運行安全和順暢的重大責任。我曾經歷過一次故障列車突發情況，在大雨中無法前行。盡管困難重重，我們全體乘務員站在列車外頭，用雨傘為滿車乘客擋雨。當時，我深刻感受到責任的分量。我們必須以身作則，為乘客提供安全和舒適的旅程。

　　第五段：職業道德。

　　職業道德是鐵路職業操守的最高境界。鐵路從業者應該遵守職業道德規范，保持良好的職業操守。作為一名列車司機，我時刻保持警惕，嚴禁違規操作，確保列車安全運行。職業道德還包括尊重同事和乘客，言行得體，嚴禁言語和行為上的傷害。只有具備高尚的職業道德，我們才能贏得他人的尊重和社會的認可。

　　結束部分。

　　在鐵路職業中，職業操守是我們的底線，也是我們的力量所在。通過遵守正道、保持誠信、承擔責任和堅守職業道德，我們鐵路從業者能夠發揮出更大的作用，為乘客提供更好的服務，保障鐵路的安全運行。盡管職業操守要求高，但只有這樣我們才能真正成為鐵路事業的中流砥柱。

描寫鐵路職業素質心得體會范文3

　　鐵路是我國重要的交通運輸方式之一，在鐵路事業中工作的人員需要具備良好的職業操守和職業道德。作為一名鐵路職工，我深刻體會到鐵路職業操守的重要性和影響力。以下是我對鐵路職業操守的心得體會。

　　首先，鐵路職業操守的核心是忠誠。鐵路事業對于國家的經濟發展和人民的生活具有重要意義，因此，鐵路職工應該始終保持對事業的忠誠。我認為，忠誠包括對國家的忠誠、對單位的忠誠以及對職責的忠誠。作為一名鐵路職工，首先應該忠誠于自己的國家，牢記自己的身份是國家公務人員。其次，要對自己所在的單位忠誠，關心單位的發展和利益。最后，要對自己的職責忠誠，不抄襲，不弄虛作假，在自己崗位上盡職盡責。

　　其次，鐵路職業操守是要求持之以恒的。鐵路事業與工作，需要長期、持續的努力。因此，作為一名鐵路職工，必須具備持之以恒的職業操守。在平凡的崗位上，要始終保持對工作的熱情和投入，不因時間的推移而產生懈怠情緒。我們要牢記鐵路運輸的重要性和責任感，時刻保持高度的警惕和緊迫感，不斷完善自己，提升自己的素質。

　　再次，鐵路職業操守要求誠實守信。誠實守信是鐵路職業操守的基本要求之一。鐵路工作中，信息的準確性和及時性對保障運輸安全至關重要。因此，鐵路職工必須時刻保持誠實守信的品質，不得隱瞞重要信息，不得散布謠言和不實言論。只有以誠實守信的態度和行為來對待工作和同事，才能保證信息的暢通和安全的鐵路運輸。

　　最后，鐵路職業操守要求高度的責任心。鐵路事業的`特殊性決定了鐵路職工需要具備更高的責任心。我們肩負著維護鐵路安全和保障運輸暢通的重要責任。為了確保旅客的安全和舒適，我們要不斷提高自身的技術水平和業務能力，時刻保持警惕，防止各種事故的發生。只有具備高度的責任心，才能更好地完成自己的工作，并為鐵路事業的發展做出更大的貢獻。

　　總結而言，鐵路職業操守是鐵路職工必須具備并且要不斷加以培養和發展的。忠誠、持之以恒、誠實守信、責任心是鐵路職業操守的重要內容。在我國鐵路事業飛速發展的現實背景下，我們要牢記職業操守的重要性，時刻提醒自己，做到忠誠、持之以恒、誠實守信和高度的責任心，為鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。只有這樣，才能不辜負鐵路職業操守，為國家和人民的福祉貢獻自己的力量。

描寫鐵路職業素質心得體會范文4

　　段一：職業選擇和鐵路工作的重要性。

　　鐵路是國家重要的交通運輸部門，也是我國經濟發展的重要支撐。自從我從大學畢業進入鐵路系統工作以來，我深深感受到了選擇鐵路職業的重要性。鐵路工作既是一份光榮的職業，也是一項非常具有挑戰性的工作。每天面對上千名旅客和各種各樣的情況，我們需要不斷提高自己的專業素養和心理素質，以應對各種意外和困難。

　　段二：崗位職責和工作特點。

　　鐵路職業從事的崗位有很多，例如調度員、列車乘務員、工程師等。不同崗位的職責各不相同，但都需要高度的責任心和專業精神。作為一名列車乘務員，我們的工作并不只是負責乘客安全和乘車服務，還需時刻關注列車設備和車廂衛生等方面的工作。工作特點是需要長時間工作，不能有絲毫疏忽，同時還需要具備快速反應的能力。我們要隨時準備應對各種緊急情況，并確保乘客的安全和舒適。

　　段三：初入職場的.困惑和成長。

　　剛剛進入鐵路職業的時候，我面臨了很多困惑。工作節奏緊張、工作內容繁雜，讓我感到沮喪和無力。但是，通過與老員工的學習和交流，我漸漸地適應了工作環境，明白了自己的職責。我意識到，只有通過不斷學習和提高，才能更好地為乘客提供服務，并在工作中不斷成長。在職業生涯的早期階段，我也積累了一些經驗，例如如何應對突發事件、如何與乘客有效溝通等。這些經驗不僅讓我在工作中更得心應手，也贏得了乘客的贊揚，增加了自信心。

　　段四：與同事合作和團隊精神。

　　鐵路職業是一個需要團隊合作的行業。每天，我都需要與調度員、安檢員、乘務員等眾多同事密切合作，共同完成工作任務。與同事的合作讓我深刻體會到了團隊精神的重要性。只有充分發揮每個人的優勢，協調各個環節的工作，才能確保列車的正常運行和乘客的安全。團隊合作也為我提供了很多機會與同事學習交流，共同成長。

　　段五：對未來的展望和個人發展。

　　在鐵路職業的這段時間里，我逐漸對未來有了更多的展望。我希望在未來成為一名優秀的列車長，為更多的乘客提供便利和安全的出行體驗。為此，我會繼續努力學習和提高自己的專業能力。我也希望能通過參加培訓和考試，有機會晉升到更高的職位，為鐵路事業做出更大的貢獻。同時，我也會注重個人發展，提升自己的領導能力和溝通能力，并學習其他相關知識，為將來的職業發展打下堅實基礎。

　　總結：鐵路職業是一項充滿挑戰和責任的工作，但也給我帶來了許多成長和滿足。通過不斷學習和提高，我逐漸適應了工作環境，并與同事們形成了緊密的團隊合作關系。未來，我希望能在鐵路事業中有更大的發展和貢獻，為鐵路行業的發展做出自己的努力。

描寫鐵路職業素質心得體會范文5

　　近期，公司組織員工學習了《員工職業素養》，通過學習，頗有感受，現把學習總結如下。

　　職業化是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，要求在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。

　　職業化包括三方面的內容：職業化素養、職業化行為規范、職業化技能。

　　職業素養是職業化中最基本的內容之一，它包含著職業道德、職業意識、職業心態三個方面的內容。

　　當今，職業化是一個國家、一個組織乃至個人的第一競爭力。

　　具備職業化的員工對一個公司發展極為重要，甚至關系到公司是否能長遠發展，他將為公司發展壯大提供源源不斷的動力，把企業不斷推向新的發展階段。

　　將員工進行職業化培訓，是企業發展的前提，企業沒有一批職業化的員工隊伍，很難在同行中找到立足點。

　　美國最著名的《哈佛商業評論》評出了9條職業人應該遵循的職業道德：誠實、正直、守信、忠誠、公平、關心他人、尊重他人、追求卓越、承擔責任。

　　這些都是最基本的職業化素養。

　　一個職業化程度高的員工，他能在進入某個行業、某個企業的較短時間內，嚴格按照行為規范來要求自己，能讀懂企業，認同公司，使自己的思想、語言、動作符合自己的身份并且能很快地融入該環境中。

　　職業素養在工作中體現為遵守公司的法律法規，嚴格按照公司規章制度辦事，能完成公司下達的各項任務，能較快的熟悉并掌握所從事工作的技能；在生活中，則體現在個人日常行為、生活規律中。

　　前不久，我們公司組織員工打掃現場中控室的衛生，打掃結果是：衛生打掃不徹底，而在干凈潔白的墻壁上留下了兩個腳印。

　　通過這種行為，我們可以看出：

　　1、該員工沒有維護公共衛生的意識。

　　中控室是化工廠辦公的地方，不管在任何情況下，每個員工都有無條件的維護那里的衛生，該員工沒有做到，反而破壞了那里的衛生，如果該員工有維護公共衛生的意識，我相信他不會在墻上留下腳印的，有可能發現有腳印，還會試著去清除。

　　2、不尊重他人的勞動果實。

　　墻壁粉刷好，那是工人經過好幾道工序辛辛苦苦才能做好的，他的這一腳，抹殺了工人的`勞動果實，這是一種自我踐踏的表現，是對自己人格的侮辱。

　　3、不敢承擔責任。

　　該員工往墻上踢了一腳，這是人人反對的行為，按理說，應該受到相應的處罰，而該員工沒有勇氣承擔自己的行為所帶來的后果，而是選擇了沉默，這是一種令人討厭的沉默。

　　總的來說，這個員工的職業素養低，自己的行為沒有符合自己的身份，對自己的行為也沒有起碼的規范，這是一個職業素養不合格的員工。

　　職業素養對一個員工來說是非常重要的，它關系了員工未來的發展方向和空間，對員工的晉升起到重要的作用，在以后的工作和學習中，我會努力學習這方面的知識，爭取做一名優秀的員工。

　　聽李培英老師的培訓，有種恍然大悟的感覺：當前體育界很流行一個詞——職業化。

　　男足的水平上不去，是因為聯賽的職業化程度欠發達、運動員的精神不夠職業。

　　姚明的籃球水平高出其他中國球員一大截，在于他的職業化程度已接近于全球職業化典范的nba水平。

　　說某個運動員很敬業，人家外國人不稱敬業，而是說夠職業。

　　何謂職業？說通俗一點，就是以此為職，以此為生。

　　言歸正傳，談談我們自身的職業化問題。

　　從角色定位來說，我們何嘗不是一名運動員，本職工作代表的就是球場上的前鋒、中場、后衛或守門員。

　　日常工作生活行為直接體現我們的職業化水平。

　　比如說，作為一名人事行政管理人員，忠誠、技能專業與保密是其職業化最基本的要求。

　　如果失去任一要素，就失去了立足于該職場的起碼條件。

　　在日常的工作中，就像球員一樣，需要進攻、防守、運球、傳球、組織進攻、組織防守、組織長線傳球等。

　　那么與大家一起分享課程內容與個人心得體會：

　　一、讓員工清楚工作目的，培養“職業氣質”。

　　也許會覺得奇怪，從運動員到軍人，我會推薦同仁看《士兵突擊》，其實這部作品中表達了對員工的不同要求。

　　作為個體，我認為最好的員工是劇中的人物許三多和成才。

　　許三多和成才在個性、智商、情商等方面都不一樣，但這兩個人物在作品中同樣感人，同樣是個人精神氣質決定命運的典型。

　　在某種意義上，許三多和成才無論選擇的過程之路如何，結果也許會是一樣的，也證明了他們清楚當前他們入伍當兵的目的，從職業目的來說是一樣的。

　　既然清楚了我們的職業目的，那么突出我們的職業氣質很重要，創造許三多這個人物，作者是想塑造新時代的阿甘，他的名言是“不拋棄、不放棄”，“做有意義的事”。

　　什么叫“不拋棄”，“不拋棄”實際上是指不被拋棄。

　　什么叫“不放棄”，“不放棄”是指為了不被拋棄而不能放棄。

　　作為職業的個體來說，其成為了我的座右銘。

　　作為劇中鋼七連的團隊價值觀，也是精神的支柱和全員的信條。

　　這里有兩層意義值得我們去關注，第一就是我們存在的價值就是我們可以作為戰斗人員存在于團隊之中，我們的價值是因為團隊而存在的，而不是因為個體。

　　第二層我們在領導是員工的“榜樣”中闡述。

　　二、不斷學習與提高是我們職業化日趨成熟與鞏固的資本。

　　象姚明這樣高水平的運動都要通過日積月累的訓練和學習來鞏固和提高對抗及技術水平，更何況我們這樣普通的“運動員”。

　　新勞動合同法的頒布，對人力資源管理從業人員來說是革命性的挑戰，所以政策大環境逼迫我們不斷學習，自身職業需求也要求我們不斷提高與改進，在學習和成長的環境中規范、成熟。

　　回想起以往的工作，我們是否拿出一點點時間每個季度看一本書，每個月分享一次培訓，對于員工而言，是否為員工提供學習和成長的環境與條件。

　　這些對于我們每一位職業化個體，都起著十分重要的作用。

　　三、領導是員工的“榜樣”。

　　一方面為了使團隊永遠保持最好的戰斗力，可以犧牲掉個體，就像《士兵》里的史今，伍六一、五班長，更像狼群中的頭狼，頭狼是所有動物中最沒有特權的。

　　當頭狼就意味著責任，甚至犧牲。

　　因為領袖無私，所以團隊的成員才可以犧牲自己而使團隊利益至上。

　　一個公司也是這樣，如果領導做不到大公無私，做不到把企業的利益當成最高利益，那么就不可能做成企業的頭狼，就沒有人會真心聽他的，他的團隊成員也不可能做到犧牲自己，服從團隊的利益。

　　第二層含義，就像老師講的，管理者的行為是對員工的心理暗示，潛移默化影響員工的直接行為。

　　當然作為管理者，不是完全發揮人格魅力就是件好事，更重要的是有種職業精神和自我信仰，才能使你的員工信任，以至信仰。

　　四、如何引導員工執行力的觀念轉變。

　　老師講解的受到刺激不回應叫消極被動行為，真正的主動積極的行為應該是受到刺激后能夠駕馭自己行為，而做出的對自己最正確的、最負責任的反應。

　　在日常工作中，當員工工作執行力不夠或遇到阻礙時，會向反方向行動，一是不反應，二是立即反應或無序反應，而做到很好地選擇性的反應，控制范圍內的反應，會達到執行力有效控制和管理。

　　其實也是職業化的概念所在，最突出的兩個字“適宜”（或合適），主動的運用方法，而不是為了執行而執行，要清楚目的和目標，然后選擇最適宜的方式方法，要做就做最好，一鳴驚人。

　　五、遵守游戲規則是職業化直接體現。

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