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試用期員工心得體會

時間:2024-11-21 17:27:14 心得體會 我要投稿

試用期員工心得體會

  當我們經過反思,有了新的啟發時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編收集整理的試用期員工心得體會,歡迎大家分享。

試用期員工心得體會

試用期員工心得體會1

  三個月的客服試用期工作終于在今天的最后的部門會議的結束聲中結束了,明天的上班就是我正式轉正的時間了,這也就是意味著我在x房地產客服工作崗位上來迎來新的開始和挑戰。說實話,這三個月的客服工作真的十分考驗我的能力,雖然我之前就是有過客服的工作經驗,但是對于房地產這一塊我是真的從來都沒有接觸過,所以上崗我們x房地產客服的工作崗位的時候,我真的是膽顫心驚的,仿佛又回到自己剛剛從學校出來走上工作崗位時的心情一般,激動、害怕和不知所措交雜。但是我是知道自己的,我走上了這一個工作崗位,就應該去努力做好這一份工作,這樣即使對自己負責也是對公司負責。所以一邊驚慌失措惶惶不安地工作著,一邊有在不斷地通過各種途徑在學習著相關的房地產知識,這是為了有客服來詢問我們問題或者希望我們解決問題的'時候,我能夠給予他們一些幫助。

  為了自己能夠在工作當中不露怯,我拿著公司領導發給我的我們房地產公司的客服話術手冊,將它們真的是背的滾瓜爛熟,真的是有客人來我詢問我的時候,只要問的問題時話術上面有的我都能夠回答的非常順暢完美,但是我知道這遠遠不夠,才詢問我們公司的客戶都是有意向與房地產投資的,所以問的問題也是比較專業性的,我如果只是把自己的工作寄托于一本不到幾頁的話術上面肯定是不行的,所以我在網絡上面專門找了相關的資料來學習,因為文字太多,自己又去找視頻方便自己理解,同時在線下,我有經常請教客服的同事,只要她有時間我都會在她們身邊聽她們的工作情況,學習她們的工作技巧,之后將自己的體會說給她聽看有沒有什么需要改進的地方。所以這短短的三個月的時間,我真的是從零到有,真的進不來許多許多,對于房地產的知識得了許多。作為一名客服,肯定是要對自己公司的業務要熟悉,現在我已經達到了就只剩下自己客服工作能力的部分了,所以公司只要開展客服培訓的時候,我都會積極去參加,比如上一周的x市客服接待員培訓會,我們公司都沒人愿意去的時候,我是第一個積極報名的,并且通過這一次的培訓增進了不少的能力。

  當然了三個月的時間還是比較短暫的,我不可能用這短暫的時間就變得完美了,我在客服工作上面還是有許多的不足的,我會在后面的工作當中,會保持一個謙虛的學習態度,繼續去學習,不斷去糾正自己的缺點,請大家在以后的工作當中期待我的表現!

試用期員工心得體會2

  我于xx年xx月xx日開始到公司上班,從來公司的x天開始,我就把自己融入到公司的團隊中。時間飛逝,現在我在公司不知不覺已經快三個月了。在公司的這段時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的努力,我的各方面均取得了一定的進步。現將我的工作情況作如下總結匯報:

  來公司以前,離開大學后的我對自己僅有理論而缺乏實踐的“半吊子”狀況有著清醒的認識,因此對未來的工作既充滿躍躍欲試又感到焦慮。正是浙江中盈投資有限公司,為我邁出職場的第一步提供了勇氣和平臺。

  來到公司后,我知道在試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業,是我的當務之急。

  我在公司的工作暫時是協助x經理和x經理處理業務事務。事情小到復印傳真,往來銀行,制作單證,大到融入業務,和業務單位進行溝通。

  在工作中,我積極從小事做起,通過查閱以往的業務檔案和與業務單位溝通,來了解、理解并熟悉業務,并努力掌握其流程和細節。我很高興自己能在較短時間內適應公司的環境,基本熟悉了業務的整個工作流程。更重要的是,我接觸和學習了許多相關業務知識,出色地完成了領導交付的任務,做好了自己的本職工作,使我的工作能力和人際交往能力都有了顯著提升。

  因此,我特別感激領導在入職時給予我的指導和幫助,并感謝他們在工作中對我失誤的提醒和糾正。初入職場,難免會犯一些錯誤,需要同事的批評和監督。這些經歷使我逐漸成熟,在處理各種問題時能考慮得更加周全。現在與老員工相比,我在工作經驗和能力方面還有很大的差距。對于工作和生活中的不懂之處,我會虛心向同事請教,不斷充實自己。

  在短短三個月的試用期內,我在工作和思想上都有了不少收獲,但也發現自己存在許多不足之處。由于實踐經驗不足,在具體工作中時常顯得生疏,需要進一步積累工作經驗。此外,我的知識水平和業務能力還需提升,特別是在分析和解決問題方面。同時,團隊協作能力也有待加強。針對這些不足,我會虛心向周圍同事學習,無論是專業還是非專業的疑問都積極求教,努力豐富和充實自己,找出自身的差距,擴展知識面,不斷提高自己的動手能力和業務素質,進一步提升工作能力。

  今年又是一個充滿激情的'年份,在今后的工作中,我將努力提升自身素質,改正不足,朝著以下幾個方向努力:

  1)“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能,并用于指導和展開實踐。

  2)不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作,為公司作出更大的貢獻。

  3)尋找客戶資源,以擴大公司利益為基礎和中心點,展開全新的工作。

  幾年后也希望領導和同事對我多支持,多提要求,多提建議,使我更快更好地提升自己,更好地適應工作需求。

試用期員工心得體會3

  我來到公司有一段時間了,這試用期的工作結束之后,我就感覺非常的充實,這也是我一直以來對這份工作的態度,我知道在這樣的環境下面,我應該付出足夠的時間去落實好這些,感激工作對于我的提高,這也是試用期應該要去完善好的,我也是能夠對此做出自己的評價,這試用期的工作還是比較充實的,所以也是在一點點的做好自己分內的事情,我相信這對我是非常關鍵的事情,也經過這段時間,我有了一些心得。

  畢業到現在,我一直感覺非常的充實的,我喜歡這里的工作,我覺得自己在這里能夠找到價值,我對自己一直都是比較嚴格的,工作的時候也習慣給自己定下目標,然后按階段的去完成好,所以我覺得這是非常有必要的,這給我的感覺還是真的很有意義,在這個過程當中,我確實是應該要積極主動的去做好,所以我對此還是很有信心的,這試用期間我真切的感受到了這一點,我認為這也是對我的鍛煉,在學校的時候我是沒有想過這些的`,現在考慮到工作之后,我也依然感覺非常的有動力,我也相信在以后的工作當中,我可以做的更加的好,維持好的狀態。

  感激公司對我的培養,我也會陸陸續續的去做好自己的本職,這對我接下來的工作也是與很多幫助的,所以我倍感親切,這也是我接下來需要去努力的方向,工作期間的點點滴滴,都是對我能力的證明,所以未來需要去準備的工作還有很多,我和周圍的同事虛心的學習的,向他們尋求幫助的,每天按時的做好自己的事情,從來都不會給自己找什么理由,我深知未來的工作當中自己需要朝著什么方向發展,我也一直都在努力實現新的東西,在工作方面,不斷的積累經驗,提高個人的認知,這對我而言還是很有必要的,接觸到了這些之后,我想要讓自己做的更加的有意義。

  這對我個人能力還是存在一些興趣愛好,作為一名員工,在這里工作是我的榮幸,總之,出來工作之后,我覺得自己在學校的那一套是不能再繼續用在工作當中,那樣肯定會很吃力,畢竟學校交給我的是理論,我需要在實踐當中做出成績來,提高自己,升華自己,這才是對待工作應該要有的態度,接下轉正之后,還會有更多的挑戰,一定不能出錯,這也不是我愿意看到的情況,未來我一定會更加努力的。

試用期員工心得體會4

  在公司工作的這段時間以來,我一直都是勤勤懇懇的工作著,從來不會有一絲的懈怠,而今,我將我的心得體會寫出來。

  回首我這段時間的工作,有苦,有累,更多的是歡聲笑語。這段時間,我過得非常快樂和滿足。我們公司是我的理想型公司,早在我還在讀大學的時候,我便想著進來工作了。還記得大學時光里,每天拼命地往圖書館里跑,一待就是很長一段時間,直到圖書館閉關時間到了,我才會離開。

  我甚至因為自己的專業和我理想的工作沒有絲毫想干,我知道在面試的時候,如果沒有一點拿得出的看家本領,公司肯定會淘汰我。于是,我付出了比別人更多的精力和努力,即便周末的休息時間,我也安排了大部分時間用來學習。在修完雙學位的同時,拿到了xx證書,在那一刻,我的心情非常的喜悅。

  在大學的假期里,我也沒有放松過自己,兼職和xx相關的工作,為以后我能應聘上公司做鋪墊。在大學期間里,我時刻關注著xx工作的應聘要求,有些條件不斷改變著,但是唯一一條上面寫著的優勢是我所具備的,那便是我考來的xx證書。

  功夫不負有心人,在面試官看到我簡歷和證書的時候,都不禁吃了一驚,因為有兼職的經驗,再加上xx證書,讓我如愿以償的進入了這家公司。

  很幸運的是,面試官就是我們公司的經理,同時也分管著我們這個部門,每當看到我的時候,總會夸上我兩句。我感到很榮幸,同時也非常滿足。

  在公司試用期的這段時間里,我一直保持初心,努力工作,很多不懂得都會請教,期間我的同事和部長都不厭其煩的幫助著我,我是多么幸運能夠在這家公司工作呀!公司的氛圍真的`太好了,很多時候心里的壓力都能很多,因為同事們都非常熱情,并且樂于助人。

  正式因為,公司這么好,所以我才要更加努力,不讓幫助過我的人失望,這段試用期間里,我學到了很多,工作雖然很辛苦,但是沒有影響我對工作的熱情,在我的工作能力上,我也得到了很大的提升,這和自己的努力是分不開來的。

  很感謝公司的部長還有我的同事們,在下以極端的工作中,我會更加努力!讓我們一起加油吧!

試用期員工心得體會5

  我到xxx公司工作已經1個多月了,X月14日―X月16日,參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領導和各局部經理就融資租賃行業背景及常識、公司業務制度(結合實際案例)、公司人力資源組織架構和公司規章制度等進行了一次全面系統的培訓。

  此次培訓誠然只有短短三天,但我覺得受益匪淺。不僅對公司的情況有了一定的了解,也對融資租賃行業有了更深刻的認識。我的工作崗位是業務二部客戶經理,那么就此聯合培訓談談我的心得。

  一、夯實實踐基礎,實踐中提高業務素質

  在本次培訓中,鄭總向咱們介紹了融資租賃的中外發展史、基本概念、各行業租賃業務特點以及危險控制的辦法等。讓我對融資租賃行業有了概要性的意識,對一些基本概念加深了理解。從鄭總所先容的發展史來看,融資租賃是一個新生行業,特殊在我國起步也就20多年,正處于邊發展邊完善的階段,因此向我這樣的從業新人就必需努力學習,勤于思考,豐富本人的`專業常識,為日后的工作打好基礎。

  綜合部汪經理向我們介紹了公司的業務流程和合同文本,并講解了多少個有代表性的案例。讓我了解了公司是如何發展業務,以及自己在今后的工作中如何辦理業務。從汪經理介紹的案例來看,光有實踐的知識是不夠的,對項目的控制和危險的操縱需要在實踐中積累教訓,特別在名目調研和操作的細節上要細心、細心再細心。

  在今后的工作中,我不僅要多學習專業知識,懂得國家宏觀經濟制政策及各項法規,也要敢于實踐、仔細實際,多向老員工求教,一直進步自己的業務水平。

  二、學習公司制度,嚴厲按規章軌制辦事

  俗話說“不規矩,不成方圓”,制度是一個企業的靈魂,對新人必須認真學習公司的各項規章制度,并在今后的工作中嚴格實行。辦公室李主任跟財務部張經理辨別向咱們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度。讓我第一次全面地懂得了公司的各項規章制度,并結合下發的《內部治理規章制度匯編》,連續深入學習,在實際中始終加深對制度的意識,做到按章辦事。

  三、樹立團隊精神,為公司發展貢獻力量

  聽了公司引導和各部分經理的培訓課,我感想良多。對公司所處行業跟發展前景都倍感信心。通過這段時間的學習,我已做好了準備,信賴自己會很快融入公司。在今后的工作中,嚴格懇求自己,愛崗敬業,以主人翁的態度做好每件事、每個細節,樹破團隊精力,強化主動服務的意識,為公司的發展做出自己的奉獻。

試用期員工心得體會6

  初入職時,我認真研讀并銘記公司的各項規章制度,尤其是考勤規定,并時刻提醒自己要嚴格遵守,以維護公司形象。每天我都提前到達公司,與客戶交流時,也時刻謹記自己代表著公司形象,注重自身言行舉止。

  根據我所學的專業,我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作。根據領導安排,從我來上班那天起我就開始接觸亞洲鋁業這個項目,在張芳浩師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作,主要有壓縮空氣、工業氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計,在這之前,我從未接觸過這樣的項目,這個項目對我來說是個全新的,不但是知識方面不夠,而且從形式上,做事的方法上也完全區別于我以前的'工作,我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感,在不打擾張芳浩工作的前提下,我盡可能的請教他,當然主要還要靠自己學習,在工作空隙我查閱各種資料,不斷學習關于壓縮空氣和工業氣體方面的知識,以便更好的做好工作。亞鋁的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作,包括語言方面的,因為業主提供的資料都是英文版的,這就使我不得不去提高我的英語水平,工作時我通過查閱工具書來幫助我,下班后,我通過學習軟件來加強我的英語學習,以便提高我的英語水平。現在亞鋁這個項目還在進行,到現在為止,我發現我已經適應了這種全新的工作方式,而且我也覺得我有能力繼續把這個項目做下去,直到成功完成。

  在這三個月中,除了亞鋁項目外,我還相繼完成了以下幾項工作:中成大廈職工食堂燃氣工程、長興(廣州)電子新增空壓機房和制冷機房空調項目、廣鋼南沙氣體工程(竣工)、艾派模具新增廠房初步設計。通過這些工作,我更加全面地了解了自己的職責所在,也更加深刻地認識到作為一名中冶南方的工程師,除了需要具備扎實的專業基礎和熟練的設計軟件操作能力外,還需要有良好的學習態度和方法,并勇于提出自己的想法和方案,敢于創新。當然,良好的語言表達能力也是與領導及同事有效溝通、提出自己想法不可或缺的一部分。

  工作中的不足及今后努力的方向

  三個月來,盡管我已經完成了一些任務,并取得了一些成績,但仍然未能完全達到領導的要求,我也清楚地意識到自身存在的不足:最初工作時,由于個人情感問題處理不當,導致無法專心投入工作;此外,我在工作中主動性和前瞻性還有待提升,特別是在工作后續安排方面,距離領導的要求還有一段距離。在實際工作中,有時會感到專業知識和經驗不足,難以勝任。針對這些問題,我會在今后的工作中努力改進,具體措施如下:

  1、加強專業知識的學習,掌握新的規范和技術,不僅通過書本學習,更要向其他同事請教。

  2、提高英語水平,特別是口語能力,以便能盡快用英語與客戶交流。

  3、盡快掌握三維CAD設計軟件的應用,提升業務能力。

  4、拓寬知識面,學習更多領域的知識,如管理、法律和市場營銷等。

  在此,我想借此機會,正式向公司領導提出轉正申請,希望公司領導能根據正式員工的標準,全面評估我的工作態度、能力和表現。同時,我也非常感謝公司領導對我的信任,給予我這次寶貴的工作機會。未來,我將進一步加強學習,踏實工作,充分發揮自己的特長,為公司的進一步發展貢獻力量。

試用期員工心得體會7

  今年對我具有特別的意義,因為這是我的本命年,也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作,是我職業生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,盡努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了xx這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的'不足之處,但應該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。現在就xx年的工作情況總結如下:

  一、以踏實的工作態度,適應辦公室工作特點。

  辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門,對公司內外的許多工作進行協調、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經常有計劃之外的'事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放心手頭的工作先去解決,因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,經常是忙忙碌碌的一天下來,原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤,今天欠了帳,明天還會有其他工作要去處理,因此,我經常利用休息時間來進行“補課”,把一些文字工作帶回家去寫。

  辦公室人手少,工作量大,特別是公司會務工作較多,這就需要部門員工團結協作。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好會務工作,與部門同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把活動圓滿完成。

  今年是公司的效益與服務年,而辦公室就是個服務性質的部門,我認真做好各項服務工作,以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔,我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助,我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

  二、盡心盡責,做好本職工作。

  1、文書工作嚴要求。

  (1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度及ISO標準化流程要求,保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層機構,確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,負責文件的歸檔、保管以及查閱。

  (2)下發公文無差錯。做好分公司的發文工作,負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發、寄送,電子郵件的發送,同時協助各部門發文的核稿。公司發文量較大,有時一天有多個文件要下發,我都是仔細去逐一核對原稿,以確保發文質量,一年來共下發紅文份。同時負責辦公室發文的擬稿,以及各類活動會議通知的擬寫。

  (3)編寫辦公會議材料,整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對,催收各部門月度小結、計劃,并擬寫當月工作回顧,整理辦公會議材料匯編成冊,供總經理室參考。辦公會議結束后,及時整理會議記錄,待總經理修改后,送至各部門輪閱。

  2、督辦工作強力度。

  督辦是確保公司政令暢通的有效手段,今年以來,作為督辦小組的主要執行人員,在修訂完善督辦工作規程,并以紅文的形式將督辦工作制度化后,通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等,并定期向總經理室反饋。

  3、內外宣傳講效果。

  宣傳工作是公司樹立系統內外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內部宣傳方面,我主要是擬寫分公司簡報,做好《xx報》協辦的組稿工作,以及協助板報的編發,外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,同時每月基本做到了有信息登報。

試用期員工心得體會8

  記得在培訓的時候我對培訓是很不屑的,我覺得這份工作沒什么難度,有了幾年工作經驗的我,所以對培訓不感冒,但是在培訓中,我真的看到了一個企業的先進技術,作為一名前端開發人員,最重要的就是要不斷的學習,行業是不斷進步的,我自己局限了自己的思想,不曾知道不斷學習這幾個字的重要性,我一直告訴自己要不斷的努力,但是到了培訓中我沒做到這一點,自己驕傲了,在進入公司培訓的那段時間讓我知道了驕傲的后果,其實多的東西是我沒接觸過的,短短的培訓讓我看到了自己的缺點,我渴望在這里學到更多的知識。

  在工作中,我覺得作為一名員工不僅僅是要認真,當然認真是最基本的,但是認真不是全部,我覺得更加重要的是有自己的價值判斷,現在有一種不好的風氣就人云亦云,這種習慣很不好,作為一名一夜的員工自己沒有的判斷能力,永遠會被別人牽著走,有自己的想法堅定自己的想法,這是建立自信的基本,創新也離不開這個,在工作中還要有一顆學習的心態,很多的時候沒有關注這一點,我覺得這是一種對工作的態度,學習是不會停止的,個人的能力不是自己工作的全部,不能以自我為中心,正確的看待自己非常的重要。

  這半年的試用期工讓我更加相信了這一點,我覺得把工作看輕松了,能夠更加效率,把工作看輕松了,自己也就會很輕松,這也是一種心態,在這半年來我一直在追求這種狀態,一直在培養自己的.這種能力。

  這半年最重要的就是最工作中我轉變了很多,開始對工作是很馬虎,有時會懈怠,于是我提醒自己這是非常嚴重的錯誤,這半年我很清楚認識到,自己工作的錯誤,我端正好態度,讓自己改變了很多,所以我覺得在工作中要及時的發現自己的不足,往往有時候錯誤不是評判一個人的能力的標準,如果這么想就錯了,沒有實際的根據,我覺能夠好好的改變自己錯誤,才是對于工作的態度。

試用期員工心得體會9

  一、問題的提出

  從二月十八日我到博盈公司正式上班,今天有十天了。在公司領導的安排下,我深入公司生產現場、部門科室,先后向70多名干部職工學習、交流,對公司的發展歷史、生產經營管理、產品技術、質量控制等方面有了一定的了解和認識。讓我深感榮幸的是,當我放棄在汽配行業近20年的摸爬滾打,即將不惑之年,選擇從零開始之時,我選擇到了博盈公司這樣一個具有良好發展潛力的平臺,做為個人職業生涯的起點,和大家認識,同事。

  在這短短的十天里,我親自體驗了博盈投資公司決心做大做強公司主業的決心和氣魄,為公司上下各位同事所表現出的良好職業素養所深深感動,有感而發,形成此文。正所謂疾風知勁草,板蕩識誠臣。勇夫安識義,智者常懷仁,仗膽直言,將自己所見所聞所思所想呈獻公司新的領導團隊,也算是我試用期內的一份小結吧。可能有失偏僻,可能超出了一定范圍,還望公司領導批評指正。

  二、對行業和公司環境、現狀的認識

  汽車行業近三年來一直保持高速增長已是不爭的事實。去年我

  國汽車產量達到444。37萬輛,同比增長35。2%,其中轎車產量首次突破200萬輛,同比增長83。25%,我國躍居世界汽車產量第四生產大國。專家預計,盡管受wto關稅降低的影響,今后三年我國汽車產量將繼續保持20~30%以上的'增長速度,其中轎車增長將在50%以上。今年汽車總量將達到520萬輛左右,年我國可望成為世界汽車消費大國。拉動汽車行業高速增長的主要是重型貨車、大型客車和轎車三大車型。汽車社會保有量也將從現在的近千萬輛成倍增長。

  我司產品車橋系列目前已與福田歐曼、蘇州金龍等八大主機廠建立配套關系,汽車盆角齒輪更是供不應求,目前出現了有單不敢接的亦喜亦憂的現象。雖然我司整體規模目前在同行業還比不上好幾家大型車橋企業,但作為中國車轎第一股的市場效應,多年來在業內打拚積累的競爭實力,特別是作為公司控股股東強有力的資本市場運作實力,厚積薄發,想不在這一市場上有所作為都是不可能想象的事。

  如何抓住中國汽車行業發展的黃金時期有所作為,走出一條專業化、精品化、品牌化的發展道路,做大做強做精公司主業,是擺在公司新一屆領導班子面前的迫切任務。董事會為公司選配了一支專家型的領導團隊,加上多年來在業內打拚錘煉的廣大車橋員工,事在人為。作為公司新人,我渴望自己能成為這支隊伍中的一員,在博盈公司這一良好的平臺上,為公司的第二次創業貢獻才力。

  三、關于公司當前和未來發展的建議措施

  以下是我對這十天來的工作小結后提出的針對公司當前和未來發展的一些觀點看法。基本按照典型問題、當前舉措、目標措施(一到三年達成)簡單陳述。

  公司總體運營目標扁平化機制、精準化管理、人本化經營。

  扁平化機構扁平化。實行總經理授權制,簡化部門層級,加強控制監督,建立快速反應機制,確立第一時間觀念。

  精準化精,精簡,精細;準,準時,準確。簡化,這是高效率的基礎,細致,才能制造出精品,才能有效工作質量。準時,準時作業,準時達成,才能低庫存、低成本、高效率、高效益,準確,才能防差錯、無差錯。

  人本化以人為本。強調共性,尊重個性,鼓勵創新。確立關鍵技術管理人員、關鍵崗位生產骨干。強調團隊精神,創造發展空間,實行效益工資,營造向心力、凝聚力、戰斗力。

  推行四大理念行勝于言,懸崖意識,末位淘汰,顧客滿意。

  三個有利于原則有利于維護股東利益,有利于公司發展壯大,有利于員工增加收益。

  1、企業定位與戰略規劃

  典型問題不明公司發展方向。

  當前措施建立博盈公司報,宣傳公司政策、業務重點、突出優良業績、營造企業文化,給公司和員工一個共同的窗口,凝聚人心。近期由總經理親自召開一次營銷、技術、管理人員座談會,上下互動。

  目標措施建立公司中長期戰略規劃,業務發展計劃,確立專業化、精品化、品牌化發展思路。

  2、發展方向與產業重點

  典型問題現有產品規模多大,做不做轎車零部件。

  當前措施制訂目標市場戰略計劃,在營銷公司和技術中心指派人員兼職行業情報收集工作,定期向公司管理團隊提出預測數據資料。對公司現有生產能力進行內部實際評估。

  目標措施指定專人負責行業情報搜集工作。建立一開放式資料室,將公司各業務部門訂集的報紙雜志及有關人員整理的內部情報資料集中管理(不含財務),實現資源共享,縮簡資料費用開支。指派項目小組制定車橋和盆角齒兩大主導產品技術改造方案。建立開發式技術開發體系,研究在更深的層面上和相關領域內拓展的可行性。

  3、關于企業建設與團隊工作

  典型問題部分部門職能不到位,有錯位、越位、不到位現象。

試用期員工心得體會10

  時間一晃而過,轉眼間試用期已接近尾聲。這給我留下了精彩而美好的回憶,是我人生中彌足珍貴的經歷。在這段時間里感謝領導和各位同事給予的支持和幫助,以及足夠的寬容,讓我感受到了領導們“海納百川”的胸襟,體會到了廣告從業人員作的艱難和堅定,感受到“不經歷風雨,怎能見彩虹”。在對領導和各位同事肅然起敬的同時,也為我有機會成為一份子而驚喜萬分。

  在這三個月的時間里,在領導和同事們的指導和關懷下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了進步。

  記得應聘時,我對設計師一職的認識也僅局限于從事相對單純的廣告創意和美術執行工作,對公司的認識僅僅局限于xx幾家頂級的廣告公司之一。所以,試用期中如何去認識,并熟悉自己所從事的行業,成了我的當務之急。

  認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的'提高。根據崗位職責的要求,我的工作任務是

  (1)參與相關廣告創意的討論;

  (2)負責完成組長分配下來的設計工作指令;

  (3)領導交辦的其他工作。通過完成上述工作,我認識到一個稱職的設計師應當在熟悉的設計軟件操作能力、具有相當的美術功底的同時,還一定要具備良好的設計心態,敢于創新!目前我在創意想法方面存在不足,還需要多向組里的各位資深領導和同事多學習。為了讓自己做一個合格的廣告美術設計人員,閱讀了許多相關的書籍,并爭取在工作中有所幫助和提高。

  通過理論學習和日常工作積累使我對公司有了較為深刻的認識。初到公司時,交到我手里的第一份工作是修改一張企業賀卡,然而慚愧的是,由于對對方企業整體形象包裝的不熟悉,導致這修改任務就讓我在公司的第一天工作從下午5:00左右持續到深夜12:00,反復的修改和漫長的等待客戶的回復,對我來說,既新鮮又富有挑戰性。不懂就學,是一切進步的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料,并且對公司客戶的資料有了比較初步的了解,再加上日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,意識到了公司在xx廣告業舉足輕重的地位,它的發展對于推動整個廣告業的發展有著巨大作用。

  同時,公司擁有企業化標準運作的行政機構和比較先進的管理體制。這一切都讓我對公司的發展充滿了信心和憧憬。

試用期員工心得體會11

  畢業之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時,我的很多同學還在東奔西跑地找工作,在嚴峻的就業形勢下,公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會,我倍感珍惜!

  公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環境與工作,特為我們提供了培訓課程,通過這次培訓和學習,我知道我們公司是一個充滿活力、勇于創新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!

  通過培訓,我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校,我們的主要任務是學習,是為獲取知識,提升自己,是一個索取的過程。走出學校,我們應該主動承當起為服務社會的責任!所以當x老師問大家:有誰認為自己是在打工的?請舉手時,我反觀自己,不是這種心態。不錯,工作是我們獲取生活來源的一種方式,但更應該是我們回報社會,感恩社會,并實現自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業的態度去把工作做好,當我們專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作,還是事業,取決于我們的態度,工作是謀生,事業是人生,態度決定命運!

  這次培訓之后,我感到收獲到了一顆豐盈的心,培訓課程結合了一系列的`哲理故事,讓我記憶猶新,受益匪淺。在這里順便說一聲:真的很感謝公司及xx老師!希望公司及xx老師能為我們提供這樣的共同學習成長的機會!

  半年過去,在xx經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下,我能協助x總做一些客戶中心的日常工作,也初步了解了廣告業務的工作流程。作為客戶代表,我們的一言一行都代表這公司的形象,只有足夠專業,才能夠給客戶留下良好的,深刻的印象。為了盡快將工作做好,有時下班后我會選擇留下來看點專業書籍,我堅信努力就有機會成功!

試用期員工心得體會12

  時光飛速流轉,轉眼間距離我進入x幼兒園已經過去三月有余了,我的試用期也隨之悄然結束,真正成為了x幼兒園不可或缺的一份子,跟各位老師也已經相處成很要好的姐妹,跟園長的關系也極為和諧,跟幼兒園的小朋友也相處的極為融洽,彼此感情很好,幾乎沒有什么隔閡,也沒有學生抵觸我。這就很好的促使了我在工作上的順利發展,很平緩的度過了三個月的試用期,主要還是因為其他老師的熱心幫助,還有園長對我工作的大力支持。回過頭來看,這三個月的工作,我自己還是很滿意的,我也有信心在轉正后,能在自己的崗位上繼續發光發熱。

  我在x幼兒園負責教孩子們舞蹈,在x幼兒園我是的一個舞蹈老師,也因為我的到來學校多開設了一門舞蹈課,教學設備、需要的道具、衣服園里花了斥巨資購買;園長也盡量給我多安排了幾節舞蹈課,教學資源都往我這邊傾斜;找不到其他的舞蹈老師,就給我配備了一個小幫手,也有一點舞蹈的基礎,目前還是實習老師,剛從師范學院出來的“小朋友”,來協助我的舞蹈教學工作,有了她的幫助,我會輕松很多,我一個老師上全園小朋友的舞蹈課著實有點。因為園里一直缺乏舞蹈老師,所以一直沒有開設舞蹈課,對這方面的經驗有所不足,所以我的意見園長還是會著重考慮的,這為我的工作帶來了極大的便利,我知道園長是想把孩子們舞蹈方面的能力趕上來,我也不會懈怠,盡自己所能,園長都對我的'工作這么大力支持了,我肯定的做出點效果出來,不然怎么對的起園長。所幸經過三個月的辛苦教學,在上周的兒童節文藝會上,呈現了很好的舞臺效果,孩子們都表現的很好,我也獲得了家長們的肯定。

  在工作中,我剛開始給孩子們上課,第一節課就給他們表演了一段舞蹈,并問他們想不想學,他們對我的到來充滿興奮,都十分配合我的教學工作,小孩子就是小孩子,對舞蹈的熱情絲毫不比我的少,非常積極,可能是因為我的見面舞蹈他們都很容易的接受了我,因為我之前有過很長時間的教學經驗,知道怎么去親近小朋友,所以我們很快了打成一片了,他們都親切的叫我“劉媽媽”,因為我姓劉,我也不知道這是哪個孩子提出來的,不過他們這樣一口一個交的是真的甜,“劉媽媽,我想喝水了”“劉媽媽,我想尿尿了”……我想x幼兒園我會一直待下去了吧,這里的工作環境,人和事都那么的中我意,為了這群孩子,我也會不辭艱辛的教他們舞蹈。我相信我會在未來的工作中變得更加成熟,把教學工作做得更好!

試用期員工心得體會13

  xx陽關花園項目是xx地產旗下的一個新建設的小區。在經過x年的建設之后,如今已經建成并開始向外銷售了。而我則是在這個項目里任職了成為了一名銷售員。作為一名銷售員,我其實頗為頭疼,因為我從沒有過銷售經歷,這份工作也是好不容易才找到的,所以我格外的珍惜。既然不懂,那就得多學學,在這個項目里我們銷售部有十多位員工,除開我之外,還有兩名新人,我們是一起入職的。平日里我們三個人也是抱團取暖,一起學習一起進步成長。要是有一個人累了想放棄,另外兩個人就會一起鼓勵他,為他加油打氣。

  做銷售是非常辛苦的,想起面對客戶的時候內心的緊張,想起那一些厚厚的資料,想起自己說的口干舌燥結果客戶一句再考慮就什么都成空。大部分的時候,客戶說再考慮基本就是拒絕的意思了,我們再說多一些也只會惹他煩。我們這個項目建設的非常好,環境也很棒,但是也有一個問題,就是價格有些高昂。反正以我幾千塊的工資,不吃不喝二十多年也買不起啊,不禁感嘆貧富差距實在太大。不過這也讓我感受到了壓力,如果我想買房,想住好房子,那我就需要更努力了。作為一名銷售,我們的工資很大程度上都是靠業績的,微薄的底薪更加激發了我拼搏的動力。

  在這段時間里,我沒有一天是閑下來的,本身項目就是一個新的小區,加上環境好,交通又方便,所以每天都會有很多人來看房,我們部門就十多個人,忙都忙不過來。每天晚上下班的時候,像是打了一場惡戰一般,又像是跑完馬拉松一樣,都快虛脫了。而身體上的勞累沒什么,更主要的'是嗓子疼的難受。每天都有很多看房的人問這問那的,我們要不停的回答問題,喝口水的時間都沒有,我這幾天嗓子有些發炎,特別不舒服,但是我還堅持了下來,這么一點困難,還難不倒我。

  轉眼間就過了x個月了,我在這個項目待了這么多天,如今樓盤都銷售的差不多了,我也要從這里轉到另一個地方去了,我很不舍,畢竟這是我第一次工作的地方。但捏了捏拳頭,我還是重新振作起來,畢竟我還需要為我自己的未來為拼搏。銷售員只是我的起點,絕非是我的終點,我的路還在前方。感謝xx地產給我這個機會,也感謝同事們一直陪伴我、鼓勵我。

試用期員工心得體會14

  現在想來,我進入公司已經三個月了,這段時間也是我的試用期,我對自己在這段時間的表現是非常滿意的,雖然一切都是那么新奇,但在我自身的努力與同事們的幫助下,我進步得很快,也因此學到了很多,在這個互相競爭的職場上是非常難得的,因此我談談自己的心得體會。

  剛進入公司的時候,我暗下決心,一定要好好學,做事情也要勤快些,這樣才能得到大家的稱贊,但由于公司請過專門的保潔員,因此我雖然打掃了衛生,但好像這樣做沒有什么意義一般。后來有老員工教導我,說大家的為人都是很好的,只要我主動請教的話,那么就一定會有人愿意教導我的,畢竟公司不怕我提很多的問題,只怕我會不懂裝懂,這樣也會在工作中造成困擾。因此第一天的時候我一直在觀摩他們如何工作,觀看工作的流程,說實話,這個時候我非常希望公司能夠有一個崗前的培訓,不然的話我也不會這般窘迫,至今記得保潔員阿姨那副我搶了她工作的幽怨眼神。

  在經過了第一周的學習以后,我已經能夠熟練處理最基礎的工作了但僅僅只有這樣是不夠的,還要進行拓展性的學習,這些都是需要自己主動去問的。在這個時間我是比較釋懷的,雖然沒有進行培訓,但是自主學習的效果要好的多,因為事先自己思考了一邊,在問的時候會不斷加深印象,在做的過程中便能夠直接記在腦海,不會忘記。雖然我做的都是寫些比較基礎的工作,但是由于人比較勤快,領導對我的印象是比較好的,其實我在做的過程中也會對照以前在學校學過的知識,我覺得如果能夠理解這些的話,那么這樣可以給我很大的幫助。

  在上個月的時候,我被調到一個新的部門進行工作,這個時候我已經工作兩個月了,可以說算的上一名合格的員工的,但由于來到了一個陌生的.環境,一切都要從頭學起,后來我知道偶爾會發生這樣的事情的,也算是不同部門之間的交流學習,也可以算得上一個難得的機會吧,畢竟新的環境可以結識新的朋友,也能學到新的知識。雖然公司的規模不大,但也正因為如此,大家都像是一家人一般,相互之間也不會耍什么心機,這是極為難得的。

  試用期結束以后,接下來便是正式轉正了,能夠熬過這段試用期,我很感謝給予我幫助的同事,這樣也讓我對公司有了更多的歸屬感,我相信經過自己的不斷努力一定能夠在公司有所發展的。

試用期員工心得體會15

  從20xx年xx月xx日入司已經三個月時間,在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫助。公司客戶服務中心剛上線階段,通過日常工作學習自己對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的。認知,同時積極與領導和同事進行溝通,盡快的融入了東興證券這個集體。

  在試用期階段自己主要負責完成以下工作:

  1、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發階段自己進入公司,利用之前的工作經驗自己首先提出客戶服務平臺功能需求,在20xx年xx月14日和xx月22日組織總部和營業部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試,同時將測試結果及時反饋給金正公司工作人員,并且與金正公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,并于20xx年x月15日完成功能完善建議提交金正工作人員;

  2、負責公司客戶服務中心質檢管理辦法編輯,并且協助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規范用語編輯,完善公司客戶服務中心制度體系建設;

  3、每月定時對總部和營業部客戶服務中心話務進行抽查質檢,并且將話務中存在的問題進行匯總發送給各相關工作人員,并對質檢問題進行溝通,同時每月提交客戶服務中心質檢月報,通過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

  4、從20xx年x月客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統上線之后,開始接聽客戶咨詢電話,通過在接聽客戶電話過程中來促進業務知識的學習,同時提高自身客戶服務意識;

  5、每日組織客戶服務中心人員的晨會,通過晨會來了解當時市場資訊,共同學習每日疑難業務知識和新業務知識,同時學習公司近期工作任務與重點;

  6、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對北京營業部相關工作人員進行培訓,通過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;

  7、在總部和營業部客戶服務平臺坐席系統上線之后,指導營業部通過坐席系統完成新客戶回訪工作,并且及時解決營業部外呼人員在外呼過程中出現的問題;

  8、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業務相通,每日收市后負責搜集整理當日疑難業務,并且每周將疑難業務匯總發送總部經紀業務部各位領導和各營業部客服主管。

  通過以上工作任務的完成自己發現在很多方面仍然需要改進:

  1、加強業務知識的學習,通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發現對于公司很多業務知識方面自己仍然需要加強學習,從而才能提高對客戶的服務水平;

  2、加強團隊溝通協作,加入新的集體之后,并且在公司客戶服務中心建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,尤其根據公司客戶服務中心發展目標,積極加強與各營業部客服主管的溝通;

  3、對于公司客戶服務中心建設階段,應該利用自己之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的'認知加強創新能力,尋找合適公司客戶服務中心建設的方式方法。

  在正式成為xx的一員之后,根據試用期發現的不足認真改進,同時積極完成公司領導分配的任務工作,對公司客戶服務中心建設工作作出自己的努力。按期完成總部和各營業部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統的上線工作,認真協助公司各營業部客戶服務中心的上線工作,同時認真協助完成對公司客戶服務中心制度建設,而且加強對自己今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理,積極主動配合領導和同事開展各項工作。

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