《為自己工作》讀后感（通用16篇）

　　當賞讀完一本名著后，相信大家都有很多值得分享的東西，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么讀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的《為自己工作》讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　《為自己工作》讀后感 1

　　最近讀了《為你自己工作》一書領會到在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的員工的'。因為，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是盡自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。你必須改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件美好的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現自己的自我價值而，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，而會實現你的人生夢想。

　　為你自己工作吧！不要在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

　　為你自己努力工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己！

　　《為自己工作》讀后感 2

　　昨天去大會堂聽了李強老師《為你自己工作》的培訓演講，讓偶受益匪淺，在此談談偶的感受。

　　在李強老師的演講中，有幾句話讓我印象非常深：

　　1、當我們不能改變風的方向的時候，我們要學習改變帆的.方向。有時候做事不能固執，不能按自己的意愿來，在不能改變別人的時候，或許改變一下自己的方式，可能會有不同的結果。

　　2、人一定要學會發出聲音。一個不會發出聲音的人永遠不能成功，只有會說、會做、會學的人才能成功，從今天開始，我也要學習發出聲音，不出聲的原因一個是不懂，還有一個不敢。

　　3、知道、明白、清楚不等于會。有些事看看，聽聽很簡單，只有去做的時候才會發現有很多的困難，只有邊學邊做，邊學邊問才能真真的學會。

　　聽了這堂課，我覺得自己還有很多地方要改進，學習，只有改變了心態，以快樂的心態去對待自己的工作崗位，才能在自己的領域做出成績！偶的表達能力不太好，有很多話不知道如何表達，如何寫出來，但現在試的去寫，去表達，就是邁出了成功的一步，希望通過自己的努力，達到高峰！

　　努力做事只能把事做好，用心做事才能把事做好！心在哪里，收獲在哪里！

　　《為自己工作》讀后感 3

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”這一觀點不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今天，任何一個公司都不可能由一個人去完成所有的事情，員工與員工之間必須緊密配合，團結一致。為自己工作，做好自己本職工作，同

　　時主動為別人減輕負擔，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個堅強的戰斗團隊，你就無往不勝。 很多人常常會發出這樣的感慨：“我在公司這多年了，沒有功勞也有苦勞啊？這么久還沒有提拔，薪水也沒有得到提升？”老板喜歡能夠自己同舟共濟的員工，但更喜歡成績斐然的員工。如果你在工作的每一個階段，總能找出更有效率，更有經濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心中的地位，你將會被提拔，會被委以重任。松下幸之助 說過“企業不生產就是罪過”，“利潤至上”是每個公司的'原始推動力。如果最能為老板創利，那么你也會成為公司最無用的職員，為自己工作，從公司利益出發，為夢想努力，成為公司中的NO.1。

　　我們是為自己工作，為了自己的未來。

　　《為自己工作》讀后感 4

　　通過《為自己工作》的學習，改變為老板打工的錯誤心態，樹立為自己工作的正確意識！

　　如果你認為每天是在為老板打工，那么你大錯而特錯！抱著這種心態工作，你永遠不會成長和發展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業！其實，我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報！這是不變的真理！

　　你來企業要什么？工作、薪酬、成長、快樂。

　　與其在做無思想滾翻的紡織車輪，不如讓我們心懷感激，來珍惜與贊美它—工作：讓工作成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石；讓人們能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的'價值的美；我相信我們會尋求到工作這個與生俱來的本質。為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發展道德與價值觀、表現人文情懷與藝術的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的

　　美？我相信這些都是工作本身就具有的。

　　《為自己工作》讀后感 5

　　《為自己工作》是一本非常有啟發性的書籍。它向讀者介紹了如何在工作中發揮自己的最大潛力，讓自己變得更有價值。這本書不僅適用于求職新手，也適用于職場老手們。

　　在讀完這本書之后，我深深地感受到了自己在工作中的重要性。盡管我之前也有自己的職業規劃和目標，但是在讀完這本書之后，我找到了更為明確的方向。我開始了解到，不僅要在工作中表現出色，還要不斷學習和提升自己的能力和技能，才能真正成為一個不可替代的'人才。

　　這本書還提醒了我，不能因為工作而犧牲了生活的質量。有時候，我們太過于熱衷于工作，而忽略了自己的健康和家庭。我們必須要找到一個平衡點，把工作和生活都處理好。只有這樣，才能真正地享受生活，讓自己變得更快樂、更有成就感。

　　《為自己工作》這本書對我的工作和生活都有很大的幫助。它讓我更加明確了自己的職業目標和規劃，也讓我更加懂得如何處理好工作與生活的關系。我相信，只要堅持下去，我一定能夠取得更多的進步和成就。

　　《為自己工作》讀后感 6

　　通過幾天的員工精神培訓聽課，說明了公司對提高員工綜合素質的重視程度是非常高的。

　　這次學習，讓我們學會更多做人的道理；無論在工作中還是生活中，無論對待同事還是親人和朋友，都有更深一層的感悟。

　　李老師共講解了8種員工精神，讓我們深深感悟到只有大家才會有小家，單單靠一個人的力量是不足以獲得巨大成就的，只有一個合作、高效的團隊，才能帶來讓世人矚目的成就，團對中的每個人都有不同的優勢和劣勢，互相協作，揚長避短能使問題更好地得到解決，快速高效地達成團隊的目標，我們要懂得合作，合作中要彼此信任，不要輕言放棄，將不同的資源運用在一起，才能組建成功的團隊，優勢互用，集體努力，共同創造碩果累累的未來。第一點：團隊文化及體驗；通過這次培訓使我明白團隊精神就是要互相配合，相互關愛，永不放棄，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習、工作、生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。第二點：會議經營；一流的團隊從一流的問好開始，以前以為開會就是把要安排的工作說完，經過這兩條才知道，會議是讓各個團隊更好的發展有效的溝通，傳達政令和資訊，協調矛盾，取得共識，達成協議，解決問題，資源共享，開發創意，激勵士氣，教育訓練和培養人才，會議開的好與壞直接影響到一個公司的發展和一個團隊的業績。第三點：有效溝通；首先團隊內部要進行有效的平等的溝通，溝通中要讓各種觀點相互碰撞，在交流中化解各種誤會，使團隊成員在溝通中意見一致，行動一致最終價值觀一致。第四點：感恩的心；尤其是在視頻現場看到聚成總裁陳永亮的“感動感恩”的演講視頻，他那聲情并茂的演講，一下子征服了在場所有人的心，整個會場剎時寂靜無聲，完全融入到了他的對父母、對他人的真摯的感恩中去，也許生活當中有好多好多的人，別人為你做的事情，你都以為是理所應當，學習了這兩條，讓我回憶起了很多很多，回憶曾經幫助過我的人，回憶曾經傷害過我的人，從我懂事時開始去回憶，原來我有那么多的人要感謝，我感謝幫助過我的每一個人，我感謝那些曾經傷害過我的人，感謝他們幫助我成長，感謝他們讓我知道了自身的不足，感謝我身邊所有的`家人、朋友、同事，有你們的存在，讓我的生活更加精彩。

　　第一：員工精神團隊需要的文化：軍隊文化+家庭文化+學校文化。所謂軍隊，他的特點就是服從意識與執行力的體現，說得通俗一點，好比企業的制度，那么制度執行起來如果靠軍隊文化是執行不下去的，因為我們企業畢竟不是軍隊，這時就需要我們的家庭文化去執行，家庭的特點就是親和力、感恩的體現，讓員工很樂意去接受，讓員工自動自發的去打造自己的家園。最后需要的是學校文化，打造學習型組織，因為要打造美好的家園，就必須不斷地輸入好的東西，不斷地學習學習再學習，達到共同成長的目的。

　　第二：員工精神企業要有愿景，要有文化。沒有愿景、文化的企業就好比一具死尸，同樣人也全是一些死人，死人怎么能操作企業呢？呵呵。有了愿景才有發展壯大的一天，才有世界500強的誕生。

　　第三：“真正給父母最好的禮物是擁抱”，我要是沒記錯的話，我大概有20xx年沒跟父母擁抱了，下次回家我一定要給父母擁抱。同時在企業也是一樣，在企業里如果運用好了擁抱文化，團隊運作起來是很輕松的，老板與員工擁抱，上級與下級擁抱，部門與部門擁抱，要是哪天客人都與我們擁抱的話，可以想象一下，我們企業還愁不會壯大么？

　　第四：講故事。其實我們每個人都在講故事，全世界都在講故事，我們身邊每時每刻都在發生故事，只是我們沒有關注，有沒有去發現，比如今天早上我上班，我認為我是最早的一個，7點30點就到了，結果到了才發現我下面的一位經理已經站在凳子上幫員工在檫玻璃了，擦得滿頭大汗，這些都是故事。如果不能發現故事談何感恩？如果自己沒有故事談何感恩？其實我很小的時候就聽到一句話“做人要做有故事的人”，但當時年少，不懂什么意思，今天終于明白了，呵呵。

　　第五：溝通模式。老師說了一句話：不通則痛，痛則不通。確確實實，人類沒有了溝通將會毀滅，我總結了一句話：人與人的隔閡并不是什么深仇大恨，往往是一張紙加一張紙加一張紙再加一張紙……。就形成了一堵墻，一片海，甚至拼的你死我活，血戰沙常如果當初把第一張紙捅破了就什么都解開了，因此，溝通至關重要。什么是團隊？有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。

　　李老師的講課結束了，而李老師所講的《員工精神》我們才剛剛試用。三天的講課我們印象最深的就是李老師給的一個建議：每天睡前5分鐘，反思這一天的得與失，得到的要與人分享，失去的要總結原因和經驗，及時進行彌補。

　　很久以前就聽到過：今天工作不努力，明天努力找工作。為了我們明天不努力找工作，那就讓我們從今天開始，從現在開始努力的工作，只有按照李老師講的《員工精神》里去行動，相信我們都會有好的收獲。

　　《為自己工作》讀后感 7

　　拜讀了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。”“所有的規章制度永遠是你生存的工具。”李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業生涯發展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。”

　　李強老師教我們用感恩代替仇恨，因為正是鄙視你的人給了你奮斗的`動力；用感恩代替抱怨，因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力；用感恩代替抱怨，因為正是重重磨難磨礪了你的意志……換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能……”現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天……可日復一日，就和別人拉開了決定性差距；年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

　　一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，用心與不用心“差之毫厘”，最后的結果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態度決定行為，行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業，“虛心學習，心態歸零”，用主人翁心態和所學的專業知識，為單位的發展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發展。

　　用心把事做好，心在哪，你的收獲就在哪。不需要別人的督促，自己督促自己，自己對自己負責任，自己完成自己的工作任務。為自己工作，忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。

　　工作不僅僅是為了工資，同時也是為了成長，為了自己以及家人的快樂。心態決定一切，心態能改變我們每個人的命運。首先要從思想上改變，我們不是在為學校工作，而是在為自己，為家人工作。為自己工作，讓我們投入工作并在工作中自得其樂，享受工作，享受人生。

　　《為自己工作》讀后感 8

　　近日，在百忙的工作中，辦公室組織我們共同觀看了李強的《為你自己工作》講座。聽完他的講座后，我感觸頗深。他不經意間所說的一句話就會給人以很大的啟迪、很大的反思。以下是自己在看過他的講座之后，在生活和工作各方面的心得：

　　一、要想得到，必先付出，并且珍惜自己的工作。

　　今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生，也有很多下崗的`員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運，李強老師說得對：我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。

　　當今社會中，大多求職者都是為了高薪或是養老保險金或是其他種種原因而選擇職業，選擇企業，求職者只會想到：工資多少？有養老保險嗎？有福利嗎？有假期嗎？有交通補助嗎？有住房補助嗎？等等。唯獨沒有想到的就是：我能為公司創造多少財富？試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲！要想得到，必先付出！

　　二、工作心態的轉變，工作不僅僅是為了得份薪水，還為了成長和快樂。

　　人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿足感應該超越金錢上的報酬。

　　心態決定一切。改變命運，首先要從改變思想開始！一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業工作，而是為自己工作”這么一種觀念。的確，每一位企業家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態，從而實現個人和企業雙贏。

　　三、做精做透才叫“長”，所有的規章制度都將是你未來的生存工具。

　　做精做透才叫“長”，在工作中，我們做會一件事很容易，或許只要幾秒鐘的時間，而我們要把它學精學透，則需要不斷的重復，在重復的工作中得到提升，要領會它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們一定能比別人強。

　　把每一件事情做好就是不簡單。而做好需要什么？是討好上級？還是耍小聰明？都是不是！而是，通曉企業的所有規章制度，將每件事情做好做精！只有這樣才能將自己的工作做到極致！因為工作是我們要用生命去做的事情。

　　《為自己工作》讀后感 9

　　總體而言，讀這本書很輕松，如老友閑聊般，不知覺中已讀完，書中的道理其實大家都能明白，而且是早就明白了的，你可能還會產生很不屑的感覺：“沒有什么新鮮或稀奇的道理呀。”但你又很難挑出什么不對來，其實都是些眾所周知再簡單不過的道理罷了，但給他這么集中一講，還是有不少的感動和收獲的。

　　閱畢，尚有感悟，略摘如下：

　　1、正確對待工作，相信能力才是人生最可靠的財富。另外，天下也沒有免費的午餐，那么工作就是我們的天職了。工作也有頗多好處，讓生活更充實，能力得到提高。汗水不會白流，不管是物資的獎勵還是能力方面的成長，工作總是會有收獲的。慎獨律己，責任與忠誠，實干，腳踏實地，從小事做起。

　　2、提高自己的重要性，讓自己不可替代，保持良好的心態，不攀比不抱怨，按高標準努力工作，做自己應該做的事情。

　　理想的高度決定人生的廣度，為自己設定一個目標，堅持努力，相信成功就藏在拐角的后面。與企業同舟共濟，忠誠于你的企業。

　　4、勇擔重任，風險與收益成正比，活兒重收益就多，適當的`壓力會使人進步。但同時要學會自我調整，有彈性，文武之道一張一弛。責任使人成長，不找借口，主動工作。

　　5、永遠學習，及時補上自己的短板，每天進步一點點，讓自己足夠優秀。掌握與領導的相處之道，“千里馬”要主動靠近“伯樂”，適應領導的工作方式，維護領導的面子，讓領導滿意。培養團隊精神，把自己融入團隊，沒有一個成功者是獨行俠，真誠和尊重是合作的前提。經常總結、反省，堅持不懈，力爭最好。

　　《為自己工作》讀后感 10

　　上周賓館組織大家學習了邵德春老師的《為誰而工作》的學習視頻，作為一名賓館員工，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

　　一、珍惜自己的工作。今天，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校園艱難擇業的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。邵老師說得對：我們應該對我們賓館感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝九州賓館了我一個展現自己的舞臺，給了我一個發展自己的平臺。

　　二、工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到單位就是為了好好的工作，努力的賺錢。是邵老師的講座點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定會到。推之及人，則是：來到單位，把心落下，盡自己最大的努力為單位工作，自然自己也會成功。

　　三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單，把平常的小事都做好就是非常優秀。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。就像我們平時干工作一樣，只要我們堅持每天做好自己的工作，年年如此堅持不懈，也是我們的一個特長。

　　四、我們的品牌不是靠領導，不是靠廣告，而是靠每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格按照流程來做事。

　　五、努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。在工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，同時，我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。

　　在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。

　　六、工作態度就是競爭力。在工作中員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能

　　力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此，我也會端正我的工作態度，讓其具備更強大的競爭力。

　　什么是優秀？優秀的人才，就是比你多干一點，比你多發現一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發現你的才能，只要你

　　在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協調一致，端正工作態度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的`發揮。

　　通過這次學習，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好工作，把自己工作搞好，達到自己與企業的雙贏。

　　在平時的工作中，敢于承擔責任，就是一種責任心的表現，不要試圖給自己找什么借口或者理由，自己要學會發現、分析、解決問題的能力，在工作中要有一個良好的心態，要有積極進取的精神。心態決定一切！積極向上的生活態度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法，立即行動！明日復明日，明日何其多？可能大家都會有好的想法，但是未必都能真正付諸行動，而且是立即行動！如果你有拖拉的習慣，如果你有早上睡懶覺不想起床的習慣，那么立即行動吧！奮斗吧！因為美好幸福的生活是屬于勤奮的人，積極向上的人，勇于向生活挑戰的人的！最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧！

　　《為自己工作》讀后感 11

　　“不要想著企業能給你什么，而應該問你能為企業做些什么”，拿到夏志清先生的《為企業工作就是為自己工作》一書，封面上的這句話，使我陷入了沉思，是啊，我能為我的企業做什么呢？通讀全書之后，我毅然作出決定：我要為企業奉獻我的青春！

　　作為新時代的青年，我雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國道路交通事業的發展、為祖國的繁榮富強奉獻青春的時代；作為中交一公局五公司的一名青年員工，我雖然沒有為公司的創建作出貢獻，但是我卻能為它的發展和壯大付出自己的青春。

　　“皮之不存，毛將焉附”，對于員工而言，只有企業發展了員工的個人才能才會有更大發展空間；只有企業贏利了，員工的待遇才能得到相應提高，否則，如果企業發展不能夠快速，員工的一切利益都無從談起。換言之，企業的成功，不僅意味著是企業的成功，更意味著每位員工的成功。一榮俱榮，一損俱損。所以，我們要為企業做最大的奉獻。

　　其實，奉獻對于任何人都不苛刻，不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承奉獻精神為企業的發展作出貢獻呢。

　　“我要把有限的`生命投入到無限的為人民服務中去”，雷鋒這樣說了，也是這樣做的。放眼現實，大到整個社會，小到我們項目，都不難發現，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，一代又一代的筑路工人時刻戰斗在施工第一線，風雨中、烈日下你都能看見他們的身影。

　　和親人分居兩地，不能享受天倫之樂，但為了工作，他們沒有多說什么，仍然一如既往的堅持著。風霜雪雨是我們的背影音樂，山川曠野是我們的工作場所，鋼筋、水泥、砂子是我們的家常便飯，春雷過處是我們的熱血鑄就的騰空彩虹，平川巨龍。我曾問過一位前輩：“你和家人不在一起，生活上不能照顧到，愛人可能會有意見吧”他嘆了一口氣：“工作離不開，家人還是十分理解，也給予了我很多的支持，我們的工作就是這樣的，我早有思想準備。”一席平淡無華的話語，令我對這位優秀的前輩產生了由衷的敬佩。正是這種默默的、赤誠的、無私的奉獻，才有了公司的蒸蒸日上，也是這種無怨無悔的奉獻，才有了天塹變通途。

　　奉獻著就是一種快樂，樂于奉獻的人，才是世界上最幸福的人，他不會因為自己的名利得失而斤斤計較，不會為一點蠅頭小利而機關算盡，他的心胸永遠是開闊的，他的心境永遠是光明的，他會在奉獻中充分體會到自己的價值所在。樂于奉獻勇于拼搏的人，也是世界上最充實的人，他心中有堅定不移的信仰就不會空虛寂寞，更不會產生“精神危機”；他能在不同崗位，不同的時間，始終以良好的精神面貌和一流的工作成績，去回報單位，永遠把無私奉獻當成人生的一種幸福，就能讓火熱的青春在奉獻中放射出更加迷人的光彩。

　　《為自己工作》讀后感 12

　　參加了由公司團委組織收看的著名講師李強《為自己工作》的演講視頻，感悟良多，收獲頗豐。作為新時期的團員青年，公司未來的希望，我們更要多加努力，認真學習李強老師的教誨，不能只記在本子上，更要記在心里，用在創建公司美好未來的工作中。

　　第一是要勇于承擔責任。任何事情做錯了就是做錯了，要勇于承擔責任，如果尋找各種理由去推脫去狡辯，只會給自己帶來更大的麻煩，還要編造更多的理由和謊言，白白浪費自己的經歷和時間，同時失去大家的信任。想想現在的我們，在這一方面做的是相當不夠的。很多事情都是推來推去，不知道到底由誰負責，最后很多都不了了之了，出了事都只能由我們的領導負責。這就是缺乏責任感的表現。不但對自己沒有好處，自己的能力得不到鍛煉，而且將全部的責任推給了領導，無形之中給領導們增加了不少負擔。作為公司的未來，這不是我們青年們應該做的事情，公司不是一個不讓犯錯的集體，相反，是害怕大家不敢去犯錯，不敢去展現自己。公司領導經常教育我們要努力要放開自己，在新時期的公司平臺上去表現自己，只有不怕犯錯，勇于擔當，才能不斷成長，真正成為公司未來的接班人。

　　第二是要學會付出，沒有付出怎會有收獲。李強老師告訴我們必須要比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多。每個人都要先去努力付出了，真心去努力工作了，做出最好的自己，自然會取得成績，到時候錢自然就會來找你。錢不是想出來的，是要憑自己去干出來的。

　　邁克爾。喬丹一年能掙4000萬美金，但他從來就沒有想過這個，他只是一心想要打好球，做好他心愛的籃球運動、籃球事業，不斷艱苦訓練，做最好的'自己，終成NBA的一位傳奇式人物。雖然現在退役了，但是卻以別的方式，繼續進行自己的籃球夢想。從我自身來看，差距真是很大很大。想想看，自己確實付出的太少太少，雖然做的工作也不少，但是沒有特別用心，沒有付出自己的全部，沒有做出最好的自己，自然也就沒有好的回報。態度等于報酬等于態度。不要總想著有什么回報，首先要做最好的自己，端正自己的態度，踏實做好自己的本職工作，并以自己的工作為別人帶來便利，讓公司的運作更加流暢，讓公司的業績更上層樓。收獲總是在辛勤的播種之后才會有的，作為公司的青年一代，努力耕耘這片熱土正是我們現在要做的。

　　第三，做事要有激情，要做就做到最好。40歲的李強老師，給人的感覺就像是20歲的小伙子似的，為什么，就是因為他為人做事的激情，那種積極向上的風格使然。作為公司的青年軍，我們正是在一生中最好的時刻，更應該積極向上，斗志昂揚的去拼搏，為公司的發展帶來一種新的氣象。激情，也不能是一時的激情，而是要保持持久的激情。做一時容易，難的是一直堅持下去。要做事，就要將其做到最好，99℃的水和100℃的水雖然只差1℃，但是它卻不是開水。成功和失敗往往只差那一步，只在最后的一瞬間，充滿激情，堅持到底，成功一定是屬于自己的。

　　第四，是要熱愛自己的工作，熱愛自己的企業，形成一技之長。只有真正熱愛自己的工作，才能真正了解工作中的內涵，企業的真正

　　需求，并由此對自身進行再造，以適應公司的需求，愛崗敬業，真正促進公司的快速發展。既然我已經來到了公司，來到了一個可以充分展示自己的舞臺，那就熱愛它，不要有任何抱怨，踏踏實實，愛崗敬業，在最平凡的崗位上，也要體現出自己這顆螺絲釘不可缺少的價值，成為公司這艘遠洋巨輪不可缺少的一部分。

　　第五，執行力。這是一個公司發展至關重要的一種意識能力。李強老師在講座中也著重提出這一部分，我們的公司領導也在公司各類講話、文件中多次提到。執行力，簡單講就是將上級的命令和決策轉變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成工作任務的能力。執行力，能力是基礎，態度是關鍵。作為青年一代，我們都有自己的想法和個人能力，關鍵是在態度上。深刻反省自己，自己的工作態度并不是很端正，有時候會想這個事就算做了也沒用，繼而產生懈怠情緒，有時候會想這個事反正也不急，今天做也可，明天做也可，那就等到明天再做吧，這樣一天一天拖下去，一直也沒做，等等。正是由于種種的懈怠、抱怨等不良工作態度，導致自己的工作也收到影響，產生諸多問題。自此開始，要不斷糾正自己的不良作風，嚴格遵守領導的指示。軍人的天職是聽從命令，我們更要聽從領導的正確指示，努力工作，積極完成任務，以飽滿的熱情和激情去面對和執行每一項工作任務。

　　通過此次講座我學到的東西還有很多很多，我的內心也產生了深深的震動。為自己工作，這句話說起來容易，但是真正理解它，并徹徹底的做到并不容易，這并不是通過一兩次學習就能學會的。在今后

　　的工作學習當中，我要繼續學習，不斷融入到實踐中去，不僅讓它記在心里，更要將它用到工作學習中去，在不斷的學習，實踐中鍛煉成長，真正做到為自己工作！

　　《為自己工作》讀后感 13

　　前半月利用值班的時間，全文讀了《為自己工作》這本書，讀罷頓覺受益匪淺、感觸良多。誠然，在追求速食的今天，我們每個人都渴望能有一份令別人羨慕的工作，可當面對工作的時候，我們可以問問自己，我們工作到底為了什么？僅僅是為了自己、為了家庭、為了生存，還是為了別的。

　　我看后認為，工作是每個人一生的主旋律，對于個人來說，工作是每個人在社會分工中生活的具體方式，也是一種學習和積累為人處事的平臺。但工作不是生活的全部，生活不僅僅是工作，可是人卻不能沒有工作，因為工作的本質是為了生存，工作的目的是為了生活得更好，工作的意義是為了發揮出自己的才能。對于社會來說，工作不是人們生活的必須，但社會不能沒有具體的工作分工。工作是社會提供給人與人、人與組織之間聯系的平臺，通過這個平臺，人們才能更好地完善相互之間的.社會聯系，接觸自己想接觸的人，并通過這些人際關系所產生的社會力量來幫助自己發揮自己的潛力，實現自己的存在價值、理想或達到自己所希望的目的，為社會創造更大的價值。

　　工作還是一種責任。在現實生活中，沒有不承擔責任的工作，相反，職位越高、權力越大，就意味著肩負的責任越重，在某個工作崗位上工作的同時，也就承擔了該工作崗位應承擔的同等的責任，于是，工作就是一種責任。如我現在是一名基層供電所的抄表維護人員，我的職責就是按月在規定的時間將表計電量準確及時的抄回，電力主網線路或者用戶線路發生故障我就的及時進行排除，這是我的責任。當自己作為家庭成員、企業員工、國家公民，忠誠于自己的家庭、自己的企業、自己的國家，做到對家人負責、對企業負責、對國家負責，此時工作體現的是一種忠誠；當對個人來說，做好自己的本職（崗位）工作就是做好自己的事業，實現自己的人生價值，對組織來說，積極主動地有創造性的完成好每項工作任務，此時工作還體現的是一種境界、一種做人的品德。

　　工作還是人一生依存的主體。在為他人工作的同時也在為自己工作。工作沒有高低貴賤之分，只有社會分工不同，只要你善待自己的工作，不斷提高自己的生存技能，積極創造適應自己生活的工作環境，適時調整適應自己生活工作環境的心理狀態，把工作當事業，把崗位當考場，把每一項工作任務的完成當考試，把工作中的職責充實到日常的生活中，把生活中的快樂融入到平凡的工作中，營造快樂工作、健康生活的生存環境，充實人生，充實生活，付出辛勤的汗水，就會收獲累累碩果和無限快樂。

　　俗話說“我為人人，人人為我”，其實也就是一個人既為自己生活條件的不斷改善而工作，又為社會的繁榮進步而貢獻，此時工作便成了雙向選擇，即個人選擇適合自己的工作，工作選擇能夠勝任或掌控的英才，無論誰選擇了誰，既然選擇了，就應該堅持，當面對一項困難重重，甚至看似繁瑣的工作的時候，我們對待工作的態度，應該是主動積極的想辦法去克服困難，用認真、負責的態度去克服一個又一個難題，在工作的過程中實現了自我價值，實現了自我超越，獲得最終的勝利，如果消極被動的對待工作，往往只能看到艱難險阻，就會應付差事的去工作，久而久之便養成了一種應付了事的工作態度，無法體會到工作的樂趣。

　　少一份抱怨，多一份積極，主動積極地對待工作，讓輕松工作、健康生活，成為一種人生目標，讓我的幸福我創造，我的命運我把握，少一份計較，多一份熱情，認真負責地去工作，自己將會收獲快樂和幸福，更會使自己能夠體會到工作帶來的成就感。

　　《為自己工作》讀后感 14

　　學了《為公司工作就是為自己工作》一書后，我能夠更加明確‘為公司工作就是為自己工作’的內涵：你為企業工作，為企業創造價值，而在為企業工作的同時，企業也給你展示工作能力的平臺，也在為你付工資，企業是在出資購買你的勞動成果，你用你的勞動成果換取報酬，你怎樣的工作，工作就會怎樣給你等價的回報。

　　這本書中每一個章節都明確的闡述了我們努力工作的必要性。文字簡潔明了，工作思想理念新穎、實用又深刻。內容涉及到我們工作中的各個方面：團隊的思想行為行動；積極主動的工作態度；帶有激情的團隊精神；細節中的精益求精；積極的行動并作出業績；“勤于思考、敏于行動”比別人領先一步；創新用更多更好的方法解決問題；素質品德修養（忠于企業、為企業節約、感恩所擁有的一切）等。

　　另外，此書還舉了一些成功的使用案例，既有沃爾瑪、松下等大型公司的成功之道，又有小公司發展成功的經驗，案例把抽象的理論象形生動的擺在了我眼前，學了之后使我能更好的吸收這些好的理念、理想，靈活運用書中的方法。這些例子生動實用，有好些都發生在我的身邊讓我感動的事情，但又寓意深刻。

　　《孫子兵法》曰：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行動者又是思想上的贏家，會用兵靠的是謀略是思想，同樣我們要想成功，也要去吸收好的思想。這本書給我們講的就是一種先進的工作思想，先進的工作理念。讀了之后使我受益匪淺。在今后的工作中，我將結合書中的一些道理，改變自己的落后思想，調整好自己的心態，樹立為單位就是為自己工作的觀念，相信自己的工作會有一個大的提高。

　　這本書讓我感受最深的就是很多人的心態問題，一個人工作的心態能夠決定工作的成敗，這是很多人都明白的道理。打個比方，你去做一件你喜歡的事情和你去做一件不喜歡的事情，那你對待這件事情的態度和完成的過程一定是完全不同的。當你把工作當成是你的興趣，那在工作中就會保持愉快的心情，一個人一輩子大部分的時間都是在工作中度過的，試想一下如果我們每天生活在快樂的工作中那將是多么美好的事情。而如果僅僅為了混口飯吃去工作，那這樣的'工作時間越長就會越反感，自然而然你就不好好工作。所以時刻保持一個清醒的頭腦和良好的心態，努力和快樂的工作。

　　是誰給我發工資？我該感謝誰？我該怎樣感謝？我們都應該明白是單位給了我們工作，我們應該感謝每一個員工，我們應該懷著感恩的心態去對待單位交給我們的每一件任務，并認真、出色的完成好每一件任務。一個具有完美人格的人是懂得感恩的人！只有懂得感恩的人，才會得到外界的認可，才會得到領導和同事的信賴，才能認真執行單位交給自己的任務。但是很多時候，我們可以為一個陌生人的點滴幫助下而感激不盡，卻無視朝夕相處的同志與領導間種種恩惠。雖然雇傭與被雇傭是一種契約關系，但是也并不完全對立。從利益關系的角度看，是合作雙贏。從感情角度說，是一份情誼。企業為我們提供了一份工作，并且容忍我們的錯誤，為我們的每一次失誤付出代價。我們應該對企業和老板感恩。感謝企業對我們的培養，感謝領導給我們證明自己的機會。在人的一生中可能會經歷不同類型的工作。如果不是企業為我們提供了一個平臺，為我們的職業生涯提供一個良好的途徑，我們作為社會中微不足道的個體，又怎能有機會在舞臺上盡情施展自己的才華。也許我們對某項工作并不太滿意，也許某項工作并不是我們喜歡從事的，但無論如何，我們所選擇的每一項工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個環節。我們將從那里獲得暫時的成功或者失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認識、分析自己的優勢所在，激發我們內在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業。

　　在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。在工作中，我們要善于與每個團隊成員進行有效的溝通，并保持密切的合作。團隊精神在一個企業、一個人的職業發展中都是不可忽視的。因此，我們要學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事的合作，做一名能夠擔當責任的好搭檔。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關心和幫助。拋開這種合作雙贏的關系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關心和幫助過我們的同事，正因為他們的風雨同舟，才能使我們激發出更多的智慧和力量。

　　這本書不僅僅是一本勵志書，簡潔易懂的語音折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對待工作的態度上確實有其可取之處。我們每個人都應該認真努力的工作，只有通過完成好每一項工作才能讓自己實現理想，實現自我價值。

　　以前，我認為自己即將退休，工作好壞無任何關系，每天抱著混日子，當一天和尚撞一天鐘，得過切過，自從學了這本書后，我有了新的認識，在今后的工作中，我一定要嚴格要求自己，認認真真做每一件事，扎扎實實干每一項工作，為新員工做好榜樣、帶好頭，站好最后一班崗。

　　《為自己工作》讀后感 15

　　看完李強老師的《為自己工作》，說實話感觸真的蠻多的。我很感謝酒店給了我這次學習的機會，讓我收獲良多，也發自內心的想要改變自己。

　　第一次聽課，我很不以為然，我覺得單單看錄像能學到什么東西喔？但是聽著聽著，卻被吸引了，李強老師的幽默，見解仿佛把我帶到了一個全新的世界，讓我有種豁然開朗的感覺。李強老師說種瓜得瓜，種豆得豆，想得到必須先付出！想起剛來酒店上班的時候，很多東西對我來說都是陌生的，我總是被動的去接受。現在想想，真是不好意思！如果當初能主動一點，我想我會學的快一點，多一點。我想，通過這次培訓，以后不管在哪個方面，我都會主動一點。主動的去發現客人的需求，我希望有一天，客人不用開口，我就已經幫他做好了。想要得到客人的尊重和贊賞，首先得看我付出了多少。

　　別人對你所有的方式都是你教給他的。這是李強老師給我印象最深、震憾最大的一句話。不管發生什么事，首先應該檢討自己，從自己身上找原因。被領導批評，是自己做的不夠好。被客人批評，是自己能力不夠。而不是只會抱怨，一味的去責怪別人。我想每個人都應該有勇氣去面對自己的不足，正視自己的'缺點。這樣，還有誰會不喜歡？工作，也只會越來越順利！

　　以前工作對我來說只是意味著賺錢，一上班我就想著什么時候下班啊。我想的是為別人打工，干嘛要那么認真，又不是自己當老板。上班也就變得很乏味，很難熬。可是李強老師卻改變了我的觀點，他說為自己工作，我就是自己的老板。于是，就不會瀨惰、不會抱怨、不會消極、不會馬馬虎虎。這樣，上班就成了一件有趣的事，對客人自然就會露出最真誠的笑容！因為我是在為自己工作，心甘情愿。

　　現在，我很熱愛我的工作。別人問起，你上班的那地方怎么樣啊？如果是以前，我會說：一點都不好，就那樣吧。現在不同了，我是在為自己工作，如果你自己都看不起你的工作，誰會看得起你呢？我相信不管是哪一個職位，哪一種工作，只要我們努力了，就一定會實現自己的價值。對工作多一份熱情，就能多一份收獲！

　　很感謝酒店給了我這次學習的機會，給了我工作的機會。讓我學到了很多知識和做人的道理。

　　《為自己工作》讀后感 16

　　記得在上大學時接觸過很多講師的講座，其中讓我印象最深刻的激勵大師陳安之老師的講座，聽了他的講座會讓人覺得渾身充滿了奮斗的力量，今天聽了李強老師的培訓課程讓我為奮斗的力量找到了出口，或者說如何讓這些無形的力量化作工作上的可見效果，第一次聽他的講座，給人的感覺是處處都能和自己的思想產生激烈的碰撞，李強老師以平實的語言表達很多做人應有的工作理念，包括感恩自己的工作環境，不抱怨的生活態度，建立豐富的人脈，還有踏實、創新、團結的工作？從中我獲得了一個信息，也可說樹立了以后我的工作信念——就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

　　人生要有豐富的工作經驗，這種經驗來源于自己的成長經歷，歷練。工作三年以來，我不敢說積累了多少的寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩，感謝領導在我工作失誤后給我機會重新改過，感謝同事在我迷茫無措時給予我指引，感謝在課堂上我那群可愛的學生點燃我智慧的火花，感謝一切幫助我成長的人和事。我要將內心的這份感恩化成一個簡單、樸實而又寶貴的人生航標——本本分分做人，勤勤懇懇做事。李強老師讓我明白了不好的習慣就是我們展現自己能力的障礙，必須丟掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。

　　作為一個教師，我知道知識對于學生的重要，作為一個工作者我知道團隊精神對于學校的意義，作為一個女兒，我知道為親人做出任何犧牲都值得，作為一個人我知道責任所承載的重量，所以我們應該勤勤懇懇去做事，看似我們的生活面對了很多壓力與束縛，但我深深地明白在規則約束的范圍內我們可以獲得絕對的自由，我們又何必冒險地嘗試規則以外那個未可知的世界？人總會為自己的行為付出代價，所以我們需要本本分分做事。

　　最初的夢想在心中，望著遠處的目標，我們心中不免彷徨，為了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐，去付出？人生的'悲哀，在于知道的太多，能做到的卻太少。我現在年輕，經歷的太少，就更應該去多爭取一些歷練，多承擔一些責任，豐富人生的閱歷，積累更多的經驗，還要少一些抱怨，多一分樂觀甚至是“吃虧”的生活態度，這樣才能從工作中獲得快樂，獲得人生的成功，實現自我的價值。

　　工作對我來說太重要了。毫不夸張的說，這是全家人的希望，這是支撐我生存的飯碗，這是我獲得尊重的平臺，這是我實現價值的渠道，如今，我榮幸地站在這三尺講臺上已經有三年的光景，但內心的激動還是無法平復。作為教師隊伍中的一員，在這里工作，能夠授予學生知識，能夠為學生排憂解難，為他們獻上自己的一片愛心，并通過自己的努力能讓他們感受生活的豐富多彩，能讓他們樹立正確的人生觀，價值觀，我感動無比的充實和幸福。曾經我是那樣的憧憬著這份職業，而當我真正立足于崗位上的時候，常常意識到肩上的責任是多么的重大，在無數工作作中，我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細沙，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為普通的教師，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一個學生，本本分分做人，勤勤懇懇做事，點滴的平凡中，讓我為自己的工作感到自豪。

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