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普法學法心得體會
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普法學法心得體會1
今年4月以來,我公司依照團體關于《組織展開“六五”法制宣傳教育中期督導檢查的通知》要求,堅持法制宣傳與法治實踐相結合,明確“六五”期間普法整體目標,推動普法依法治理工作。通過努力,干部職工用法水平進步,法律意識得到強化。依照《xx市“六五”普法依法治理中期督導檢查標準》的要求,我公司對今年來本單位展開“六五”普法的情況進行了認真自查,現將自查情況報告以下:
一、領導重視,職責到位,為普法工作提供強有力的.組織保障
(一)普法工作有規劃
我公司根據團體審計法務部對普法工作的部署,結合公司實際,編制并印發了《20xx年xx交通置業有限公司“六五”普法工作實施方案》,明確了普法工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求、方法步驟、組織領導和保障措施,使普法工作有規劃、有計劃,有序地進行。
(二)建立普法依法治理工作機構
進行普法依法治理工作,我公司成立了普法依法治理工作領導小組,
由總經理,副總經理具體抓,各部分領導為主要負責人負責抓本部分的普法工作。
(三)普法工作有安排、建議和總結
公司綜合管理部傳達印發了《關于組織展開“六五”法制宣傳教育中期督導檢查的通知》,對普法工作進行安排部署并明確責任落實到個人和部分。定期對普法工作進行總結并按時上報團體。
二、措施扎實,特點鮮明,實現普法教育全覆蓋
(一)積極組織學習宣傳培訓
1.認真抓好學法。我公司十分重視抓好憲法、業務法律法規和社會主義法治理念學習宣傳,深化“法律進單位”活動,通過會議部署、集中學習、組織活動、個人自學等方式展開學習宣傳。重點學習的法律法規有:《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《xx市房地產開發經營管理條例》、《公司法》、《個人所得稅法》、《物權法》、《招投標法》等基本法律法規,職工參學率到達100%。
2.積極征訂普法教材。要求做到每一年人手一冊以上。另外,還根據相關部分要求,定閱房地產相關法制資料。
(二)領導干部認真學法
我公司建立了普法小組領導小組集體學法制度,在下達小組法律理論學習計劃時,把當年度的“六五”普法內容列進重要學習內容,并認真組織展開學習。將領導干部學法用法工作情況作為考察、任用干部的重要根據;領導干部每半年最少集體學法一次。
三、依法治理,進步行政執法水平和管理能力
(一)制度完善,實施到位
我公司依法治理工作一直規范有序地推動,建立健全各項辦公制度,并抓好實施,做到了依法管理。
(二)干部職工無違法違紀行為
通過階段性的普法學習實踐,我們做到了:領導干部熟習相關法律法規,依法管理;干部職工法律意識增強,法律知識豐富,無違法違紀行為。
四、其他各項工作
按時報送集團審計法務部所需的各類報表、文字材料等資料。
普法學法心得體會2
全國“六五”普法教育,是在我國改革開放不斷深化的歷史條件下開展的新一輪全民法制宣傳教育。在過去20年里,全民普法教育在推動我國政治、經濟、文化和社會各項事業的發展中發揮了重要作用,并正在為構建和諧社會發揮著法治保障作用。但是,我們也應清醒地看到,普法教育與我國快速發展的經濟、與人民群眾對法治的期盼還有很大差距,普法教育的薄弱環節還較明顯。如何搞好第五個五年普法教育,我們認為:應當把工作重心放在突破重點、難點和盲點等薄弱環節上,通過攻克薄弱環節來提升“六五”普法教育的質量。
我國的普法教育通過20年的努力,基本形成了“黨委領導、政府實施、人大監督、全社會共同參與”的格局,普法教育滲透到全社會的各個領域。但是,全民普法教育期間正是我國改革開放時期。在改革開放、建立社會主義市場經濟的大環境下,經濟轉型、企業轉制、各種利益關系重新調整,人流、物流、信息流成為各種利益調整的主要特征,社會矛盾比較突出。在這樣的大背景下,我們開展的普法教育就很難適應社會發展變化的形勢,因而在實施普法教育中就出現了對一些重點對象抓而不緊、對工作難點缺少辦法和對盲點部位教育不到位等薄弱環節。一是領導干部學法抓而不緊。二是青少年法制教育質量不高。三是流動人員法制教育難落實。四是中小私營企業法制教育存在盲點。五是農村法制教育工作還不到位。六是對行政區劃調整中的法制教育滯后。
用法制提升普法教育質量,普法教育質量不高有領導重視程度不夠的問題,有相關部門責任不明的.問題,也有主管部門工作不到位的問題等等,但是從根本上說還是缺乏應有的法制保障。因此,在推進“六五”普法中,我們應當下大力氣建立一套有效的法律保障制度,以提升普法教育質量。在建立法律保障制度中,我們認為,應構建以下四個保障機制:一要構建普法教育組織保障機制;二要構建普法教育責任機制;三要構建普法教育資源整合機制;四要構建有效的普法教育考評機制。
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