團建活動心得體會

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么要如何寫呢？以下是小編幫大家整理的團建活動心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

團建活動心得體會1

　　企業為了增強公司團隊的凝聚力和促進員工之間的友好交流，通常會不定期地組織團建活動。作為一名新員工，我很幸運地參加了公司組織的一次團建活動。

　　剛開始時，因為對公司的同事們都不太熟悉，我以為可能會一個人玩耍。但幸運的是，大家都很關心我，可能知道我是新來的，所以大家都照顧著我，讓我不會感到孤單。這次團建只持續了一天一夜的時間，但在這短暫的時間里，我收獲了很多感悟。

　　我們去的地方是一個野外山莊，里面有各種游戲設施。剛到那里，大家都自覺地放下手中的包，開始自己動手準備食物。有些人擅長做菜，主動扮演起廚師的角色，不太會的人則積極幫忙。還有些人去洗菜、清理用餐場地等等，大家各盡其職。就連平時看起來很嚴肅的經理也加入其中，完全沒有平時在公司工作時的嚴肅樣子，臉上笑容滿面，偶爾和周圍的同事開開玩笑，這讓我感到很驚訝。旁邊的同事看到我這樣，笑著說：“公司的經理都很好相處，所以不要感到驚訝。”我點點頭，心中的不安全感也消失了。

　　吃飯的時候，大家一邊吃一邊玩游戲，大家都非常開心和高興。我們坐在一起，毫無顧忌地開著玩笑，就像一家人一樣，讓我感到非常溫暖。之后經理還組織我們玩了CS游戲，大家都很感興趣。雖然我沒怎么玩過，但大家都很照顧我，對敵對方見到我也沒有射擊，竟然讓我一直留到最后，最后我們所在的`隊伍還贏了。

　　這次團建活動讓我深深地感受到了公司同事之間的默契和凝聚力，尤其是在玩CS游戲的時候。我看到了大家為了保護戰友而愿意犧牲自己的精神，這給我留下了深刻的印象。我想，這就是公司組織團建的意義吧。天色漸晚，大家都不舍得離開，晚上我們圍在一起，暢所欲言，向公司提出意見或對經理表示感謝，讓大家更加親近。

　　我非常喜歡這樣的團建活動，它讓我感受到了公司和諧的氛圍，也極大地提高了我的工作熱情。

團建活動心得體會2

　　冬奧團建活動是公司為提升員工凝聚力和團隊合作能力而組織的一項重要活動。在這次冬奧團建活動中，我深刻地感受到團隊合作的力量和團隊精神的重要性。在團建活動中，我們通過各種有趣的雪地運動和團隊挑戰，不僅鍛煉了身體，還培養了團隊合作和溝通能力，真正實現了共同發展。這次活動讓我受益匪淺，下面我將分別從活動前準備、活動過程、心理體驗、收獲和感悟五個方面進行闡述。

　　首先，在活動前準備階段，我們認真制定了活動計劃和目標，明確了每個人的任務和職責。我們分工合作，有的負責場地和裝備的準備，有的負責活動物資的采購，有的負責活動流程的設計等等。通過合理的組織和分工，我們為這次活動奠定了堅實的基礎。

　　其次，在活動過程中，我們參與了多種多樣的活動項目，如滑雪、雪地摩托橇、尋寶挑戰等等。這些項目不僅考驗了我們的勇氣和冒險精神，還鍛煉了我們的身體協調和團隊合作能力。在項目中，我們互相幫助，共同協作，解決問題，取得了良好的成績。這些項目不僅讓我們感受到了冬奧精神，也使我們更加懂得了團隊合作的重要性。

　　其次，參與這次冬奧團建活動，我在心理上也得到了很大的滿足。通過參與團隊挑戰和活動交流，我們相互了解和信任，建立了更加緊密的關系。在活動中，我們的團隊一直保持著積極向上的態度，面對困難和挑戰，我們團結一心，共同克服，成為了一個真正團結的集體。這種團隊精神讓我在心理上感到非常的快樂和滿足。

　　再次，通過參與冬奧團建活動，我在團隊的合作和溝通方面有了新的認識。活動中，我們要集思廣益，充分溝通和交流，共同找出解決問題的辦法。只有團隊成員之間的密切配合和良好的溝通，才能做出最佳的決策，并取得最好的效果。通過這次活動，我更加意識到了在實際工作中，有效的團隊合作和溝通對于團隊的'成功非常關鍵。

　　最后，通過這次冬奧團建活動，我深刻地體會到了團隊合作和團隊精神的重要性。在團隊中，每個人的智慧和努力都是無法替代的。只有通過相互合作和互相配合，我們才能取得更好的成果。在今后的工作中，我將更加積極地參與團隊合作和溝通，努力發揚團隊精神，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　總之，冬奧團建活動給我們提供了一個鍛煉和展示自我的平臺，通過這次活動，我們意識到了團隊合作和團隊精神的重要性。同時，我們也獲得了身心的放松和愉悅，提高了個人的自信和實力。這次活動不僅豐富了我們的業余生活，也增進了團隊之間的友誼和凝聚力。希望未來公司能夠繼續組織這樣的活動，不斷提升員工的工作效率和團隊協作能力。

團建活動心得體會3

　　踏著清晨的陽光，前往團建活動基地的路上，和新進的所有同事一起進行團建活動，期待、興奮…玩了很多游戲，真的學到了很多，當時不覺得很累。在太陽底下的拓展，學員們艱苦并體會著。一開始大家都以為是輕松的活動吧，但卻體驗了一場嚴峻而撒汗的團建活動！

　　第一個團建活動項目是培養團隊精神，需要從上到下從里到外團結協作，不停接客，無論公私，努力攬人。同時鍛煉了積極勤奮開朗和感恩的思維方式；做這樣一個備受爭議和詬病的工作，心理素質必須過硬，內心堅強，被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾。

　　搭人梯的'男生，一把心酸淚吧。我個子低，即使站在男生肩膀也夠不到上面同學伸下的手，掙扎中不知道誰托著腳把我舉了起來。游戲外呢，誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳。沒有誰有這個義務。

　　成功后大家忘情歡呼跳躍，大家都很感動，女生很多眼眶都紅了，我也被感動數回，雖然知道社會還是無情的，但這種感覺真的很好，我明白了戰友的感情為什么那么深了。超感動！踩過人梯對面有無數雙信任的手臂感覺真好。

　　信任背摔是一個很有意思而且很有啟發性的游戲，它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇，這時候往往就是一句：“我已準備好，然后便勇往直前”。而顧慮，恐懼，猶豫，都是絆腳石。所以，在生活中，何不讓自己活的輕松些，灑脫些？這個項目從給隊友充電鼓勵，到隊友勇敢的登上高臺，再到背對大家按照標準動作倒下來，大家齊心合力的接住隊友，團隊接住隊友后的再一次鼓勵和分享體會。整個環節考驗的不僅僅是個人的膽量和勇氣，更考驗的是團隊的配合，團隊永遠是在你最需要的時候堅定不移的在你身后！

　　人生第一次團建活動，各種害怕，各種感動，各種欣賞！也許，一個優秀的企業，不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會回報，更在于企業精神和你能夠為之震撼的團隊力量。在這個過程中，感謝那些看見我從十米高臺掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴，感謝我們共同的信念和美好的意志。

團建活動心得體會4

　　盛夏的八月，酷暑難耐。我來到了天津這座美麗的城市，開始了在中交天津港灣工程設計院的工作。對于我來說，這是一個新的起點，一個新的征程。剛入職的時候，院領導和部門領導對我寄予了很高的期望。在新員工培訓中，我聽到了局領導和院領導們對我們的寄語和教誨。這些都是離開校園后的第一課，是工作生涯的開場。我見識到了院領導和其他員工的工作熱情和認真態度。那么，他們的生活又是怎樣的呢？我有幸參加了公司舉辦的團建活動，更加親近地了解了他們的生活。

　　我們早上8點準時從青海園出發，前往北京參加團建活動。途中我欣賞到了京津一帶的風景，陽光明媚，景色宜人，是個出行的好日子。這是我在公司待的第二十多天，還沒有出去轉轉，這次團建正好讓我熟悉一下京津地區的風土人情。到達目的地后，我們開始了戶外拓展活動。

　　下午的拓展活動非常有趣，其中有一個游戲讓人捧腹大笑。每個人都很快樂地參與其中。這次團建的人員年齡和身份都不一樣，有年長的，中年的，還有90后的。起初，我擔心領導們因為身份和年齡的原因無法愉快地玩耍，但實際上他們很快就融入了團隊。我們分成紅隊、粉隊和黃隊，每個隊都有自己的特色。這讓我看到了工作之外的他們的多才多藝和友好。

　　接下來，我們進行了一個尋找數字的游戲。每個人都貢獻著自己的智慧，相互協作。這讓我想到了工作中的團隊合作，每個人都在自己的崗位上貢獻自己的力量，為公司的發展做出貢獻。

　　還有一個環節是大家互相攙扶，一起移動。這考驗的是團隊協作和融入集體的能力。經過前面的游戲鍛煉，大家已經能夠相互信任和互相幫助了。

　　最后，我們進行了一系列的.團隊合作游戲。每個游戲都需要全隊一起努力，每個人都起到了重要的作用。與其他團隊的競爭也激發了我們的活力。

　　整個團建活動充滿了樂趣和歡笑。不僅讓我們看到了工作之外的自己，也讓我們更加了解和欣賞了彼此。生活就是這樣，你需要有一群志同道合的人和你一起前行，才不會感到孤單和無趣。在港灣院，我找到了這樣一群人。

　　第二天，我們去了京北大峽谷進行徒步穿越。這是一次挑戰自我的機會，也是鍛煉團隊合作和戰斗力的最佳方式。雖然中途有些困難，但我們相互扶持，堅持到了最后。

　　這次團建活動讓我們收獲了很多樂趣和友誼。回想起來，團建的兩天時間過得很快，但我們都收獲了很多。在團隊中，每個人都扮演著重要的角色，每個人的貢獻都是不可或缺的。這也正如工作中一樣，每個員工在自己的崗位上都需要盡力做到最好，為公司的發展做出自己的貢獻。

　　港灣院是一個充滿活力和團結的團隊，我很榮幸能夠加入其中。

團建活動心得體會5

　　在這個寒冷的冬季清晨，我參加了一次戶外拓展培訓活動。剛開始我對這種活動一無所知，但漸漸地，我開始感受到了這個寒冷早晨給我帶來的不同挑戰。時間過去了，天氣也從寒冷變得溫暖起來。

　　集合完畢后，我們開始了這個旅程，感覺既熟悉又陌生。到達目的地后，拓展教練讓我們圍成一個圓，以他為中心，時間限定為一分鐘。嘗試了好幾次，但都沒有成功。但通過這次失敗的經歷，我學到了很多。首先，我們不是特種部隊，單憑個人的力量是無法成功的。這個任務考驗的是團隊合作，所以在行動之前，我們應該設定合理的目標，進行正確的自我評估，并選擇合適的方式。

　　完成圍圓的任務后，拓展教練將我們分成了三個小隊，每個小隊有14個人。一個隊友提出了點名的建議，看看是否有人偷偷跑到其他隊伍。另一個隊友說，不需要，團隊最基本的信任是必要的.。我們都覺得這個建議很有道理。接下來，我們一個接一個地完成了教練給出的所有任務，不管任務有多難，我們三個小隊都沒有放棄，堅持嘗試，最終完成了任務。

　　通過這次拓展培訓，我對自己、同學和團隊有了更深入的認識。學習是一個不斷探索和積累的過程，不可能一蹴而就。作為團隊的一員，小問題并不會立即產生巨大的負面影響。但當問題積累到一定程度時，就會像山洪一樣爆發。所以在今后的學習和生活中，我們要處理好團隊的每一個小問題，上下協調，同心協力，才能做好團隊工作。

團建活動心得體會6

　　首先，沒有完美的個人只有完美的團隊，時刻記著“團隊”，作為一個團隊必須做到信任隊友，相互協作，如果沒有團隊意識，個人努力百倍不如團隊每人努力一分；

　　其次，要做到彼此信任，相互關懷，互幫互助；

　　最后，做到戰勝自我，人的潛力是無限的，不可停留在原來的角色或者位置止步不前，當我們付出所有努力以后一定會收獲意想不到的結果。

　　性格優缺點及今后工作表現：

　　優點：認真踏實，適應能力強，比較樂觀，對于生活和工作中的困難，能夠通過自身的努力獨自去完成。

　　缺點：性格有些內向，不善于表達，不太善于過多的交際。

　　未來工作表現：

　　用智商做事：做事情有條理，有計劃，講究方式方法，提高效率。

　　用情商做人：學會控制自己的'情緒，學會和不同人的相處技巧，站在對方角度思考問題，并給予和幫助。

　　用擔當做事：敢于主動承擔自己的責任和領導交付的任務。

團建活動心得體會7

　　科室團建是為了增強團隊間的凝聚力和向心力而開展的一系列活動。通過這次團建活動，我深切體會到了團隊合作的重要性以及多樣化的團建活動對我們團隊的益處。下面我將從活動前的準備、活動內容、團隊合作、個人成長以及未來展望這五個方面來進行闡述。

　　首先，在團建活動之前，組織者要做好充分的準備工作。他們需要根據團隊的實際情況以及活動目的制定合理的方案，并提前做好人員安排、場地準備和物資采購等等。這樣的前期準備工作至關重要，它能夠為整個團建活動奠定堅實的基礎，為活動的開展提供有力保障。

　　其次，活動內容應該多樣化，以滿足不同人的需求。在本次團建活動中，我們嘗試了很多有趣的團隊合作游戲，如盲人接力、解密游戲等等。這些活動不僅提高了我們的溝通和協作能力，還增加了團隊間的互動和交流。

　　團隊合作是一支團隊最重要的力量之一。在團建活動過程中，我們通過分工合作、互幫互助的方式解決了各種問題，提高了團隊整體的工作效率。我們互相鼓勵，共同努力，取得了一個又一個的勝利。這種團隊合作的精神不僅體現在團建活動中，更貫穿于我們日常的工作和生活中。

　　在這次團建活動中，我收獲了很多，不僅在團隊合作方面有了進步，個人成長也得到了提升。通過與團隊其他成員的相互交流，我發現自己在某些方面的優勢和不足，并逐漸明確了自己的發展方向。同時，通過各種游戲和活動，我也提高了自己的團隊協作能力和問題解決能力，這對我以后的工作和生活都具有很大的幫助。

　　最后，通過這次團建活動，我對未來的發展有了更加明確的展望。我意識到，只有不斷提升自己的團隊合作能力和個人素質，才能更好地適應競爭激烈的現實社會，更好地完成工作任務。同時，我也希望能夠通過團隊建設，為我們團隊的.發展做出更大的貢獻。

　　總之，科室團建活動是一個推動團隊進步，促進個人成長的重要途徑。通過活動的準備、多樣化的內容、團隊合作的精神、個人成長的提升以及未來的展望，我們可以發現團隊合作的重要性，提高團隊的凝聚力和向心力。我相信，通過團建活動的不斷開展，我們的團隊定會更加強大，更加協作，為我們的科室發展做出更大的貢獻。

團建活動心得體會8

　　時間過得很快，已經過去了半年，這是我第二次參加拓展訓練。這次的訓練比上次更具挑戰性，我們從中學到了很多東西。

　　早上10點我們準時集合，我們80多個人在一起，氣氛非常熱鬧。由于現在是夏天，天氣很熱，這正是考驗意志力的最好時機。我們沒有時間去觀賞周圍的風景，也沒有時間拍照留念，而是立即投入到了訓練中。

　　我們的訓練按照拓展方案進行，非常科學。首先，我們在園內集合后進行了一個小時的熱身訓練，以防止拉傷。通過熱身，我們加強了團隊之間的氣氛，讓每個人更好地融入團隊，讓團隊更加團結和強大。然后，通過吶喊口號和隊名激發團隊的激情，讓隊員更好地投入到訓練中，挑戰自我。訓練結束后，我們分享了自己的心得體會，加強了團隊之間的交流，更加信任彼此。

　　高強度的拓展訓練可以增強團隊的凝聚力。面對訓練，我們學會了利用團隊的力量，讓每個人發揮自己的優勢，打造一個完美的團隊。每當隊員順利完成任務時，我們都感到勝利的喜悅和自豪，獲得了巨大的滿足感。

　　通過這次訓練，我們認識到了自己的潛能，增強了自信心，也更有勇氣挑戰自己。團隊意識也得到了加強，同事之間的溝通更多了，工作效率也提高了。

　　為了增強員工的歸屬感，我們需要更加關注員工的需求。員工歸屬感是指員工在一段時間的工作中，對企業產生了認同感、公平感、安全感、價值感、工作使命感和成就感，這些感覺最終轉化為員工對企業的歸屬感。

　　一個優秀的員工具有強烈的團隊合作意識，相互幫助、相互學習、共同努力、相互尊重。團隊對企業的重要性比個人更為明顯。因此，通過團隊的中介作用，企業可以更有效地培養員工的歸屬感。

　　派遣員工特別容易缺乏歸屬感和主人翁精神，這是派遣企業面臨的共同問題。通過拓展培訓，我們可以讓更多的.派遣員工感受到集體的關愛和溫暖，提高他們對企業的歸屬感。

　　目前，行業改革不斷進行，利益沖突也不可避免。員工受到各種思想觀念的影響，可能會出現攀比、狹隘和自卑等問題，這可能影響員工的歸屬感。如果不解決這些問題，就會成為企業的不穩定因素。而具備共命運精神的員工能夠平靜地面對工作和挑戰，樂觀豁達，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，具有自尊自信和積極向上的心態，全力完成組織交給的任務。

　　改善員工的工作和生活環境，尤其是基層員工的工作場所，加大資金投入，進行改善，給員工營造家的感覺。另外，建立通暢的溝通渠道也非常重要。可以利用內部網絡平臺或座談會等形式加強信息交流，使員工與員工之間、員工與領導之間進行有效溝通，解決問題，增加共識，提高員工的職業忠誠度和歸屬感。

團建活動心得體會9

　　科室團建活動是加強團隊凝聚力、促進同事間互動交流的重要途徑之一。作為一名廣告公司的文案部門成員，我有幸參與了我們科室近期的一次團建活動。通過這次活動，我深刻認識到科室團建的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。

　　首先，科室團建活動有助于增強團隊凝聚力。在團建活動中，我們以小組為單位，共同參與游戲和挑戰，需要全員的通力合作才能順利完成任務。在這個過程中，我們互相協作、相互配合，激發了團隊的凝聚力。通過與同事們一起面對困難、戰勝困難，我們的心理和情感產生了共鳴，進一步增強了團隊的凝聚力。這種凝聚力會在工作中發揮重要作用，能夠讓團隊更加團結和默契地完成工作任務。

　　其次，科室團建活動有助于提高溝通和協作能力。在團隊中，每個人都有自己獨特的性格和思維方式，溝通和協作能力的好壞直接影響到團隊的效率和成果。在團建活動中，我們需要和不同的同事合作，要在最短的時間內建立互相了解和信任的關系，這對我們的溝通和協作能力提出了很高的要求。通過這次活動，我發現在團隊中，要促進溝通和協作，關鍵是要注重傾聽和理解，尊重他人的意見，發揮各自的優勢，共同解決問題。這樣的經驗和技巧在日常工作中同樣適用，有助于提高團隊的工作效率和質量。

　　再次，科室團建活動能夠增進同事間的情感交流。在日常工作中，由于各自分工不同，同事間的交流往往限于工作內容。而在科室團建活動中，我們能夠放松心情，充分交流，了解彼此的興趣愛好和才藝，增進了彼此間的感情。這對于日后的`工作有積極的影響，因為工作中的合作往往需要更多的信任和理解，而團建活動幫助我們建立了更深層次的聯系和了解，使我們能夠更好地協作、支持和理解。

　　此外，科室團建活動可以帶來愉悅和樂趣。工作中的壓力和緊張常常會讓人感到疲憊和沮喪，而團建活動則提供了一個放松和娛樂的機會。通過各種游戲和娛樂活動，我們能夠輕松愉快地度過一段時間，調整自己的心態，緩解工作壓力。這種愉悅和樂趣在科室團建活動中得到滿足，是提高員工工作積極性和幸福感的重要途徑。

　　綜上所述，科室團建活動是一個非常重要的活動，對于提高團隊凝聚力、加強溝通和協作、增進同事間的情感交流、帶來愉悅和樂趣都有積極的作用。通過這次團建活動，我深刻認識到團隊合作和團隊精神的重要性，也意識到在日常工作中需要更加注重溝通交流和協作配合。希望我們科室未來能繼續開展團建活動，不斷提升團隊的整體素質和水平。

團建活動心得體會10

　　團建活動是一種提升團隊凝聚力和合作精神的重要方式。在這次的團建活動中，我深深感受到了團隊的力量和團結的重要性。以下是我對于團建活動的用心感悟和心得體會。

　　第一段：團隊的力量和團結。

　　在團建活動中，我們一起參加了各種團隊協作的項目和挑戰。通過這些活動，我深刻體會到團隊的力量是無可比擬的。在一項任務中，我們需要通過合作的方式完成任務，通過彼此之間的協調和溝通，才能順利完成。正是因為大家齊心協力，我們改善了工作效率，同時建立了牢固的團隊關系。這次團建活動讓我認識到，一個有凝聚力的團隊能夠解決問題，取得更好的成就。

　　第二段：培養個人能力。

　　通過團建活動，我也意識到了個人能力的重要性。每個人的特長和技能在團隊中都是寶貴的資源。在團隊合作中，我們各司其職，互相發揮自己的優勢。有時候，我們需要提出自己的建議和想法，這時候個人能力和專業知識就起到了關鍵的作用。通過這次團建活動，我更加確定了自己性格特點和專業能力，并且在團隊中找到了自己的價值所在。

　　第三段：溝通和合作的重要性。

　　團隊活動中，溝通和合作是非常重要的環節。通過這次活動，我認識到溝通和合作的藝術對于團隊的成功至關重要。在實際的團隊項目中，我們需要相互了解對方的能力和需求，及時進行溝通和協調。有時候，意見的不一致會導致團隊分裂，所以能夠靈活應對不同團隊成員的觀點和需求是非常重要的。通過這次團建活動，我學到了如何更好地溝通和合作，這對于我今后的團隊合作經驗將非常有價值。

　　第四段：建立積極向上的團隊文化。

　　團建活動也讓我體會到了團隊文化的重要性。在一起工作和相處的過程中，團隊的.氛圍和文化會影響每個成員的態度和行為。一個積極向上的團隊文化可以激勵每個成員充分發揮自己的潛力。在這次團建活動中，我們注重建立了一種團隊精神，鼓勵每個人勇于嘗試和創新。這種積極向上的團隊文化激勵了我們克服困難，取得了出色的成績。

　　第五段：共同成長和收獲。

　　通過這次團建活動，我不僅深刻體會到了團隊的力量和團結的重要性，還培養了個人能力和意識到了溝通和合作的重要性。同時，我們還建立了一種積極向上的團隊文化，讓每個成員都能充分發揮自己的潛力。這次團建活動讓我們共同成長，收獲了寶貴的經驗和教訓。我相信，在今后的工作和生活中，這些體會和收獲將對我產生深遠的影響。

　　總結：

　　通過這次團建活動，我深深感受到了團隊的力量和團結的重要性。團隊合作不僅能夠解決問題，還能夠培養個人能力和建立積極向上的團隊文化。所以，我相信在今后的團隊合作中，我將更加注重溝通和合作，積極參與團隊活動，共同創造更好的成績。

團建活動心得體會11

　　在紫曜美術社已經是第二年了，我從一開始的一個普通成員榮升為社團部長，內心十分高興同時也承擔起了社團的責任。在這一學期我們開始一起建設我們的紫曜美術社團。

　　本著貫徹國家教育方針，實施素質教育的原則，使學生掌握知識技能，發展智力，形成個性品德的目的，使我們的紫曜美術社的發展越來越好，這一學期我們招新了很多有實力的社員，他們的美術功底都很好，這就為了以后的活動奠定了基礎。我們社團的主要目的就是對大學生進行審美教育，培養大學生健康、正確的審美觀念，具有高尚的思想情操，成為全面發展的社會人才。

　　為了這目標的實現，我們注重在每節課中培養學生全面的美術素質，即培養他們感受美、理解美、鑒賞美和創造美德能力，在表現美德行為過程中發揮學生的創造性。實踐證明，在我們社團的大學生們喜歡這種活動方式，他們喜歡在教室中自由的創作。本學期參加的人數與上學期相比雖然人數少了一點，但是每一個人都是有著非常棒的實力，很多大一學生是本學期剛剛報名參加，只是憑著好奇心、興趣來學，但是也有個別大學生是有興趣卻沒有功底，但這也不影響他們來紫曜美術社的決心。

　　為了能做到讓他們學到知識，又要滿足其他學生，本學期我采用了素描基本功的教學。從單純的技能、技巧學習層提高到美術文化學習的層面。引導他們慢慢掌握美術專業的基礎知識，并掌握正規的專業技術，為今后有興趣專攻美術專業打下基礎。在這學期的美術教學中創設一定的文化情境，增加文化含量，使學生通過美術學習，加深對文化和歷史的認識，加深對藝術的社會作用的認識、樹立正確的文化價值觀，涵養人文精神。視對學生學習方法的'研究，引導學生以感受、觀察、體驗、表現以及收集資料等學習方法，進行自主學習與合作交流。學生在學習技能的同時還了解了美術的文化。另外在學習中能運用所學方法創作迅猛發展的現代科學，創作一些有時代性的科幻作品。通過電影賞析引導學生認識到迅速發展的科學世界，為現代社會的發展而努力學習。讓學生豐富了學生的知識，充實了他們的課余時間，拓寬了他們的視野。

　　在一學期的工作中，有許多收獲、許多進步，當然，我的工作還存在不足，我期待著我的工作能夠得到更快的完善，得到更好的發展，在今后的工作中我會更加努力，讓學生得到全面的發展，也希望我們的紫曜美術社越辦越好，成為學校的元老級社團！

團建活動心得體會12

　　我們既要看到過去5年，共青團認真落實黨中央關于共青團改革的部署，圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，在組織引導青年、推動青年發展、維護青少年權益、深化共青團改革等方面做了大量工作，推動了團的精神風貌呈現出新的氣象；也要真正從思想上、工作上、制度上把過去存在的不少突出問題解決好。

　　團組織改革要以牢牢把握改革的正確方向，始終堅持黨對群團組織的領導，自覺服從服務黨和國家工作大局，找準工作結合點和著力點。要堅持眼睛向下、面向基層，樹立大抓基層的鮮明導向，推動改革舉措落到基層，使基層真正強起來。

　　改革的成效關鍵在落實。共青團要始終堅持以人民為中心的工作導向，以增強團組織的`吸引力影響力為目標，以更好適應基層團員青年需要為落腳點，集中廣大團員青年的智慧出實招、出真招，切實把黨中央對群團工作和群團改革的各項要求落到實處。

　　要樹立起新時代共青團的好形象，關鍵還在于各級團組織、各級團干部、廣大團員青年能夠主動適應新時代，切實改變工作作風。

　　團員青年是這個時代的佼佼者，最有生氣最有活力。團組織作為先進青年分子的集合，一定要旗幟鮮明地堅守政治規矩政治操守，自覺抵制各種歪風邪氣和不健康的生活方式，始終保持團組織的思想純正和清風正氣。

　　各級共青團要積極引導廣大青年堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，在弘揚和踐行社會主義核心價值觀中勤學、修德、明辨、篤實，愛國、勵志、求真、力行。

　　要把多數青年緊緊凝聚在黨的周圍，廣泛組織動員廣大青年建功新時代，在深化改革開放、促進經濟社會發展中充分發揮生力軍作用，切實將廣大青年的報國之志轉化為實際行動，努力成為擔當民族復興大任的時代新人。

　　要更好聯系服務青年，擴大團的工作覆蓋面，強化服務意識、提升服務能力，千方百計為青年排憂解難，做廣大青年信得過、靠得住、離不開的貼心人，從而增強團的吸引力、向心力和凝聚力。

團建活動心得體會13

　　團隊凝聚力是一個團隊成敗的重要指標。在如今高度競爭的社會中，團隊活動的團建過程被很多組織視為提高團隊凝聚力的有效途徑。在我個人參與團隊活動的過程中，我深刻體會到了團建的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將會分享我對團建活動的認識和體會，希望能夠對其他人的團隊建設活動有所啟發和幫助。

　　首先，團隊活動的成功離不開一個有效的團隊溝通和合作機制。通過團隊活動，我深刻理解到溝通的重要性。在活動中，團隊成員必須相互交流、分享想法和意見，以便更好地完成任務。我注意到，在一個團隊中，有些人可能會害羞或不善于表達自己的意見，這會導致溝通障礙。因此，在團隊建設的過程中，我們應該積極鼓勵每個成員發表自己的觀點，并且耐心聆聽他人的意見，以確保每個人都有機會參與到團隊中來。通過有效的溝通和合作，團隊成員可以更好地了解彼此，互相信任和支持，從而提高整個團隊的凝聚力。

　　其次，團隊活動可以幫助團隊發現和解決問題的能力。在一個團隊中，難免會遇到一些問題和挑戰。通過參與團隊活動，我學會了如何在團隊中分析和解決問題。當問題出現時，團隊成員必須齊心協力，共同找出解決問題的最佳途徑。我發現一個團隊中每個成員都有自己獨特的觀點和解決問題的方式。通過集思廣益，我們可以從多個角度出發，找到最適合我們的團隊的解決方案。團隊活動還通過增加團隊成員的自信心和解決問題的能力來促進個人成長。在活動中，我意識到每個人都是團隊的一部分，每個人都有責任和義務為團隊的發展做出貢獻。

　　另外，團隊建設活動還可以增強團隊精神和團隊合作的能力。團隊活動通常要求團隊成員在限定的時間內完成特定的`任務。在這個過程中，團隊成員必須互相依賴，才能夠實現團隊的目標。通過參與這些活動，我意識到團隊的力量是無窮的。當每個人都像一個齒輪一樣互相配合時，團隊可以克服任何困難和挑戰。此外，團隊活動還可以培養團隊的競爭意識。在活動中，每個團隊都會追求最好的表現，這會激發團隊成員的潛力和斗志。通過充分發揮個人的優勢和團隊合作，團隊成員可以取得更好的成績，并幫助團隊獲得勝利。

　　最后，團隊活動可以培養領導才能。一個成功的團隊需要一個有效的領導者來引導和協調整個團隊。通過參與團隊建設活動，我學會了如何成為一個合格的領導者。在活動中，我有機會擔任團隊的領導者，負責分配任務、監督團隊進展并鼓舞士氣。在這個過程中，我學會了如何平衡團隊成員的需求和目標，并且學會了更好地與團隊成員進行溝通和合作。通過團隊活動，我領悟到領導能力不僅僅是指揮他人，更是要能夠與他人建立與眾不同的關系，并且知道如何激勵和激發團隊成員的潛力。

　　總的來說，團隊活動是提高團隊凝聚力和協作能力的有效途徑。通過有效的溝通和合作，團隊成員可以更好地了解彼此，互相信任和支持。通過解決問題，團隊成員可以發現自己的潛力和解決問題的能力。通過團隊合作，團隊成員可以取得更好的成績，并培養團隊精神和競爭意識。通過團隊活動，我們還可以培養領導才能，并學會如何與他人建立良好的關系。因此，我深信團隊活動對于一個團隊的成長和發展至關重要，并且我樂于將我的團建心得體會與大家分享，希望能夠對其他人的團隊建設活動有所啟發和幫助。

團建活動心得體會14

　　團建活動是一項旨在加強團隊合作，促進員工間交流與溝通的重要活動。在過去的幾年里，我有幸參與了多次團建活動，這讓我深刻體會到了團隊的凝聚力和力量。今天，我將分享我對團建活動的心得體會。

　　第一段：認識團建活動的重要性

　　團隊是一個有機整體，每個團隊成員都有自己的特長和優點。然而，如果缺乏團隊精神和合作意識，這些優點將無法得到充分發揮。團建活動提供了一個平臺，讓我們可以更好地了解并理解彼此，建立起相互信任和幫助的關系。通過團建活動，我們還能培養自己的領導才能和組織能力，提升整個團隊的效率和凝聚力。

　　第二段：團建活動的意義

　　團建活動不僅能夠增進員工間的'感情，還能夠有效提升團隊的凝聚力和士氣。舉例來說，我曾參加過一次戶外拓展活動。在這個活動中，我們需要組成小組完成一系列任務，而每個小組的成員都有著不同的特長。在這個過程中，我們互相協作，共同克服困難，最終成功完成了所有任務。這種成功經歷讓我們對團隊的能力充滿信心，并增強了對團隊的認同感。

　　第三段：團建活動在個人成長中的作用

　　團隊活動不僅能夠提升整個團隊的凝聚力，還有益于個人的成長。團隊中的每個成員都有機會充分展示自己的才華和能力，學會在合作中獲得更大的個人發展和成就感。例如，我覺得通過團建活動，我更加了解了自己的領導才能和溝通能力，并從中學會了合理安排時間和資源，提高工作的效率。這些經驗對于我個人的發展起到了積極的促進作用。

　　第四段：團建活動遇到的挑戰與解決方案

　　盡管團建活動有很多好處，但也面臨一些挑戰。其中一個挑戰是如何平衡個人需求和團隊目標。有時候，個人的意見和想法可能與整個團隊的利益不一致。在這種情況下，我們需要學會妥協和合作，將個人利益融入到團隊目標中。另一個挑戰是在面對困難和挫折時保持積極的態度。團隊成員之間的信任和支持是應對困難的關鍵。通過相互之間的鼓勵和支持，我們能夠更好地應對困難，并取得更好的結果。

　　第五段：總結

　　通過參與團建活動，我意識到了團隊的力量和重要性。團隊活動不僅能夠幫助我們建立起良好的工作關系，還能夠促進個人的成長和發展。然而，團建活動也面臨著一些挑戰，我們需要學會解決問題并保持積極的態度。總之，團建活動是一項對于個人和團隊發展都至關重要的活動，我相信只要我們充分利用，我們的團隊將會更加強大和成功。

團建活動心得體會15

　　盛夏八月，酷暑難當。七月，帶著邁出校園的那份喜悅及對步入工作崗位的那份期待，我來到天津這座美麗的城市，來到了簽約單位—中交天津港灣工程設計院。對于剛入職的我來說，港灣院是一個新的起點，一個新征程。在這里，我將開啟我工作的天新天地。

　　猶記得報到那天各位院領導及部門領導對我的期許，猶記得局里新員工培訓時，局領導對新員工的寄語，猶記得院里召開新員工培訓時各位領導的諄諄教誨，尤其是拜師儀式上，各位師傅給我們傳授的經驗與建議。這些，都是離開校園的第一課，是職場生涯的開幕式。我們見識到了院領導及其他員工的工作熱情，積極努力的人生態度，謹慎認真的工作作風。這些，都是工作時的港灣院人。那么，生活里的他們會是怎么樣的呢？恰逢其會，有幸于8月4日至5日參加了綜合設計咨詢分公司舉行團建活動，也讓我感受到生活中的他們是那樣的令人親近。

　　按照時間安排，4日上午8點，我們準時的乘車從青海園出發，前往本次團建的目的地——北京。一路乘車，也讓我領略了京津沿路的風景，陽光明媚，景色宜人，是個出行的好日子。在公司待了二十多天，還沒有出去轉過，也借著這次團建，熟悉一下京津地區的風土人情，不失為一件美事。從谷歌上看，青海園到北京懷柔區將近260公里，乘車用時大概需3個小時。但今天是雙休日，路上的車，似乎有點多，到了目的地也已經到了中午12：30了。可以說是，又累又餓了。在短暫的用餐及休整之后，已經到了下午2：00，我們也要開始今天的戶外拓展了。

　　破冰起航——下午的拓展，能夠那么快樂的進行，得益于有個風趣幽默的教練。“假裝動一下”這樣聽起來讓人發笑的話語均出自其口，當然，效果是很明顯的，我們都能開懷大笑。這次參加團建的人員從年齡層面和身份層次上均有所不同，有年長的，中年，半中年（90后已經算是了）。想要突破這些束縛，讓每個人都忘記職位、忘記性別、忘記年齡，是有些困難的。起初，也有曾想到過，領導們因為身份、年齡會與我們難以愉快的`玩耍，但事實上，這種想法是多余的，他們真的能很快融入到每一個人中。兩個小小的互動——“戰斗隊形”、“相互按摩”使得每個人都放下芥蒂，開始享受這次活動帶來的樂趣。我們都相互“折磨”著，“痛并快樂著”。為了能夠更有意義地開展活動，教練根據“123”報數將所有成員分為紅、粉、黃三個小隊，每個小隊各選出自己的隊長、隊秘、安全員、環保員，并建立自己的團隊文化及展示，包括隊名、隊長、隊旗、口號。我們紅隊叫做“肥豹隊”，粉隊“七心隊”，黃隊“港灣勇士隊”，各個隊都獨具特色，每位隊員都是那么的可愛。這才看出來，原來他們在生活中是那么的多才多藝，那么的親切友好。

　　“達芬奇密碼”——這是一個尋找數字的游戲，有30張卡片，每張卡片上各有圖案，代表著一個數字，我們要在規定的一分鐘內找出這30個數字，找對繼續，找錯扣5秒。游戲總共四輪，每輪只能派出一名隊員進入游戲圈內，圈內放置各個卡片，其他人站在圈外，進入圈內隊員要在規定的時間內找到各種數字，而站在圈外的隊員不能接觸卡片，只能給予圈內隊員建議。可以說這是一個靠想象力、記憶力和團隊智慧的數字游戲了，因為它不僅僅需要參加的每一位隊員去分析猜測每張卡片代表的數字，更需要執行的隊員眼疾手快，動作迅速且靈敏。我們“肥豹隊”第一輪派出的是我這個新人來參加，剛開始我們并不知道怎么進行游戲，所以第一輪只是試試游戲規則。進入游戲圈內的我有點緊張，畢竟還不知道如何玩，也擔心成績不好會拖了后腿，好在有每位隊友的安慰與鼓勵，第一輪在驚險刺激中度過。當教練宣布第一輪成績的時候，我們也稍有慶幸的期待下一輪，我們隊和“七心隊”均找到4，而“港灣勇士隊”找到了3。每個隊都開始卯足了勁，為下一輪準備著。每一次，我們都群策群力，每個人都分析自己看到了什么，會是數字幾，就這樣，每個人都貢獻著自己的一份聰明才智。想想，這其實跟工作是一樣的，需要每位員工在自己的工作崗位上貢獻自己的力量，為公司的發展作出自己的一份貢獻。江河匯自于溪，每個人的一股力量將成就一個企業。

　　“青春戰車”——這個環節，是將所有隊員的腳挨個綁在一起，類似于兩人三足，大家相互攙扶，一同移動，考驗的是團隊協作與融入集體。經過第一個游戲環節的磨練，大家都能夠相互信任和互幫互助了，這個環節，也漸漸變得沒有那么大的挑戰性了。

　　“打造超級團隊NO。1”——五個連貫的游戲，考驗我們的整體意識與團隊協作。“不倒森林—能量傳輸—一圈到底—鼓動人心—激情節拍”，每個部分都需要隊員們的共同努力，牽一發而動全身，一個人失敗，團隊就無法前進。也就是，每個人在團隊中都扮演著重要的角色，其實工作中亦是如此，一個人出現失誤，會使整個集體陷入困境，而我們需要做的是，盡量少出現錯誤，不給集體造成麻煩。每個人在這個環節都發揮著作用，而且還是舉足輕重的。同時，與其他團隊的競爭也是促進本團隊發展的重要手段，沒有競爭，就沒有危機意識，就不會進步。一個企業，一個公司，需要的是競爭與合作，這樣才能形成良性循環，激發企業活力。

　　到了最后，成績排名似乎并沒有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞開胸懷，盡情釋放，每個人都收獲到了樂趣與喜悅。

　　第二天的安排，乘車前往延慶區的京北大峽谷進行徒步穿越。八點集合出發，又是不短的乘車時間。說事實，對于山路乘車，心理上竟有一絲恐懼。大概是因為那次去某一水庫采集水樣，中途也是3個多小時的乘車，加上山路婉轉，轉彎多且急，那次我出現了嚴重的暈車嘔吐現象，幸好是當地善良的村民及時照顧，才讓我度過一劫。這次不巧的是，我竟又一次出現嘔吐，再加之前一天晚上休息的不充足，嘔吐的似乎更嚴重。還好，身邊的同事們及時發現，給我暈車藥，多種關心，這次我很快便好了。他們的熱心善良，深深的打動了我。這樣一個團隊，是值得我們加入的。

　　安全抵達大峽谷，我們開啟了今天的穿越之旅。炎炎夏日，峽谷里卻是十分涼爽，一路上泉水叮咚，兩岸懸崖峭壁，谷中林深樹茂，灌木叢生。如此長距離的徒步穿越，的確是挑戰自我、熔煉團隊，提升團隊戰斗力的最佳方式。峽谷內道路難行，中途不少水溝，有些難走，甚至走不好會濕鞋。起初，我們都能做到不沾水，但越往里走，發現越難，有些地方水流湍急，巖石由于時間久遠，上面長有蘚臺，走上去會很滑，一不小心就有落水的危險。有隊員不忍心看到有人落水，干脆直接趟入水中，攙扶著其他人。就是這種甘于奉獻的精神，這種互相扶持，感染著我們每一位隊員，讓我們覺得前行的道路并不是那么的曲折無助……中午，經過兩個多小時的穿越，每個人都有點精疲力盡了，在領隊的鼓勵下，我們繼續前行趕往用餐地。在這樣一段徒步之后，一小隊人圍坐在一桌，自己動手，來一場野炊，體驗一下在野外用餐的樂趣，也算是一種美好且難忘的享受。餐后，繼續前行，這時候真的是考驗耐力的時候了，因為下午的陽光更烈，好在每一位隊員都能堅持繼續走完全程。就像是做設計，需要的是長年累月的堅持，才能將工作做得最好……

　　短短兩天的團建，就在快樂中這樣度完了。回想起來，趣味多多，收獲多多。我們都見識到工作之外的自己，也用心結識到他們。生活本就是如此，在一個人前行的時候，你需要一群志同道合的人與你一并，這樣才不會孤單，不會無趣，而港灣院中，就有這么一群人！

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