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競聘醫院演講稿

時間:2023-08-28 10:24:55 演講稿 我要投稿

【通用】競聘醫院演講稿2篇

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在當下社會,演講稿在演講中起到的作用越來越大,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的競聘醫院演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【通用】競聘醫院演講稿2篇

競聘醫院演講稿1

各位領導、同仁:

  你們好!我于19XX年從XXx醫學院臨床專業畢業。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師,畢業于XXx大學成人教育學院臨床醫療專業,本科。從事內科臨床醫師工作,工作上兢兢業業、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,在各方面嚴格要求自己,受到上級領導和同事們的好評,受到病友的稱贊。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年,在改革大潮的推動下,以經營醫院、科技興院的思想為主導。

  我自信有能力做好醫生崗位競聘書工作,我競聘的理由是:

  第一、我參加工作時間早,19XX年7月就參加工作,政治思想覺悟高,對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識,聽從組織部門分配,服從領導安排,具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個人得失,為了手術需要經常加班;團結同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護,具有強烈的愛心,關心他們的生活和身心上的痛苦,想方設計為他們排憂解難,尊重病患者的人格,自覺維護病患者的個人隱私,具有較強的職業道德。

  第二、具備履行醫生崗位競聘報告的條件,能夠較好地履行好崗位職責。本人參加工作時間長,被評為醫師專業技術職稱的時間也長,經驗豐富,而且對工作環境熟悉。工作熱情高,無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉竄戶,路途艱辛,工作業績有目共睹,具備履行門診和住院醫生崗位的條件和要求,能夠履行好門診和住院醫生崗位職責。

  如果競職演講成功,我將做到以下幾點:

  1、在醫療部主任的領導和指導下,我將更加自覺地遵守好醫院的的`各項規章制度,進一步增強集體主義精神,努力克服自身存在的不足;即時對下級醫生做好指導。

  2、積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓。加強自學,努力提高自身業務水平。

  3、服從領導和分配。努力做好本職工作。我認真履行醫生職責和義務。堅持以病人為中心,以質量為核心。為患者提供優質,便捷,高效,文明服務的服務理念。更好地做好醫療服務工作。

  4、不斷加強醫護。護患溝通,定期征求各方意見。及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

  5、在今后的工作中,保持謙虛謹慎的態度,如果遇到疑難問題或其他困難,我會積極主動向領導請示匯報,與同事交流會診,以不求最好。求更好的精神面貌對待每一件工作。

  6、在工作中培養自己的節約醫藥資源意識。降低醫療成本,減輕患者負擔,促進醫院走持續發展的道路。

  7、遵守法律、醫療常規及規章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療質量,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

  以上是我的條件和思路,希望領導及同事給與支持,無論是否受聘成功,我將都會以更嚴格的要求來完善自己,為醫院的發展,老百姓的健康盡全力。謝謝大家!

競聘醫院演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  我是中醫科護士長,XX歲,本科學歷,主管護師職稱。我競聘的職位是:副科級干部。下面,我首先向大家匯報一下我的工作經歷:

  XX年參加工作,是醫院的第一名護理大專生,XX年經歷了爭創“三甲”醫院的歷練,年被派往北醫大一附院進修學習,年被破格提拔為護理部干事。年,擔任神經內科副護士長,年開始獨當一面,擔任中醫科護士長至今。

  競聘副科級干部,我有四大優勢:

  優勢之一:有能力

  參加工作XX年來,無論是做護士、做干事,還是做護士長,我都能夠把工作完成的非常出色。

  在神經內科工作期間,我的吸痰技術,曾經受到北京會診專家的高度贊揚,并且使一位腦炎患者免受“氣管切開”之苦。

  任護理部干事期間,在護理部主任的指導下,制定了醫院“內科、外科健康教育宣教單、出院指導單,”這套表格兼具科學性、實用性,便于護士書寫和護士長考核,符合省廳歷年檢查要求,因此,在我院沿用至今。

  任神經內科副護士長期間,負責東病區的籌建和管理工作,一個病區的從無到有,傾注了我作為護士長的大量心血,也使我的組織協調能力,得到了全面的鍛煉和提高。當時,神經內科是繼ICU之后,第二個擁有多參數監護儀的科室,在大家都對它感到陌生時,我充分發揮英語基礎好的優勢,很快熟悉了全英文操作的監護儀管理系統,能熟練解決常見故障,不必每次出問題都等器械科來修,保證了儀器的.正常連續使用。

  任中醫科護士長期間,注重打造有中醫特色的護理團隊,提高護士人文素質,中醫科的護理文化特色,是大家公認的。在我院護理部開展的“四規范、三溝通、兩關愛”活動中,中醫科曾榮獲“兩關愛”項目獎。大家都知道,09年的行風評議檢查,我們醫院排名較XX年前進了兩個位次,在此我可以自豪的告訴大家:這里面,有我們中醫科付出的一份努力;迎檢當天,由質管科老師陪同的參檢專家,對我們中醫科的健康教育和護理服務,給與了高度評價。

  優勢之二:有管理和協調方面的經驗

  我先后擔任護理部干事、副護士長、護士長,所到之處,都能夠很好的配合主任開展工作,深得主任贊譽。特別是任中醫科護士長以來,和新老主任都配合默契,增強了科室的凝聚力,目前,呈現在大家眼前的,是一個朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫科。

  優勢之三:有較強的創新精神

  護理部主任曾經這樣評價我:你是一個聰明、有才智,有創新精神、不落俗套的好護士長。

  優勢之四:有極高的工作熱情和強烈的責任感

  這一點,科室的領導和同事最為清楚。他們對我的評價是:為人正直熱情,對工作極端負責;思想新銳,精力充沛,富感染力和號召力。

  正是因為有了大家的支持和鼓勵,才有了我今天一展風采、一試身手的決心和信心。

  各位領導、同志們:我如果競聘成功,將以此為起點,再鼓干勁,認真履行職責,發揮好骨干作用,不辜負領導和同志們的信任與支持,共同為公司的改革發展做貢獻、如果參選不成功,我將認真分析自己的不足,在今后的工作加以克服,并且愉快地接受組織分工,以加倍的努力,繼續做好本職工作,做一名合格的醫院工作者。

  我的演講結束了,謝謝大家。

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