人性的弱點讀書心得
當我們經過反思，有了新的啟發時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，這樣能夠培養人思考的習慣。應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的人性的弱點讀書心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人性的弱點讀書心得1
卡耐基列出了數十個人性的弱點。這些弱點，都是我們平時能在自己身上確確實實看見的。如果在日常生活中，可能他人指出我身上的弱點并加以指責，我們很難心服口服，可是在這本書中作者用和善、理智和一種讓人發人深省的語氣，客觀地描述了數十個人性弱點，而且巧妙地寫出了其解決并加以改善的方法，這讓人不得不心服口服、嘆為觀止。
全書共八章節，里面對人性多方面的弱點進行了描述，包括：愛慕虛榮、愛表現顯示自己，恐懼，自私自利，辦事拖拉、緊張憂慮，固執己見，今天的事情都沒辦法好好把握卻總是憂心煩惱明天的事情（也就是俗稱的得隴望蜀）。記仇，甚至為他人的一句話耿耿于懷。做一點點小事就希望獲得別人的感謝。不會享受別人的嫉妒，不能把別人的嫉妒看成對自己的恭維�？偸潜慌u之劍傷到，不能自己調節…...
弱點共通
人性的弱點總是有共通之處的，聽到批評時，第一反應就是覺得不悅；當需要承擔責任時，第一反應就是從外界尋找罪魁禍首。卡耐基卻告訴我們，當遇到人生當中的不如意時要學會從自己身上去尋找原因，我們要做一個感情成熟的人�？突乃季S很廣闊了，在他寫書著作的時代，（1888-1955年），他的觀點非常具有前瞻性，而且書本的語言較為通俗，當然翻譯工作者也有功勞，就像他坐在你的面前，不倦地對相關事物進行說理，無論是平常的問好、直接的沖突、公事的交涉都簡單化、巧妙化，都可以在輕松解決，而且不受死板的規則所約束。通過一些技巧和心態的調解來教會我們克服自身的弱點缺點。
交際溝通
這本書另外一方面就是教我們如何交際，善于交際的人總是受人歡迎的，而且其本身也是活得較開心的。無論處于人生的任何一個階段，學會如何接人待物都是很重要的。書中，一條與他人交流的黃金法則就是：尊重他人，時時讓別人感到受重視和關注。一般人的'規則是，在保證自己利益的情況下和別人友好地相處，一般人會很少地反過來想一想。靈活的變相思維、換位思考是人際交流中非常重要的工具，站在他人的角度為他人著想才是人際關系中的基本。
讀完本書的時候，其實對號入座，我能夠感受到自己存在的相同或者相似的缺點弱點，甚至身邊的朋友曾經跟我提過，但是我卻未能好好正視，甚至不以為意。但是通過書本的閱讀，確實讓我學到了許多東西，讓我開始考慮如何去承擔責任、應對社會。理性面對自己的弱點，讓自己的工作能夠更好實現社會價值，同時給自己和家人帶來更多的滿足感。只有這樣，在我們的人生道路才會越走越寬、越走越遠!
人性的弱點讀書心得2
我讀過這本書以后大致總結這本書有以下幾個主題，與人相處的幾個技巧。如何使人喜歡你。如何贏得他人的贊同。如何更好地說服他人。如何使你變得更加成熟。走出孤獨，憂慮的人生，不要為工作和金錢而煩惱。
在與人相處的技巧中，我明白了，不要批評或者抱怨別人。批評是危險的，因為常常傷害一個人的寶貴的自尊傷害他的自重感，并激起他的反抗，如果是好朋友，適當的建議，當然是可以的，但態度一定要溫和誠懇。朋友與我們的意見不和也要適可而止，不必要引起爭執。
如何使人喜歡你這個問題上，我們首先要做到真誠的關心別人。要對他人表示我們的'關心，至于其他人際關系是同樣的道理，而且我們這種關心是出自真誠的，這不僅使得付出關心的人會得到相應的回報而得到這種關心的人也會有同樣的收獲。其次要發自內心的微笑，行動勝于言行，做一個微笑者;卡耐基說：微笑在別人心中造成的快樂像回力版一樣飛回給你，在別人的心中造成快樂的感覺將使自己覺得更大的快樂。
如今城里大多數家庭都是獨生子女，有的時候孤獨和憂慮的感覺是每個人都經歷過的當今可以說孤獨是現代人通病，我們若想克服孤寂，就必須遠離自憐的陰影，勇敢走入充滿光亮的人群，我們要去認識新的朋友。結交新的人群，幸福的感覺，并不是靠別人的施舍，而是要自己去贏取別人對你的需求和喜愛。無論到達什么地方都要興高采烈，把自己的歡樂盡量和別人分享，這樣你會交到更多的朋友。而過多地憂慮會導致很多的疾病。所以不要過多的憂慮，我們要盡可能的享受人生最使你輕松愉快的是健全的信仰，睡眠音樂和歡笑。
人性的弱點，這本書可以當成是塊鏡子。你通過閱讀他就會發現你自身的弱點，他指出了你的言行舉止上的不雅之處，所以我閱讀之后使自己的不文明用語，不雅舉止得到了更正。也許有人認為這是微不足道的小節，可正是這些細節決定了一切。閱讀卡耐基這本書后使我的思想上，精神上得到了更新，有利于在社會上得到更好的發展。
人性的弱點讀書心得3
與我們應當取得的成就相比，我們不過是半醒著，我們現在只利用了身心資源的一小部分。
——詹姆士
最近這段時間讀“成人教育之父”戴爾卡耐基《人性的弱點》，卡耐基先生以他對人性的洞見，和利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起了我們無數人的斗志，激勵著我們走向成功，永不退縮，永不言敗。正如卡耐基所言：“一個人的成功，只有15%歸結于他的專業知識，還有85%歸于他的表達思想，領導他人及喚起他人熱情的能力�！�
對于剛從校園走向工作崗位的我們來說，最重要的莫過于怎樣去工作。工作是生活的第一要義。而不工作，生命就會變的'空虛，就會變得毫無意義，也不會有樂趣。那么，我們該如何工作，又如何做好工作呢?卡耐基先生對工作的見解和認識，讓我們在新崗位中茫然無措時指明方向。
樹立正確的工作態度
一個人的態度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現狀還是積極進取。是的，在我們的公司中，每一個人都有不同的職業，有的人滿腹牢騷到頭來一無是處，有的人最后成為了公司里的核心員工。這并不是稟賦相差，而是對待工作的態度，當一個人喜愛他的工作時，所表現出來的自發性、創造性、專注和謹慎是可以一眼看出來的。我們應當深信，即使低微的工作，只要全身心的投入進去，也可以將自己的能力和熱忱體現出來，增加自己的財富。
別讓激情之火熄滅
如果我們把工作當做一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，也依然無法持久的保持工作的激情。而保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感。我們應把工作當成一項事業，不斷給自己樹立新的目標，在超越中獲得快樂。合理的釋放自己的壓力，減輕對工作的恐懼感。然后將過去的成績當做激勵自己的動力，讓對工作的激情之火永不熄滅。
別把工作當苦役
只要在我們心中將工作看成是一種享受，看成是一個獲得成功的機會，那么，我們對于工作上的厭惡和痛苦的感覺就會消失。我們要明白，如果我們對待它不忠實，不盡力，那它將會貶損自己，糟蹋自己，我們更不會從工作中得到應有的樂趣。所以，我們必須不顧一切，盡自己最大的努力去做好工作。
從工作中獲得快樂
只有在工作時專心投入而能夠從工作中獲得快樂的人，才能在游樂時感到喜悅。從自己的工作中尋找快樂，從工作中進入娛樂，再從娛樂返回工作，并能夠協調的享受它們。而工作，正是對我們生活和健康最有用的東西。
做好工作，是我們無法想象到的成熟的快樂之一，也是賦予我們不斷成長、不斷進步的神奇力量，更是我們賴以生存和美好生活的必需品。所以，我們更應當把滿腔熱情投入到工作中去，堅持不懈的在工作中獲得成長，獲得快樂，實現我們的人生價值，為我們人生的第一步奠下堅實可靠的基礎!
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